套牌-20240201

美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

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表單 8-K

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13或15（d）條

報告日期（最早報告事件的日期）： 2024年2月1日

DECKERS 户外用品公司

（註冊人的確切姓名如其章程所示）


特拉華	001-36436	95-3015862
（公司註冊國）	（委員會檔案編號）	（美國國税局僱主識別號）

250 Coromar 大道, 戈萊塔, 加利福尼亞93117


（主要行政辦公室地址）（郵政編碼）

(805) 967-7611

（註冊人的電話號碼，包括區號）

不適用

（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址。）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框（參見下文的一般指示 A.2）：

☐根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信

☐根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料

☐根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信

☐根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信

根據該法第12（b）條註冊的證券：


每個班級的標題	交易品種	註冊的每個交易所的名稱
普通股，面值每股0.01美元	甲板	紐約證券交易所

用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ☐


項目 5.02						董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。

大衞·鮑爾斯退休總裁兼首席執行官職務

2024年2月1日，戴夫·鮑爾斯宣佈，他打算從2024年8月1日（“退休日期”）起從德克斯户外公司（“公司”）首席執行官兼總裁的職位上退休。

公司預計，在退休之日之後，鮑爾斯先生將繼續擔任公司董事會（“董事會”）成員，但須遵守公司註冊證書和章程的條款，因此可能會不時修訂。如果鮑爾斯先生在退休之日後繼續擔任董事，公司預計他將獲得符合公司標準非僱員董事薪酬政策條款的董事薪酬。

任命斯特凡諾·卡羅蒂為總裁兼首席執行官

2024年2月1日，公司宣佈，斯特凡諾·卡羅蒂將被任命為總裁兼首席執行官，自2024年8月1日起生效。

卡羅蒂先生現年60歲，於2023年4月被任命為公司首席商務官。在此之前，他自2015年11月起擔任公司全渠道總裁，自2022年5月起擔任HOKA臨時總裁。他在綜合管理、銷售、零售、產品、營銷、業務戰略和品牌管理方面擁有超過32年的行業經驗。在加入公司之前，卡羅蒂先生於 2008 年 8 月至 2014 年 12 月擔任彪馬首席商務官兼董事總經理，負責彪馬的全球批發、零售和電子商務部門以及彪馬的地理運營區域。在此之前，他在耐克公司擔任過綜合管理、銷售、產品和營銷方面的多個高級管理職位，在擔任歐洲、中東和非洲商務副總裁期間，他負責歐洲、中東和非洲地區的整個批發、零售和電子商務業務。他以優異成績獲得了米德爾伯裏學院的文學學士學位。

關於卡羅蒂先生的任命，經與其獨立薪酬顧問協商，人才與薪酬委員會批准了以下內容：（i）120萬美元的年基本工資；（ii）年度現金激勵獎勵，目標金額等於年度基本工資的150％，前提是公司實現了由人才和薪酬委員會確定的某些績效目標，以及（iii）發行約6,000,000美元的股權根據公司2015年股票激勵計劃發放的獎勵，其條款尚未最終確定，但預計將根據公司的高管薪酬計劃發佈。

卡羅蒂先生和公司將簽訂新的控制權變更和遣散費協議（“遣散協議”），該協議自2024年8月1日起生效，該協議將取代並取代他現有的控制權變更和遣散費協議。遣散費協議的條款預計將與公司適用於首席執行官的控制權變更和遣散費協議的標準形式基本一致。控制權變更和遣散費協議的形式作為附錄10.2附在公司於2020年8月6日向美國證券交易委員會提交的10-Q表季度報告中。

卡羅蒂先生與他被選為總裁兼首席執行官的任何其他人之間沒有任何安排或諒解。卡羅蒂先生與公司提名或選擇擔任董事或執行官的任何董事、執行官或人員之間沒有家庭關係。除了他與公司的僱傭關係以及與之相關的薪酬安排外，根據第S-K號法規第404（a）項，不要求申報任何涉及卡羅蒂先生的關係。

發佈新聞稿

宣佈鮑爾斯先生退出總裁兼首席執行官職務以及任命卡羅蒂先生為總裁兼首席執行官的新聞稿副本作為附錄99.1附於此，每份新聞稿均自2024年8月1日起生效。

附錄99.1中包含的信息正在提供中，就經修訂的1934年《證券交易法》（“交易法”）第18條而言，不得視為 “已歸檔”，也不得以其他方式受該節的責任約束。此類信息不應被視為以提及方式納入公司根據經修訂的1933年《證券法》或《交易法》提交的任何文件，無論該文件中是否有任何一般的公司註冊語言，除非此類文件中另有具體提及的明確規定，否則此類信息無論是在本文件發佈之日之前還是之後提交的。

關於前瞻性陳述的警示説明

本表8-K最新報告（本 “當前報告”）包含1995年美國私人證券訴訟改革法案安全港條款所指的 “前瞻性陳述”，這些陳述存在相當大的風險和不確定性。前瞻性陳述包括本最新報告中包含的歷史事實陳述以外的所有陳述，包括有關高管過渡的預期時間和影響、向卡羅蒂先生支付的薪酬以及董事會未來組成的陳述。此類陳述通常包含 “預期”、“相信”、“可以”、“估計”、“期望”、“打算”、“可能”、“計劃”、“預測”、“項目”、“應該”、“將” 或 “會” 等詞語，以及類似的表達方式或這些表達的否定詞。

前瞻性陳述代表我們的管理層當前對影響我們業務和行業的趨勢的預期和預測，並基於發表此類陳述時可用的信息。儘管除非我們認為我們有合理的依據，否則我們不會發表前瞻性陳述，但我們無法保證其準確性或完整性。前瞻性陳述涉及許多已知和未知的風險、不確定性和其他因素，這些因素可能導致我們的實際業績、業績或成就與前瞻性陳述預測、假設或暗示的任何未來業績、業績或成就存在重大差異。我們截至2023年3月31日財年的10-K表年度報告、10-Q表季度報告和向美國證券交易委員會提交的其他文件中題為 “風險因素” 的部分描述了可能導致我們的實際業績與這些前瞻性陳述所表達或暗示的風險和不確定性存在重大差異的一些風險和不確定性。

我們在本最新報告中做出的任何前瞻性陳述均僅基於我們目前獲得的信息，並且僅代表截至發表之日。除非適用法律或紐約證券交易所上市規則有要求，否則我們明確表示不打算或沒有義務更新任何前瞻性陳述，或更新實際業績可能與這些前瞻性陳述所表達或暗示的重大差異的原因，無論這些陳述符合實際業績或我們的預期變化，還是由於新信息的可用性。


項目 9.01						財務報表和附錄。

(d) 展品。


展品編號						描述。
99.1						新聞稿，日期為2024年2月1日。
104						封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中）。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。


日期：2024 年 2 月 1 日
						德克斯户外用品公司
						/s/ 託馬斯·加西亞
						託馬斯·加西亞，首席行政官