| | | | | | | | | | | |
| 參與者： | [●] |
| 參與者身份證號 | [●] |
| 獎勵發放日期： | [●] |
| 獎項編號： | [●] |
| RSU 數量： | [●] |
| 授權： | 歸屬日期 | 獎勵的既得百分比 | 可供歸還的 RSU 數量 |
| [背心日期 1] | 20% | [●] |
| [背心日期 2] | 20% | [●] |
| [背心日期 3] | 20% | [●] |
| [最佳日期 4] | 20% | [●] |
| [最佳日期 5] | 20% | [●] |
| 歸屬規則： | 該獎勵應在每個歸屬日根據預定數量的股份歸屬，前提是參與者在該日受僱於公司或關聯公司。 |
| 沒收： | 參與者在歸屬日期之前終止僱傭關係後，本獎勵的未歸屬部分將被沒收，除非：(1) 因死亡而終止僱傭關係或 (2) 參與者符合 “退休” 的定義，定義見下文。在死亡或退休的情況下，參與者或參與者的受益人（如適用）將額外獲得十二（12）個月的歸屬抵免額。為此，“退休” 是指參與者自願終止工作，前提是參與者（i）截至解僱之日已年滿六十（60）歲；（ii）截至終止之日已完成至少十（10）年的服務年限；（iii）至少提前六（6）個月向公司或關聯公司發出有關參與者退休意向的書面通知。 |
| 納税方式： | 扣留股份 |
| Clawback： | 根據本計劃第9（s）條，在公司政策或適用法律要求的最大範圍內，本獎勵可能會被沒收或追回。接受本獎勵即表示參與者同意受任何此類沒收或回扣條款的約束並遵守這些條款，包括但不限於 First Solar, Inc. Clawback 政策或其任何後續條款的條款。 |
