附件10.8
僱傭協議
本協議於2017年8月20日由特拉華州的Cenntro Automotive Corporation(“本公司”)和Tony文仔先生(“執行”)簽署。
W I T N E S S E T H：
鑑於，本公司有意聘請Tony文仔先生擔任公司事務副總裁，並同意按下文所載條款及條件獲委任。
因此，現在，考慮到本協定中規定的相互承諾，雙方同意如下：
1.協議生效日期。本協議以及雙方遵守本協議所含條款和條件的義務在(I)自本協議日期起計30天內，或(Ii)執行人員解決了與其根據本協議條款履行職責的能力之間的任何先前衝突之日之前，不得被視為有效。
(A)在下文所列條款及條件的規限下，本公司特此聘請Tony文仔擔任公司事務副總裁。在以下定義的任期內，高管應向公司首席執行官報告。
高管還應履行公司董事會和首席執行官確定的其他職責，只要該等職責和職責與公司企業事務副總裁
的職責一致。
(B)除非按照本協議第5款的規定提前終止，否則本協議的初始期限(“初始期限”)應自(I)本協議日期起計的30天內，或(Ii)行政人員解決了與其根據本協議條款履行職責的能力發生的任何先前衝突之日起計算，並於2019年7月11日結束，此後每年繼續，除非任何一方在初始期限屆滿或任何一年延期前不少於
天通知而終止。最初的期限和一年的延期統稱為“期限”。
3.表演。行政主管特此接受本協議所規定的工作。在任期內，他應將大部分營業時間用於履行本協議項下的職責，
並應以符合公司最大利益的方式勤勉、真誠地履行該等職責。
對於他在任期內為本公司提供的服務，本公司應(A)向執行人員支付年薪(“薪金”)，以及(B)向執行人員授予購買本公司普通股的期權(“期權”)。高管的薪酬和期權條款將另行討論和確定。
所有工資支付應在每個日曆月結束時按月支付等額分期付款，因為公司根據正常的工資慣例定期向員工支付工資。
在提交適當的費用報表後，公司應按照公司的費用報銷政策，向高管報銷其在
任期內因履行本協議項下的服務而合理發生的所有授權的、普通的和必要的自付費用。
(A)本協議及本協議項下行政人員的僱傭在其死亡後立即終止。
(B)本協議及根據本協議對高管的僱用，在高管喪失能力的情況下，可由高管或本公司在不少於三十(30)天的書面通知下終止。“殘疾”一詞係指行政人員因疾病、殘疾或喪失工作能力而連續兩(2)個月或三(3)個月(即使不是連續的)在任何十二(12)個月期間實質上不能履行其正常職責的任何情況。
(C)公司可在不另行通知的情況下終止本協議和根據本協議對高管的僱用。“原因”一詞的意思是：
(I)一再未能履行公司董事會和/或首席執行官辦公室的重大指示，但此類指示合理且符合本協議第1節規定的職責，或高管未能或拒絕履行上述第1節要求的職責；但該高管應已收到董事會的通知，詳細説明此類失敗的性質，並應在收到該通知後十(10)個工作日內
未能糾正該失敗：
(Iii)違反信託，行政人員以犧牲公司利益或損害公司利益為代價獲取個人利益或利益；
(五)經董事會或公司首席執行官書面通知後仍繼續飲酒的；
(Vi)高管的任何欺詐或不誠實行為或其任何其他行為，損害公司或其任何附屬公司或其財產、業務或聲譽；
(Vii)執行人員對(A)任何重罪或(B)涉及欺詐、盜竊、挪用公款或使用或持有非法物質的任何其他罪行的定罪或抗辯；或
(Viii)執行機構承認本協定第5(C)(Vii)節所述的任何事項。
(D)執行人員在任期屆滿前辭職，除正當理由外，應與因原因終止的處理方式相同。“充分理由”一詞的意思是：
(I)公司違反本協議項下義務的任何實質性違約行為，且在高管發出合理詳細説明違約性質的通知後十(10)個工作日內未得到糾正。
(Ii)行政人員職責的任何改變，以致行政人員不再是本公司的企業事務副總裁，除非該等改變是在其同意下作出的。
(Iii)公司方面的任何行動，損害行政人員履行其作為公司公司事務副總裁的職責的能力。
6.商業祕密和專有信息。高管承認並承認，公司通過花費大量時間和金錢，已經並將在未來繼續開發關於公司及其客户或客户的客户、客户、營銷、產品、服務、業務、研究和開發活動和運營方法的信息、合同、財務或公司擁有、擁有或使用的任何其他數據、技術數據或任何其他保密或專有信息，披露這些信息可能或確實會對公司、其業務、其擬從事的任何業務產生重大不利影響。其運營、財務狀況或前景，並且這些信息是保密的和專有的，在本協議中被視為公司的“機密信息”。考慮到其擔任公司事務副總裁一職，行政總裁同意，在任期內或之後，未經本公司首席執行官同意，他不會在本任期內或之後向任何個人、合夥企業、公司或實體披露本公司現在或以後掌握的任何機密信息。但本協議不得解釋為禁止他使用或披露此類信息：(A)如果根據公司政策或指示或董事會或執行委員會的授權，在公司的正常業務過程中有必要披露此類信息，(B)此類信息應成為公眾信息，但並非由無權披露此類信息的人披露，(C)遵守法律程序；但根據法律程序，如他被要求作出披露，他應立即通知本公司，並給予本公司反對披露的機會，或(D)在本條款訂立後(I)由他獨立於本公司的任何機密或專有信息而開發，或(Ii)由不受與本公司訂立保密協議或對本公司負有其他保密義務的人士向其披露。就本協議第6和第7節而言，“公司”一詞應包括本公司、其母公司、其子公司和關聯公司。
(A)自本協定之日起至行政人員終止僱用之日起兩(2)年內，他不得直接或間接：
(I)受僱於或以其他方式在電動汽車行業或業務的任何其他實體任職(包括但不限於作為董事會成員、創始人或聯合創始人)；
(Ii)説服或試圖説服任何現為或曾經是本公司客户、客户或供應商的個人或實體停止與本公司的業務往來，或減少其與本公司的業務往來金額(本第7節所使用的“客户”及“客户”一詞，包括本公司在執行人員受僱期間或終止聘用前的十二(12)個月期間向其提交投標或建議的任何潛在客户或客户，或與本公司進行談判的任何潛在客户或客户)；
(Iii)為自己或公司以外的任何其他人士或實體招攬任何人或實體的業務，而該人或實體是公司的客户或客户，或在其終止僱用前的一年內是公司的客户或客户；或
(Iv)説服或試圖説服本公司的任何僱員或在本協議合法及適當終止前兩(2)年內是本公司僱員的任何個人離開本公司的僱員，或
受僱於本公司以外的任何人士或實體。
(b)管理人員確認，本協議第6條和第7條中包含的限制性契約（“限制性契約”）是其受僱的條件，在地理和時間範圍內以及在所有方面都是合理和有效的
其他方面。如果任何法院認定任何限制性公約或任何限制性公約的任何部分無效或不可執行，則限制性公約的其餘部分及其部分不應因此受到影響
並應保持完全效力及作用，而不考慮無效部分。如果任何法院認定任何限制性公約或其任何部分因其地理或時間範圍而無效或不可執行
第一百零八條人民法院應有權根據具體情況縮小該規定的地域或時間範圍，且該規定的縮小形式應可強制執行。
(A)執行代表、擔保、契諾和同意，他有權訂立本協議，他不是任何協議或諒解的一方，無論是口頭的還是書面的，這將禁止他履行本協議下的義務，並且他在履行本協議下的義務時，不會使用法律禁止他使用的任何其他方的任何專有信息。
(B)本協議在所有方面均應按照適用於在特拉華州簽署的合同的特拉華州法律進行解釋和解釋，雙方的權利應受該州適用的法律管轄，且完全在該州履行，而不考慮法律衝突的原則。
(C)如果本協議的任何條款、契諾或條件或其對任何一方或情況的適用在任何程度上都將被確定為無效或不可執行，則本協議的其餘部分或該條款、契諾或條件對當事人或情況的適用不應因此而受到影響，但被視為無效或不可執行的條款、契諾或條件除外，並且本協議的每個條款、契諾或條件均應有效並在法律允許的最大限度內強制執行，任何有管轄權的法院均可縮小本協議任何條款的範圍。包括本協議第7節中規定的地理和時間限制，以使其符合適用法律。
(D)本協議構成本公司與行政人員就本協議主題事項達成的完整協議，取代所有先前或同時達成的書面或口頭諒解或協議，包括任何及所有先前的僱傭協議或諒解，而所有這些協議或諒解現已終止。本協議不能被修改或修改，也不能放棄任何權利，除非通過明確提到本協議的書面形式，聲明它是一項修改、修訂或放棄，並在修改或修改的情況下由雙方或由批准放棄的一方簽署。雙方之間的任何行為或交易過程以及任何風俗習慣或貿易慣例均不能改變本協議的條款。一方未在任何情況下堅持嚴格遵守本協議的任何條款，不應被視為放棄或剝奪該方此後堅持嚴格遵守該條款或本協議的任何其他條款的權利。
(E)本協議對本協議雙方及其各自的繼承人、繼承人、遺囑執行人、管理人和獲準受讓人的利益具有約束力。
[這一頁的其餘部分被故意留空。]
雙方已於上述日期簽署本協議，特此為證。
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作者：S/王健林
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名字
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Peter Z.Wang
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標題：
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董事長兼首席執行官
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執行：S/Tony文仔
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