附件10.21

Scynexis非員工董事薪酬政策

2023年12月修訂；2024年1月1日生效

我們的非僱員董事根據以下政策獲得報酬：

每名董事非員工每年可獲得45,000美元的基本現金預付金，按季度支付。此外，董事會主席還獲得額外的年度基本現金預聘金35000美元，按季度支付。

此外，委員會的每名成員因在委員會任職而獲得的報酬如下：

董事會已經制定了我們的非僱員董事股權授予薪酬政策，規定每年在公司年度股東大會後的第一個工作日，每位非僱員董事將自動獲得11,500個限制性股票單位(RSU)和一個購買11,500股公司普通股的選擇權，每股行使價相當於授予日每股普通股的公平市場價值。這些年度贈款將在授予日一週年時全額授予，前提是非員工董事在適用的授予日持續提供服務。如果一名新的董事會成員加入董事會，董事將被授予初始23,000股RSU和一項初始選擇權，以每股行使價格相當於授予日一股普通股的公平市場價值的價格購買23,000股公司普通股。這些最初的贈款將在授予之日後的三年內授予。每年將有三分之一的RSU在授予之日的週年日授予。三分之一的期權將在授予之日的一週年時授予，其餘部分將在其餘兩年內按月等額分期付款。

此外，如上所述，每個非員工董事可以選擇接受非法定股票期權，以代替非員工董事本來有權獲得的全部或部分現金補償。每名非員工董事員工應在應獲得薪酬的期限之前做出選擇。對於每一位非員工董事選擇接受非法定股票期權來代替現金補償的人，授予非法定股票期權的日期將是獲得現金補償的日期，通常是每個財政季度期間的第一個工作日，而這種股票期權相關的股票數量將通過(I)非員工董事選擇放棄以換取此類非法定股票期權的現金補償除以0.65，以及(Ii)將結果除以授予日普通股的公平市場價值來確定。根據非員工董事選舉授予的代替現金補償的每一項非法定股票期權將於授予之日100%歸屬。

在非員工董事選擇接受非法定股票期權以代替現金薪酬後，授予該非員工董事的期權將根據上述政策自動授予，公司董事會不需要採取進一步行動。