附件 19.1

WORKSPORT 有限公司內幕交易政策

日期： 2023年10月24日

目的

本 內幕交易政策(以下簡稱“政策”)就內華達州公司(下稱“本公司”)WorkSports Ltd.的證券交易，以及有關本公司及與本公司有業務往來的 公司的機密信息的處理提供指導。

公司董事會(“董事會”)已採納本政策，以促進遵守聯邦、州和外國證券法，這些法律禁止瞭解有關公司的重大非公開信息的某些人：(I)交易該公司的證券(例如，買賣證券，包括購買和銷售證券的期權和認股權證， 以及賣空)；或(Ii)向其他可能基於該信息進行交易的人提供重大非公開信息。

受政策約束的人員

本政策適用於本公司及其子公司的所有高級管理人員、董事會所有成員以及本公司及其子公司的所有員工。公司還可以確定其他人員應受本政策的約束，如承包商或顧問 ，他們可以訪問重要的非公開信息。本政策也適用於家庭成員、個人家庭的其他成員 以及由本政策涵蓋的個人控制的實體，如下所述。

受政策約束的交易

本政策適用於本公司證券(在本政策中統稱為“公司證券”)的交易， 包括公司普通股、購買普通股的期權或公司可能發行的任何其他類型的證券， 包括但不限於優先股、可轉換債券和認股權證，以及非公司發行的衍生證券，如交易所交易的認沽或看漲期權或與公司證券有關的掉期。在本政策的“公司計劃下的交易”、“不涉及購買或銷售的交易”和“規則10b5-1計劃”中討論的某些例外情況 。

個人責任

受本政策約束的人員有道德和法律義務對有關公司的信息保密，並且在擁有重大非公開信息的情況下不得在公司證券中進行交易。

受本政策約束的人員不得從事非法交易，必須避免出現不正當交易的現象。每個人都有責任 確保他或她遵守本政策，並確保其交易 受本政策約束的任何家庭成員、家庭成員或實體也遵守本政策。

在 所有情況下，確定個人是否擁有重大非公開信息的責任在於該個人 ，公司、合規官或任何其他員工或董事根據本政策或以其他方式採取的任何行動不以任何方式構成法律諮詢或使個人免於適用證券法規定的責任。

您 可能會因本政策或適用的證券法律禁止的任何行為而受到公司的嚴厲法律處罰和紀律處分，詳情請見下文“違規後果”一節。

策略的 管理

就本政策而言，公司的總法律顧問應擔任合規官。合規官被授權 在他認為必要或適當的時間與公司的證券法律顧問進行諮詢，費用由公司承擔。合規官的所有決定和解釋均為最終決定，不受進一步審查。 合規官的職責包括但不限於以下內容：

政策聲明

本公司的政策是，董事、高級管理人員或公司的其他員工(或本政策或合規官指定的受本政策約束的任何其他人)不得直接、 或通過家庭成員或其他個人或實體間接瞭解與本公司有關的重大非公開信息：

此外，本公司的政策是，董事、公司高管或其他員工或任何其他被指定為受本政策約束的人，在為本公司工作的過程中，如果瞭解到與本公司有業務往來的公司(包括本公司的客户或供應商)的重大非公開信息，則在 信息公開或不再具有重大意義之前，不得交易該公司的證券。

除此處特別註明外，本政策沒有例外。出於獨立的 原因(例如需要為緊急支出籌集資金)或小額交易，可能是必要的或合理的交易不在本政策範圍內。證券法不承認任何減輕情節，無論如何，必須避免出現不正當交易，以維護公司遵守最高行為標準的聲譽。

重大非公開信息的定義

如果理性的投資者認為信息對於做出購買、持有或出售證券的決策很重要，則信息 被認為是“重要的”。任何可能影響公司股價的信息，無論是積極的還是消極的， 都應被視為重要信息。評估重要性沒有明確的標準；相反，重要性是以對所有事實和情況的評估為基礎的，往往由執法當局事後評估。

雖然不可能定義所有類別的材料信息，但通常被視為 材料的一些信息示例如下：

未向公眾披露的信息 通常被視為非公開信息。為了確定該信息已向公眾披露，可能需要證明該信息已被廣泛傳播。如果信息通過道瓊斯“寬泛的磁帶”、新聞通訊社服務、在廣為人知的電臺或電視節目上播出、在廣泛可獲得的報紙、雜誌或新聞網站上發佈，或 在美國證券交易委員會網站上提供的提交給美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)的公開披露文件，或根據合規官的決定、在美國證券交易委員會網站上披露或通過社交媒體披露， 將被視為廣泛傳播。

相比之下，如果信息僅對公司員工可用，則不太可能被視為廣泛傳播。非公開 信息還可能包括：(I)特定分析師、經紀人或機構投資者可以獲得的信息；(Ii)作為謠言主題的未披露的 事實，即使謠言廣為流傳；以及(Iii)在公開宣佈信息並且有足夠的時間(通常為兩(2)個交易日)對公開宣佈的信息做出迴應之前，一直以保密方式委託給 公司的信息。

一旦信息被廣泛傳播，仍有必要為投資公眾提供足夠的時間來吸收信息。 作為一般規則，信息不應被視為完全被市場吸收，直到信息發佈之日後的第二個(2)工作日之後。例如，如果公司在週一發佈公告，您不應在週四之前交易公司證券。根據具體情況，公司可決定發佈特定重大非公開信息時適用較長或較短的期限 。就本政策而言，“營業日”是指納斯達克股票市場有限責任公司開盤交易的任何一天。

與 重要性問題一樣，如果您不確定信息是否被視為公開，則應諮詢 合規官，或假定該信息為非公開信息並將其視為機密信息。

按家庭成員和其他人列出的交易記錄

本政策適用於與您同住的家庭成員(包括配偶、子女、離家上大學的孩子、繼子女、孫子、 父母、繼父母、祖父母、兄弟姐妹和姻親)、任何其他與您同住的家庭成員，以及任何不在您家庭中居住但其在公司證券中的交易由您指示或受您影響或控制的家庭成員， 例如在交易公司證券之前諮詢您的父母或子女(統稱為“家庭 成員”)。

您 應對這些其他人的交易負責，因此應讓他們意識到在 交易公司證券之前與您協商的必要性，並且您應根據本政策和適用的證券法律來處理所有此類交易 ，就好像交易是為您自己的賬户一樣。

但是，如果購買或出售決定是由不受您或您的家庭成員控制、影響或與您或您的家庭成員相關的第三方做出的，則本 政策不適用於家庭成員的個人證券交易。

您影響或控制的實體的交易記錄

本政策適用於您影響或控制的任何實體，包括任何公司、合夥企業或信託基金(統稱為“受控實體”)，這些受控實體的交易應根據 本政策和適用的證券法處理，如同它們是您自己的賬户一樣。

公司計劃下的交易記錄

本 政策不適用於以下交易(如果當前適用)，除非特別註明：

股票 期權練習

本 政策不適用於根據公司計劃獲得的員工股票期權的行使，也不適用於行使根據公司計劃獲得的預扣税金權利，根據該權利，個人已選擇在滿足 預扣税金要求的選擇權的約束下扣繳公司股票。然而，本政策不適用於作為經紀人協助的期權無現金行使的一部分的任何股票銷售，或為產生支付期權行權價所需現金的任何其他市場銷售。

受限 股票獎勵

本 政策不適用於限制性股票的歸屬，或根據該權利，您選擇 公司在任何限制性股票歸屬時扣留股票以滿足預扣税要求的税務預扣税權的行使。然而，本政策 適用於任何限制性股票的市場銷售。

401(K) 計劃

本政策不適用於在公司的401(K)計劃中購買公司證券，該購買是由於您根據您的工資扣減選擇定期向該計劃供款 所致。

然而，此 政策確實適用於您根據401(K)計劃可能做出的某些選擇，包括：(I)選擇增加或減少您的定期供款中分配給公司股票基金的百分比；(Ii)選擇在計劃內將現有帳户餘額轉入或轉出公司股票基金；(Iii)選擇根據您的401(K)計劃帳户借款，如果貸款將導致您的公司股票基金餘額的部分或全部清算；以及(Iv)如果預付款將導致貸款收益分配到公司股票基金，則選擇預付 計劃貸款。應注意的是，通過401(K)賬户銷售公司證券也受規則144的約束，因此關聯公司應確保在需要時提交表格144。

員工 購股計劃

此 政策不適用於員工股票購買計劃中因您定期向計劃貢獻資金而購買公司證券的情況， 根據您在計劃中登記時所做的選擇。如果您在適用的投保期開始時選擇一次性支付購買公司證券，則本政策也不適用於 因向計劃一次性支付而購買的公司證券。

但是，此 政策適用於您在任何投保期內選擇參加該計劃的情況，以及您根據該計劃購買的公司證券的銷售情況。

分紅 再投資計劃

本政策不適用於因您對公司證券支付的股息進行再投資而根據公司股息再投資計劃購買的公司證券。

但是，本政策不適用於您選擇對股息再投資計劃作出額外貢獻而自願購買公司證券，也適用於您選擇參與該計劃或提高您在該計劃中的參與度。 本政策也適用於您出售根據該計劃購買的任何公司證券。

其他 類似交易

從公司購買公司證券或向公司出售公司證券的任何其他行為均不受本政策約束。

不涉及購買或銷售的交易

真正的贈與不受本政策約束，除非贈與者有理由相信收贈者打算在高級管理人員、員工或董事知道重大非公開信息時 出售公司證券，或者贈與者 受制於下面“附加程序”標題下指定的交易限制，並且 公司證券的收購者在封閉期內進行銷售。

此外，投資於公司證券的共同基金的交易不受本政策的約束。

特殊交易和禁止交易

某些 交易之所以受到關注，不僅是因為內幕交易考慮，還因為該交易造成的外觀以及該交易可能對投資者、監管機構和其他人產生的潛在影響。

因此，公司已確定，如果受本政策約束的人員 從事某些類型的交易，則存在更高的法律風險和/或出現不當或不適當的行為。因此，公司的政策是， 本政策涵蓋的任何人員不得參與以下任何交易，或應考慮公司的偏好，如下所述 。

短期交易

公司證券的短期交易可能會分散個人的注意力，並可能不適當地將個人注意力集中在公司的短期股票市場表現上，而不是公司的長期業務目標上。出於這些原因，任何董事、高管或公司其他員工在公開市場購買公司證券，在購買後六(6)個月內不得出售任何同類公司證券，反之亦然。董事和高級管理人員應注意經修訂的1934年證券交易法(“交易法”)第16(B)條 的短期交易限制。

短時間銷售

賣空公司證券(即出售賣方不擁有的證券)可能證明賣方預期證券價值將會下降，因此有可能向市場發出賣方對公司前景缺乏信心的信號 。此外，賣空可能會降低賣家尋求改善公司業績的動機。出於這些原因，禁止賣空公司證券。此外，《交易所法案》第16(C)條禁止高管和董事從事賣空活動。(某些類型的套期保值交易產生的賣空交易受以下標題為“套期保值交易”的段落 管轄。)

公開交易的期權

鑑於公開交易期權的期限相對較短，期權交易可能會造成董事、高管或 員工基於重大非公開信息進行交易的印象，並將董事員工、高管或其他員工的 注意力集中在短期業績上，而犧牲了公司的長期目標。因此，本政策禁止在交易所或任何其他有組織市場進行看跌期權、看漲期權或其他衍生證券的交易。(期權 某些類型的套期保值交易產生的頭寸由下一段管轄。)

對衝 筆交易

對衝或貨幣化交易可通過多種可能的機制完成，包括使用預付可變遠期、股權互換、套匯和交易所基金等金融工具。此類交易可能允許董事、高管或員工 繼續持有通過員工福利計劃或其他方式獲得的公司證券，但不會承擔所有權的全部風險和回報 。發生這種情況時，董事的董事、高管或員工可能不再具有與公司其他股東相同的目標。 因此，禁止董事、高管和員工參與任何此類交易。

保證金 賬户和質押證券

如果客户 未能滿足追加保證金通知的要求，作為保證金貸款抵押品的保證金賬户中持有的證券 可由經紀人在未徵得客户同意的情況下出售。同樣，如果借款人拖欠貸款，質押或抵押為貸款抵押品的證券可以在喪失抵押品贖回權時出售。由於保證金出售或止贖出售可能發生在質押人知道重大非公開信息或以其他方式不被允許交易公司證券的時間，禁止和其他員工在保證金賬户中持有公司證券，並強烈禁止將公司證券質押作為貸款抵押品。 任何希望達成合法貸款質押安排的人必須首先提交擬議交易的書面批准， 必須在擬議執行證明擬議交易的文件之前至少兩(2)周提交合規官的書面批准，並且 必須提出擬議交易的理由，並清楚地證明在不訴諸質押證券的情況下償還貸款的財務能力。提出請求的人不得就該事項與合規官員進行其他聯繫 ，合規官員的決定為最終決定，具有約束力。(因某些類型的套期保值交易而產生的公司證券質押受上一段“套期保值交易”的約束。)

常備訂單和限價訂單

如下所述，除了根據批准的規則10b5-1計劃的常備和限價指令外，常備指令和限價指令增加了類似於使用保證金賬户的內幕交易違規行為的風險。由於對經紀人的長期指示，無法控制購買或出售的時間，因此，當董事、高管或其他員工 掌握重要的非公開信息時，經紀人可能會執行交易。因此，本公司不鼓勵對公司證券下達常備命令或限價命令。 如果受本政策約束的人確定他們必須使用常備命令或限制命令，則命令應限於較短的時間 ，並應遵守下文標題為“附加程序”下概述的限制和程序。

額外的 程序

公司已建立附加程序，以協助公司執行本政策，促進遵守禁止在持有重大非公開信息的情況下進行內幕交易的法律，並避免出現任何不當行為。 這些附加程序僅適用於下列個人。

預審批程序

被合規官指定為受本程序約束的 人，以及這些人的家庭成員和受控實體 ，在未事先獲得合規官對交易的預先批准之前，不得從事公司證券交易。

應至少在擬議的 交易前兩(2)個工作日向合規官員提交書面的預審批請求。合規官員沒有義務批准提交進行預審批的交易，並可決定不允許該交易。如果一個人尋求預先批准，而從事交易的許可被拒絕，那麼他或她應該 避免在公司證券發起任何交易，並且不應該將限制通知任何其他人。

當提出預先審批請求時，請求者應仔細考慮他或她是否知道有關公司的任何重要非公開信息，並應向合規官詳細描述這些情況。請求人還應説明他或她是否在過去六個月內進行了任何非豁免的反向交易，並應準備好在適當的表格4或表格5中報告擬議的交易。請求人還應準備在進行任何交易時遵守美國證券交易委員會規則 144和備案表格144(如有必要)。

所有 預清算交易必須在收到預清算日起五(5)個工作日內完成，除非批准例外。未在期限內生效的交易 將再次進行預清關。交易執行後三(3)個工作日內，申請人應將交易的日期和規模通知合規官員。

合規官應記錄並維護與預結算請求、批准或拒絕的日期以及其他相關信息有關的記錄。

停電 個週期

被合規官指定為受此限制的 人員及其家庭成員或受控實體， 不得在每個會計季度的最後一天起至第二個財季(2)營業結束後的“封鎖期”內進行任何涉及公司證券的交易(本政策規定的除外)。^發送)在公司該季度收益結果公開發布之日之後的交易日。也就是説，這些人 只能在三號(3)開始的“窗口期”內進行公司證券交易^研發)在公司公佈季度收益之後的交易日，直至每個會計季度的最後一個交易日。

值得注意的是，由於美國證券交易委員會對公司截至3月31日的第一財季的10-K表格年度報告和10-Q表格季度報告提交截止日期^ST，第四季度的交易窗口將在公司提交截至3月31日的財政季度10—Q表格季度報告後的第三個交易日開盤 之前才重新開放^ST -導致從12月31日之前的最後一個交易日開始的停電期約為四個半月^ST.

在 某些非常有限的情況下，受此限制的人可能會被允許在封閉期內進行交易，但只有當合規官在合規官的要求下聽取證券法律顧問的建議後得出結論認為該人 實際上並不擁有重要的非公開信息，並且可能以其他方式進行交易時，才可以進行交易。

希望在禁售期內進行交易的人必須在任何涉及公司證券的擬議交易前至少三(3)個工作日以書面形式向合規官員提出請求，以獲得批准。所有此類交易均須遵守上文“預清關程序”中所述的預清關程序。

特定事件的交易限制期

有時，可能會發生對公司具有重大意義且只有少數高管或董事知道的事件(例如，合併、收購或處置的談判、網絡安全事件的調查和評估，或新產品開發)。相關董事或高級管理人員應將該事件及時通知合規官。在此類事件仍屬重大和非公開期間，公司可實施特別封閉期(“特別封鎖期”)，在此期間，高管、董事、 以及合規官指定的其他人員及其家人不得交易公司的 證券。如果公司實施特別封閉期，公司將通知受影響的人，並且不會向知道導致特別封閉期的事件的人以外的其他人宣佈其存在。如果您知道該事件，則即使合規官員未將您指定為因特定事件限制而不應進行交易的人，您也不應在您 瞭解重要的非公開信息時進行交易。在特定事件的交易限制期內，將不會授予例外。任何知道特殊封鎖期存在的人都不應向任何其他人透露它的存在。

此外，公司在特定財政季度的財務業績可能非常重要，根據合規官的判斷，指定的人員應避免交易公司證券，即使晚於上述典型的禁售期 。

例外情況

季度交易限制和特定事件交易限制不適用於本政策不適用的交易 ，如上文標題“公司計劃下的交易”和“不涉及購買或銷售的交易”所述。此外，預先清算、季度交易限制和特定事件交易限制的要求不適用於根據已批准的規則10b5-1計劃進行的交易，這些交易在標題為“規則10b5-1計劃”下描述。

規則 10b5—1計劃

《交易法》規則10b5-1根據規則10b-5提供了針對內幕交易責任的辯護。受本政策約束的人員必須為公司證券交易訂立規則10b5-1計劃，且該計劃滿足規則10b-5-1中指定的特定條件(“規則10b5-1計劃”)，才有資格依賴此辯護。如果該計劃符合規則10b5-1的要求，則可以在不考慮某些內幕交易限制的情況下買賣公司證券。

要 遵守本政策，規則10b5-1計劃必須得到合規官的批准，並符合規則10b5-1和公司的《規則10b5-1計劃指南》的要求，可從合規官處獲得。通常，規則 10b5-1計劃必須在計劃參與者不知道重大非公開信息的情況下輸入。計劃一旦通過，此人不得對交易的證券數量、交易價格或交易日期施加任何影響。該計劃必須預先指定交易的金額、定價和時間安排，或者向第三方提供不可撤銷的授權，讓其自行決定是否進行此類交易，前提是第三方在交易時不掌握有關公司的重大內幕信息。

任何規則10b5-1計劃必須在規則10b5-1計劃錄入前不少於五(5)個工作日以書面形式提交合規官批准。根據規則10b5-1計劃進行的交易不需要進一步的預先審批。

公司可根據具體情況公開宣佈(無論是通過新聞稿、在公司網站上或以其他方式)，關鍵內部人士 已在計劃簽訂時制定了預先安排的計劃，以減少可能的負面宣傳，如果代表該內部人士的程序化 交易發生在該內部人士掌握有關該公司的重要非公開信息的較晚日期。

終止後 事務處理

本 政策繼續適用於公司證券交易，即使在終止向公司提供服務之後。如果某個人 在其服務終止時擁有重要的非公開信息，則該人不得買賣公司證券 ，直到該信息公開或不再具有重要性。

違規後果

聯邦和州法律禁止在明知重大非公開信息的情況下購買或出售證券，或向 其他隨後交易本公司證券的人披露重大非公開信息。美國證券交易委員會、美國檢察官、州執法機構以及外國司法管轄區的法律都在大力追查違反內幕交易的行為。

此外，向他人提供"小費"的人還可能對向其披露重要非公開信息的小費人進行的交易負責。小費者可能會受到與小費者相同的處罰和制裁，即使小費者沒有從交易中獲利，SEC也會施加鉅額處罰 。

對內幕交易違規行為的懲罰是嚴厲的，可能包括鉅額罰款和監禁。雖然監管機構集中精力打擊進行交易的個人，或將內幕信息“泄露”給其他交易者，但聯邦證券法也規定，如果公司和其他“控制人”未能採取合理措施防止公司人員進行內幕交易，他們將承擔潛在的責任。

美國證券交易委員會可以向任何在內幕交易違規行為發生時“直接或間接控制違法行為人”的人尋求實質性的民事處罰，這適用於公司和/或管理和監督人員。 這些控制人可能被要求承擔最高230萬美元的賠償責任，或者是所獲得的利潤或避免的損失的三倍。即使違規行為導致利潤微薄或沒有利潤，美國證券交易委員會也可以要求公司和/或其管理層和監管人員作為控制人進行處罰。

此外，個人不遵守本政策可能會受到公司施加的處罰，包括 因原因解僱，無論員工不遵守本政策是否導致違法。不用説， 一項違法行為，甚至是一項不會導致起訴的美國證券交易委員會調查，都可能玷污一個人的聲譽，並對 事業造成不可挽回的損害。鑑於潛在處罰的嚴重性，遵守本政策是絕對強制性的。

公司 協助

任何 人員如對本政策或其在任何擬議交易中的應用有任何疑問，可從合規 官員那裏獲得其他指導，該官員可通過電話888-554-8789或電子郵件nchoksi@worksport.com與其聯繫。

認證

受本政策約束的所有 人員必須證明他們理解並有意遵守本政策。請填寫並簽署附帶的認證頁面，然後返回給公司的辦公室管理員：jtrickey@worksport.com。