附件10.20

僱傭協議修正案

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本修正案是對日期為2021年7月1日的僱傭協議(以下簡稱“修正案”)的修正，適用於日期為2019年10月29日的僱傭協議(以下簡稱“僱傭協議”)，由Clinigence Holdings，Inc.、特拉華州的一家公司(“公司”)和elisa Luqman(“僱員”)之間簽署。

鑑於，公司和員工此前已簽訂僱傭協議；

鑑於，以本文所述方式修改和修改僱傭協議符合公司和員工雙方的最佳利益。

因此，現在，為了實現上述規定，考慮到本協議所載的前提和雙方各自的契諾和協議，並打算在此具有法律約束力，本協議各方同意如下(本協議中使用但未定義的大寫術語的含義與《僱傭協議》中此類術語的含義相同)：

1.術語。現將《就業協議》第2條修訂如下：

“本協議的期限為三(3)年，自本修正案生效之日起算(”初始期限“)。除非任何一方在初始期限或任何續期期限(視情況而定)結束前至少六十(60)天向另一方發出書面通知，表明其不希望續簽本協議，否則本協議的期限應在初始期限或任何續期期限結束後自動續簽一年(每個“續期期限”)，在這種情況下，本協議應在初始期限或任何續期期限(視適用情況而定)結束時到期。初始期限和任何續期在本文中統稱為“期限”。

2.補償及有關事宜現修訂僱傭協議第3(A)條，全文如下：

“基本工資。對於提供的所有服務，公司應根據公司的工資程序向員工支付每年22.5萬美元(225,000美元)的基本工資(“基本工資”)，但須繳納慣例預扣税和就業税。董事會應每年對基本工資進行評估，僅限加薪。“

3. 本修正案可以一份或多份傳真、電子或原件簽署，每一份應被視為原件，兩者共同構成同一文書。

4. 批准。本協議的所有條款和條款未作任何明示或必要的修改，均應保持完全的效力和效力。自本修正案之日起及之後，本修正案或原協議中對“協議”一詞的所有提及應包括本修正案中所包含的條款。

[簽名頁如下]

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本僱傭協議修正案自修正案生效之日起生效，特此為證。

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