附件10.28

本展品中的某些信息標有[***]已被排除在本展覽之外，因為它既不是實質性的，也是私人或機密的類型。

2019年11月25日

麥偉賢先生[***]

親愛的安迪：

我們代表Neuronetics的每個人，對您成為我們高級管理團隊的一員感到高興。我們很高興以下列條款為您提供Neuronetics，Inc.的工作機會：

位置。你將以全職身份擔任高級副總裁、總法律顧問、首席合規官和公司祕書。你將向公司首席執行官彙報工作。你的主要職責將是那些與你的頭銜一致的。這是一個以馬爾文為基地的職位，預期您將從德克薩斯州遷至大費城地區，並定期在公司在馬爾文的辦公室工作。通過簽署本書面協議，您向公司聲明並保證您沒有違反您對公司的義務。您的預期開始日期將是1月

薪水。您將獲得半月薪14,583.33美元，減去適用的XES和其他扣繳，在15“和每個月的最後一天，或前一個工作日(如果這些不是營業日)，基於每年350,000美元的基本工資(”基本工資“)。這筆工資將根據公司對受薪員工的標準薪資做法支付，並將根據公司不時生效的員工薪酬政策進行調整。

獎金。您將有資格獲得相當於您年度基本工資的一定百分比的酌情現金獎金(“獎勵獎金”)，該獎金將根據公司的財務業績、某些公司和部門目標的實現情況以及您的個人表現來支付。獎勵獎金的數額將由公司董事會(“董事會”)或其薪酬委員會全權決定。2020年的獎勵獎金(如果有的話)的目標是你2020年實際收入的40%。獎勵獎金的增加或減少取決於您和CEO所定義的某些公司、部門和個人績效指標的實現情況。

福利。您將被允許參加本公司可能不時向其其他類似情況的高級員工提供的團體醫療、牙科、視力、人壽保險、意外和長期殘疾保險以及其他附帶福利和退休計劃；但是，本函件協議中包含的任何內容均不得限制本公司隨時和不時修改或終止此類計劃、計劃和安排的能力。

放假。根據公司的標準假期政策，您將有資格享受每年的假期，以及公司遵守的假期。本公司目前的休假政策允許總裁副職及以上員工每年休假4周，根據你的開始日期在你工作的第一年按比例分配。根據我們的比例計算，您有資格在2020年休19.5天的假期。當然，必須為所有此類缺席作出安排，以確保您的責任得到適當的覆蓋。此外，您還將有資格每年7天的個人/病假，根據您的

開始日期和其他方面與公司的個人/病假政策一致。根據您的開始日期，您將有資格在2020年享受6.5天的個人/病假。

長期激勵。作為長期激勵薪酬，您還將獲得Neuronetics 2018年股權激勵計劃下的限制性股票單位，目標價值(根據Neuronetics的方法)為44萬美元。您將在您開始服務的一週年時授予33.33%的限制性股票單位，在您開始服務的兩週年時再授予33.33%的限制性股票單位，並在您開始服務的三週年時授予最後的33.34%，在每種情況下，只要您在給定的歸屬日期仍受僱於Neuronetics。限售股的條款和條件將在本公司將提供給您的2018年股權激勵計劃和限售股獎勵協議中進行更全面的説明。

搬遷援助。您將獲得一筆總額為60,000美元的款項，按照本公司的方法，以支付與該等款項(統稱為“搬遷款項”)有關的税務責任，以協助您遷往大費城地區。我們將在您開始工作後至少(10)天內，以公司的第一份定期工資單向您支付搬遷費。簽署本聘書表示您同意，如果在您開始工作之日起二十四(24)個月內，您自願終止與公司的僱傭關係，而不是出於正當理由(如下文所述的離職金協議所界定)，或公司因正當理由(如離職金協議所界定)終止您的僱傭關係，則您將全額退還公司的搬遷費。公司可酌情從你的最終工資中扣除全部或部分搬遷賠償金(並且，作為你的僱傭條件，你將簽署一份授權表，同意這樣的扣除)。您承諾在從您的最終工資中扣除任何部分的搬遷付款後，向公司償還搬遷付款的剩餘餘額。

專業費。您為保持賓夕法尼亞聯邦和新澤西州酒吧的良好信譽而產生的費用，僅限於繼續教育費用、與此類教育相關的旅行費用(鑑於大費城地區的此類教育機會，通常應為地面旅行)和年度註冊費，將被視為可向您報銷的費用，前提是您遵守公司當時的費用報銷政策。

限制性公約和發明轉讓協議。與所有公司員工一樣，作為受僱於公司的條件，您將被要求籤署公司的標準限制性契約和發明轉讓協議，該協議的副本隨信附上。

10.

僱傭期限。您在公司的僱傭將是“隨意的”，這意味着您或公司將有權在任何時間和任何原因，無論有無理由地終止您的僱傭關係。任何可能向你方提出的相反陳述將被本函件協議所取代。這是貴公司與本公司就這一條款達成的完整協議。儘管您的工作職責、頭銜、薪酬和福利以及公司的人事政策和程序可能會不時發生變化，但除非您與公司正式授權的人員簽署了一份明確的書面協議，否則您的僱傭性質不得改變。

11.

遣散費。在您入職的第一天，您和公司將簽訂《離職金協議》，該協議的副本隨信附上。

12.

户外活動。在您向本公司提供服務期間，未經本公司書面同意，您不得從事任何其他有報酬的僱傭、業務或活動。當你

在向公司提供服務的同時，您也不得協助任何個人或組織與公司競爭、準備與公司競爭或僱用公司的任何員工。

13.

預扣税金。這封信中提到的所有形式的補償都可以減少，以反映適用的預扣税和工資税。

14.

整個協議。這封信和隨附的附件包含您在公司的所有僱傭條款，並取代您與公司之前達成的任何諒解或協議，無論是口頭的還是書面的。

15.

修正案和治理法。除非您與公司正式授權的高級管理人員簽署了明確的書面協議，否則不得修改或修改本書面協議。本書面協議的條款和任何爭議的解決將受賓夕法尼亞州聯邦法律管轄。

我們希望你方能接受上述條款。此報價在2019年12月2日營業結束前可供您接受。任何在此日期之後郵寄的承兑將被視為無效。請在下面提供的空白處會籤接受這一提議，並儘快與限制性公約和發明轉讓協議一起寄回給我。這一報價和您在該公司的工作取決於您提供合法的身份證明和法律要求的在美國工作的授權，以及圓滿完成推薦人和犯罪背景調查以及藥物篩查。

如果您有任何問題，請不要猶豫與我聯繫。我們期待您加入Neuronetics團隊。

真誠地

Neuronetics公司

作者：S/克里斯托弗·撒切爾

姓名：克里斯托弗·撒切爾

職務：總裁和首席執行官

	/S/W.安德魯·麥肯	日期：2019年11月26日

Name：wang安德魯·馬坎

我們已閲讀並理解此錄用通知的條款，現接受此錄用通知。我明白，我的工作取決於成功完成藥物篩查測試和犯罪歷史和背景調查，以及執行限制性公約和發明轉讓協議。

SSN：道布：[***]‌