附件10.7

 

僱傭協議

 

本協議自20日起生效。^這是Cenntro Automotive Group Limited，開曼羣島的一家公司(“本公司”)與何明先生(“執行”)於二零一七年八月一日訂立的協議。

W I T N E S S E T H：

 

鑑於，本公司有意聘請何明先生為其首席財務官，而何明先生亦同意按下文所載條款及條件獲委任。

因此，現在，考慮到本協定中規定的相互承諾，雙方同意如下：

 

1.協議的生效日期。本協議及雙方遵守本協議所含條款和條件的義務在(I)自本協議日期起計30天內，或(Ii)執行人員解決了與其根據本協議條款履行職責的能力之間的任何先前衝突之日之前，不得被視為有效。

 

 

(A)在符合下文所載條款及條件的情況下，本公司特此聘用何明先生為其首席財務官。在下文定義的任期內，高管應向公司首席執行官彙報工作。高管還應履行公司董事會和首席執行官可能確定的其他職責和責任，只要該等職責和責任與公司首席財務官的職責一致。

 

(B)除非按照本協議第5條的規定提前終止，否則本協議的初始期限(“初始期限”)應從(I)本協議日期起30天內開始，或(Ii)執行人員已解決與其根據本協議條款履行職責的能力之間的任何先前衝突的日期開始，並於2022年8月19日結束；此後每年繼續，除非任何一方在初始期限或任何一年延期到期前不少於三十(30)天通知終止。最初的期限和一年的延期統稱為“期限”。

 

3.更好的表現。行政主管特此接受本協議所規定的工作。在任期內，他應將大部分營業時間用於履行本協議項下的職責 ，並應以符合公司最大利益的方式勤勉、真誠地履行該等職責。

 

對於他在任期內為公司提供的服務，公司應(A)向高管支付年薪(“薪金”)，以及(B)向高管授予購買本公司普通股的期權(“期權”)。高管的薪酬和期權條款將另行討論和確定。

 

所有工資支付應在每個日曆月結束時按月平均支付，因為公司根據正常的工資慣例定期向其 員工支付工資。

在提交適當的費用報表後，公司應根據公司的費用報銷政策，向高管報銷其在任期內因履行本協議項下的服務而合理發生的所有授權的、普通的和必要的自付費用。

 

(A)本協議和本協議項下高管的僱傭應在其死亡後立即終止。

 

(B)本協議及根據本協議對高管的聘用可由高管或本公司在高管喪失能力的情況下提前不少於三十(30)天的書面通知終止。“殘疾”一詞是指高管的任何疾病、殘疾或喪失行為能力，使其無法連續兩(2)個月或三(3)個月(即使不是連續的)在任何十二(12)個月期間實質履行其正常職責。

 

(C)公司可根據本協議終止本協議和高管的僱傭關係，恕不另行通知。“原因”一詞的意思是：

 

(I)對屢次未能執行公司董事會和/或首席執行官辦公室的實質性指示表示懷疑，前提是此類指示是合理的，並與本協議第一節規定的職責一致，或高管未能或拒絕履行第一節要求的職責；但執行人員應已收到董事會發出的通知，詳細説明該故障的性質，並在收到該通知後的十(10)個工作日內未能糾正故障：

 

 

(Iii)公司高管違反信託， 高管以犧牲或損害公司為代價獲取個人利益或利益；

 

 

(V)經董事會或公司首席執行官書面通知後，對其酗酒行為的指控繼續 ；

 

(Vi)譴責高管的任何欺詐或不誠實行為或其任何其他行為，損害公司或其任何附屬公司或其財產、業務或聲譽；

 

 

 

(D)執行人員在任期屆滿前辭職，除正當理由外，應與因原因終止的處理方式相同。“充分理由”一詞的意思是：

 

 

6.保護商業祕密和專有信息。高管承認並承認，公司通過花費大量時間和金錢，已經並將在未來繼續開發關於公司及其客户或客户的客户、客户、營銷、產品、服務、業務、研究和開發活動和運營方法的信息、合同、財務或其他數據、技術數據或公司擁有、擁有或使用的任何其他保密或專有信息，披露這些信息可能或確實會對公司、其業務、其擬從事的任何業務產生重大不利影響。 其運營、財務狀況或前景，並且這些信息是公司的機密和專有信息，就本協議而言被視為公司的“機密信息”。考慮到他作為首席財務官的僱用和聘用，行政總裁同意，在任期內或之後，未經本公司首席執行官同意，他不會在本任期內或之後向任何 個人、合夥企業、公司或實體披露本公司現在或以後擁有的任何機密信息，但本協議不得解釋為禁止他使用或披露此類信息：(A)如果根據公司政策或指示或董事會或執行委員會的授權，在公司正常業務過程中有必要披露此類信息，(B)此類信息應成為公眾知曉的信息，而不是由無權進行此類披露的人披露的 ；(C)遵守法律程序；但在根據法律程序被要求作出披露的情況下，他應立即通知本公司，並給予本公司反對披露的機會，或(D)在本條款之後，如果該等信息是(I)由他獨立於本公司的任何保密或專有信息而開發的，或(Ii)由不受與本公司簽訂保密協議或對本公司負有保密義務的人向其披露的。就本協議第6和第7節而言，“公司”一詞應包括本公司、其母公司、其子公司及其 關聯公司。

 

 

(A)自本協議之日起至行政人員終止僱用之日起兩(2)年內，行政人員不得直接或間接：

 

(I)不能受僱於或以其他方式在電動汽車行業或業務的任何其他實體任職(包括但不限於董事會董事、創始人或聯合創始人)；

 

（二） 説服或試圖説服 任何人或實體，其是或曾經是公司的客户、客户或供應商，停止與公司的業務往來，或減少與公司的業務往來（本第7條中使用的術語“客户”和“客户” 包括公司在本合同項下的執行人員任職期間或之前的十二（12）個月內向其提交投標或建議書，或公司與之進行談判的任何潛在客户或客户。 終止僱用）；

(Iii)在終止僱用前一(1)年內，不得為自己或公司以外的任何其他 個人或實體徵求屬於公司客户或客户的任何個人或實體的業務；或

 

(Iv)不得説服或試圖説服 本公司的任何員工或在本協議合法和適當終止前兩(2)年內是本公司員工的任何個人離開本公司的僱員，或受僱於本公司以外的任何個人或 實體。

 

(B)行政當局承認，本協定第6和第7節所載的限制性契諾(“限制性契諾”)是其僱用條件之一，在地域和時間範圍以及所有其他方面都是合理和有效的。如果任何法院裁定任何限制性契諾或任何限制性契諾的任何部分無效或不可執行，則限制性契諾的其餘部分及其部分不會因此而受到影響，而應保持全面有效和 效力，而不考慮無效部分。如果任何法院判定任何限制性公約或其任何部分因該條款的地理或時間範圍而無效或不可執行，則該法院應有權縮小該條款的地理或時間範圍(視情況而定)，並在縮減後的形式中，該條款即可執行。

 

 

(A)執行代表、擔保、契約 並同意他有權簽訂本協議，他不是任何協議或諒解的一方，無論是口頭的還是書面的，這將禁止他履行本協議下的義務，並且他不會在履行本協議下的義務時使用法律禁止他使用的任何其他方的任何專有信息。

 

(B)本協議在所有方面均應根據特拉華州適用於完全在該州簽署和履行的合同的法律進行解釋和解釋，各方的權利應受該州法律管轄，而不考慮法律衝突的原則。

 

(C)如果本協議的任何條款、契諾或條件或其對任何一方或情況的適用在任何程度上都將被確定為無效或不可執行，則本協議的其餘部分，或該條款、契諾或條件對各方的適用，或除被認定為無效或不可執行的情況外，不應因此而受到影響，本協議的每一條款、契諾或條件均應有效，並應在法律允許的最大程度上予以執行。任何有管轄權的法院均可縮小本協議任何條款的範圍，包括本協議第7節規定的地域和時間限制，以使其符合適用法律。

 

(D)本協議構成本公司與高管就本協議標的事項達成的完整的 協議，取代所有先前或同時達成的書面或口頭諒解或協議，包括任何及所有先前的僱傭協議或諒解，而所有該等協議或諒解現已終止。本協議不能被修改或修改，也不能放棄任何權利，除非通過明確提到本協議的書面形式，聲明本協議的目的是修改、修改或放棄，並且在修改或修改的情況下由雙方或由批准放棄的一方簽署。雙方之間的任何行為或交易過程以及任何風俗習慣或貿易慣例均不得更改本協議的條款。一方未在任何情況下堅持嚴格遵守本協議的任何條款，不得被視為放棄或剝奪該方此後堅持嚴格遵守該條款或本協議的任何其他條款的權利。

(E)本協議對本協議雙方及其各自的繼承人、繼承人、遺囑執行人、管理人和獲準受讓人具有約束力，並符合其利益。

[此頁的其餘部分已特意留空。]

茲證明，雙方已於上文所述日期簽署本協議。

 

森特羅汽車集團有限公司

	作者：S/王健林
	姓名：	Peter Z.Wang
	標題：	董事長兼首席執行官
	執行：/S/何明