派拉蒙全球外部董事薪酬摘要

(截至2022年12月16日更新)

派拉蒙環球(“本公司”)董事會(“董事會”)成員如非本公司或其任何附屬公司的僱員(“外部董事”)，其服務報酬如下：

現金補償

1.董事會主席每年的董事會聘用費為300,000美元，董事會副主席(如有)的年度聘用費為225,000美元，所有其他外部董事的董事會年度聘用費為100,000美元，每種情況下均按季度等額預付；以及

·審計委員會、薪酬委員會、提名委員會和治理委員會的主席每人每年的聘用費為20 000美元，按季度等額預付，這些委員會的成員每人每次會議的出席費為2 000美元；董事會可能不時存在的任何特設委員會的主席和成員的薪酬應由董事會決定。

外部董事可根據本公司的外部董事遞延薪酬計劃選擇延期支付現金薪酬。

股權補償

受限股份單位(RSU)：

·從2023年曆年開始的每個歷年[1]，外部董事於公司股東周年大會(“年會”)當日收到一份價值200,000美元的RSU年度授予，該價值基於緊接授予日之前(包括授予日)的20個交易日期間，公司在納斯達克股票市場(“納斯達克”)上的公司B類普通股的平均收市價(或如果授予日不是納斯達克的開市日，包括授予日之前的最後一個交易日)(“20個交易日值”)，RSU在(I)下一歷年的年會日期和(Ii)從贈款之日起一年中較早的日期歸屬；和

·在年度RSU補助金的日期之後但在歷年期間加入董事會的外部董事將獲得按比例分攤的RSU補助金。此類補助將在該非董事加入董事會之日起5個工作日內發放，計算方法為：將該日曆年度內自該外部董事加入董事會之日起計的剩餘月數(將加入該董事的月份計為一個完整月)乘以該日曆年度的RSU年度贈款的價值除以12，再除以20個交易日的價值。按比例分配的RSU撥款在緊接外部董事收到此類按比例分配的RSU撥款之前的年度RSU撥款的同一天授予。

RSU在歸屬時以公司B類普通股的股份支付給外部董事，除非外部董事選擇將RSU的結算推遲到未來某個日期。如果公司定期向其B類普通股支付現金股息，外部董事有權獲得RSU的股息等價物。股息等價物將在RSU(包括遞延RSU)上累積，直到RSU結清為止。

其他

費用：

根據本公司董事會差旅政策，外部董事可獲報銷出席董事會、委員會及股東會議及若干公司活動(包括差旅及住宿)所產生的開支，以及董事會可能不時批准的行政開支。

為董事提供的配套禮物計劃：

所有董事會成員，包括僱員的董事，都有資格參加公司的董事配對禮物計劃。根據該計劃，該公司將董事向符合條件的免税組織的捐款進行匹配，費率為每筆捐款1美元，每一財年最高可達25,000美元。該計劃的目的是承認公司及其董事在支持符合條件的組織方面的利益。

持股準則：

在成為董事會成員的三年內，預計每一位董事將擁有公司普通股(包括本公司外部董事遞延薪酬計劃下的股票單位)，其市值至少為年度現金董事會聘用金的五倍。一旦董事滿足持股準則，無論市場波動如何，只要董事不出售任何股票，只要董事不出售任何股票(A)當出售導致其所持股份的價值低於準則金額或(B)其所持股份的價值低於準則金額時，董事將繼續被視為滿足指導方針。

[1]就過渡至新授予日期而言，於2023年，外部董事亦可獲一次性授予授予日期為2023年3月1日的RSU及若干RSU，其計算方法為：(I)(A)200,000美元除以12與(B)自2023年2月15日至截至2022年3月1日的2023年股東周年大會預期日期的月數(四捨五入至下一個完整月份)乘以(Ii)20個交易日的價值，任何小數RSU均四捨五入至最接近的整個RSU。