附件10.6

非限制性股票期權協議

本協議於20_[________________](“僱員”)，公司的僱員。

獨奏會：

鑑於，公司已制定經修訂的Annovis Bio，Inc.2019年股權激勵計劃(“計劃”)，其條款通過引用併入本協議；以及

鑑於，公司董事會認為，根據本計劃向員工授予本計劃規定的股票期權，以激勵公司在員工任職期間加大努力，符合公司及其股東的利益和最佳利益，但須遵守本協議的簽署和交付；

鑑於本協議所載的相互承諾以及其他良好和有價值的對價，特此確認收訖，本協議雙方特此達成如下協議：

第一條

定義

第1.1節-定義

當本協議中使用下列術語時，除非上下文明確表示相反，否則這些術語應具有以下規定的含義。

“法案”係指修訂後的1933年聯邦證券法。

“原因”應具有本計劃第5(F)(V)(D)節規定的含義。

“控制變更”應具有本計劃第12(A)節規定的含義。

“税法”係指經修訂的1986年國內税法。

“委員會”指根據本計劃第2(A)條設立的委員會(如已委任)，或公司董事會(如未委任委員會)。

“普通股”是指本公司面值為0.0001美元的普通股。

“期權”是指根據本協議授予的購買普通股的非限制性股票期權。

“計劃”應具有本協議摘要部分中規定的含義。

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“附屬公司”是指從本公司開始的未中斷的公司鏈中的任何公司，如果除未中斷的鏈中的最後一個公司外，每個公司都擁有該鏈中其他公司中所有類別股票的總投票權的50%或更多的股票。

“僱傭終止”是指僱員與公司或附屬公司之間的僱傭關係因任何原因而終止的時間，包括但不限於因辭職、解僱、死亡或退休而終止，但不包括公司或附屬公司同時重新僱用的任何終止。委員會應根據其絕對酌情決定權決定與終止僱用有關的所有事項和問題的效果，包括但不限於終止僱用是否因因解僱而產生的問題，以及某一特定休假是否構成終止僱用的所有問題；但是，如果這種休假中斷了《守則》第422(A)(2)節和該部分當時適用的條例和收入裁決的僱用，則該休假應構成僱用終止。

第二條

授予期權

第2.1節--授予期權

自本合同生效之日起，公司授予員工購買以下產品的部分或全部的選擇權[____]根據本協議規定的條款和條件購買普通股。該選項在各方面均應遵守本協議和本計劃的規定。根據守則第422節，該期權並不是一種激勵性股票期權。

第2.2節-採購價格

該期權所涵蓋普通股的收購價為$[____]每股。

第2.3節--選擇權的調整

行使購股權時需發行的股份數量及其購買價格將根據本計劃第3(B)節進行調整。

第三條

期權的可行性

第3.1節-可練習性

(a)在符合本第3條規定的情況下，該期權應按下列連續八個季度分期付款的方式授予並可行使[____]中國股市的股票[__]年月日[_________], [_________], [_________]和[_________]每年的，從[_________]繼續往前走[_________]，只要在適用的歸屬日期之前沒有終止僱傭關係。

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2

(b)在僱員終止僱傭時不可行使的期權的任何部分，此後均不得行使。

第3.2節-可鍛鍊的期限

該選擇權將保持可行使狀態，直到根據第3.3條變為不可行使為止。

第3.3節--終止選擇權

在發生下列事件中的第一個事件後，不得在任何程度上行使該選項：

(a)自授予選擇權之日起滿十年；

(b)僱員終止僱傭後三個月屆滿，但因僱員死亡而終止僱傭關係的除外；

(c)僱員死亡日期後一年屆滿時；或

(d)如僱員因任何原因終止僱傭關係，則為僱員終止僱傭的日期。

第3.4節--運動性的加速。

如果控制權變更發生在根據第3.3節終止期權之前，則該期權應全部歸屬，並在控制權變更後立即可行使，無論該期權或其任何部分是否已根據第3.1節變為可行使。

第四條

行使選擇權

第4.1節-有資格行使權力的人

在員工的有生之年，只有員工可以行使期權或其任何部分。在僱員死亡後，期權的任何可行使部分，在期權根據第3.3條變為不可行使之前，可由僱員的遺產代理人或根據僱員遺囑或根據當時適用的繼承法和分配法授權的任何人行使。

第4.2節-部分練習

購股權的任何可行使部分或全部購股權(如當時全部可行使)可在根據第3.3條規定購股權或其部分不可行使之前的任何時間全部或部分行使；但每一次部分行使僅適用於整股股份。

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3

第4.3節--行使權力的方式

該期權或其任何可行使部分僅可在該期權或其任何可行使部分根據第3.3條變為不可行使之前，通過向公司祕書交付下列所有物品來行使：

(a)由當時有權行使選擇權或任何部分的僱員或其他人簽署的書面通知，説明該選擇權或部分已據此行使，該通知符合委員會制定的所有適用規則；

(b)(I)就行使該認購權或該部分的股份所支付的全部款項(現金或支票)；或

(Ii)如果委員會全權酌情允許，正式批註轉讓給公司的僱員擁有的普通股股票，在交付之日的公平市場價值等於行使該期權或部分的股票的總購買價格；

(Iii)如委員會憑其全權酌情決定權，以無現金方式行使；或

(Iv)如委員會完全酌情允許，將上述第4.3(B)(一)、4.3(B)(二)和4.3(B)(三)款規定的審議合併；

(c)委員會滿意形式的真誠書面陳述和協議，由當時有權行使選擇權或部分的僱員或其他人簽署，聲明股票是為員工自己的賬户購買的，用於投資，目前沒有任何分發或轉售所述股份或其中任何股份的意圖，除非該法及其適用的規則和條例允許，而且當時有權行使選擇權或部分的僱員或其他人將賠償公司不受任何損失、損害和損害，如該人士出售或分派股份違反上述陳述及協議，則須向本公司支付任何費用或責任。委員會可行使其絕對酌情權，採取其認為適當的任何額外行動，以確保遵守和履行此類陳述和協議，並遵守該法和任何其他聯邦或州證券法律或法規。在不限制上述一般性的情況下，委員會可要求其可接受的律師的意見，大意是通過行使期權獲得的任何股份的後續轉讓不違反該法，並可發佈針對該等股份的停止轉讓令。證明認股權行使時發行的股票的股票應帶有適當的圖例，參照本第4.3(C)節的規定和本協議的規定。然而，如果依據該項行使而發行的股份已根據公司法登記，則本款第4.3(C)款第一句所指的書面陳述和協議不是必需的，而此種登記對該等股份有效；及

(d)如果期權或部分期權應由員工以外的任何一個或多個人根據第4.1節行使，則應提供該人或該等人士行使期權權利的適當證明。

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第4.4節-發行股票的條件

行使購股權後可交付普通股的股份或其任何部分，可以是先前授權但未發行的股份，也可以是本公司其後重新收購的已發行股份。這類股份應全額支付，且不應評估。在滿足下列所有條件之前，公司不應被要求為行使認購權或部分認購權而購買的普通股發行或交付任何證書：

(a)允許這類股票在當時上市的所有證券交易所或證券市場上市；

(b)根據任何州或聯邦法律，或根據證券交易委員會或任何其他政府監管機構的裁決或法規，完成對此類股票的任何註冊或其他資格，委員會應根據其絕對酌情決定權認為必要或可取的；

(c)獲得任何州或聯邦政府機構的批准或其他許可，而委員會應根據其絕對自由裁量權確定該批准或其他許可是必要的或適宜的；以及

(d)在行使選擇權之後，委員會出於行政方便的原因而不時確定的合理期限。

第4.5節--股東權利

購股權持有人不應就行使購股權任何部分時可購買的任何股份擁有本公司股東的任何權利或特權，除非及直至該部分購股權已按照其條款行使。

第五條

期權和股份的轉讓

第5.1節-不可轉讓的期權

選擇權或其中的任何權益或權利或其中的一部分，不對僱員或僱員的權益繼承人的債務、合同或承諾負責，或須以轉讓、轉讓、預期、質押、產權負擔、轉讓或任何其他方式處置，不論此類處置是自願或非自願的，或通過判決、徵款、扣押或任何其他法律或衡平法程序(包括破產)的法律實施，而任何企圖的處置均屬無效和無效；但本條第5.1節並不阻止以遺囑或適用的繼承法和分配法進行的轉移。

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第六條

其他

第6.1節--管理

委員會有權解釋本計劃和本協定，並通過與之一致的管理、解釋和實施本計劃的規則，以及解釋或撤銷任何此類規則。委員會本着誠意採取的所有行動以及作出的所有解釋和決定均為最終決定，對員工、公司和所有其他利害關係人具有約束力。委員會任何成員均不對真誠地就該計劃或該選項採取的任何行動、決定或解釋承擔個人責任。

第6.2節--扣繳

根據聯邦、州或當地法律，所有必須從任何期權的應付金額中扣留的金額應由本公司扣留。每當公司提議或被要求發行或轉讓普通股股票時，公司有權要求收款人在交付任何一張或多張普通股股票之前，向公司匯款一筆足以滿足任何聯邦、州或地方預扣税要求的金額。

第6.3節--沒有繼續就業的權利

本協議或本計劃中包含的任何內容均不得賦予員工繼續受僱於本公司或任何附屬公司或為其提供其他服務的任何權利，也不得以任何方式幹擾或限制本公司及任何附屬公司在此明確保留的、以任何理由、不論是否出於任何理由隨時解僱該員工的權利。

第6.4節--保留股份

在期權有效期內，公司應隨時儲備和保留足以滿足本協議要求的普通股數量。

第6.5節-通告

根據本協議條款向公司發出的任何通知應由公司祕書負責，任何向員工發出的通知應按員工在本協議簽名下提供的地址發送給員工。根據本第6.5條發出的通知，任何一方此後均可為向該方發出通知指定不同的地址。如果該員工當時已去世，則必須向該員工發出的任何通知均應發給該員工的遺產代理人，前提是該代理人已根據本條款第6.5條以書面通知的方式將該僱員的身份和地址告知了公司。任何通知在通過美國郵件、預付郵資、隔夜遞送服務、預付費用或確認傳真發送時，應被視為已妥為發出。

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第6.6節--生存

根據本協議的條款，本協議的各項條款在行使選擇權後仍應繼續有效，直至該條款不再適用。

第6.7節-完整協議

本協定和本計劃闡述了雙方對本協定主題事項的全部理解，並取代雙方之間關於備選方案的所有先前協定和諒解。

第6.8節--繼承人和受讓人

本協議應適用於雙方的繼承人和受讓人；但僱員不得轉讓本協議或本協議項下的任何權利，除非本協議明確允許。

第6.9節—標題

本協議各方面應受中華人民共和國大陸地區法律的管轄。

第6.10節—配對品；傳真機或電子傳輸

本協議可由雙方簽署，兩份副本應為原件，共同構成同一份協議。 對應物可以通過傳真、電子郵件（包括pdf或任何符合2000年美國聯邦ESIGN法案的電子簽名）交付，例如，www.docusign.com

(簽名頁如下。)

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雙方已簽署並交付本協議，特此為證。

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