荷美爾食品公司

股票期權協議
根據2018年的激勵薪酬計劃

荷美爾食品公司(“公司”)根據其2018年激勵薪酬計劃(“計劃”),特此授予您(以下所列參與者)購買公司普通股的期權。期權獎勵的條款和條件載於本協議,包括本封面和以下頁面的期權條款和條件,以及計劃文件,其副本已提供給您。本協議中未定義的任何大寫術語應具有本計劃中規定的當前含義或未來修訂的含義。

參與者姓名:_____________________
涵蓋的股票數量:_______授予日期:__________,20__
每股行使價:______美元到期日期:__________、20__
授精和鍛鍊時間表:

日期
撥款日期一週年
撥款日期兩週年
撥款日期三週年
撥款日期四週年
關於哪部分的股份
期權變為既得且可行使
25%
25%
25%
25%

通過在下方簽署或以公司批准的方式以其他方式證明您接受本協議,即表示您同意本協議和計劃文件中包含的所有條款和條件。您承認您已收到並查看了這些文件,它們闡述了您與公司之間關於您根據本期權購買公司普通股的權利的完整協議。

參與者荷美爾食品公司


作者:___ /s/ James P. Snee__________________
姓名:詹姆斯·P·斯尼
職位:董事會主席、總裁兼首席執行官

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股票期權協議表格(2018 年激勵性薪酬計劃)第 1 頁



荷美爾食品公司
2018 年激勵薪酬計劃
股票期權協議
期權條款和條件

1。期權的歸屬和行使性。
(a) 預定歸屬。只要您對公司的服務不因殘疾或合格退休(定義見下文)以外的原因而終止,本期權將根據股份數量和本協議封面上的歸屬和行使時間表中規定的日期進行歸屬和行使。歸屬和行使時間表是累積性的,這意味着如果期權尚未行使,也沒有到期、終止或取消,您可以隨時購買受期權既得部分約束的全部或任何部分股份。此處使用的 “合格退休” 是指除因故而終止您的服務,前提是您通過 (i) 公司的剩餘部分繼續成為本公司或其關聯公司之一的活躍服務提供商,在55歲或以後,為公司及其關聯公司持續服務十五 (15) 年或更長時間,前提是您通過 (i) 公司的剩餘部分繼續成為本公司或其關聯公司的活躍服務提供商授予日期所在的當前財政季度以及 (ii) 隨後的整個財政季度在授予日期發生的財政季度之後。在您因殘疾或合格退休而終止對公司的服務後,將根據本第 1 (a) 節第一句的規定繼續進行歸屬。
(b) 加速歸屬。儘管有第 1 (a) 條的規定,如果您死亡,則本期權應立即歸屬並可全部行使。此外,在本計劃第12(b)和12(c)節所述的情況下,可以在期權期限內加快本期權的歸屬和行使速度,並由委員會根據本計劃第3(b)(2)條酌情決定。
2。到期。在遵守本協議第 1 節和本計劃第 12 節的前提下,本期權將到期,並且最早在以下時間中部時間下午 4:00 不可再行使:
(a) 本協議封面上規定的到期日期;
(b) 當您因故終止服務時,或因在任何終止後的活動期間可能構成原因的行為而終止服務時;
(c) 在您因原因、死亡、殘疾或合格退休以外的任何原因終止服務時,根據本計劃第 12 條的規定,應為終止之日起三個月後的日期;但是,如果您在這三個月內死亡,則本期權的既得和可行使部分可以在您去世之日起的一年內行使;
(d) 在您因殘疾或合格退休而終止服務後,本期權的行使期權應一直持續到本協議封面上規定的原始到期日;但是,如果您在本協議封面規定的原始到期日之前死亡,則該期權將在 (i) 您去世後一年和 (ii) 本協議封面上規定的原始到期日之間以較早者為準;
(e) 在您因死亡而終止服務時,即終止之日起一年的日期;或
(f) 根據本計劃第 12 節或本協議第 16 條確定的沒收、終止或取消本期權的日期(如果有)。
3.服務要求。除非本計劃第6(d)節或本協議第1節中另有規定,否則只有在您繼續向公司或任何關聯公司提供服務期間,並且自本期權授予之日起持續提供此類服務時,才能行使本期權。
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股票期權協議表格(2018年激勵性薪酬計劃)第2頁



4。行使期權。在不違反第 3 節的前提下,本期權的既得和可行使部分可以通過以下方式行使:(i) 向公司保留的第三方股票計劃管理人發送電子行使通知,或在獲得委員會批准的情況下,向公司提交書面行使通知,提請公司祕書注意(書面或電子通知將採用公司可能批准的形式,並應説明購買的股票數量、購買方式)將支付行使價以及股份的支付方式被收購的股票必須交付,必須由行使本期權的人簽署或以其他方式進行認證),或通過委員會可能批准的其他方式,以及(ii)規定支付所收購股份的行使價和任何相關的預扣税。
5。行使價的支付。行使價和任何適用的預扣税應以現金或支票支付,或在委員會不時允許和由您選擇的範圍內,通過經紀人協助的無現金活動支付,在該活動中,您不可撤銷地指示您的經紀人將根據行使權發行的全部或部分股票的收益交給公司,以支付此類股票的行使價,公司聘用的任何第三方股票計劃管理員可以在多大程度上容納上述方法。委員會可自行決定不時允許使用其他付款方式。
6。預扣税。除非您作出了公司可以接受的安排,以支付因行使本期權而可能應繳的任何聯邦、州、地方或外國預扣税,否則您不得全部或部分行使本期權。您特此授權公司(或任何關聯公司)從工資單或其他應付給您的款項中扣留履行此類預扣税義務所需的款項,並以其他方式同意根據本計劃第14節的規定履行此類義務。委員會可自行決定不時允許採用其他扣繳方法。行使本期權後股份的交割以履行適用的預扣税義務為前提。
7。股票的交付。在公司收到行使和支付上述行使價的通知並確定所有其他行使條件,包括履行預扣税義務和遵守本計劃第17(c)條規定的適用法律均已滿足後,公司應儘快以期權行使者的名義向行使期權的人交付所購買的股份,以發行股票證書或證書為證,以電子方式向經紀賬户交付此類股票由該人指定,或向公司的過户代理人登記此類股票。公司應繳納與股份發行或轉讓相關的任何原始發行税或轉讓税,以及由此產生的所有費用和開支。所有以這種方式發行的股份均應全額支付且不可估税。
8。期權轉讓。在您的一生中,只有您(或您的監護人或無法律行為能力時的法定代理人)可以行使此期權,除非是下述轉讓。您不得轉讓或轉讓本期權,除非在您去世後根據您的遺囑或根據血統和分配法律進行轉讓。任何此類受讓人持有的期權將繼續受期權轉讓前適用於期權的相同條款和條件的約束,並且在期權可行使且未根據本計劃和本協議的規定終止的範圍內,該受讓人可以行使。
9。行使前沒有股東權利。在簽發證明此類股票的證書、將此類股票以電子方式交付到您的指定經紀賬户或在公司股票登記冊中進行適當的賬面記錄之前,您和本期權的任何獲準受讓人均不擁有本公司股東對本期權所涉任何股票的任何權利。除非本計劃另有説明,否則如果適用的記錄日期發生在您的股票證書發行、股票以電子方式交付到指定的經紀賬户或在公司股票登記冊中進行了適當的賬面記賬之前,則不得對股息或其他權利進行調整。
10。非合格股票期權。本期權無意成為《美國國税法》第422條所指的 “激勵性股票期權”,將作相應的解釋。
11。管理計劃文件。本協議和期權受本計劃的所有條款以及可能不時通過的所有解釋、規則和條例的約束
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股票期權協議表格(2018年激勵性薪酬計劃)第3頁



並由委員會根據該計劃頒佈.如果本協議的條款與本計劃的條款之間存在任何衝突,則以本計劃的條款為準。
12。法律選擇。本協議將根據特拉華州法律進行解釋和執行(不考慮其衝突或法律選擇原則)。
13。綁定效果。本協議將在所有方面對您的繼承人、代表、繼承人和受讓人以及公司的繼承人和受讓人具有約束力。
14。其他協議。您同意,在行使本期權時,您將執行必要的文件,以成為公司可能要求的任何股東、投票或類似協議的當事方。
15。限制性傳説。公司可以在代表行使本期權時發行的股份的任何證書上註明圖例或圖例,概述根據適用的證券法、本協議的其他條款或本協議第14節規定的其他協議,股份可能受到的轉讓和其他限制。您同意,為了確保遵守本協議中提及的限制,公司可以向其轉讓代理髮布適當的 “停止轉讓” 指令。
16。補償回政策;取消和退訂。
(a) 您同意 (i) 在您為本公司或其任何關聯公司提供服務期間,以及 (ii) 僅就下文 (A) 和 (B) 條款而言,在因任何原因終止該服務後的一年內,您不得 (A) 嚴重違反公司的《商業行為道德準則》,(B) 違反對公司或任何關聯公司應承擔的任何保密或類似義務或 (C) 為任何組織提供服務或直接或間接參與任何業務,根據首席執行官的判斷公司或委員會指定的其他高級管理人員正在或正在與公司競爭,或者哪個組織或企業,或向該組織或企業提供的服務,在其他方面對公司的利益有偏見或衝突。
(b) 不遵守第 16 (a) 節的規定將導致本期權被取消。在根據本期權進行任何行使、付款或交付後的一年內發生的任何不遵守第 16 (a) 條規定的行為,均應導致該行使、付款或交付被撤銷。本公司將以書面形式將任何此類撤銷通知您。在收到公司的此類通知後的十天內,您應向公司支付因根據本期權撤銷行使、付款或交付而實現的任何收益或收到的款項。
(c) 此外,本期權及與之相關的任何薪酬均可由公司根據董事會或委員會隨時通過的薪酬追回政策或採取其他行動,包括但不限於為迴應《交易法》第10D條、美國證券交易委員會條例、交易所上市要求及其下的任何實施細則和條例的要求而採取的政策,如不時產生影響,或作為證券交易所或法律另有規定。委員會特此單方面修訂本選項,以符合任何此類補償追回政策或不時生效的政策。
17。電子交付和驗收。公司可以通過電子方式交付與本選項相關的任何文件,並通過電子方式要求您接受本協議。您特此同意通過電子方式接收所有適用文件,並通過公司或公司的第三方股票計劃管理員建立和維護的在線(和/或語音激活)系統參與本計劃。
簽署本協議的封面或以公司批准的方式接受本協議,即表示您同意上述和計劃文件中描述的所有條款和條件。

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股票期權協議表格(2018年激勵性薪酬計劃)第4頁