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我寫這封信是為了跟進最近有關你在美光科技公司（“美光”）工作以及類似削減同行薪酬的通信，這些溝通涉及你在美光科技公司（“美光”）工作時擬議的工資調整。鑑於當前充滿挑戰的商業環境，美光要求您前瞻性地確認接受以下基本工資和相關安排的變動，以幫助降低成本和保護我們的業務：

根據您的基本工資（包括但不限於休假工資、退休金和激勵性工資（如果適用））計算的任何款項、福利或應享待遇將根據您在2023財年剩餘時間內降低的基本工資進行計算，除非法律另有要求或任何適用的僱傭協議中明確規定。但是，就與美光簽訂的任何書面協議（例如錄取通知書、遣散費或控制權變更協議）而言，其中包含根據您的基本工資計算的遣散費，上述減免將不適用。換句話説，如果您有資格獲得遣散費，則根據您的基本工資（但不包括激勵和股權補償等其他遣散費要素）的遣散費金額將按上述基本工資沒有減少一樣進行計算。

除本信另有規定外，您的所有其他僱用條款仍然完全有效。特別是，我們認為這種工資減少不會違反您與美光之間的任何僱傭協議，也不會為根據與美光簽訂的任何僱傭或其他協議進行 “正當理由” 解僱（或任何類似概念）提供依據。

如果您有任何疑問，請告訴我們。否則，如果您能儘快在下方所示的空白處簽名，確認您的同意和同意上述內容，我們將不勝感激 [], [二月 ], 2023.

我確認我已閲讀並理解上述內容，並且我同意並同意上述更改。我還確認，我與美光簽訂的僱傭協議的所有其他條款仍然完全有效，這種減薪不構成對美光的任何僱傭協議的違反，也不構成我根據與美光簽訂的任何僱傭、薪酬、遣散費、控制權變更或其他協議以 “正當理由”（或任何類似概念）終止僱傭協議的依據。