錯誤財年0000891532Perma FIX Environmental 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美國 美國

證券交易委員會

華盛頓特區,20549

 

表格 10-K

 

年度 根據《1934年財產交易法》第13條或第15條(d)款提交的報告

 

對於 截止的財政年度12月31日, 2023

 

 

過渡 根據《1934年財產交易法》第13條或第15條(d)款提交的報告

 

對於 ,從_到_的過渡期

 

佣金 文檔號1-11596

 

PERMA—FIX Environmental SERVICES,INC.

(註冊人的確切名稱與其章程中規定的名稱相同)

 

特拉華州   58-1954497

狀態 或其他司法管轄區

註冊成立或組織的

  (美國國税局 僱主識別碼)
     
8302 鄧伍迪廣場, #250, 亞特蘭大,   30350
(主要執行辦公室地址 )   (Zip 代碼)

 

(770) 587-9898

(註冊人 電話號碼)

 

根據該法第12(B)條登記的證券:
         
每個班級的標題   交易 符號   註冊的每個交易所的名稱
         
常用 庫存,面值.001美元   PESI   納斯達克 資本市場

 

印度語ate 由chEck如果註冊人是一個知名的經驗豐富的發行人,根據《證券法》第405條的定義。

 

是的☒不是

 

如果註冊人不需要根據該法第13條或第15條(D)提交報告,請用複選標記表示。

 

是的☒不是

 

用複選標記檢查 註冊人是否(1)在過去12個月內(或註冊人被要求提交此類報告的較短期限內)提交了1934年證券交易法 第13條或第15(d)條要求提交的所有報告,以及(2) 在過去90天內是否遵守了此類提交要求。

 

☐編號

 

在過去12個月內(或在註冊人 被要求提交併張貼此類文件的較短時間內),請勾選 註冊人是否以電子方式提交了根據法規S—T(本章第232.405節)第405條規則要求提交的每個交互式數據文件。

 

☐編號

 

用複選標記表示註冊人是大型加速申報公司、加速申報公司、非加速申報公司、較小的申報公司或新興成長型公司。請參閲《交易法》第12b-2條規則中“大型加速申報公司”、“加速申報公司”、“較小報告公司”和“新興成長型公司”的定義。(勾選一項):

 

大型加速文件服務器☐加速文件服務器☐非加速文件管理器☒較小的報告公司新興成長型公司

 

如果 是一家新興成長型公司,請用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據交易法☐第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務標準

 

用複選標記表示註冊人是否提交了一份報告,並證明其管理層根據《薩班斯-奧克斯利法案》(《美國法典》第15編第7262(B)節)第404(B)條對其財務報告內部控制的有效性進行了評估 編制或發佈其審計報告的註冊會計師事務所。☐

 

如果證券是根據該法第12(B)條登記的,請用複選標記表示備案文件中包括的註冊人的財務報表是否反映了對以前發佈的財務報表的錯誤更正。

 

用複選標記表示這些錯誤更正中是否有任何重述需要根據§240.10D-1(B)對註冊人的任何高管在相關恢復期間收到的基於激勵的薪酬進行恢復分析。。☐

 

用複選標記表示註冊人是否為空殼公司(如該法第12b-2條所定義)。☐是不是

 

註冊人的非關聯公司持有的註冊人有表決權和無表決權普通股的總市值 參考納斯達克報告的該股票截至最近完成的第二財季(2023年6月30日)最後一個營業日的收盤價計算得出,約為$136,122,310)。就此計算而言,註冊人(如第12項所示)的所有董事及行政人員均被視為聯營公司。這一認定不應被視為承認這些董事和高管實際上是註冊人的關聯公司。公司普通股於 納斯達克資本市場掛牌交易。

 

截至2024年2月12日,有13,671,022註冊人普通股的流通股,面值為.001美元。

 

文件 以引用方式併入:

 

 

 

 
 

 

Perma-Fix環境服務公司

 

索引

 

      第 頁第
第 部分I      
       
第 項1. 業務   1
     
第 1a項。 風險因素   7 
       
項目 1B。 未解決的 員工意見   16
       
項目 1C。 網絡安全   17
       
第 項2. 屬性   18
       
第 項3. 法律訴訟   18
       
第 項。 礦山 安全披露   18
       
第 第二部分      
       
第 項5. 市場 註冊人的普通股權益及相關股東事項   18
       
第 項6. 已保留   19
       
第 項7.

管理層的 財務狀況和經營成果的討論和分析

  19
       
第 7A項。 關於市場風險的定量和定性披露   30
       
  有關前瞻性陳述的特別説明   30
       
第 項8. 財務報表和補充數據   32
       
第 項9.

會計與財務信息披露的變更與分歧

  68
       
第 9A項。 控制和程序   68
       
第 9B項。 其他信息   69
       
第 9C項。 關於妨礙檢查的外國司法管轄區的披露   69
       
第三部分      
       
第 項10. 董事、高管與公司治理   69
       
第 項11. 高管薪酬   81
       
第 項12.

某些實益擁有人的擔保所有權以及管理層和相關股東的事項

  101
       
第 項13. 某些關係和相關交易,以及董事的獨立性   103
       
第 項14. 首席會計師費用及服務   105
       
第四部分      
       
第 項15. 展品和財務報表附表   106

 

 
 

 

第 部分I

 

第 項1. 生意場

 

公司 概述和主要產品和服務

 

Perma-Fix 環境服務公司(可稱為我們、我們或我們的公司)是一家成立於1990年12月的特拉華州公司,是一家環境和環境技術訣竅公司。

 

我們業務戰略的主要要素包括升級我們處理部門的設施,以提高效率,並實現處理能力的現代化和擴展,以滿足與廢物管理行業相關的不斷變化的市場。在我們的服務部門中,我們繼續提高競爭性採購效率,並擴大商業和政府部門的市場滲透率。我們繼續將重點放在商業和國際市場的擴張上(有關最近贏得的一份外國合同的進一步討論,請參閲下面的“外國收入和計劃”),以補充美國(“美國”)的政府支出,我們很大一部分收入來自美國。這包括我們當前市場中的新服務、 新客户和增加的市場份額。

 

我們 在2022年上半年開始經歷了2023年財務業績的顯著改善,因為新冠肺炎的揮之不去的影響開始消退。我們的處理部門繼續看到來自某些客户的廢物收據穩步改善,這些客户之前 推遲了廢物發貨,部分原因是新冠肺炎的影響。在我們的服務部門中,部分由於新冠肺炎的揮之不去的影響而在2022年上半年被推遲/縮減的某些項目在2023年實現了全面運營並提高了生產率 這對收入產生了積極影響。我們這兩個部門的收入也受到了2023年贏得的合同的積極影響,因為隨着新冠肺炎疫情的揮之不去的影響消退,代表我們的政府客户的採購和規劃繼續取得進展。

 

展望2024年,我們預計廢物收據總體上將繼續穩步改善,項目工作量將從某些現有合同、2023年贏得的合同以及在這兩個領域提交的等待中標的投標中增加。然而,由於我們的運營受季節性因素的影響,我們第一季度的收入普遍較低,原因是我們的客户的活動總體上減少了 ,這是由於通常的運營放緩,部分原因是從假期返回以及較差的天氣條件。此外,由於國會無法及時批准2024財年預算和延長持續的決議,我們的某些政府相關客户通知我們,廢物運輸可能會推遲。 儘管我們預計2024財年的收入將如上文披露的那樣全面改善,但如果國會無法在3月下旬的最後期限之前頒佈完整的2024財年撥款法案或進一步延長持續決議以資助政府支出, 美國政府將進入部分停擺狀態。3月份之後的任何額外持續決議或政府部分停擺的全部影響尚不確定。如果政府部分停擺並持續較長時間, 我們的運營財務結果可能會受到採購行動的延遲、廢物運輸和新授予項目的項目延誤 的負面影響(有關公司2023年運營結果的全面討論,請參閲“項目7.管理層對財務狀況和運營結果的討論和分析”)。

 

細分市場 信息及國內外運營和銷售

 

對於 2023,我們有兩個可報告的細分市場。根據財務會計準則委員會(“FASB”)會計準則(“ASC”)280,“分部報告”,我們將經營分部定義為:

 

我們可以從中賺取收入和產生費用的商業活動;
   
其經營結果由首席運營決策者(CODM)定期審查,以作出關於分配資源的決定,並評估其業績;以及
   
對於 哪些離散的財務信息可用。

 

1

 

 

治療 分部報告包括:

 

  - 核、 低放射性、混合(含有危險和低放射性廢物的廢物)、危險和非危險廢物的處理、處理和處置服務 主要通過四個獲得獨特許可(核管理委員會或相當於州)的 和許可的(美國環境保護局(EPA)或相當於州的)處理和儲存設施 如下:Perma-Fix of佛羅裏達,Inc.(“PFF”),Diversified Science Services,Inc.(“DSSI”),Perma-Fix Northwest(Br)Richland,Inc.(PFNWR)和Oak Ridge環境廢物運營中心(EWOC);和
     
  - 研究和開發(“R&D”)活動,以識別、開發和實施針對問題廢流的創新廢物處理技術。

 

2023年,治療部門的收入為43,477,000美元,佔總收入的48.5%,而2022年的收入為33,358,000美元,佔總收入的47.2%。有關我們部門與政府客户(國內)或作為政府客户分包商的 合同的更多詳細信息和討論,請參閲“依賴一個或幾個客户”。

 

服務 細分市場,包括:

 

  - 技術 服務,包括:

 

  使用先進的方法、技術和工程對大型政府和商業設施進行專業的輻射測量和現場測量;
     
  健康物理服務,包括健康物理學家、放射工程師、核工程師和健康物理技術人員,為政府和私人放射性材料許可證持有人提供支持;
     
  綜合職業安全和健康服務,包括工業衞生(“IH”)評估、危險材料調查,如暴露監測、鉛和石棉管理/減排監督、室內空氣質量評估、健康風險和暴露評估、健康和安全計劃/方案制定、合規審計和培訓服務,以及職業安全和健康管理局(“OSHA”)的引證協助;
     
  全球 技術服務,為商業和政府客户提供諮詢、工程(土木、核、機械、化學、輻射和環境)、項目管理、廢物管理、環境和去污和退役(“D&D”)現場、技術和管理人員和服務;以及
     
  為商業和政府客户提供廢物管理服務。

 

  - 核服務,包括:

 

  受放射性物質和危險成分影響的政府和商業設施的研發,包括工程、技術應用、專業服務、物流、運輸、加工和處置;以及
     
  許可 在終止過程的整個週期內,為獲得許可的放射性材料和聯邦設施提供終止支持:項目 管理、規劃、表徵、廢物流識別和劃定、補救/拆除、最終狀態調查、合規演示、報告、運輸、處置和應急響應。

 

  - 公司擁有設備校準和維護實驗室,服務、維護、校準和獲取(即租賃)健康 物理、IH和定製的核、環境和職業安全與健康(“NEOSH”)儀器。

 

2023年,服務細分市場的總收入為46,258,000美元,佔總收入的51.5%,而2022年的總收入為37,241,000美元,佔總收入的52.8%。有關我們部門與政府客户(國內)或作為政府客户分包商的 合同的更多詳細信息和討論,請參閲“依賴一個或幾個客户”。

 

我們的治療和服務部門主要為研究機構、商業公司、公用事業公司和政府機構提供服務,包括美國能源部(DOE)和美國國防部(DOD)。我們服務的分銷渠道是通過直接向客户銷售或通過中間商。

 

2

 

 

我們的公司辦公室位於佐治亞州亞特蘭大市鄧伍迪廣場8302號Suite250,郵編30350。

 

國外收入和計劃

 

正如 之前指出的那樣,我們將繼續加大對國際市場擴張的關注。

 

2023年12月18日,我們和Campovde Srl(“合資夥伴”)各擁有該合夥企業50%股權的合資企業(“合資企業”) 從位於意大利伊斯普拉的聯合研究中心獲得了一份價值高達約5,000萬歐元的多年期合同,用於處理放射性廢物。截至2023年12月31日,該合資企業的工作尚未開始。本合同初始階段的工作範圍將主要由我們的合資合作伙伴完成。 我們在初始階段產生的收入將僅限於2025年前的項目管理支持。我們預計從2026年廢物處理階段開始時開始,根據這份合同,收入將增加 。締約當局可在合同規定的某些條件下終止合同。

 

在2022年3月期間,我們簽署了一份不具約束力的合資企業條款説明書,闡述了與西屋電氣有限責任公司的附屬公司Springfield Fuels Limited(“SFL”)合作開發和管理英國的核廢料處理設施(“設施”)的計劃。該設施的目的是擴大合作伙伴對歐洲核市場的廢物處理能力。預計合作協議最終敲定後,SFL將擁有55%(55) %的所有權權益,我們的權益將達到45%。這一無人合作伙伴關係的最終確定、形式和資本化取決於許多條件,包括但不限於完成和執行最終協議和設施設計, 批准所需的監管、貸款或許可,以及基於當前和預測的未來經濟狀況進行最新的成本和盈利分析 。一旦該合資企業最終敲定,我們將被要求對該合資企業進行投資。我們的投資金額、投資期限和融資方式將另行確定。

 

我們在2023年和2022年的綜合收入分別約為2,066,000美元(2.3%)和1,226,000美元(1.7%),分別來自外國 客户。

 

我們業務的季節性因素

 

我們的運營通常會受到季節性因素的影響。有關我們的季節性因素的討論,請參閲“風險因素-與我們的業務和運營相關的風險- 我們的運營受到季節性因素的影響,這會導致我們的收入波動”。

 

許可證 和許可證

 

廢物管理服務公司受到廣泛的、不斷髮展的、日益嚴格的聯邦、州和地方環境法律和法規的約束。此類聯邦、州和地方環境法律和法規管理着我們處理、儲存、處理、處置和運輸危險、非危險和放射性廢物的活動,並要求我們獲得並維護許可證、許可證和/或批准才能開展我們的廢物活動。我們依賴下面討論的許可證和許可證來運營我們的業務。如果不能獲得並保持我們的許可或批准,將對我們、我們的運營、 和財務狀況產生重大不利影響。許可證和許可證的期限從一年到十年不等,並規定我們保持合理的合規性水平,以最小的努力和成本續訂。我們認為,這些許可證和許可證要求對可能的競爭對手來説是一個潛在的進入障礙。

 

PFF位於佛羅裏達州蓋恩斯維爾,根據資源保護和回收法案(RCRA)B部分許可證、有毒物質控制法(TSCA)授權、受限RX藥物 分銷商銷燬許可證、生物醫學和佛羅裏達州頒發的放射性材料許可證,經營危險、混合和低水平放射性廢物活動。共同管制的TSCA多氯聯苯(“多氯聯苯”)廢物也在EPA批准下為多氯聯苯進行管理。

 

DSSI位於田納西州金斯敦,根據RCRA B部分許可證和田納西州環境保護部放射健康司頒發的放射性材料許可證進行混合和低水平放射性廢物儲存和處理活動。共同管制的TSCA多氯聯苯廢物也在環境保護局批准下進行多氯聯苯銷燬管理。

 

3

 

 

位於華盛頓州里奇蘭的PFNWR運營着一個低水平放射性廢物處理設施和一個混合廢物處理設施。 放射性材料處理根據華盛頓州頒發的放射性材料許可證獲得授權,混合廢物處理 根據RCRA B部分許可證獲得額外授權。共同監管的TSCA多氯聯苯廢物也在EPA批准下為多氯聯苯管理。

 

位於田納西州橡樹嶺的EWOC運營着一家低放射性廢物處理設施。放射性材料加工 根據田納西州環境保護部放射衞生分部頒發的放射性材料許可證獲得授權。

 

我們及其子公司持有的RCRA B部分危險廢物許可證、TSCA授權和放射性材料許可證的組合 組成了我們的處理部門,這是很難獲得單一設施的,並使這一部門獨一無二的。

 

我們 認為,許可和許可要求以及獲得此類許可的成本是危險廢物以及我們的廢物處理子公司目前運營的放射性和混合廢物活動進入的障礙。如果取消危險廢物處理、儲存和處置(“TSD”)活動的許可證要求和/或處理低放射性物質的許可證要求,或者如果此類許可證或許可證的獲取不那麼嚴格,我們相信這將使公司能夠進入這些市場並提供更大的競爭。

 

員工人數

 

截至2023年12月31日,我們僱傭了大約297名員工,其中288名是全職員工,9名是兼職/臨時員工。 我們現有的員工都沒有加入工會。

 

公司於2023年6月21日與UA Plumbers&Steamfitters Local 598簽訂了一份項目勞動協議(“PLA”)。 此合作伙伴關係的目標是為我們的PFNWR工廠提供所需的有組織的勞動力,以應對提供 補充處理替代方案的挑戰,如果能源部授予PFNWR處理低活性儲罐廢物的合同,該補充處理方案將包括混凝土類灌漿。這一補充能力將支持能源部的玻璃化過程 ,由漢福德玻璃化廠提供,用於安全運輸和異地處置。

 

環境、社會和治理(“ESG”)

 

我們在公司治理和提名委員會下設有ESG小組委員會,為ESG管理提供指導。我們的高管團隊負責在關鍵職能領域管理層的支持下,持續發展我們的ESG戰略路線圖。 我們ESG計劃下的主要重點領域仍然是健康和安全、環境績效、DEI(多樣性、平等和包容性)、人才保留和發展、公司治理和氣候變化服務開發,以支持我們的客户 過渡到低碳經濟。我們的執行團隊參與全公司範圍的ESG工作的政策規劃和協調。請參閲我們的網站:Https://www.perma-fix.com/esg.aspx瞭解我們ESG計劃的一些亮點 以及我們在繼續改進ESG計劃時制定的ESG政策。我們網站上的信息不是本表格10-K中的一部分,也不是通過引用而併入本表格10-K中的信息。

 

依賴於一個或幾個客户

 

我們的治療和服務部門與美國政府當局有着密切的關係。我們從治療和服務部門獲得的大量收入 是作為政府當局(特別是能源部和國防部)的主承包商的其他人的分包商間接產生的,或直接作為政府當局的主承包商產生的。我們與他人作為美國聯邦政府的分包商或直接與美國聯邦政府簽訂的合同通常規定,為方便起見,政府可隨時終止合同。我們無法根據我們與美國政府當局(直接或間接作為分包商)簽訂的現有合同繼續下去,或在任何一年大幅削減政府資金水平 都可能對我們的運營和財務狀況產生實質性的不利影響。

 

4

 

 

我們 提供與政府客户(國內)產生的廢物有關的服務,無論是作為政府實體的分包商間接為他人提供服務,還是直接作為政府實體的主承包商提供服務,在2023年間約佔我們總收入的70,642,000美元或78.7%,而2022年我們的總收入為59,658,000美元,或84.5%。

 

我們的 收入是基於項目/事件的,其中與特定客户的一份合同的完成可能會被與 不同客户的另一份合同取代。

 

具有競爭力的 條件

 

處理部門最大的競爭對手是EnergySolutions,它在田納西州橡樹嶺和田納西州歐文經營處理設施,並在猶他州克萊夫和南卡羅來納州巴恩韋爾經營低放射性廢物處理/處置設施。廢物控制專家已獲得德克薩斯州安德魯斯低放射性廢物處理/處置能力的許可,也是處理市場上的競爭對手,市場份額不斷增加。這兩家競爭對手還為我們提供了處置我們處理過的核廢料的選擇。處理部分主要在能源部擁有的場地處理和處置能源部產生的廢物。我們的治療部門目前主要在北美地區與政府和商業客户開展業務;然而,我們將繼續專注於新興國際市場以開展更多 工作。

 

我們的 服務部門從事競爭激烈的業務,在這些業務中,我們的許多政府合同和一些商業合同是通過競爭性投標過程授予的。這種競爭的程度因我們的客户所在的行業和市場以及我們所在的地理區域而異。我們面臨的競爭程度和類型也經常受到正在投標的項目規範以及我們的服務 細分市場競爭的每個投標人的不同專業技能集的影響,尤其是受政府招標流程約束的項目。我們也有能力啟動聯邦政府的小型企業採購(小企業暫且不提)。根據過去的經驗,我們認為大企業更願意與小企業合作,以便成為這些通常是大量採購的一部分。我們的市場中有許多合格的小企業,它們將帶來激烈的競爭,這可能會對我們保持強勁增長率和可接受的利潤率的能力構成挑戰。 對於國際業務,有更多的競爭對手,其中許多來自國內將執行的工作, 使在國外獲勝的工作更具挑戰性。如果我們的服務部門無法應對這些競爭挑戰,它 可能會失去市場份額,並經歷整體利潤下降。

 

某些環境支出和潛在的環境責任

 

環境責任

 

我們 有三個補救項目,這些項目目前正在進行中,涉及我們的Perma-Fix of Dayton,Inc.(“PFD”)、Perma-Fix of Mphis,Inc.(“PFM”)和Perma-Fix South Georia,Inc.(“PFSG”)子公司,這些都包括在我們已停止運營的 中。這些修復項目主要需要清除/修復受污染的土壤,在大多數情況下,還需要修復周圍的地下水。這些補救活動由適用的州監管機構密切審查和監控。

 

截至2023年12月31日,我們的環境補救應計負債總額為845,000美元,較2022年12月31日的餘額861,000美元減少了16,000美元。這一減少代表了補救項目的付款。截至2023年12月31日,應計環境負債總額 中有61,000美元被記錄為流動負債。

 

我們業務的性質使我們面臨遵守政府環境法律、規則和法規的鉅額成本,並面臨承擔損害賠償責任的風險。此類潛在責任可能涉及,例如,在我們被要求對危險材料的釋放負責的情況下對清理費用、人身傷害或環境損害的索賠;員工、客户或第三方對我們運營過程中發生的人身傷害或財產損失的索賠;以及對疏忽或專業 錯誤或遺漏的索賠。此外,我們可以被視為潛在的責任方(“PRP”) 所需的財產清理費用,這些財產可能被我們產生的或運輸到我們選擇的場地的有害物質污染,包括我們擁有或租賃的財產。我們還可能因違反監管要求而受到罰款和民事處罰。

 

5

 

 

研發

 

我們業務的創新和技術訣竅對我們業務的成功非常重要。我們的目標是發現、開發並將處理廢物的創新方法推向市場,以滿足未得到滿足的環境需求。我們在內部進行研究,也通過與其他第三方的合作進行研究。我們的大部分研究活動都是在我們收到新的和獨特的廢物來處理時進行的。我們的競爭對手 也在研發方面投入了資源,許多此類競爭對手擁有比我們更多的資源。2023年和2022年的研發總額分別為561,000美元和336,000美元。

 

政府監管

 

像我們這樣的環境公司及其客户受到多個聯邦、州和地方環境、安全和健康機構的廣泛和不斷演變的環境法律和法規的約束,這些機構的負責人是美國環保局。這些法律法規在很大程度上促進了對我們服務的需求。雖然我們的客户仍然對其環境問題負有法律責任,但我們也必須遵守適用於我們服務的那些法律的要求。我們無法預測我們的運營可能在多大程度上受到適用於現有法律的未來執法政策或新環境法律法規的影響。此外,任何關於可能責任的預測都會變得更加複雜,因為根據目前的環境法,我們可能對我們幾乎無法控制或無法控制的第三方的某些活動承擔共同和單獨的責任。儘管我們認為我們目前基本上遵守了適用的法律和法規,但我們可能會受到罰款、處罰或其他責任 ,或者可能會受到現有或隨後頒佈的法律或法規的不利影響。下面簡要討論影響我們的客户和我們的主要環境法規。

 

經修訂的1976年《資源保護和恢復法》(“RCRA”)

 

RCRA及其相關法規建立了一個嚴格而全面的許可和監管計劃,適用於處理、儲存或處置危險廢物的公司,如我們。環保局已根據《環境保護與修復法》頒佈了關於新的和現有的處理、儲存和處置設施的規定,包括焚化爐、儲存和處理罐、儲存容器、儲存和處理地面蓄水池、廢物堆和垃圾填埋場。每個處理、儲存或處置危險廢物的設施必須獲得RCRA許可,或必須從EPA或州機構獲得臨時狀態,該機構已獲EPA授權管理其計劃,並必須遵守 某些運營、財務責任和關閉要求。

 

1980年《綜合環境響應、賠償和責任法》(“CERCLA”,又稱“超級基金法案”)

 

CERCLA 規定了有害物質所在或已釋放或威脅要釋放到環境中的場所的清理工作。CERCLA授權環保局強制責任方清理場地,並規定對不遵守規定的行為進行懲罰性賠償。CERCLA對清理費用和對自然資源的破壞規定了連帶責任。

 

健康和安全法規

 

我們環境活動的運作受OSHA和類似州法律的要求。勞工部根據OSHA頒佈的法規 要求運輸和環境行業人員(包括獨立承包商)的僱主實施危險通信、工作實踐和人員保護計劃,以保護員工免受設備安全風險和接觸危險化學品的影響。

 

6

 

 

原子能 能源法案

 

《1954年原子能法》規定了在美國及其領地安全處理和使用源材料、特殊核材料和副產品材料的問題。 該法案授權原子能委員會(現為核管理委員會“USNRC”)與各州簽訂“協議,在除核電站和退伍軍人管理局和能源部等聯邦機構以外的各州履行這些監管職能。”佛羅裏達州衞生部(在USNRC的監督下),輻射控制辦公室,監管PFF設施的許可和輻射計劃;田納西州(在USNRC的監督下)田納西州放射衞生局,監管DSSI設施和EWOC設施的許可和輻射計劃; 和華盛頓州(在USNRC的監督下)衞生部,監管PFNWR設施的許可和輻射操作。

 

其他 法律

 

我們的活動受其他聯邦環境保護和類似法律的約束,包括但不限於《清潔水法》、 《清潔空氣法》、《危險材料運輸法》和《TSCA》。許多州還通過了保護可能影響我們的環境的法律,包括管理危險物質的產生、處理、運輸和處置的法律 以及管理受污染場地的調查和清理及其責任的法律。其中一些州的規定比現有的聯邦法律和法規更廣泛、更嚴格。我們未能使我們的服務符合這些 其他適用的聯邦或州法律的任何要求,可能會使我們承擔重大責任,這可能會對我們、我們的運營和財務狀況產生實質性的不利影響。除了各種聯邦、州和地方環境法規外,我們的危險廢物運輸活動還受美國運輸部、州際商務委員會和我們所在州的運輸監管機構的監管。我們無法預測未來可能頒佈或執行的任何法律或規則,或對現有法律或規則的任何新的或不同的解釋對我們的影響程度。

 

第 1a項。 風險因素

 

以下是可能影響我們的業務、財務業績和運營結果的某些風險因素。在評估本10-K表格中包含的前瞻性陳述時,應考慮這些風險因素 ,因為前瞻性 陳述基於當前預期,實際結果和條件可能與當前預期大不相同。 投資我們的證券涉及高度風險,在做出投資決定之前,您應仔細考慮這些風險因素以及我們在提交給美國證券交易委員會(“委員會”)的其他報告中通過引用包括或合併的其他信息。

 

與我們業務和運營相關的風險

 

如果 未能維持我們運營允許的處理、儲存和處置設施所需的財務保證範圍 ,可能會對我們造成重大不利影響。

 

我們 維護有限風險保險單和擔保機制,在我們許可的設施發生意外關閉的情況下,為適用的州提供財務保證。我們被要求提供並保持財務保證,即向國家保證,一旦關閉,我們允許的設施將按照規定關閉。如果我們因任何原因無法獲得或維持我們的財務保證保險,這可能會對我們的運營和我們運營我們的處理、儲存和處置設施所需的許可證產生重大影響。

 

如果 我們不能維持足夠的保險範圍,我們將無法繼續某些業務。

 

我們的業務使我們面臨各種風險,包括造成財產損失和人員受傷的索賠,這些索賠可能涉及對我們服務執行中的疏忽或專業錯誤或遺漏的指控。這樣的索賠可能是大量的。我們相信 我們目前的保險覆蓋範圍是足夠的,與我們規模相同的行業中其他公司的覆蓋範圍相似或更高。 如果我們將來無法獲得足夠或所需的保險範圍,或者如果我們的保險不能以可負擔的費率獲得,我們將違反我們的許可條件和我們運營的環境法律、規則和法規的其他要求。這種侵犯行為將使我們無法繼續我們的某些行動。這些事件將對我們的財務狀況產生實質性的不利影響。

 

7

 

 

無法在較長時間內維持現有政府合同或贏得新的政府合同可能會對我們的運營產生重大不利影響 並對我們未來的收入產生不利影響。

 

我們的治療和服務部門的大量收入來自各種政府合同或分包合同。 我們的大多數政府合同或根據政府合同授予的分包合同都是通過受監管的競爭性投標過程授予的。 某些政府合同被授予多個競爭對手,這增加了整體競爭和定價壓力,可能需要我們在授予合同後持續努力以實現這些政府合同下的收入。為方便起見,與美國聯邦政府簽訂的合同或涉及美國聯邦政府的分包合同一般可由政府機構選擇在任何時候終止。 歐盟委員會(“合同機構”)於2023年12月18日授予我們和我們的合資夥伴Campolide Srl的多年期合同,用於處理意大利伊斯普拉聯合研究中心的放射性廢物,如前面所述 合同機構可在合同規定的某些條件下終止該合同。如果我們未能維護或替換這些關係,或者如果以對我們有重大不利影響的方式終止或重新談判材料合同, 我們的收入和未來運營可能會受到重大不利影響。

 

我們現有和未來的客户可能會減少或停止與外部供應商(包括我們)在危險廢物和核服務上的支出。

 

各種因素可能會導致我們現有或未來的客户(包括政府客户)減少或停止他們在包括我們在內的外部供應商的危險廢物和核服務上的支出。這些因素包括但不限於:

 

  核設施內發生或涉及核材料運輸的事故、恐怖主義、自然災害或其他事件;
     
  政府未能批准必要的預算或減少必要的預算額,以資助補救地點,包括能源部和國防部的地點;
     
  政府停擺 ;
     
  公民反對或改變政府有關核作業的政策;
     
  減少對核能發電能力的需求;或
     
  未能直接或間接履行與政府簽訂的現有合同。

 

如果這些事件導致合同要求減少或取消、核服務需求降低、監管負擔沉重、運輸或生產中斷、運營成本或困難增加或實際或威脅財產損失或人身傷害的責任增加,也可能對我們造成不利影響。

 

經濟低迷、政府資金減少或其他我們無法控制的事件可能會對我們的業務產生實質性的負面影響。

 

對我們的服務的需求 一直是,我們預計需求將繼續受到各種我們無法控制的因素的顯著波動的影響 ,包括但不限於經濟狀況,由於許多原因而減少用於補救聯邦地點的預算 ,包括但不限於,聯邦政府已經並將繼續產生的鉅額赤字。在經濟低迷期間,聯邦政府和許多州正在經歷的鉅額預算赤字,以及其他我們無法控制的事件,包括但不限於公共衞生事件(如新冠肺炎)的影響,私人和政府實體在廢物服務(包括核服務)上的支出能力可能會大幅下降。我們的運營在很大程度上依賴於政府資助(例如,能源部的年度預算)或對我們的業務非常重要的不同項目的明確規定水平,這些項目可能會對我們的業務、財務狀況、運營結果和現金流產生實質性的不利影響 。

 

8

 

 

失去一個或幾個客户可能會對我們產生不利影響。

 

一個或幾個政府客户或政府相關客户在過去或未來可能在任何一年或連續幾年內佔我們收入的很大 部分。由於客户通常與我們就 特定項目簽訂合同,隨着他們與我們的項目完成,我們可能每年都會失去這些重要客户。我們無法將業務替換為其他類似的重要項目,可能會對我們的業務和運營結果產生不利影響。

 

我們 是一家控股公司,在很大程度上依賴於從子公司獲得資金來為我們的債務提供資金。

 

由於我們是一家控股公司,並且通過我們的子公司進行運營,我們履行義務的能力在很大程度上取決於我們子公司的經營業績和現金流。

 

我們的 處理部門可用於處置其廢物的終端處置場地有限,這可能會顯著影響我們的運營結果。

 

我們的 處理部門可用於處置我們的核廢料的選擇有限。目前,我們的低放射性廢物只有四個商業處置地點,從非政府組織接收的極低放射性廢物商業處置地點只有六個,這使我們能夠利用這些地點之間的價格競爭。如果其中一個或多個商業處理場 因任何原因停止接收廢物或關閉或拒絕接收我們處理部分的廢物,我們將有 個有限的剩餘場地來處理我們的核廢物。由於可處理廢物的終端處置場地有限,我們可能會面臨成本大幅增加的問題,這可能會對我們的運營結果產生負面影響。

 

不同地區的自然災害、公共衞生事件和/或世界衝突造成的直接和間接宏觀經濟影響可能 繼續並可能在未來對我們的業務和運營結果產生負面影響。

 

新冠肺炎等公共衞生威脅和疫情以及颶風和惡劣天氣條件等自然災害此前曾對我們的運營結果產生負面影響。這些事件的直接影響導致我們的某些客户的廢物運輸延遲,以及代表我們的政府客户的採購、合同授予和規劃的延遲,這對我們的收入產生了負面影響 。這些事件的殘留和揮之不去的宏觀經濟影響可能會在未來再次影響供應鏈、勞動力可用性和/或成本增加,這可能會對我們的業務、財務狀況和運營結果產生下行影響。 此外,目前在不同地區發生的世界衝突可能會導致類似的宏觀經濟影響,這可能會對我們的業務、財務狀況和運營結果產生下行影響。我們可能會嘗試提高銷售價格以保持令人滿意的利潤率;然而,行業中的競爭壓力可能會抑制我們在向客户提供的服務價格中反映這些增加的成本的能力,從而降低我們的盈利能力。

 

我們的 運營受到季節性因素的影響,導致我們的收入波動。

 

我們 在本財年的第一季度和第四季度,由於惡劣的天氣條件導致季節性的 運營放緩,假期期間的活動總體減少, 以及每年第四季度政府預算的最終確定,我們的收入和虧損一直在歷史上都有所減少。在我們的第二和第三財政季度, 歷史上,收入和營業利潤都有所增長。如果我們在第二和第三財政季度不能繼續增加收入和盈利能力,這可能會對我們的經營業績和流動性產生重大不利影響。

 

我們 從事競爭激烈的業務,通常必須與其他競爭對手競標才能獲得重大合同。

 

我們 從事競爭激烈的業務,其中我們的大部分政府合同和一些商業合同是通過競爭性招標程序授予的 。我們與國家、地區公司和一些擁有核和/或危險廢物服務做法的國際公司以及小型或當地承包商競爭。我們的一些競爭對手擁有比我們更多的財務和其他資源,這可以為他們提供競爭優勢。儘管我們相信作為一家小企業,我們有能力認證和競標政府合同,但在我們的市場上,有許多合格的小企業將構成激烈的競爭。競爭給我們的合同價格和利潤率帶來了下行壓力。如果我們無法應對這些競爭挑戰,我們可能會失去市場份額和整體利潤減少的經驗。

 

9

 

 

我們 承擔固定價格合同的成本超支風險。如果成本增加超過我們的估計,我們可能會遇到利潤減少,或者在某些情況下,這些合同下的損失 。

 

我們的 收入可能來自固定價格或最高價格性質的合同。固定價格合同使我們面臨許多成本可報銷合同中沒有的風險。在固定價格和保證最高價格合同中,合同價格的確定部分基於成本和進度估計,這些估計基於一系列假設,包括對未來經濟條件、價格和勞動力、設備和材料的可用性以及其他緊急情況的假設。如果這些估計被證明是不準確的,或者如果情況發生變化,例如意想不到的技術問題、獲得許可或批准的困難、法律或勞動條件的變化、供應鏈中斷、天氣延誤、原材料成本、我們的供應商或分包商無法履行職責、 和/或其他我們無法控制的事件,例如公共衞生事件的影響,可能會發生成本超支,我們可能會經歷利潤減少,或者在某些情況下,該項目出現虧損。合同規格方面的錯誤或模稜兩可也可能導致成本超支。

 

充分的 合作對於我們贏得某些類型的新工作和支持設施關閉要求是必要的。

 

我們 經常需要根據我們的某些合同向客户提供履約保證金,主要是在我們的服務部門內。如果我們未能履行合同規定的義務,這些擔保文書將對客户進行賠償。如果特定 項目需要債券,而我們由於流動性不足或其他原因而無法獲得債券,則我們可能無法繼續該項目。此外,我們還根據國家要求,在設施關閉的情況下提供擔保以支持財務保證。我們目前有一個擔保機制,但根據該機制,債券的發行由擔保人自行決定。此外,由於通常影響保險和債券市場的事件 ,未來可能更難獲得債券,或者可能只需支付可觀的額外成本才能獲得債券。不能保證債券將繼續以合理的條件向我們提供。我們無法 獲得足夠的保證金,因此無法競標新工作,這可能會對我們的業務、財務狀況 和運營結果產生重大不利影響。

 

如果我們無法維持我們的政府許可或無法獲得所需的許可,我們可能無法繼續或擴大我們的業務。

 

我們 是一家核服務和廢物管理公司。我們的業務受到廣泛、不斷髮展且日益嚴格的聯邦、州和地方環境法律法規的約束。此類聯邦、州和地方環境法律法規管理着我們在處理、儲存、回收、處置和運輸危險和非危險廢物以及低放射性廢物方面的活動 。我們必須根據這些法律和法規,獲得並維持開展這些活動的許可或許可證。未能獲得和維護所需的許可證或許可證將對我們的運營和財務狀況產生重大不利影響。 如果我們的任何設施無法維護當前持有的許可證或許可證,或無法獲得 開展運營所需的任何額外許可證或許可證,我們可能無法繼續在這些設施進行這些運營,這可能會對我們產生重大 不利影響。

 

與法律法規相關的風險

 

作為政府承包商,我們受到廣泛的政府監管,我們不遵守適用的法規可能會 使我們受到懲罰,從而限制我們開展業務的能力。

 

我們與美國能源部和美國國防部網站相關的政府合同或分包合同是我們業務的重要組成部分。美國 政府合同允許的成本由美國政府審核。如果這些審計確定聲稱可報銷的費用 不允許支付或未按照適用法規進行分配,我們可能需要向美國政府償還之前收到的金額 。

 

10

 

 

涉及政府設施的政府合同或分包合同往往須遵守具體的採購條例、合同條款以及與這些合同的形成、管理、履行和核算有關的各種其他要求。 許多此類合同包括符合適用法規和合同條款的明示或默示證明。如果我們 未能遵守任何法規、要求或法規,我們現有的涉及政府設施的政府合同或分包合同可能被終止,或者我們可能被暫停政府承包或分包。如果我們的一個或多個政府合同或分包合同因任何原因終止,或者如果我們被暫停或禁止從事政府工作,我們的預期收入和利潤可能會大幅 減少。此外,由於我們的政府合同或涉及政府設施的分包合同,政府可能會提出民事或刑事欺詐索賠,或違反這些法規、要求或法規。

 

環境法規和執法政策的變化 可能會使我們承擔額外的責任,並對我們繼續開展某些業務的能力造成不利影響。

 

我們 無法預測未來適用於現有環境法律的政府執法政策、當前環境法律法規的變更或新環境法律法規的頒佈可能會在多大程度上影響我們的運營。 任何關於此類法律下可能的責任的預測都因當前環境法律的規定而變得更加複雜,這些法律規定,我們可能對我們有限制或無法控制的第三方的某些活動承擔連帶責任。

 

我們的業務使我們承擔了巨大的潛在環境責任。

 

我們提供與廢物管理相關的服務的業務,包括某些類型的危險廢物、低放射性廢物和混合廢物(同時包含危險廢物和低放射性廢物的廢物),使我們承擔損害賠償責任的風險。 此類責任可能包括但不限於:

 

  在我們對危險物質或放射性物質的泄漏負有責任的情況下,索賠清理費用、人身傷害或環境損害 ;
     
  員工、客户或第三方在運營過程中發生的人身傷害或財產損失索賠;以及
     
  索賠 聲稱在規劃或執行我們的服務時存在疏忽或專業錯誤或遺漏。

 

我們的運營受到眾多環境法律法規的約束。作為負責任的一方,我們過去和將來可能會因違反環境法而受到鉅額罰款、處罰和制裁,並承擔修復任何可能被我們產生並處置在此類財產中的危險物質污染的財產的費用,或者由我們將 運輸到我們選擇的地點,包括我們擁有或租賃的財產。

 

隨着我們業務的擴大,我們可能會面臨更多的訴訟,這可能會對我們未來的財務業績產生負面影響。

 

我們的運營受到嚴格監管,我們在廢物處理、儲存、回收、運輸和處置活動的程序方面受到眾多法律法規的約束,所有這些都可能成為對我們提起訴訟的依據。近年來,廢物處理行業經歷了所謂的“有毒侵權”訴訟的顯著增加,因污染而受傷的人尋求賠償人身傷害或財產損失。我們相信,隨着我們業務和活動的擴展,被指控違反環境法律或法規或對我們的正常運營、疏忽或其他不當行為造成的污染或污染負有責任的訴訟的可能性也將類似地增加 在我們的業務活動過程中發生的事故。此類訴訟如果重大且沒有足夠的保險,可能會對我們的財務狀況和我們為運營提供資金的能力產生不利影響。曠日持久的訴訟可能會導致我們花費大量的時間、精力和金錢。這可能會阻止我們的管理層專注於我們的運營和擴張。

 

11

 

 

如果放鬆環境監管或執法,對我們服務的需求可能會減少。

 

對我們服務的需求在很大程度上取決於公眾對處理、儲存、回收和處置危險、非危險和低水平放射性廢物的法律和法規的關注以及持續和擴散。公眾關注程度的降低、這些法律的廢除或修改,或與危險廢物和低放射性廢物的處理、儲存、回收和處置有關的任何法規的顯著放鬆,都可能顯著減少對我們服務的需求,並可能對我們的運營和財務狀況產生實質性的不利影響。我們不知道 當前聯邦、州政府或機構做出的任何努力中,已經或將對創建新的危險或放射性廢物法規施加暫停或限制,這將對我們產生實質性的不利影響;但是,我們無法保證 將來不會實施此類暫停或限制。

 

我們和我們的客户在一個政治敏感的環境中運營,公眾對核電和放射性材料的看法 可能會影響我們的客户和我們。

 

我們和我們的客户在政治敏感的環境中運營。第三方對特定項目的反對可能限制放射性材料的處理和處置。公眾對放射性材料處置發展的不良反應,包括任何涉及放射性材料排放的高調事件,都可能直接影響我們的客户,並間接影響我們的業務 。公眾的不良反應還可能導致加強監管或徹底禁止,限制我們 客户的活動,更繁瑣的運營要求或其他可能對我們客户的 和我們的業務產生實質性不利影響的條件。

 

取消或修改普賴斯-安德森法案賠償機構可能會對我們的業務產生不利後果。

 

經修訂的《1954年原子能法》或《原子能機構法》全面規範放射性材料的製造、使用和儲存。《普賴斯-安德森法》支持核服務行業,為能源部承包商因能源部核設施核事故引起的責任提供廣泛賠償。這一賠償保護了能源部主承包商,但也保護了根據合同或分包合同工作的類似公司,這些公司為能源部主合同工作,或將放射性材料運送到或運出 地點。根據2005年的《能源政策法案》,能源部根據《行政程序法》將賠償權限延長至2025年。

 

在 某些條件下,PAA的賠償條款可能不適用於我們在政府設施中處理放射性廢物, 也可能不適用於我們作為美國能源部和核能行業承包商履行服務時可能產生的責任。 如果事件或疏散不在PAA賠償範圍內,我們可能被要求承擔損害賠償責任,無論是什麼過錯,這 可能會對我們的運營結果和財務狀況產生不利影響。如果這種賠償機構在未來不適用 ,如果新設施的所有者和運營商在缺乏商業足夠的保險和賠償的情況下未能保留我們的服務,我們的業務可能會受到不利影響。

 

與我們的財務業績、地位和融資需求有關的風險

 

如果我們的任何許可證、其他無形資產和有形資產減值,我們可能需要將重大費用計入 收益。

 

根據美國公認會計原則(“美國公認會計原則”),當事件或環境變化顯示賬面價值可能無法收回時,我們會審核無形及有形資產的減值。我們的許可證至少每年進行一次減損測試。可能被認為是情況變化的因素,表明我們的許可證、其他無形資產和有形資產的賬面價值可能無法收回,包括股價和市值下降, 未來現金流估計減少,以及我們行業的增長速度放緩。我們未來可能需要在我們的財務報表中記錄減值費用 ,我們的許可證、其他無形資產和有形資產的任何減值都在財務報表中確定。此類減值費用 可能會對我們的運營結果產生負面影響。

 

12

 

 

違反我們信貸安排中的任何契約 可能會導致違約,觸發償還信貸安排項下的未償債務 並終止我們的信貸安排。

 

我們與我行的信貸安排包含金融契約。違反上述任何條款都可能導致我們的信貸安排違約,從而觸發我們的貸款人立即要求償還我們信貸安排下的所有未償債務,並終止所有 提供進一步信貸的承諾。我們不需要在2023年第一季度測試我們的固定費用覆蓋率(“FCCR”) ,但在其他方面滿足了我們所有其他財務契約的要求。我們在2023年的其餘每個季度都達到了所有公約要求 。過去,當我們在某些情況下未能滿足我們的最低FCCR要求時,我們的 貸款人要麼放棄這些違規情況,要麼對我們的FCCR要求進行某些修改,使我們能夠 滿足我們的季度FCCR要求。此外,我們的貸款人過去曾在某些方面免除了我們的FCCR測試要求。如果我們 未能滿足我們未來的任何財務契約,包括最低季度FCCR要求,而我們的貸款人沒有 放棄不遵守或修改我們的契約要求以使我們合規,則我們的貸款人可以根據我們的信貸安排加速償還我們的借款,並終止我們的信貸安排。在這種情況下,我們可能沒有足夠的流動資金來償還我們的信貸安排下的債務和其他債務和/或經營我們的業務。

 

無法在我們的信貸安排下借款可能會對我們的運營造成不利影響。

 

根據我們信貸安排的循環部分,我們可以借入的最大金額是我們任何時候未償還的合格應收賬款金額的百分比 減去未償還的備用信用證和貸款人已經或可能不時實施的任何借款減少 。截至2023年12月31日,我們在信貸安排的循環部分下沒有借款,借款可獲得性高達10,622,000美元,其中包括我們的現金(存放在貸款人),並基於我們的合格應收賬款, 扣除了約3,950,000美元的未償還備用信用證和貸款人施加的750,000美元的借款可獲得性無限期減少 。缺乏積極的經營業績可能會對我們的業務運營能力產生實質性的不利影響。我們支付本金和利息、對債務進行再融資以及在我們的信貸安排下借款的能力將取決於我們和我們子公司未來的經營業績和現金流。當前的經濟狀況、利率水平以及金融、競爭、商業和其他因素都會影響我們。其中許多因素都不是我們所能控制的。

 

如果我們的財務和經營活動有限,可能會對我們產生額外債務以滿足未來需求的能力產生不利影響。

 

除其他事項外,我們 可以:

 

  要求 將我們現金流的很大一部分用於支付本金和利息,從而減少了可用於運營和未來商機的資金 ;
     
  使我們更難履行義務;
     
  限制我們在需要時以令人滿意的條款或根本不為其他目的借入額外資金的能力,包括營運資金、資本支出、償債要求、收購和一般公司或其他目的;
     
  限制我們適應不斷變化的經濟、商業和競爭環境的能力;
     
  使我們在與負債較少或獲得融資渠道較多的競爭對手相比處於競爭劣勢;
     
  使我們更容易受到利率上升、經營業績下滑或總體經濟狀況下滑的影響; 和
     
  使我們更容易受到信用評級變化的影響,這可能會影響我們未來獲得融資的能力,並增加此類融資的 成本。

 

上述任何情況都可能對我們的經營業績、財務狀況和流動性產生不利影響。我們繼續運營的能力 取決於我們創造盈利業務或完成股權或債務融資以增加資本的能力。

 

13

 

 

我們 未來可能無法使用虧損結轉。

 

我們 分別有大約19,450,000美元和72,859,000美元的淨營業虧損結轉用於聯邦和州所得税 ,如果不分別用於未來的聯邦和州所得税債務,從2023年開始將以不同的金額到期。 我們所有的聯邦淨營業虧損結轉是在2017年12月31日之後產生的,因此不會到期。我們的淨虧損結轉 受到各種限制。我們使用結轉淨虧損的能力取決於我們是否能夠在未來幾年產生足夠的 收入。此外,我們的淨虧損結轉沒有經過美國國税局的審計或批准。

 

與我們的普通股相關的風險

 

發行大量我們的普通股,每股面值0.001美元(“普通股”)可能會壓低我們的股價 或稀釋我們普通股股東的持股比例。

 

在公開市場上出售大量我們的普通股可能會對我們普通股的市場價格造成不利影響,並可能削弱我們通過出售額外股權證券籌集資金的能力。發行我們的普通股 將導致我們股東的會員權益百分比稀釋和所有權價值稀釋。截至2023年12月31日,我們有13,646,559股普通股已發行。此外,截至2023年12月31日,我們擁有以每股3.15美元至9.81美元的行使價購買994,500股我們普通股的未償還期權,以及以每股3.51美元的行使價購買30,000股我們普通股的未償還認股權證。未來可發行股票的出售也可能壓低我們普通股的市場價格 。

 

我們 在可預見的未來不打算為我們的普通股支付股息。

 

自我們成立以來,我們沒有就普通股支付過現金股息,我們預計在可預見的 未來也不會支付任何現金股息。我們的信貸安排禁止我們在未經貸款人事先批准的情況下支付普通股的現金股息。

 

我們普通股的價格可能會大幅波動,這可能會使我們的股東很難在 股東需要時或以股東認為有吸引力的價格轉售我們的普通股。

 

我們在納斯達克資本市場上的普通股價格不斷波動。我們預計我們普通股的市場價格 將繼續波動。這可能會使我們的股東很難在股東想要時轉售普通股,或者以股東認為有吸引力的價格轉售普通股。

 

一般風險因素

 

失去某些關鍵人員 可能會對我們產生實質性的不利影響。

 

我們的成功有賴於我們的關鍵管理、環境和工程人員的貢獻。我們未來的成功取決於我們 能否留住和擴大我們的合格員工隊伍,包括環境專家和技術人員、銷售人員、 和工程師。如果沒有合格的人員,我們可能會延遲提供我們的服務或無法提供某些服務。由於危險廢物管理服務的需求和危險廢物管理行業的激烈競爭性質,我們 不能確定我們吸引和留住合格人員的努力是否成功。 我們不為我們的任何員工、高級管理人員或董事提供關鍵人員保險。

 

我們 可能無法成功贏得政府、商業或國際客户的新業務委託。

 

我們 必須成功贏得政府、商業和國際客户的委託,以取代我們已完成或即將完成的項目 的收入,並增加我們的收入。我們的業務和運營結果可能會受到單一材料合同的規模和時間的不利影響。

 

14

 

 

我們未能保持我們的安全記錄可能會對我們的業務產生不利影響。

 

我們的安全記錄對我們的聲譽至關重要。此外,我們的許多政府和商業客户要求我們保持特定的 特定安全記錄指南,才有資格競標與這些客户的合同。此外,合同條款可能規定,如果我們的安全記錄在履行合同期間未能遵守商定的指導方針,則可以自動終止。 因此,我們未能保持安全記錄可能會對我們的業務、財務狀況和 運營結果產生重大不利影響。

 

系統 安全故障、中斷或破壞以及其他網絡安全風險可能會對我們的財務狀況和運營結果產生不利影響。

 

我們 的信息系統存在某些操作風險。由於計算機黑客和網絡恐怖分子 努力破壞公司的數據安全,我們面臨着與無法充分保護關鍵公司、客户和員工數據的潛在失敗相關的風險。作為我們業務的一部分,我們開發和保留有關我們和我們的客户(包括美國政府)的機密數據。 我們還依賴各種供應商的服務來滿足我們的數據處理和通信需求。

 

儘管我們實施了安全措施和既定的策略,但我們不能確保我們的所有系統都完全不存在 攻擊漏洞或其他技術困難,或員工在遵守我們的 既定的安全措施和策略時出現的故障。信息安全風險明顯增加。我們的技術、系統和 網絡可能成為網絡攻擊、計算機病毒、惡意代碼或信息安全漏洞的目標,這些攻擊可能導致 未經授權發佈、收集、監控、誤用、丟失或破壞我們或我們客户的機密、專有和其他信息,並中斷我們的業務運營。安全漏洞可能會對我們的客户關係、聲譽和運營造成不利影響,導致違反適用的隱私和其他法律和/或給我們或我們的客户或我們的員工造成經濟損失 ,以及類似的訴訟風險。雖然我們維持內部控制系統和程序,但上文討論的任何違規、攻擊或失敗都可能對我們的業務、財務狀況、運營結果或流動性造成重大不利影響。

 

此外,人們還越來越關注與基礎設施相關的網絡安全的重要性。這為未來 網絡安全相關法規的發展創造了可能性,這可能會對我們、我們的客户以及我們向我們的客户提供服務的方式產生不利影響。

 

氣候變化可能會對公司的運營和財務狀況產生負面影響。

 

氣候變化可能會給公司和我們的客户帶來短期和長期風險,隨着時間的推移,這些風險可能會增加。氣候風險可來自有形風險(與氣候變化的有形影響有關的風險)和轉型風險(與向低碳經濟轉型有關的政府監管要求、法律技術、市場和聲譽變化的風險)。氣候變化可能會對像我們這樣參與處理、處置和其他與危險廢物、放射性廢物和/或混合廢物(含有危險廢物和放射性廢物)有關的環境公司產生實質性的不利影響 因為改變或限制我們提供服務的方式或我們可以提供的服務或採取的行動大幅增加了我們的業務成本,以調節或減少氣候變化。

 

我們 相信我們的專有技術對我們很重要。

 

我們 認為,維護我們的專有技術很重要。不能保證我們保護我們專有技術的步驟足以防止這些技術被第三方盜用。這種挪用可能會對我們的運營和財務狀況產生不利影響。現行環境法律和法規的變化也可能限制我們專有技術的使用。

 

15

 

 

未能保持有效的財務報告內部控制,或未能糾正財務報告內部控制的重大缺陷,可能會對我們的業務、經營業績和股票價格產生重大不利影響。

 

保持對財務報告的有效內部控制對於我們編制可靠的財務報告是必要的,對於幫助 防止財務舞弊也很重要。如果我們不能保持足夠的內部控制,我們的業務和經營結果可能會受到損害。 我們必須滿足Sarbanes Oxley第404條和歐盟委員會相關規則的要求,其中包括要求管理層每年評估我們對財務報告的內部控制的有效性。如果我們無法 保持對財務報告的充分內部控制,我們的年度或中期財務報表的錯誤陳述很有可能無法得到及時防止或發現。如果我們不能提供可靠的財務報告,投資者 可能會對我們報告的財務信息失去信心,我們普通股的市場價格可能會大幅下跌,我們的業務、財務狀況和聲譽可能會受到損害。

 

特拉華州 法律、我們的某些憲章條款、我們的股票期權計劃、未償還認股權證和我們的優先股可能會阻止 控制權的變更,而這種情況可能會讓您有機會實現高於當前市場價格的溢價。

 

我們 是特拉華州的一家公司,受反收購法--特拉華州公司法管轄。一般而言,第203條禁止特拉華州上市公司在交易發生之日起三年內與“有利害關係的股東”進行“業務合併”,除非該業務合併以規定的方式獲得批准。根據第203條的規定,可能會阻止潛在收購者嘗試與我們進行收購 交易,從而可能剝奪我們的證券持有人根據此類交易以高於市場價出售或以其他方式處置此類證券的某些機會。此外,我們的某些期權計劃規定,在“控制權變更”(如 各自計劃中定義的)時,立即加速此類計劃下的期權和其他獎勵,並取消對這些期權和其他獎勵的限制。這樣的規定也可能導致不鼓勵收購我們。

 

截至2023年12月31日,在我們核準的30,000,000股普通股中,我們有13,646,559股已發行普通股和7,642股庫存股。此外,於2023年12月31日,我們擁有以每股3.15美元至9.81美元的行使價購買994,500股普通股的未償還期權,以及以每股3.51美元的行使價購買30,000股普通股的未償還認股權證 。假設該等期權及認股權證的普通股發行,於2023年12月31日,我們有15,321,299股授權及未發行普通股可供未來發行,以及2,000,000股優先股 。未來授權和未發行股份的出售可能會被我們的管理層用來增加我們的難度,從而阻止 試圖獲得我們的控制權。

 

第三方對ESG因素的預期可能會增加額外成本,並使我們和我們的客户面臨新的風險。

 

某些投資者和我們的某些客户以及其他利益相關者越來越關注企業責任, 具體涉及ESG因素。一些投資者可能會使用這些因素來指導他們的投資策略,在某些情況下,如果他們認為我們關於企業責任的政策不充分或與他們的政策不一致,他們可能會選擇不投資我們,或以其他方式與我們做生意。企業責任評級和公司報告的第三方提供商數量有所增加, 導致了不同的標準。此外,評估公司企業責任實踐的標準 正在演變,這可能會導致我們對我們有更高的期望,並導致我們採取代價高昂的舉措來滿足這些新標準。 或者,如果我們選擇不滿足或無法滿足這些新標準,或者不符合特定第三方提供商的標準, 一些投資者可能會得出結論,我們關於企業責任的政策不夠充分。如果我們的企業責任程序或標準不符合各個客户設定的標準,我們可能會面臨聲譽損害。如果我們 未能滿足投資者、我們的客户和其他利益相關者的期望,或者我們的計劃沒有按計劃執行,我們的聲譽和財務業績可能會受到不利影響,我們的收入、運營結果和業務增長能力可能會受到負面影響 。此外,與ESG相關的新立法或監管舉措可能會對我們的業務產生不利影響。

 

項目 1B。 未解決的 員工意見

 

不適用 。

 

16

 

 

項目 1C. 網絡安全

 

網絡安全 風險管理和戰略

 

公司認識到識別、評估和管理與網絡安全威脅相關的風險的重要性。該公司的網絡安全計劃利用美國國家標準與技術研究所(“NIST”)網絡安全框架的組件。 我們網絡安全計劃的關鍵組件包括治理、風險管理、訪問和身份驗證控制、變更管理、 審核和評估、意識和培訓、應急計劃、恢復、媒體處理、事件響應、人員和物理安全以及通信完整性。

 

我們的 計劃嵌入整個業務的信息技術(IT)和信息系統(IS)運營中 ,重點是提高意識、提高透明度、最大限度地減少業務影響並降低企業風險,包括戰略、合規、法律和財務風險。該公司制定了政策和程序以確保遵守其網絡安全計劃和網絡安全控制 。我們的計劃依賴於通過使用定期自我評估來持續改進的理念,3研發各方評估、 和客户/機構審計,以確定網絡控制的存在、適用性和有效性。我們的計劃針對金融系統風險、核質量保證、Sarbanes Oxley、歐盟網絡和數據保護要求以及供應鏈風險進行了額外的 控制。

 

我們的風險管理流程涉及機密性、可用性和完整性,幷包括評估信息系統特定的威脅、 漏洞、可能性和潛在影響。影響閾值由董事會(“董事會”)和高級管理層審查和批准,用於定義從IT運營到管理層、審計委員會和董事會的事故上報路徑。此流程用於識別、管理和向企業傳達重大風險。額外的網絡事件報告要求 以符合客户和監管機構的要求。

 

自動化的 威脅和漏洞管理系統已到位,並根據行業標準和最佳實踐進行了更新。我們的IT團隊通過評估威脅、漏洞和風險緩解信息的外部提供商來進一步管理風險。此信息用於主動 實施新方法或控制措施,以降低與特定新出現的威脅或漏洞相關的風險。

 

公司的網絡安全項目由信息系統副總裁總裁負責管理,他已經在公司工作了20年,擁有超過35年的信息系統總經驗。這位IS副總裁在軟件開發和基礎設施管理方面有着廣泛的職業生涯,包括在他之前的職位上與財富500強公司合作。信息系統副總裁是整個公司戰略流程的參與者,並已調整計劃以最好地服務於業務的戰略目標。

 

網絡安全 治理

 

公司審計委員會負責監督與網絡安全威脅相關的風險和事件。我們的高級管理人員 負責我們面臨的重大風險的日常管理。我們的信息系統副總裁計劃每週向首席財務官和審計委員會報告網絡安全問題,包括網絡安全威脅管理、戰略流程、系統更新和網絡安全風險活動的最新情況,包括但不限於最近發生的任何網絡安全事件和相關應對措施。我們的董事會還至少每季度與高級管理層和審計委員會就網絡安全問題進行討論,以討論我們網絡安全風險管理和戰略計劃的任何更新。我們董事會的每位成員都擁有網絡安全、IT戰略和IT風險評估方面的工作知識和/或經驗。

 

在過去兩年中,本公司並不認為其經歷過任何重大網絡安全事件,也未發生任何與非重大網絡事件相關的重大成本。儘管我們有一個全面的流程來預防所討論的重大網絡安全事件,但我們不能保證我們的運營結果、財務狀況和業務戰略在未來不會受到網絡安全風險的實質性影響。有關我們的網絡安全相關風險以及重大網絡安全漏洞對公司的潛在影響的更多信息,請參閲“項目1A”中“一般風險因素”下的。風險因素“

 

17

 

 

第 項2. 特性

 

我們的主要執行辦公室位於佐治亞州亞特蘭大。我們的商務中心位於田納西州橡樹嶺。我們的治療設備位於佛羅裏達州的蓋恩斯維爾、田納西州的金斯敦、華盛頓州的裏奇蘭和田納西州的橡樹嶺。除了租賃的田納西州橡樹嶺的物業 外,這些融資所在的所有物業都質押給我們的高級貸款人,作為我們的信貸融資的抵押品。我們的服務部門負責維護辦公室,這些辦公室都是租賃物業。我們在佐治亞州的瓦爾多斯塔和田納西州的孟菲斯維護着物業 ,這些物業都是不可運營的,都包括在我們的停產業務中。

 

公司目前在以下地點租賃物業,用於我們的治療和服務部門的運營和行政職能,包括我們的公司辦公室和商務中心:

 

    平方 片長(SF)/    
位置   種植面積 (AC)   租賃到期
橡木 Ridge,TN(商務中心)   16,319 SF   四月 2026年30月30日
橡木 Ridge,TN(服務)   5,000 SF   九月 2024年30月30日
布萊登 On Tyne,英格蘭(服務)   1,000 SF   每月
新建 布萊頓,PA(服務)   3,558 SF   2024年6月30日
紐波特, KY(服務)   1,566 SF   每月
亞特蘭大, GA(公司)   6,499 SF   2024年7月31日
橡木 Ridge,TN(治療)   8.7 空調,包括17,400 SF   2028年9月30日

 

我們 相信,上述設施目前為我們的運營提供了足夠的能力,並且我們運營的地區隨時可以獲得額外的設施,這可以支持和補充我們現有的設施。

 

第 項3. 法律程序

 

關於我們法律程序的討論,見 “第二部分--第8項--財務報表和補充數據--合併財務報表附註-- 附註14--承付款和或有事項--法律事項”。

 

第 項。 礦山 安全泄漏

 

不適用 。

 

第 第二部分

 

第 項5. 市場 登記人的普通股及相關股東事宜

 

我們的 普通股在納斯達克資本市場(“納斯達克”)上交易,代碼為“PESI”。下表 列出了所示期間普通股的最高和最低市場交易價格。此類報價和 信息的來源是納斯達克在線交易歷史報告。

 

      2023  2022
           
普通股   第一季度    $3.56   $12.00   $4.89   $6.52 
    第二季度     7.52    12.60    4.91    6.09 
    第三季度     8.73    13.87    4.26    5.93 
    第4季度     6.50    10.72    3.20    4.57 

 

18

 

 

截至2024年2月12日,我們普通股的登記股東約有121人。我們的實際股東人數比這個數字多 ,包括受益所有者,他們的股份由銀行、經紀商和其他被提名者以“街頭名義”持有 。

 

自我們成立以來,我們沒有就普通股支付任何現金股息,也沒有股息政策。我們的貸款協議日期為2020年5月8日, 經修訂後,禁止我們在未經貸款人事先批准的情況下支付普通股的任何現金股息。我們預計,在可預見的未來,我們不會對已發行普通股支付現金股息。

 

2023年前三個季度未發生任何未註冊證券的銷售。2023年12月12日,公司發行了30,000股普通股 ,其原因是行使認股權證購買了最多30,000股公司普通股 ,行使價為每股3.51美元,公司收到的收益約為105,000美元。有關本次認股權證行使的進一步討論,請參閲“財務報表第二部分第8項”附註6-“股本、股票計劃、認股權證和基於股票的補償”中的“認股權證” 。

 

在2023年期間,我們或代表我們或我們的任何關聯成員沒有購買我們普通股的股份。

 

見第二部分第8項“財務報表及補充數據”中的“附註6-股本、股票計劃、認股權證和基於股票的補償”,以及第三部分第12部分“某些受益所有人和管理層及相關股東的擔保所有權重要”中的“股權補償計劃”。

 

第 項6. [已保留]

 

第 項7. 管理層對財務狀況和經營結果的討論和分析

 

本“管理層對財務狀況和經營結果的討論和分析” (“MD&A”)中包含的某些 表述可被視為該法案第27A節和經修訂的1934年證券交易法21E節(統稱為“1995年私人證券訴訟改革法”)所指的“前瞻性表述”。 請參閲本報告中的“關於前瞻性表述的特別説明”。

 

管理層的討論和分析基於我們經審計的合併財務報表,包括我們的賬目和我們全資子公司的賬目。我們的2022年合併財務報表還包括我們是主要受益人的可變利息 實體(“VIE”)的賬户。在2022年第四季度,該VIE下的項目工作已經完成。

 

以下討論和分析應與我們的合併財務報表一併閲讀,其附註包括在本報告第8項中。

 

概述

 

我們 在2022年上半年開始經歷了2023年財務業績的顯著改善,因為新冠肺炎的揮之不去的影響開始消退。我們的處理部門繼續看到來自某些客户的廢物收據穩步改善,這些客户之前 推遲了廢物發貨,部分原因是新冠肺炎的影響。在我們的服務部門中,部分由於新冠肺炎的揮之不去的影響而在2022年上半年被推遲/縮減的某些項目在2023年實現了全面運營並提高了生產率 這對收入產生了積極影響。我們兩個部門的收入也受到了2023年贏得的合同的積極影響,因為隨着新冠肺炎疫情的揮之不去的影響消退,代表我們的政府客户的採購和規劃繼續取得進展。

 

19

 

 

在截至2023年12月31日的12個月中,收入從2022年同期的70,599,000美元增加到89,735,000美元,增幅為19,136,000美元,增幅為27.1%。我們看到這兩個細分市場都出現了增長,治療部門的收入從33,358,000美元增加到43,477,000美元,增幅為10,119,000美元,增幅為30.3%;服務部門的收入從37,241,000美元增加到46,258,000美元,增幅為9,017,000美元,增幅為24.2%。處理部門收入增加的主要原因是整體廢物量增加,但廢物組合的平均價格下降抵消了這一增長。 服務部門收入增加的主要原因是某些項目實現了全面運營以及生產率的提高 這些項目在2022年被推遲/削減,部分原因是新冠肺炎疫情的揮之不去的影響。由於收入增加,2023年毛利潤總額增加了6,760,000美元,增幅為70.4%。與2022年同期相比,截至2023年12月31日的12個月中,銷售、一般和行政(“SG&A”)支出增加了323,000美元或2.2%。

 

2023年3月,我們收到了根據修訂後的《冠狀病毒援助、救濟和經濟證券法》(“CARE法案”)的許可,我們在2022年第三季度申請的1,975,000美元的員工留任積分(“ERC”)。除了1,975,000美元之外,我們還收到了大約60,000美元的利息(記錄在我們的綜合經營報表的“利息收入”中)。

 

我們 相信我們手頭有足夠的流動資金在未來12個月內繼續業務運營。請參閲本MD&A-“流動性和資本資源”中有關我們流動性概述的討論。

 

展望2024年,我們預計廢物收據總體上將繼續穩步改善,項目工作量將從某些現有合同、2023年贏得的合同以及在這兩個領域提交的等待中標的投標中增加。然而,由於我們的運營受季節性因素的影響,我們第一季度的收入普遍較低,原因是我們的客户的活動總體上減少了 ,這是由於通常的運營放緩,部分原因是從假期返回以及較差的天氣條件。此外,由於國會無法及時批准2024財年預算和延長持續的決議,我們的某些政府相關客户通知我們,廢物運輸可能會推遲。 儘管我們預計2024財年的收入將如上文披露的那樣全面改善,但如果國會無法在3月下旬的最後期限之前頒佈完整的2024財年撥款法案或進一步延長持續決議以資助政府支出, 美國政府將進入部分停擺狀態。3月份之後的任何額外持續決議或政府部分停擺的全部影響尚不確定。如果政府部分停擺並持續較長時間, 我們的運營財務結果可能會受到採購行動延遲、廢物運輸和新授予項目的項目延遲的負面影響。

 

商業環境

 

我們的 治療和服務部門的業務仍然嚴重依賴我們向政府 客户提供的服務,主要是作為政府實體的主承包商或直接作為主承包商的其他人的分包商。我們認為,由於各種超出我們 控制範圍的因素,對我們服務的需求將繼續受到波動的影響,包括但不限於經濟條件和相關政府將被要求 花費資金修復各種場地的方式,以及可能的政府部分關閉。此外,我們的政府合同和分包合同與在美國的政府場所的活動有關,為方便起見,通常可以隨時終止 ,由政府選擇。大幅降低對我們業務重要的不同計劃的政府資助水平或 明確規定的水平,可能會對我們的業務、財務狀況、運營結果和現金流產生重大不利影響。

 

我們 正在不斷審查籌集額外資本的方法,以在需要時補充我們的流動性要求,並降低我們的 運營成本。我們繼續積極競標各種合同,包括國際市場上的潛在合同。 2023年12月18日,我們和Campolide Srl(“合營合作伙伴”)各擁有50%股份的合資公司從位於意大利伊斯普拉的聯合研究中心獲得了一份價值高達約5,000萬歐元的多年期 合同。截至2023年12月31日,該合資企業的工作尚未開始。本合同初始階段要執行的工作範圍將主要由我們的合資合作伙伴完成。我們在初始階段產生的收入 將僅限於到2025年的項目管理支持。我們預計從2026年廢物處理階段開始時開始,該合同將帶來收入增加。締約當局可在合同規定的特定條件下終止合同。一旦該合資企業的活動開始,我們將把該合資企業的業務合併到我們的財務報表中。

 

20

 

 

運營結果

 

財務結果報告和相關討論是針對我們的兩個可報告細分市場定製的:治療細分市場和服務細分市場。

 

摘要 --截至2023年和2022年12月31日的年度

 

以下 是截至2023年12月31日和2022年12月31日的持續運營結果(以千為單位):

 

(合併)  2023   %   2022   % 
淨收入  $89,735    100.0   $70,599    100.0 
銷貨成本   73,366    81.8    60,990    86.4 
毛利   16,369    18.2    9,609    13.6 
銷售、一般和行政   14,975    16.7    14,652    20.8 
研發   561    .6    336    .4 
財產和設備處置損失    77    .1    18     
營業收入(虧損)   756    .8    (5,397)   (7.6)
利息收入   606    .7    99    .1 
利息支出   (323)   (.4)   (175)   (.3)
利息支出--融資費   (93)   (.1)   (61)   (.1)
其他(費用)收入   (11)       1,945    2.8 
持續經營税前收入(虧損)    935    1.0    (3,589)   (5.1)
所得税支出(福利)   17        (378)   (.6)
持續經營的收入(損失) 操作  $918    1.0   $(3,211)   (4.5)

 

 

收入

 

截至2023年12月31日的年度,綜合收入較截至2022年12月31日的年度增加19,136,000美元,具體如下:

 

(單位:千)  2023  

%

收入

   2022  

%

收入

   變化  

%

變化

 
治療                        
政府廢物   $29,506    32.9   $21,946    31.1   $7,560    34.4 
危險/非危險 (1)   6,260    7.0    5,062    7.1    1,198    23.7 
其他 核廢料   7,711    8.6    6,350    9.0    1,361    21.4 
總計   43,477    48.5    33,358    47.2    10,119    30.3 
                               
服務                              
核子   43,121    48.0    35,952    50.9    7,169    19.9 
技術   3,137    3.5    1,289    1.9    1,848    143.4 
總計   46,258    51.5    37,241    52.8    9,017    24.2 
                               
總計  $89,735    100.0   $70,599    100.0   $19,136    27.1 

 

1) 包括政府客户在截至2023年12月31日和2022年12月31日的12個月中產生的廢物分別為2,943,000美元和2,380,000美元。

 

21

 

 

治療 在截至2023年12月31日的12個月中,部門收入比2022年同期增加了10,119,000美元,增幅為30.3%。整體增長主要是由於廢物量增加,但廢物組合的平均價格較低所抵銷。正如之前披露的,從2022年第二季度後期開始,我們的處理部門開始看到來自某些客户的廢物收據穩步改善,這些客户之前推遲了廢物發貨,部分原因是新冠肺炎的揮之不去的影響。服務部門收入增加了約9,017,000美元或24.2%。主要是由於某些項目實現全面運作和生產率提高 ,這些項目在2022年初被推遲/削減,部分原因是新冠肺炎疫情的揮之不去的影響。我們的服務 細分市場收入基於項目;因此,每個項目的範圍、持續時間和完成情況各不相同。因此,我們的服務部門 收入受時間和項目價值方面的差異影響。我們兩個部門的收入也受到了2023年贏得的合同的積極影響。

 

售出商品的成本

 

與截至2022年12月31日的年度相比,截至2023年12月31日的年度銷售商品成本增加了12,376,000美元,具體如下:

 

(單位:千)  2023  

%

收入

   2022  

%

收入

   變化 
治療  $36,601    84.2   $28,115    84.3   $8,486 
服務   36,765    79.5    32,875    88.3   $3,890 
總計  $73,366    81.8   $60,990    86.4   $12,376 

 

為治療細分市場銷售的商品成本 增加了約8,486,000美元或30.2%。治療部門的可變成本增加了約6,189,000美元,主要原因是材料和用品、處置、實驗室、外部服務成本增加以及員工激勵增加。治療部門的整體固定成本增加了約2,297,000美元,原因如下:由於員工人數增加,工資和薪資相關費用增加了約1,483,000美元;由於與EWOC設施相關的資產報廢債務折舊,折舊費用增加了約 $393,000美元;主要由於公用事業成本增加,一般費用增加了約 $279,000美元;維護成本增加了約235,000美元;差旅費用增加了約90,000美元;監管費用減少了約183,000美元。由於收入增加,銷售商品的服務細分成本增加了 $3,890,000或11.8%。銷售商品成本的總體增長主要是由於以下原因:工資/工資、外部服務和差旅成本合計增加了約4,356,000美元;折舊費用增加了63,000美元;材料和用品、實驗室、監管和處置費用合計減少了約444,000美元;各類別的一般費用減少了約85,000美元。銷售成本中包括截至2022年12月31日和2021年12月31日的12個月的折舊和攤銷費用分別為2,484,000美元和2,027,000美元。

 

毛利

 

截至2023年12月31日的年度毛利比2022年增加6,760,000美元,具體如下:

 

(單位:千)  2023  

%

收入

   2022  

%

收入

   變化 
治療  $6,876    15.8   $5,243    15.7   $1,633 
服務   9,493    20.5    4,366    11.7   $5,127 
總計  $16,369    18.2   $9,609    13.6   $6,760 

 

處理 部門毛利增加1,633,000美元或31.1%,主要是由於前面討論的收入增加所致。儘管毛利率略有上升,但處理分部的毛利率受到廢物組合變動成本上升以及固定成本整體上升的影響。服務部門毛利增加5,127,000美元或117.4%,毛利率由11.7%增至20.5% 主要由於收入增加及利潤率提高項目所致。我們的整體服務部門毛利率受到我們當前項目的影響 這些項目都是競爭性投標的,因此具有不同的利潤率結構。

 

22

 

 

SG&A

 

SG&A 與2022年同期相比,2023年12月31日終了年度的支出增加了323 000美元,情況如下:

 

(單位:千)  2023   % 收入   2022   %
收入
   變化 
行政性  $7,230    -   $6,882    -   $348 
治療   4,249    9.8    4,419    13.2    (170)
服務   3,496    7.6    3,351    9.0    145 
總計  $14,975    16.7   $14,652    20.8   $323 

 

行政管理 SG&A費用較高主要是由於以下原因:工資相關費用增加了約660,000美元,主要是由於應計員工激勵(包括我們的管理激勵計劃(“MIP”))和較高的401(K)匹配費用 ,因為2022年的工資支出包括更多沒收我們為未能滿足401(K)計劃歸屬要求的前員工提供的401(K)計劃匹配資金;由於 審計/諮詢事項減少,外部服務費用減少了約256,000美元;各種類別的一般費用減少了約56,000美元。治療部門SG&A費用較低主要是由於以下原因:由於諮詢事項減少,外部服務費用減少了約110,000美元;薪資和薪資相關費用減少了約211,000美元;差旅費用減少了約24,000美元; 各類別的一般費用增加了約176,000美元。我們服務部門的SG&A費用增加的主要原因如下:工資/薪資相關費用增加了約92,000美元,這是因為收入增加而需要更多的行政支持職能;差旅費用增加了約43,000美元;應收賬款的信用損失增加了約59,000美元,正如我們的服務部門在2022年第一季度就某些以前被認為無法收回的賬户收取的那樣;由於諮詢事項減少,外部服務費用減少了約41,000美元; 和一般費用略有減少8,000美元。SG&A費用包括截至2023年12月31日和2022年12月31日的12個月的折舊和攤銷費用分別為84,000美元和82,000美元。

 

利息收入

 

與2022年同期相比,截至2023年12月31日的12個月的利息收入分別增加了約507,000美元,這主要是由於有限風險償債基金的利息增加所致。2023年的利息收入還包括2023年3月根據《CARE法案》的ERC計劃收到的約60,000美元。

 

利息 費用

 

利息 截至2023年12月31日的12個月的利息支出比2022年同期增加了約148,000美元,原因是根據我們的信貸安排,於2023年7月31日新發放的2,500,000美元定期貸款產生了利息。2023年的利息支出也因我們2020年5月8日的定期貸款利率上升而上升,但被下降的定期貸款餘額所抵消。此外,2023年利息支出的增加也是2022年5月從我們的信貸安排下的資本 額度預付款產生的利息的結果。

 

所得税 税

 

我們 在截至2023年和2022年12月31日的12個月內,持續運營的所得税支出為17,000美元,所得税優惠為378,000美元。截至2023年12月31日和2022年12月31日的12個月,我們的有效税率分別約為1.8%和10.5%。我們截至2023年12月31日和2022年12月31日的12個月的有效税率受到不可抵扣費用和州税的影響。

 

積壓工作

 

我們的 處理部分保留了積壓的儲存廢物,這些廢物代表尚未處理的廢物。積壓主要是 廢物進入設施的時間和複雜性以及每個集裝箱的銷售價格造成的。截至2023年12月31日,我們的治療部分的積壓金額約為8,702,000美元,而截至2022年12月31日的積壓金額約為9,156,000美元。此外,由於我們目前接收的廢物的類型和複雜性,處理廢物到達後所需的時間可能會增加。我們通常在垃圾收入額較低的時期處理積壓,從歷史上看,這一時期是在第一季度或第四季度。

 

23

 

 

 

停產 運營和環境意外情況

 

我們的 非持續業務包括我們工業部門中包括的所有子公司,包括在2011年及更早時間剝離的子公司,以及之前關閉的三個地點。

 

在截至2023年12月31日和2022年12月31日的12個月裏,我們的非持續業務沒有任何收入。截至2023年12月31日及2022年12月31日止12個月內,我們的停產業務分別錄得淨虧損433,000美元(扣除税項優惠淨額117,000美元)及605,000美元(扣除税項優惠淨額199,000美元)。2022年,我們在管理與我們的補救項目相關的行政和監管事務方面產生了額外成本。我們有三個環境修復項目,都在我們已停止的 作業範圍內,主要包括清除/修復受污染的土壤,在大多數情況下,還包括修復周圍的地下水。

 

流動性 與資本資源

 

我們在截至2023年12月31日的12個月內的現金流需求主要來自我們的運營、手頭現金(包括我們在2023年3月收到的ERC以及利息和2023年7月31日新定期貸款的收益,根據我們現有信貸安排的修正案提供給我們的金額為2,500,000美元)和可用信貸安排。我們未來12個月的現金流需求將主要包括一般營運資金需求、計劃的債務本金支付、補救項目和計劃的資本支出。我們計劃從我們的運營、信貸安排可用性、手頭現金和未付應收賬款收款中為這些要求提供資金(有關Perma-Fix Canada,Inc.(“PF Canada”)對Perma-Fix Canada,Inc.(“PF Canada”)的未付應收賬款的討論,請參閲“已知趨勢和不確定性-Perma-Fix Canada, Inc.(”PF Canada“)”),在滿足某些條件/條款先例和2024年1月收到的部分付款的前提下,我們計劃從已達成和解協議的某一客户那裏獲得未付應收賬款。除其他事項外,我們是否有能力從貸款人那裏使用我們的信貸安排,還需滿足我們的季度財務契約要求。我們繼續探索增加資本和/或流動資金的所有來源,並 以提高我們的收入和營運資本,包括但不限於進行股權交易。不能保證我們將通過我們的努力成功地增加我們的流動資金。我們正在不斷審查運營成本,並在必要時評估進一步降低運營成本和非必要支出以使其與收入水平保持一致的可能性。 截至2023年12月31日,我們的信貸安排循環部分下的借款可用金額約為10,622,000美元,其中 包括我們的現金(存入貸款人),並基於我們合格的應收賬款,扣除了約3,950,000美元的未償還備用信用證,以及貸款人根據我們的貸款協議2023年7月31日修訂規定的借款可用金額無限期減少了750,000美元。W我們相信,我們的運營現金流、我們信貸安排的可用流動性以及我們手頭的現金應該足以為我們未來12個月的運營提供資金。

 

下表反映了截至2023年12月31日的年度和2022年同期的現金流量活動:

 

(單位:千)  2023   2022 
持續經營的經營活動提供的現金   $6,745   $164 
用於非持續經營的經營活動的現金    (597)   (717)
用於持續運營的投資活動的現金    (1,714)   (997)
由持續經營的融資活動提供(用於)的現金    1,696    (921)
匯率變動對現金的影響   8    (4)
增加(減少)現金和有限風險償債基金(受限現金)  $6,138   $(2,475)

 

截至2023年12月31日,我們的現金狀況為正,沒有循環信貸餘額。截至2023年12月31日,我們手頭的現金約為7,500,000美元。

 

操作 活動

 

截至2023年12月31日,扣除信用損失的應收賬款總額為9,722,000美元,比2022年12月31日增加358,000美元,餘額為9,364,000美元。這一增長歸因於收入的增加、開具發票的時機以及我們的應收賬款收款。我們與客户的合同 受各種付款條款和條件的約束。本公司於2023年12月31日的應收賬款包括已達成和解協議但仍未完成的某個加拿大項目所完成工作的發票 ,但須符合某些條件/條款先例(有關應收賬款及客户於2024年1月22日支付的部分款項的討論,請參閲下文“已知趨勢及不確定性-Perma-Fix Canada Inc.(”PF Canada“)”一節中的討論)。

 

24

 

 

截至2023年12月31日,預付的 和其他資產總額為3,738,000美元,比2022年12月31日減少1,667,000美元,餘額為5,405,000美元。 減少的主要原因是我們在2022年第三季度申請的2023年3月收到了1,975,000美元的ERC。

 

截至2023年12月31日,應付賬款總額為9,582,000美元,比2022年12月31日減少743,000美元,餘額為10,325,000美元。我們的應付帳款 受付款時間的影響,因為我們一直在與供應商管理付款條款,以最大限度地提高我們整個細分市場的現金狀況 。

 

截至2023年12月31日,應計 費用總計為6,560,000美元,較2022年12月31日增加了1,967,000美元,餘額為4,593,000美元。 增加的主要原因是員工獎勵和應計佣金增加,總額約為1,346,000美元。我們的員工激勵 應計金額包括在我們的2023年管理激勵計劃(“MIP”)下記錄的 高管人員的總計約750,000美元。

 

截至2023年12月31日,我們的營運資本為4,613,000美元(其中包括停產業務的營運資本),而截至2022年12月31日的營運資本為818,000美元。我們營運資本的改善主要是由於我們的現金和未開賬單的應收賬款因運營改善而增加。2023年,我們的現金也因2023年3月收到的ERC和我們根據貸款協議與貸款人簽訂的日期為2023年7月31日的額外定期貸款2而增加(見以下“融資活動”下對定期貸款2的討論)。我們營運資本的整體改善被我們應計費用和遞延收入的增加所抵消。

 

見 歐盟委員會於2023年12月18日授予我們和我們的合資夥伴一份價值約5000萬歐元的多年期合同的討論 在本MD&A範圍內,該合同旨在處理意大利伊斯普拉聯合研究中心的放射性廢物。

 

投資 活動

 

在 2023年內,我們購買的資本設備總額約為2,498,000美元,其中784,000美元需要融資,其餘的 資金來自運營現金和我們的信貸安排。我們已為2024年的資本支出編制了約2,000,000美元的預算,主要用於我們的治療和服務部門,以維持運營和合規要求,並支持收入增長。這些預算項目中的某些 可能會推遲到以後幾年,或者完全推遲。我們計劃從運營現金、未付應收賬款的收取、信貸安排下的借款和/或融資中為我們的資本支出提供資金。項目的啟動和時間也取決於為此類資本項目提供資金的備選方案或資金。

 

在2022年3月期間,我們簽署了一份不具約束力的合資企業條款説明書,闡述了與西屋電氣有限責任公司的附屬公司Springfield Fuels Limited(“SFL”)合作開發和管理英國的核廢料處理設施(“設施”)的計劃。該設施的目的是擴大合作伙伴對歐洲核市場的廢物處理能力。預計合作協議最終敲定後,SFL將擁有55%(55) %的所有權權益,我們的權益將達到45%。這一無人合作伙伴關係的最終確定、形式和資本化取決於許多條件,包括但不限於完成和執行最終協議和設施設計, 批准所需的監管、貸款或許可,以及基於當前和預測的未來經濟狀況進行最新的成本和盈利分析 。一旦該合資企業最終敲定,我們將被要求對該合資企業進行投資。我們的投資金額、投資期限和融資方式將另行確定。

 

25

 

 

為 活動提供資金

 

我們 於2020年5月8日與PNC全國協會(“PNC”和“貸款人”)簽訂了第二份經修訂和重新簽署的循環信貸、定期貸款和擔保協議(“貸款協議”),作為代理和貸款人。經修訂的貸款協議 (包括我們在2023年與貸款人簽訂的兩項修訂,如下所述)為我們提供了以下信貸安排,到期日為2027年5月15日:(A)最高12,500,000美元的循環信貸(“循環信貸”),根據任何時間符合條件的應收賬款(定義)的百分比,我們可以在循環信貸項下借款的最高限額減去未償還的備用信用證和貸款人可能不時施加的借款減免 ;(B)日期為2020年5月8日的定期貸款(“定期貸款1”) ,金額約為1,742,000美元,每月分期付款為35,547美元;(C)日期為2023年7月31日的定期貸款(“定期貸款2”) 金額為2,500,000美元,每月分期付款為41,667美元;及(D)資本支出項目(“資本項目”) 金額最高為1,000,000美元,貸款額度為1,000,000美元,但受某些限制的限制,自2021年5月4日(“借款期”)起最長可預付12個月,僅在借款期內就墊款支付利息。在借款期結束時,資本項目下的預付款總額約為524,000美元,需要從2022年6月1日開始每月分期付款本金約8,700美元外加利息。

 

2023年3月21日,我們與貸款人簽訂了經修訂的貸款協議修正案,其中包括以下內容:

 

  取消了2022年第四季度的季度固定費用覆蓋率(FCCR)測試要求,並取消了2023年第一季度的FCCR測試要求;
     
  將信貸安排下的最高循環信貸額度從18,000,000美元降至12,500,000美元;
     
  從2023年第二季度開始恢復季度FCCR測試要求,時間為12個月(每個季度的最低1.15:1比率要求保持不變);以及
     
  要求 在循環信貸項下維持至少3,000,000美元的借款可獲得性,直到滿足了截至2023年6月30日的季度的最低FCCR要求並向貸款人進行了認證(我們在2023年第二季度達到了向貸款人認證的FCCR要求,因此,根據經修訂的貸款協議,該要求不再適用)。

 

關於2023年3月的修正案,我們向貸款人支付了25,000美元的費用,這筆費用將在修訂後的貸款協議的剩餘期限內攤銷,作為利息支出-融資費。

 

2023年7月31日,我們與我們的貸款人簽訂了經修訂的貸款協議的進一步修正案,其中包括:

 

  將經修訂的貸款協議的到期日從2024年5月15日延長至2027年5月15日;
     
  向我們提供額外的定期貸款(“定期貸款2”),金額為2,500,000美元,每月分期付款約為41,667美元。定期貸款2到期的年利率為優惠利率(於2023年12月31日為8.50%)加3.00%或有擔保隔夜融資利率(“SOFR”)(定義見經修訂的貸款協議)加4.00%加適用於我們選定的利息期的SOFR調整。SOFR調整率分別為0.10%和0.15%,適用於一個月的利息期限和三個月的 期限,可由我們選擇;
     
  取消最低有形調整後淨值(如貸款協議中所定義,經修訂)契約要求;
     
  將可獲得的借款無限期減少75萬美元;以及
     
  允許 在2023財年及其後將被視為融資資本支出的最高2,500,000美元的資本支出 公司的季度FCCR契約計算要求。

 

在貸款協議(經修訂)到期時,任何未付本金餘額加上利息(如有)將到期。

 

26

 

 

根據日期為2023年7月31日的修正案,我們已同意,如果我們在2024年7月31日或之前償還債務,我們將支付經修訂的貸款協議項下總融資的PNC 1.0%,如果我們在2024年7月31日之後至2025年7月31日(包括該日)償還債務,則支付融資總額的0.5%。如果我們在2025年7月31日之後償還了經修訂的貸款協議項下的義務,則無需支付提前解約費。

 

關於日期為2023年7月31日的修訂,我們向貸款人支付了100,000美元的費用,這筆費用將在修訂後的貸款協議剩餘期限 中攤銷,作為利息支出-融資費。

 

根據經修訂的貸款協議,循環信貸的應付年利率為優惠利率加2%或SOFR加3.00%加 適用於吾等選定的利息期間的SOFR調整。定期貸款1和資本額度 到期的年利率為優惠利率加2.50%或SOFR加3.50%加SOFR調整,適用於我們選擇的利息期。SOFR調整利率為0.10%和0.15%,分別適用於一個月期和三個月期,可由我們選擇。見 如上所述,根據2023年7月31日的修正案支付定期貸款2到期的年利率。

 

根據經修訂的貸款協議,我們的 信貸安排包含某些金融契約,以及慣例陳述和 擔保。除非我們的貸款人放棄,否則違反任何這些金融契約可能會導致我們的信貸安排違約 ,允許我們的貸款人立即要求償還我們信貸安排下的所有未償債務,並終止所有延長進一步信貸的承諾 。如上所述,根據2023年3月21日的修正案,我們不需要在2023年第一季度執行FCCR要求測試。除此之外,我們還滿足了所有其他財務契約的要求。我們在2023年第二季度至第四季度達到了所有公約要求 ,我們預計在未來12個月內達到公約要求。

 

2023年5月19日,我們向美國證券交易委員會(“委員會”)提交了S-3表格的貨架登記聲明,該聲明於2023年6月1日被委員會宣佈生效。貨架登記聲明使我們 能夠不時並通過一種或多種分銷方式出售最多2,500,000股我們的普通股,這取決於當時的市場狀況和我們的資本需求。註冊説明書下的任何發售條款將在發售時確定 ,並在與發售相關的招股説明書或招股説明書附錄中闡明。目前,我們沒有任何根據註冊聲明發行股票的即時計劃或當前承諾。這不是出售要約或邀請購買要約,也不是在任何州或司法管轄區出售證券,在這些州或司法管轄區,根據該州或司法管轄區的證券法,此類要約、招攬或出售在註冊或資格之前是非法的。

 

資產負債表外安排

 

我們需要不時地張貼備用信用證和各種保證金,以支持對客户的合同義務和其他義務,包括設施關閉。截至2023年12月31日,未償還備用信用證總額約為3,950,000美元,未償還債券總額約為36,674,000美元。我們還通過美國國際集團(AIG)為我們的某些治療分部設施提供財務保證政策,以滿足關閉和關閉後的要求。截至2023年12月31日,這些設施的關閉和關閉後所需經費約為22 461 000美元。

 

關鍵會計政策和估算

 

我們的合併財務報表是根據美國公認會計原則的選擇和應用編制的,這可能需要我們做出影響財務報表和附註中報告金額的估計、 判斷和假設。下面的會計政策是我們認為會影響我們編制財務報表時使用的更重要的估計和判斷的政策。我們的其他會計政策在本表格10-K合併財務報表的附註中進行了説明(見“第8項- 財務報表和補充數據-合併財務報表附註-附註2-重要會計政策摘要”):

 

收入。我們的收入來自我們的兩個部門:治療和服務。我們服務細分市場中的某些合同是根據固定價格的長期合同生成的。在固定價格合同下,除非完成合同中的所有範圍項目,並且固定費用合同中承諾的所有服務構成單一的履行義務,否則項目的目標無法實現。交易價格 是根據完成整個項目的預計成本估算的。固定價格合同的收入主要通過輸入法在一段時間內確認。對於輸入法,收入是根據項目發生的成本相對於項目的總估計成本進行確認的。

 

我們的合同一般不會產生可變的對價。但是,我們可能會不時地根據我們的某些政府合同提交公平調整請求 價格或其他被確定為可變考慮的修改 。我們根據政府合同的歷史經驗、預期業績和管理層當時的最佳判斷,估計預計交易價格中包含的可變對價金額,並在與可變對價相關的不確定性得到解決後,很可能不會出現已確認累計收入的重大逆轉 。這些估計數在每個報告期都會根據需要重新評估。

 

27

 

 

無形資產 。無形資產主要包括經營我們業務所需的許可證的確認價值。我們持續 監控許可證賬面金額的適當性,以確定當前事件和情況是否需要調整 賬面價值。

 

活期不確定的無形資產不攤銷,但自10月1日起或當業務環境的事件或變化表明賬面價值可能減值時,每年對減值進行審查。如果資產的公允價值低於賬面價值,我們將進行量化測試以確定公允價值。減值損失(如有)按資產的賬面價值超出其公允價值計量。重大判斷是這些分析所固有的,其中包括以下假設:預計收入、毛利率、增長率、營業收入、確定預期未來現金流的時間,並確定適當的長期貼現率。

 

減值 截至2023年10月1日和2022年10月1日,對與我們的治療報告單位相關的許可證進行測試,結果沒有減值費用。

 

具有確定使用年限的無形資產 使用直線方法在估計使用年限內攤銷(使用加速方法攤銷的客户關係除外),自10月1日起被排除在我們的年度無形資產評估 審核之外。具有確定使用年限的無形資產也會在發生事件或情況變化時進行減值測試 表明資產的賬面價值可能無法收回。

 

我們關於資產減值的未來現金流假設和結論可能會受到以下變化的影響:(I)持續的 時期的經濟和行業放緩(Ii)在需求減少的情況下無法擴大我們的業務規模和實施成本削減努力和/或(Iii)我們的股價持續大幅下跌。除其他因素外,這些因素可能對減值分析產生重大影響,並可能導致未來的資產減值費用,如果發生,可能會對我們的財務狀況和運營業績產生重大不利影響 。我們認為,根據管理層可獲得的信息,報告期採用的假設和估計是適當的。

 

應計關閉成本和資產報廢債務(“ARO”)。累計關閉成本代表我們在關閉時按照許可要求清理設施的估計環境責任 。ASC 410,“資產報廢和環境債務” 要求ARO負債的折現公允價值在發生期間確認,相關的ARO作為資產的賬面成本的一部分進行資本化。確認ARO需要管理層對所使用的估計概率、結算時間、材料和服務成本、當前技術、法律法規和信用調整後的無風險率等因素進行大量估計、假設和判斷。我們根據我們對現場特定事實和情況的評估來估算這些活動的成本 ,例如是否存在需要拆除的結構和其他改進,以及由適用的監管機構確定的關閉後期限的長度等。 我們的成本估算中包括我們對當前監管要求和任何擬議的監管變更的解讀。這些成本估計在未來可能會因各種情況而發生變化,包括但不限於許可修改、立法或法規的變化、技術變化和環境研究結果。我們的成本估算是使用內部來源 以及第三方專家的意見來計算的。這一估計使用通貨膨脹率被誇大到預期的關閉時間 ,然後使用信用調整後的無風險利率重新貼現到現值。ARO包含在建築物內 作為財產和設備的一部分,並在財產的預計使用年限內折舊。在首次計量ARO之後的期間,我們必須確認因時間推移和對未貼現現金流的原始估計的時間或金額進行修訂而導致的負債的期間間變化。由於超過 時間影響淨收益作為增值費用而增加的ARO負債,並計入綜合經營報表的銷售成本。債務相關的估計未來現金流成本的變化(因設施的變化或擴建而產生)需要根據我們的折舊政策對計算的ARO負債進行調整 並將其資本化並計入折舊費用。

 

28

 

 

所得税 税。所得税撥備是根據美國會計準則第740條“所得税”確定的。作為編制合併財務報表流程的一部分,我們需要估算我們所在的每個司法管轄區的所得税。我們將這筆款項記為税金撥備或福利。.此流程涉及評估我們當前的實際税務風險,包括評估與税務審計相關的風險,以及評估因税務和會計目的而對項目進行不同處理而產生的暫時性差異。這些差異導致了遞延税項資產和負債。

 

我們 按司法管轄區定期審查遞延税項資產,以評估其潛在變現,併為我們認為不會變現的部分此類資產建立估值撥備。在進行這項審查時,我們對預計的未來應納税所得額、現有暫時性差異逆轉的預期時間以及税務籌劃戰略的實施作出估計和假設。這些假設的改變可能導致估值準備金的增加或減少,這可能會對我們的運營業績產生重大影響 。

 

最近 會計聲明

 

關於未來將採用的最近會計公告,見 “第8項--財務報表和補充數據--合併財務報表附註”-- 附註2--重要會計政策摘要。

 

已知的趨勢和不確定性

 

經濟 條件。我們的業務繼續嚴重依賴我們向政府客户(國內)提供的服務,主要是作為政府當局(特別是能源部和國防部)的主承包商或直接作為主承包商的其他人的分包商 。我們認為,由於各種我們無法控制的因素,對我們服務的需求將繼續受到波動的影響,包括但不限於經濟條件和政府實體將被要求花費資金 來補救各種場地的方式。此外,我們的美國政府合同和與政府場所活動相關的分包合同通常可以根據政府的選擇隨時終止。大幅削減對我們的業務非常重要的政府資助或專門規定的不同計劃的資助水平,可能會對我們的業務、財務狀況、運營結果和現金流產生重大的不利影響。

 

重要客户 。我們的治療和服務部門通過與美國政府當局簽訂的合同 作為其他主承包商的間接分包商或直接作為政府當局的主承包商與美國政府當局建立了密切的關係。 我們無法根據我們與美國政府的現有合同繼續(直接或間接作為分包商)或 在任何一年大幅減少政府資金水平,都可能對我們的運營 和財務狀況產生重大不利影響。

 

我們 提供與政府客户(國內)產生的廢物有關的服務,無論是直接作為主承包商,還是作為政府實體的分包商為他人 提供服務,約佔2023年我們總收入的70,642,000美元,或78.7%,而2022年,我們的總收入為59,658,000美元,或84.5%。

 

見 歐盟委員會於2023年12月18日授予我們和我們的合資夥伴一份價值約5000萬歐元的多年期合同的討論 在本MD&A範圍內,該合同旨在處理意大利伊斯普拉聯合研究中心的放射性廢物。

 

我們的 收入是基於項目/事件的,其中與特定客户的一份合同的完成可能會被與 不同客户的另一份合同取代。

 

Perma-Fix 加拿大公司(“PF Canada”)。在2021年第四季度,PF Canada收到了來自加拿大核實驗室有限公司的終止(不是)通知。(“CNL”) 關於PF Canada於2019年5月與CNL就加拿大安大略省境內的補救工作簽訂的任務訂單協議(“TOA”) (“協議”)。在TOA項下的工作基本完成後收到NOT,並且TOA項下的工作自 之後已完成。為方便起見,CNL可隨時終止TOA。截至2023年12月31日,加拿大PF根據TOA開展的工作導致CNL約有2389,000美元的未付應收賬款。CNL和PF Canada已就CNL向PF Canada支付應收賬款達成和解協議,但須滿足某些條件/條款先例,包括解除某些 留置權。2024年1月22日,我們從CNL收到了約741,000美元的部分付款,剩餘的應收賬款將在結算條件/條款完成後由CNL支付 ,我們認為結算條件/條款應在2024年期間完成。

 

29

 

 

與Springfield Fuels Limited建立潛在的合作伙伴關係。如上所述,我們已經簽署了一份不具約束力的條款説明書,闡述了與西屋電氣有限責任公司的附屬公司Springfield Fuels Limited合作開發和管理英國的核廢料處理設施的計劃。有關此交易的討論,請參閲本MD&A的《流動性和資本資源-投資活動》。

 

通貨膨脹和供應鏈。我們的財務業績受到各種宏觀經濟因素的負面影響,包括 通脹、供應鏈問題、勞動力短缺和利率上升的影響,部分原因是新冠肺炎的影響(基本上已經消退)。續I我們任何運營成本的增加,包括公用事業、運輸、工資率、 和供應成本,都可能進一步增加我們銷售商品的總成本或運營費用。我們可能會嘗試提高我們的服務和治療價格,以便在上述因素的影響下保持令人滿意的利潤率;然而,我們行業的競爭壓力 可能會抑制我們反映這些的能力增額成本在 我們向客户提供的服務價格中,因此降低了我們的盈利能力。

 

相關的 方交易

 

見“第8項--財務報表和補充數據--合併財務報表附註-關聯方交易”中的 我們關聯方交易的討論。

 

第 7A項。 關於市場風險的定量和定性披露

 

對於較小的報告公司,S-K法規不要求 。

 

有關前瞻性陳述的特別説明

 

前瞻性陳述

 

本報告中包含的某些 陳述可能被視為“1995年私人證券訴訟改革法案”所指的“前瞻性陳述”。除歷史事實陳述外,本報告中的所有陳述均為前瞻性陳述,受已知和未知風險、不確定性和其他因素的影響,可能會導致公司的實際結果和業績與此類陳述大不相同。“相信”、“預期”、“預期”、“打算”、“將會”以及類似的表述都是前瞻性表述。本文中包含的前瞻性陳述涉及,

 

對我們服務的需求 ;
   
美國政府部分停擺或額外的繼續決議;
   
延遲政府相關客户的廢物運輸;
   
削減未來幾年的政府資金水平;
   
減少 運營成本和非必要支出;
   
滿足貸款協議季度契約要求的能力;
   
現金流動需求 ;
   
在2024年完成和解協議的條件/條款後收到剩餘的加拿大應收賬款 ;
   
充足的流動性 為未來12個月的運營提供資金;
   
意大利項目下的收入;
   
未來的經營業績和流動資金;

 

30

 

 

通貨膨脹和利率上升等宏觀經濟擔憂對我們業務的影響;
   
要求適用政府支付資金以補救各種場地的方式 ;
   
與Springfield Fuels Limited敲定不具約束力的夥伴關係協議;
   
國際招標成功 ;
   
經營成本持續增加;
   
   
2024年廢物運輸量和項目工作穩步改善;
   
從內部產生的資金為場地補救支出提供資金 ;
   
遵守環境法規;
   
成為PRP的潛在影響;
   
我們的設施可能 違反環境法並進行相應補救;以及
   
我們 能夠提高我們提供的服務的價格。

 

雖然公司相信這些前瞻性陳述中反映的預期是合理的,但它不能保證這些預期將被證明是正確的。有多種因素可能導致未來結果與本報告中描述的結果大相徑庭,包括但不限於:

 

總體經濟狀況;
   
合同投標,包括國際市場;
   
實質性 收入減少;
   
無法 滿足PNC公約要求;
   
不能及時收回應收賬款;
   
增加了競爭壓力;
   
無法維持和獲得開展業務所需的許可和批准;
   
在開展業務時無法開發新的和現有的技術;
   
無法 維持和獲得關閉和運營保險要求;
   
無法保留或續簽某些所需的許可證;
   
在我們或我們子公司租賃或擁有的任何場地或設施發現 額外的污染或擴大的污染,這將導致補救費用的大幅增加;
   
在我們第三方處置點的延遲 可能會延長我們應收賬款的收回時間超過12個月;
   
拒絕第三方處置場接收我們的廢物;
   
更改聯邦、州和地方法律法規,特別是環境法律法規,或對此類法規的解釋;
   
獲得TSD活動許可證或處理低水平放射性材料的許可證要求受到限制或減少;
   
管理 保留和發展;
   
財務 無形資產的估值大大高於/低於預期;
   
需要將內部產生的資金用於目前沒有預料到的目的;
   
公司無能力維持其普通股在納斯達克的上市;
   
終止與政府機構的合同或涉及政府機構的分包合同,或減少根據合同或分包合同向公司交付的廢物數量。
   
合資夥伴未能履行其與意大利項目有關的要求;
   
美國政府未能批准2024年預算;
   
政府部分停擺;
   
與現有合同有關的工作範圍的變化;
   
發生類似新冠肺炎的事件,對美國和世界經濟產生不利影響;
   
重新談判涉及政府機構的合同。
   
處置 在廢物需要重新處理的情況下,費用應計可能被證明是不夠的;
   
無法以商業上合理的條件籌集資金;
   
無法 增加盈利收入;
   
經濟不確定性 ;
   
新的政府法規;以及
   
風險 本報告第1A項所載因素。

 

31

 

 

第 項8.

財務 報表和補充數據

 

合併財務報表索引

 

合併財務報表   第 頁第
獨立註冊會計師事務所報告(PCAOB ID號248)   33
     
截至2023年12月31日和2022年12月31日的合併資產負債表   34
     

截至2023年12月31日和2022年12月31日的合併業務報表

  36
     

截至2023年12月31日和2022年12月31日的綜合全面收益(虧損)表

  37
     

截至2023年12月31日和2022年12月31日止年度股東權益綜合報表

  38
     

年度合併現金流量表截至2022年12月31日和2022年12月31日

  39
     
合併財務報表附註   40

 

財務 報表明細表

 

根據S-X法規的規則,由於附表不適用於本公司或不符合本公司的要求,因此不提交。

 

32

 

 

獨立註冊會計師事務所報告{br

 

董事會和股東組成的董事會

Perma-Fix 環境服務公司

 

對財務報表的意見

 

我們 審計了Perma-Fix Environmental Services,Inc.(特拉華州的一家公司)和 子公司(“本公司”)截至2022年12月31日的綜合資產負債表、截至該日止年度的相關綜合經營報表、 綜合收益(虧損)、股東權益和現金流量,以及相關附註 (統稱為“財務報表”)。我們認為,財務報表在所有重要方面都公平地反映了本公司截至2023年12月31日、2023年12月31日和2022年12月31日的財務狀況,以及截至那時止年度的經營成果和現金流量,符合美國公認的會計原則。

 

徵求意見的依據

 

這些 財務報表由公司管理層負責。我們的責任是根據我們的審計對公司的財務報表發表意見。我們是一家在美國上市公司會計監督委員會(PCAOB)註冊的公共會計師事務所,根據美國聯邦證券法以及美國證券交易委員會(SEC)和PCAOB的適用規則和法規,我們必須與公司保持獨立。

 

我們 按照PCAOB的標準進行審計。這些標準要求我們計劃和執行審計,以獲得關於財務報表是否沒有重大錯報的合理保證,無論是由於錯誤還是舞弊。公司 不需要對其財務報告的內部控制進行審計,也沒有聘請我們進行審計。作為我們審計的一部分,我們被要求瞭解財務報告的內部控制,但不是為了就公司財務報告內部控制的有效性發表意見 。因此,我們不表達這樣的意見。

 

我們的 審計包括執行程序,以評估財務報表重大錯報的風險,無論是由於錯誤 還是欺詐,以及執行應對這些風險的程序。這些程序包括在測試的基礎上審查與財務報表中的金額和披露有關的證據。我們的審計還包括評估管理層使用的會計原則和作出的重大估計,以及評估財務報表的整體列報。我們相信,我們的審計 為我們的觀點提供了合理的基礎。

 

關鍵 審計事項

 

以下所述的關鍵審計事項是指在本期對財務報表進行審計時產生的事項,該事項已傳達或要求傳達給審計委員會:(1)涉及對財務報表具有重大意義的賬目或披露;(2)涉及我們特別具有挑戰性、主觀性或複雜性的判斷。關鍵審計事項的溝通不會以任何方式改變我們對財務報表的整體意見,我們也不會通過 傳達下面的關鍵審計事項,就關鍵審計事項或與之相關的賬目或披露提供單獨的意見。

 

遞延税項資產變現能力

 

正如財務報表附註13中進一步描述的,如果根據對正面和負面證據的評估,管理層判斷遞延税項資產的部分或全部更有可能無法變現,則遞延税項資產減值計提。於截至2023年12月31日止年度內,管理層認為有足夠的正面證據可確保資產負債表上記錄的遞延税項淨資產可變現。

 

我們確定遞延税項淨資產的變現能力是一項重要審計事項的主要考慮因素是,與公司盈利能力相關的預計財務信息主要依賴於預測未來收入的能力,這取決於管理層在確定遞延税項淨資產未來變現的可能性是否高於不變現時的重大判斷。這反過來又導致審計師在執行程序和評估與管理層評估遞延税項淨資產實現情況有關的審計證據方面做出了高度的判斷和努力。

 

我們與遞延税項淨資產變現有關的審計程序包括以下內容.

 

我們 評估了可用來支持管理層評估遞延税項淨資產變現能力的正面和負面證據
我們 測試了管理層評估中使用的基礎數據的完整性和準確性
我們 評估了與未來盈利能力相關的預期財務信息,包括考慮:

 

  公司目前和過去的業績
  與外部市場和行業數據的一致性
  與審計其他領域獲得的證據保持一致

 

/s/ 均富律師事務所  
   
我們 自2014年起擔任本公司的審計師。  
   
亞特蘭大, 格魯吉亞  
2024年3月13日  

 

33

 

 

Perma-Fix環境服務公司

合併資產負債表

截至12月31日,

 

         
(金額以千為單位,除 每股金額外)  2023   2022 
         
資產          
流動資產:          
現金  $7,500   $1,866 
帳户 應收款,扣除信貸損失備抵2000美元30及$57,分別為    9,722    9,364 
未開票應收賬款   8,432    6,062 
盤存   1,155    814 
預付資產和其他資產   3,738    5,405 
當前 與已終止業務有關的資產   13    15 
流動資產總額   30,560    23,526 
           
財產和設備:          
建築物和土地   24,311    24,021 
裝備   22,809    21,242 
車輛   434    442 
租賃權改進   8    23 
辦公傢俱和設備   1,130    1,299 
在建工程   1,010    727 
總資產和設備   49,702    47,754 
減去累計折舊   (30,693)   (28,797)
淨資產和設備   19,009    18,957 
           
與停產有關的財產和設備 操作   81    81 
           
經營性租賃使用權資產   1,990    1,971 
           
無形資產及其他長期資產:          
許可證   9,905    9,610 
其他無形資產 - 淨   461    629 
有限風險償債基金 (限制性現金)   12,074    11,570 
遞延税項資產   4,299    4,116 
其他 資產   370    438 
總資產   $78,749   $70,898 

 

附註是這些合併財務報表的組成部分。

 

34

 

 

Perma-Fix環境服務公司

合併 資產負債表,續

截至12月31日,

 

(以千計計,除 股份及每股金額)  2023   2022 
         
負債和股東權益          
流動負債:          
應付帳款  $9,582   $10,325 
應計費用   6,560    4,593 
處置/運輸 權責發生   1,198    887 
遞延收入   6,815    4,813 
應計關閉成本— 電流   79    682 
長 的當前部分 - term債務   773    476 
當前操作部分 租賃負債   380    416 
當前財務部分 租賃負債   291    154 
當前 與終止業務有關的負債   269    362 
流動負債總額   25,947    22,708 
           
應計關閉費用   8,051    7,284 
長期債務,減少流動部分   1,975    563 
長期經營租賃負債,減 當前部分   1,670    1,584 
長期融資租賃負債,減流動 部分   776    318 
長期負債 與已停止業務有關   953    908 
長期負債總額    13,425    10,657 
           
總負債   39,372    33,365 
           
承擔及或然事項(附註14)   -       
           
股東權益:          
優先股,$.001票面價值;2,000,000 授權股份,         
不是已發行及已發行股份        
普通股,$.001 票面價值;30,000,000 授權股份;          
13,654,20113,332,398 分別發行的股份;          
13,646,55913,324,756分別發行流通股   14    13 
額外實收資本   116,502    115,209 
累計赤字   (76,951)   (77,436)
累計其他綜合損失    (100)   (165)
減 國庫普通股,按成本計算; 7,642股票   (88)   (88)
股東權益總額    39,377    37,533 
           
負債和股東權益合計  $78,749   $70,898 

 

附註是這些合併財務報表的組成部分。

 

35

 

 

Perma-Fix環境服務公司

合併的 運營報表

在截至12月31日的年度內,

 

         
(以千計計,除 每股金額)  2023   2022 
         
淨收入  $89,735   $70,599 
銷貨成本   73,366    60,990 
毛利   16,369    9,609 
           
銷售、一般和行政費用   14,975    14,652 
研發   561    336 
財產和設備處置損失    77    18 
營業收入(虧損)   756    (5,397)
           
其他收入(支出):          
利息收入   606    99 
利息支出   (323)   (175)
利息費用—融資費用   (93)   (61)
其他(附註10)   (11)   1,945 
持續經營税前收入(虧損)    935    (3,589)
所得税支出(福利)   17    (378)
來自持續經營業務的收入(損失)淨額 税收   918    (3,211)
           
停產損失 業務(注8)   (433)   (605)
淨收益(虧損)   $485   $(3,816)
           
每股普通股淨收入(虧損)—基本 稀釋:          
持續運營  $.07   $(.24)
停產經營   (.03)   (.05)
每股普通股淨收益(虧損)  $.04   $(.29)
           
計算中使用的普通股數量          
每股淨收益(虧損):          
基本信息   13,506    13,280 
稀釋   13,739    13,280 

 

附註是這些合併財務報表的組成部分。

 

36

 

 

Perma-Fix環境服務公司

綜合 綜合收益表(虧損)

在截至12月31日的年度內,

 

         
(數量 (千)  2023   2022 
         
淨收益 (虧損)  $485   $(3,816)
其他全面收益(虧損):          
外幣 貨幣換算調整   65    (137)
其他綜合收入(虧損)合計    65    (137)
           
綜合收入 (損失)  $550   $(3,953)

 

附註是這些合併財務報表的組成部分。

 

37

 

 

PERMA—FIX Environmental SERVICES,INC

合併股東權益表

在截至12月31日的年度內,

(金額 ,單位為千,股份金額除外)

 

   股票   金額   資本   在 財政部   損失   赤字   權益 
   普通股   額外實收   普普通通
持有的股票在……裏面
   累計其他
全面
   累計   總計
股東的
 
   股票   金額   資本   財務處   損失   赤字   權益 
                             
2021年12月31日的餘額    13,222,552   $13   $114,307   $(88)  $(28)  $(73,620)  $40,584 
淨虧損                       (3,816)   (3,816)
外幣折算                   (137)       (137)
發行服務普通股   90,920        481                481 
基於股票的薪酬           408                408 
發行普通股 的購股權獲行使   18,926        13                13 
2022年12月31日的餘額    13,332,398   $13   $115,209   $(88)  $(165)  $(77,436)  $37,533 
淨收入                       485    485 
外幣折算                   65        65 
發行服務普通股   65,854        477                477 
基於股票的薪酬           548                548 
行使期權後發行普通股   225,949    1    163                164 
發行普通股 在行使搜查令後,   30,000        105                105 
2023年12月31日的餘額    13,654,201   $14   $116,502   $(88)  $(100)  $(76,951)  $39,377 

 

附註是這些合併財務報表的組成部分。

 

38

 

 

Perma-Fix環境服務公司

合併現金流量表

在截至12月31日的年度內,

 

         
(金額以千為單位)  2023   2022 
經營活動的現金流:          
淨收益(虧損)  $485   $(3,816)
減:停產損失 業務(注8)   (433)   (605)
收入(損失)來自 持續經營業務   918    (3,211)
要調節的調整 來自持續經營業務的淨收入(虧損)至經營活動提供的現金:          
折舊及攤銷   2,568    2,109 
債務發行成本攤銷    93    60 
遞延税項優惠   (66)   (390)
準備(恢復 應收賬款信貸損失   45    (20)
財產和設備處置損失    77    18 
為服務發行普通股    477    481 
基於股票的薪酬   548    408 
經營資產變動 及持續經營業務負債:          
應收賬款   (403)   2,028 
未開票應收賬款   (2,370)   2,933 
預付費用、存貨 和其他資產   4,193    2,018 
帳户 應付款、應計費用和未賺取收入   665    (6,270)
繼續提供現金 操作   6,745    164 
現金 用於已終止的業務   (597)   (717)
現金提供者(使用 (a)經營活動   6,148    (553)
           
投資活動產生的現金流:          
購買財產和 設備(扣除供資數額)   (1,714)   (1,023)
收益 出售財產和設備所得       26 
用於投資的現金 持續性業務活動   (1,714)   (997)
           
融資活動的現金流:          
循環借款 信用   90,256    73,322 
循環還款 信用借款   (90,256)   (73,322)
長期收益 債務(定期貸款2/資本額度)(附註9)   2,500    524 
本金償還 融資租賃負債   (189)   (860)
的本金償還 長期債務   (709)   (502)
支付債務發行成本    (175)   (35)
從 支付的產品成本 2021年出售普通股       (61)
收益 行使期權/認股權證時發行普通股   269    13 
現金 持續性業務的籌資活動提供(用於)   1,696    (921)
           
匯率變動對現金的影響   8    (4)
           
現金增加(減少)和有限風險 償債基金(限制性現金)(注2)   6,138    (2,475)
現金和有限風險 期初償債基金(限制性現金)(注2)   13,436    15,911 
現金和有限風險 期末償債基金(限制性現金)(注2)  $19,574   $13,436 
           
補充披露:          
支付的利息  $308   $173 
已繳納的所得税       6 
非現金投資和融資活動:          
以融資方式購買設備   784    114 

 

附註是這些合併財務報表的組成部分。

 

39

 

 

Perma-Fix環境服務公司

合併財務報表附註

2023年12月31日和2022年12月31日

 

備註: 1

業務説明 及提交依據

 

Perma-Fix 環境服務公司(可稱為我們、我們或我們的)是一家環境和技術專有技術公司, 是特拉華州的一家公司,通過其子公司參與兩個可報告的細分市場:

 

治療 部分,包括:

 

  - 核、 低放射性、混合廢物(包含危險和低放射性成分)、危險和非危險廢物處理、加工和處置服務,主要通過四個獲得獨特許可和許可的處理和儲存設施;
  - 研發活動,以識別、開發和實施針對有問題的廢物流的創新廢物處理技術。

 

服務 細分市場,包括:

 

  - 技術 服務,包括:

 

  使用先進的方法、技術和工程對大型政府和商業設施進行專業的輻射測量和現場測量;
  綜合職業安全和健康服務,包括IH評估;危險材料調查,例如暴露監測;鉛和石棉管理/消除監督;室內空氣質量評估;健康風險和暴露評估;健康和安全計劃/方案制定、合規審計和培訓服務;以及OSHA引證協助;
  全球技術服務,為商業和政府客户提供諮詢、工程、項目管理、廢物管理、環境和研發領域、技術和管理人員及服務;以及
  現場為商業和政府客户提供廢物管理服務。

 

  - 核服務,包括:

 

  以技術為基礎的服務,包括工程、研發、專業服務和建築、物流、運輸、加工和處置;
  修復獲得許可的核設施和聯邦設施,以及修復清理核遺留場所。此類服務能力包括: 項目調查;放射工程;部分和全部工廠D&D;設施去污、拆除、拆除和規劃;現場恢復;後勤;運輸;以及應急響應;以及

 

  - A公司擁有設備校準和維護實驗室,負責服務、維護、校準和獲取(即租賃)健康狀況 物理學、IH和定製的NEOSH儀器。

 

公司的持續業務包括以下子公司/設施的業務:多元化科學服務公司、佛羅裏達Perma-Fix公司、西北里奇蘭Perma-Fix公司、美國證券交易委員會、Perma-Fix英國環境服務有限公司、Perma-Fix加拿大公司和橡樹嶺環境廢物運營中心。

 

公司的持續業務還包括Perma-Fix ERRG,這是一個可變利息實體(VIE),我們是該實體的主要受益者。VIE是本公司與工程/補救資源集團有限公司(“ERRG”)就服務部門下的特定項目訂立的一項無人蔘與的合資企業(“JV”),本公司與ERRG在該服務部門有51% 和49在合資企業中的合夥權益分別為%。在2022年第四季度,合資公司下的項目工作已經完成

 

公司的非持續業務(見“附註8-非持續業務”)包括我們工業部所包括的所有子公司的業務 ,包括2011年及之前剝離的子公司,以及之前關閉的三個地點。

 

40

 

 

於2023年12月18日,本公司與Camapapde Srl(“合資夥伴”)各自擁有的合資企業50%的合作伙伴獲得了一份價值約為歐元的多年期合同50歐盟委員會(“締約當局”)為處理意大利伊斯普拉聯合研究中心的放射性廢物提供了100萬歐元。截至2023年12月31日,該合資企業的工作尚未開始。本合同初始階段的工作範圍將主要由我們的合資合作伙伴完成。 公司在初始階段產生的收入將僅限於2025年前的項目管理支持。本公司預計,從2026年開始廢物處理階段開始,根據本合同, 將增加收入。締約當局可在合同規定的某些條件下終止合同。一旦在本合資企業項下開始活動,本公司將把本合資企業的業務併入其財務報表。

 

財務 頭寸和流動性

 

隨着新冠肺炎的揮之不去的影響從2022年初開始消退 ,公司2023年的財務業績出現了顯著改善。該公司的處理部門繼續看到廢物收據的穩步改善之前推遲垃圾發貨的某些客户,部分原因是新冠肺炎的影響。在公司的服務業 ,部分由於新冠肺炎的揮之不去的影響,某些項目在2022年上半年被推遲/縮減, 在2023年實現了全面運營並提高了生產率,這對收入產生了積極影響。公司兩個部門的收入也受到了2023年贏得合同的積極影響,因為隨着新冠肺炎疫情的揮之不去的影響消退,代表我國政府 客户的採購和規劃工作繼續取得進展。

 

展望2024年,公司預計廢物收據總體上將持續穩步改善,項目工作量將從某些現有合同、2023年贏得的合同以及在這兩個領域提交的等待中標的投標中增加。然而,由於我們的運營受季節性因素的影響, 公司第一季度的收入普遍較低,原因是我們的客户由於通常的運營放緩而整體減少了 活動,部分原因是從假期返回,以及較差的天氣條件。此外,由於國會無法及時批准2024財年預算和延長持續的決議,我們的某些政府相關客户通知我們,廢物運輸可能會推遲。 儘管如上文披露的那樣,公司預計2024財年的收入將全面改善,但如果國會無法在3月底的最後期限之前頒佈完整的2024財年撥款法案或進一步延長持續決議以資助政府支出, 美國政府將進入部分停擺狀態。3月份之後的任何額外持續決議或政府部分停擺的全部影響尚不確定。如果政府部分停擺並持續較長時間, 我們的運營財務結果可能會受到採購行動延遲、廢物運輸和新授予項目的項目延遲的負面影響。

 

於截至2023年12月31日止12個月內,公司的現金流需求主要來自其業務、可用信貸及手頭現金(包括本公司於2023年3月收到的ERC及利息(見“附註10-僱員留任信貸(”ERC“)及於2023年7月31日的新定期貸款所得款項),金額為$。2,500,000 根據對公司現有信貸安排的修訂提供給我們(見“附註9-長期債務”)。公司未來12個月的現金流需求將主要包括一般營運資本需求、計劃的債務本金支付、補救項目和計劃的資本支出。公司計劃從運營、手頭現金、信貸設施可用性和未付應收賬款中為這些要求提供資金(有關加拿大核實驗室欠公司未付應收賬款的和解協議的討論,請參閲“附註14-承諾和或有事項-Perma-Fix Canada,Inc.(”PF Canada“)”和 “Note 19-後續事件-Perma-Fix Canada,Inc.(”PF Canada“)”)。除其他事項外,公司是否有能力利用其貸款人的信貸安排取決於是否滿足其季度財務契約要求。本公司繼續探索增加其資本及/或流動資金的所有來源,並 改善其收入及營運資本,包括但不限於進行股權交易。不能保證公司將通過我們的努力成功增加我們的流動資金。公司正在持續審查運營成本,並在必要時評估進一步降低運營成本和非必要支出的可能性,以使其與收入水平保持一致。目前,本公司相信其營運現金流、我們的信貸安排的可用流動資金,以及手頭的現金應足以為未來12個月的營運提供資金。

 

41

 

 

 

備註: 2

重要會計政策摘要

 

合併原則

 

公司的合併財務報表包括我們的賬目和我們全資子公司的賬目。本公司2022年的綜合財務報表還包括Perma-Fix ERRG的賬户,如上所述,在消除所有重大公司間賬户和交易後,我們是該VIE的主要受益人 。

 

使用預估的

 

公司按照美國公認會計準則(“美國公認會計原則”)編制財務報表,這可能需要對未來現金流量的估計和影響資產和負債報告金額的假設,並披露財務報表日期的或有資產和負債,以及報告期內報告的收入和支出金額。由於作出估計所涉及的固有不確定性,實際結果可能與這些估計不同。

 

現金 和有限風險償債基金(限制性現金)

 

截至2023年12月31日和2022年12月31日,該公司手頭現金約為$7,500,000及$1,866,000,分別為。從2023年末開始,本公司在貸款人處開設了一個計息貨幣賬户。在2023年12月31日和2022年12月31日,公司的風險償債資金有限,約為$12,074,000及$11,570,000分別指根據本公司財務保證政策作為抵押品持有的現金(有關該有限風險償債基金的討論,請參閲“附註14-承擔及或有-保險”)。

 

應收賬款

 

應收賬款 是在正常貿易條件下到期的客户債務,通常需要在開票日期起30或60天內付款,具體取決於客户類型(政府、經紀人或商業)。應收賬款賬面金額減去根據會計準則更新(“ASU”)2016-13年度“信貸損失(主題326)金融工具信貸損失計量”確定的信用損失。它要求公司在估計預期損失時考慮前瞻性信息,並根據歷史收集經驗、可能影響客户 支付能力的當前和未來經濟和市場狀況以及對客户應收賬款現狀的審查而制定。由於我們過去在應收賬款回收方面的成功經驗,本公司不對與政府相關的應收賬款計入信用損失準備金。公司的監控活動包括對逾期帳款的例行跟蹤和對客户財務狀況的考慮。一旦公司 用盡了催收拖欠應收賬款餘額的所有選擇,其中包括催收函、催款要求、催收機構和律師,該賬户被視為無法收回,隨後被註銷。核銷流程涉及 高級管理層根據所需的審批閾值進行審批。

 

下表列出了2023年12月31日和2022年12月31日終了年度信貸損失準備的活動情況(單位:千):

 

   2023   2022 
   截至12月31日的年度 , 
   2023   2022 
信貸損失準備--從年初 開始  $57   $85 
撥備收費(追討)   44    (21)
核銷   (71)   (7)
信貸損失準備 -年終  $30   $57 

 

42

 

 

未開單 應收帳款

 

未開單的 應收賬款是由於開票時間與我們用於收入確認的長期收入確認方法之間的差異而產生的 確認目的。由於主要的加工和合同完成階段已經完成併產生了成本,公司確認相應的收入百分比。在我們的處理部門內,由於開票所需文檔的複雜性,以及完成收入確認 里程碑和商定的開票條款之間的差異,導致應收賬款未開單,工廠在處理髮票時遇到了延遲。出現時間差異有幾個原因,其中 包括:與某些工單相關的所有廢物的最終處理延遲,以及在設施處理廢物之後但在我們釋放廢物以進行處置之前所需的分析測試延遲 。與這些延遲相關的任務可能需要 個月才能完成,但通常會在12個月內完成。

 

未開單的 我們服務部門內的應收賬款可能源於根據合同完成的工作,但發票里程碑尚未達到和/或 合同索賠和未決變更單,包括已完成工作併合理保證收入的衡平調整請求(REA) 。

 

盤存

 

庫存 包括處理化學品、可銷售的二手油和某些供應品。此外,公司庫存中有替換部件, 這些部件被認為對運行設備至關重要,如果部件發生故障並需要更換,可能還會延長交付期。 庫存按成本或可變現淨值中較低的值進行估值,成本由先進先出法確定。

 

處置 和運輸成本

 

公司根據每個設施在每個會計期間結束時的廢物處置應計費用。運輸和處置成本的當前市場價格適用於期末廢物庫存以計算運輸和處置的應計項目 。

 

財產 和設備

 

財產和設備支出按資產的估計使用年限進行資本化和折舊,用於財務報表目的,而加速折舊法主要用於所得税目的。通常,資產 的壽命範圍為四十年用於建築物(包括裝修和資產報廢費用)和七年了用於辦公傢俱和設備、車輛以及去污和處理設備。租賃改進按租賃期限或資產壽命中較短的時間進行資本化和攤銷。維護和維修在發生時直接計入費用。 出售或報廢的資產的成本和累計折舊從各自的賬户中扣除,出售或報廢的任何收益或損失在隨附的綜合經營報表中確認。續訂和改進可延長資產的使用壽命 ,並將其資本化。

 

某些 財產和設備支出通過租賃提供資金。融資租賃資產的攤銷採用直線法 計算資產的估計使用壽命。截至2023年12月31日,融資租賃項下記錄的資產為#美元。1,608,000減去 累計折舊$545,000,導致固定資產淨值低於融資租賃共$1,063,000。截至2022年12月31日,融資租賃項下記錄的資產為1,201,000減去累計折舊#美元549,000,導致固定資產淨值低於融資 租賃共$652,000。這些資產記入綜合資產負債表的財產和設備淨額內。

 

長壽資產,例如物業、廠房及設備,每當事件或環境變化顯示資產的賬面價值可能無法收回時,便會審核減值情況。將持有和使用的資產的可回收性是通過將資產的賬面價值與資產預期產生的預計未貼現未來現金流量進行比較來衡量的。如果一項資產的賬面金額 超過其估計的未來現金流量,則在該資產的賬面金額超過該資產的公允價值的金額中確認減值費用。待處置資產於資產負債表中單獨列示,並按賬面值或公允價值減去出售成本中較低者列報,不再折舊。

 

我們的折舊費用總計約為$2,370,000及$1,872,000分別在2023年和2022年。

 

43

 

 

租契

 

公司根據以下規定對租賃進行會計處理FASB的 ASU2016-02年度,“租賃(主題842)”。在安排開始時,公司根據該安排中存在的事實和情況確定該安排是否為租約或是否包含租約。然後在租賃開始日確定租賃分類、確認、 和計量。

 

公司的經營租賃使用權(“ROU”)資產和經營租賃負債主要包括用於開展業務的 辦公和倉庫空間的租賃。該公司的經營租賃還包括租賃一棟建築,該建築的土地用於我們的廢物處理業務,其中包括購買選擇權。這些租約的剩餘期限約為 一到六年。當公司確定合理地 確定將行使這些續訂選項時,在評估其ROU資產和負債時包括續訂選項;然而,截至2023年12月31日,我們的運營租約中沒有剩餘的續訂選項。 由於我們的大多數運營租賃不提供隱含利率,公司在確定租賃付款的現值時使用其遞增借款利率作為貼現率 。遞增借款利率是根據公司的擔保借款利率、租賃條款和當前經濟環境確定的。我們的一些經營租賃既包括租賃(租金支付),也包括非租賃 組成部分(清潔和美化服務等維護成本)。本公司已選擇實際的權宜之計,將租賃組成部分和非租賃組成部分作為ASU 2016-02年度所有租賃的單一組成部分進行會計處理。經營租賃的租賃費用 在租賃期內按直線原則確認。

 

融資租賃主要包括我們設施運營所使用的加工和運輸設備。該公司的融資租賃的剩餘期限約為一至六年。融資租賃項下記錄的資產見上文“財產和設備”。我們融資租賃的借款利率要麼在租賃協議中明確規定 ,要麼根據租賃協議中的可用條款隱含確定。

 

公司採取了短期租賃不確認淨資產和負債的政策。

 

無形資產

 

無形資產主要由經營我們業務所需的許可證的確認價值組成。無限期無形資產 不攤銷,但自10月1日起或當業務環境的事件或變化顯示賬面價值可能減值時,每年對減值進行審查。如果資產的公允價值低於賬面價值,則進行量化測試以確定公允價值。減值損失(如有)按資產的賬面價值超出其公允價值計量。J調整和估計是這些分析中固有的,其中包括對以下因素的假設:預計收入、毛利率、增長率、營業收入、確定預期未來現金流的時間,並確定適當的長期貼現率。截至2023年10月1日和2022年10月1日,對與我們的治療報告單位相關的無限期有效期 許可證進行減值測試,結果不產生減值費用。

 

具有確定使用年限的無形資產 使用直線方法在估計的使用年限內攤銷(使用加速方法攤銷的客户關係除外),並且自10月1日起被排除在我們的年度無形資產評估 審核之外。當事件或環境變化表明可能存在減值時,也會對確定使用的無形資產進行減值測試。

 

研究與開發(R&D)

 

運營創新和技術訣竅對我們業務的成功非常重要。我們的目標是發現、開發和推向市場 處理廢物的創新方法,以滿足未滿足的環境需求並開發新的公司服務產品。該公司在內部進行研究,也通過與其他第三方合作進行研究。研發成本主要包括員工工資和 福利、實驗室成本、第三方費用以及與開發和增強新的潛在廢物處理工藝和新技術相關的其他相關成本,並根據ASC主題730“研究和開發”計入費用。

 

44

 

 

應計關閉費用和資產報廢債務(“ARO”)

 

累計的 關閉成本是指我們在關閉的情況下,按照許可證的要求清理設施的估計環境責任。ASC 410,“資產報廢和環境債務”要求,ARO負債的折現公允價值應在發生該負債的期間確認,相關ARO作為資產的賬面成本的一部分進行資本化。確認ARO需要管理層對所使用的估計概率、結算時間、材料和服務成本、當前技術、法律法規和信用調整後的無風險利率等因素做出大量估計、假設和判斷。這一估計使用通貨膨脹率被誇大到關閉發生的預期時間, 然後使用信用調整後的無風險利率折回到現值。ARO包括在建築物內,作為財產和設備的一部分,並在財產的預計使用年限內折舊。在首次計量ARO之後的期間內,公司必須確認因時間推移和對未貼現現金流的原始估計的時間或金額進行修訂而導致的負債的期間間變化。由於時間的推移而增加的ARO負債影響淨收益作為增值費用,計入銷售貨物的成本。由於設施的變更或擴建而導致的成本變化 需要對ARO負債進行調整,並根據公司的折舊政策將其資本化並計入折舊費用。

 

所得税 税

 

所得税 按照美國會計準則第740條“所得税”入賬。根據美國會計準則第740條,所得税撥備由當前應繳税款和遞延税項組成,這些税項與計入資產和負債價值的財務報告與計税基礎之間的臨時差異有關。遞延税項資產及負債以制定的所得税税率計量,預期適用於預計收回或結算該等暫時性差額的年度的應納税所得額。税率變動對遞延税項資產和負債的任何影響均在包括頒佈日期在內的期間的收入中確認。

 

ASC 740要求,如果部分或全部遞延所得税資產更有可能無法變現,則遞延所得税資產應減去估值準備金。本公司定期評估遞延税項資產從未來應納税所得額中收回的可能性。本公司會考慮預計未來應課税收入及持續的税務籌劃策略,然後計提估值撥備,以將遞延所得税淨額的賬面價值減至更有可能實現的金額。

 

ASC 740為編制人員確定不確定税務頭寸的適當確認和計量制定了一致的框架。ASC 740使用兩步法,即如果一個頭寸更有可能持續下去,則確認税收優惠。然後,福利的金額 被衡量為最高税收優惠,其實現可能性大於50%。ASC 740還規定了 披露要求,以提高實體納税準備金的透明度。本公司確認與未確認的税收優惠相關的應計利息和收入 作為所得税費用的組成部分。

 

公司每季度重新評估我們關於不確定所得税頭寸的結論的有效性,以確定是否出現了可能導致我們改變對正在審計的税收頭寸可持續性的可能性的判斷的事實或情況 。

 

外幣

 

該公司的海外子公司包括PF UK Limited和PF Canada。資產和負債按資產負債表日的有效匯率換算成美元,按期間的平均匯率換算成收入和支出。外幣 這些子公司的折算調整作為股東權益中累計的其他全面收益(虧損)的單獨組成部分進行累計。外幣交易產生的損益在業務合併報表中確認。

 

45

 

 

集中 風險

 

公司提供與政府客户(國內)產生的廢物有關的服務,或作為政府實體的分包商間接為他人提供服務,或直接作為主承包商提供服務,金額約為#美元。70,642,000,或78.8佔我們2023年總收入的%,相比之下,2023年為59,658,000,或84.5佔我們2022年總收入的1%。

 

我們的 收入是基於項目/事件的,其中與特定客户的一份合同的完成可能會被與 不同客户的另一份合同取代。

 

可能使公司面臨嚴重信用風險的金融工具主要包括現金和應收賬款 。該公司在高質量的金融機構持有現金,可能會不時超過聯邦存款保險公司(FDIC)的保險金額。本公司並未因該等現金集中而蒙受任何損失。由於公司的大量客户及其在全美的分散,以及我們為政府實體所做的大量工作,與應收賬款有關的信用風險的集中度 是有限的。

 

公司有兩個與政府有關的客户,每個客户的未開賬單餘額總額和未付應收賬款淨額分別代表13.2佔公司截至2023年12月31日的合併未開單和應收賬款淨額的% 。該公司有兩個與政府有關的客户,其未開賬單的應收賬款總額和淨未付應收賬款餘額為12.5% 和23.0佔公司截至2022年12月31日的合併未開單和應收賬款淨額的% 。

 

收入 確認和相關政策

 

公司根據財務會計準則委員會的ASC 606“與客户簽訂合同的收入”確認收入。ASC 606為與客户簽訂的所有合同提供了單一、全面的收入確認模型。根據ASC 606,在確定收入確認時使用了一個五步流程,描述了向客户轉移貨物或服務的金額,該金額反映了 客户預期從這些貨物或服務交換中獲得的對價。根據ASC 606,履約義務是合同中承諾將不同的商品或服務轉讓給客户的承諾,是記賬單位。合同交易價格分配給每個不同的履約義務,並在履行履約義務時確認為收入。

 

治療 部門收入:

 

我們處理部分中的合同主要有單一的履行義務,因為接收、處理和處置廢物的承諾不能在合同中單獨確定,因此不明確。通常使用輸入法隨着時間的推移履行履行義務。在輸入法下,公司使用分成主要階段的進度衡量標準,其中包括收款(從9.0%至33%)、處理/處理(從40%至87%)和裝運/最終處置(從2.0%至27%)。由於主要加工 階段已完成併產生成本,收入的比例百分比予以確認。處理 分部合同的交易價格按合同約定的固定單價確定。

 

公司定期與客户達成安排,將廢物運輸到我們的設施或非公司擁有的處置場所。這一安排的收入在控制權轉移後的某個時間點確認。當 廢物被公司拾取時,控制權轉移。

 

服務 細分市場收入:

 

我們服務部門的收入 來自時間和材料或固定價格安排:

 

公司在時間和材料合同方面對客户的主要義務涉及在客户的指導下向客户提供服務。應客户要求提供的這種服務是履約義務,隨着時間的推移會得到滿足 。從時間和材料合同獲得的收入使用輸入法確定,並基於合同規定的適用於提供的服務和交付的材料的費率。

 

46

 

 

根據固定價格合同,除非完成合同中的所有範圍項目,並且固定費用合同中承諾的所有服務構成單一履約義務,否則無法實現項目目標。交易價格是根據完成整個項目的預計成本進行估算的。固定價格合同的收入主要使用 輸入法隨時間確認。對於輸入法,根據項目發生的成本相對於項目的總估計成本確認收入 。

 

正如上文針對治療和服務部門所討論的那樣,公司的收入一般使用輸入法確認。這種衡量進度的方法如實地描述了向貨物和服務的轉移,因為所發生的成本預計與公司履行履約義務的程度基本成正比。

 

與我們治療細分市場中的客户簽訂的合同 通常是短期合同,最初的預期期限為一年或更短。對於服務細分市場,我們與客户簽訂的合同通常具有從一年或更短時間到大約24個 月的原始條款。本公司與政府場所活動有關的合同和分包合同通常允許根據政府的選擇在任何時間終止,而無需支付鉅額罰款。

 

變量 注意事項

 

公司的合同一般不會產生可變對價。但是,公司可能會不時根據其某些政府合同提交公平調整請求 價格或其他被確定為可變代價的修改 。本公司根據政府合約的過往經驗、預期表現及管理層當時的最佳判斷,估計預計交易價格中包含的變動對價金額,並在與變動對價相關的不確定性解決後,確認的累計收入有可能不會出現重大逆轉的情況下。這些估計數在每個報告期都會根據需要重新評估。

 

重要的 付款條款

 

開票 基於客户合同中建立的時間表。付款期限因客户而異,但通常為開具發票後30天內付款。

 

獲得合同的增量成本

 

為與我們的客户簽訂合同而產生的成本 並不重要,因此,在與我們的客户簽訂合同時,公司支出(銷售、一般和管理費用(“SG&A”)中的 )增加了成本。

 

剩餘的 履約義務

 

公司適用ASC 606-10-50-14中的實際權宜之計,不披露最初預期期限為一年或以下的剩餘履約義務 。

 

在我們的服務部門中,有服務合同規定,公司有權從客户那裏獲得與我們迄今完成的績效的價值直接對應的金額 。對於這些合同,公司利用了ASC 606-10-55-18中的實際權宜之計,允許公司以我們有權開具發票的金額確認收入;因此,公司不披露這些合同的剩餘履約義務的價值。

 

公司與政府場所活動有關的合同和分包合同通常允許政府為方便起見在任何時間終止合同,而無需支付鉅額罰款。公司不披露這些合同的剩餘履約義務。

 

47

 

 

基於股票的薪酬

 

發放給員工的基於股票的薪酬 根據ASC 718《薪酬-股票薪酬》進行入賬。 從非員工那裏獲得商品和服務的基於股票的付款交易也根據ASC 718入賬。ASC 718要求向員工和非員工支付基於股票的付款,包括授予期權,在基於其公允價值的運營報表中予以確認。該公司使用布萊克-斯科爾斯期權定價模型來確定股票獎勵的公允價值,這需要主觀假設。用於估計股票獎勵公允價值的假設包括: 獎勵的行權價格、預期期限、股票在股票獎勵預期期限內的預期波動率、獎勵預期期限內的無風險利率以及預期年度股息率。當發生沒收時,公司會對其進行核算。

 

綜合 收益(虧損)

 

綜合收益(虧損)的組成部分是淨收益(虧損)和外幣換算調整的影響。

 

每股收益 (虧損)

 

每股基本收益(虧損)按適用期間內已發行普通股的加權平均數計算。 每股攤薄收益(虧損)按已發行普通股的加權平均數加上潛在已發行普通股的加權平均數 計算。在它們是反攤薄的期間,這些金額不包括在計算攤薄的每股收益 。每股收益(虧損)在列報的每個期間單獨計算。

 

金融工具的公允價值

 

某些資產和負債要求按公允價值按經常性原則入賬,而其他資產和負債則按公允價值按非經常性原則入賬。公允價值是根據在市場參與者之間有序交易的資產或負債在本金或最有利市場上轉移負債(退出價格)而收到的交換價格或支付的交換價格確定的 。對評估方法中使用的投入進行優先排序的三級價值層次結構是:

 

級別 1基於活躍市場中相同資產和負債的報價進行的估值。

級別 2基於水平1中包含的報價以外的可觀察投入的估值,例如活躍市場中類似資產和負債的報價,非活躍市場中相同或類似資產和負債的報價,或可觀察到或可由可觀察市場數據證實的其他投入。

第 3級估值基於反映本公司自身假設的不可觀察的投入,與其他市場參與者作出的合理的可用假設一致。

 

金融工具包括現金(1級)、應收賬款、應付賬款和債務(3級)。信用額度 根據對客户財務狀況的評估提供給客户,通常不需要抵押品。 截至2023年12月31日和2022年12月31日,公司金融工具的公允價值接近其賬面價值。本公司循環信貸、定期貸款和資本貸款的公允價值接近其因浮動利率而應得的賬面價值。

 

最近 發佈的會計準則-尚未採用

 

2023年8月,美國財務會計準則委員會發布了ASU 2023-05《企業合併-合資企業的形成(子主題805-60):確認和初步衡量》。ASU 2023-05適用於組建“合資企業”或“公司合資企業” ,並要求合資企業最初以公允價值計量其成立時收到的所有捐款。該指南不會 影響風險投資者的會計核算。新的指導意見適用於成立日期為2025年1月1日或之後的預期合資實體。該公司目前正在評估這一ASU對其合併財務報表的影響。

 

2023年11月,FASB發佈了ASU 2023-07《分部報告(主題280):對可報告分部披露的改進》, 擴大了可報告分部披露要求,要求披露定期提供給CODM幷包括在每個報告的分部損益衡量標準中的重大應報告分部費用。ASU還要求披露被確認為CODM的個人的頭銜和職位,並解釋CODM如何使用報告的部門損益衡量標準來評估部門業績和決定如何分配資源。此外,ASU 2023-07要求 所有分部損益和資產披露均按年度和中期提供。本ASU中的修訂要求 在2023年12月15日之後的財年中採用,並在2024年12月15日之後的財年中的過渡期內採用,並允許提前採用,並應在追溯的基礎上應用。ASU 2023-07將對公司截至2024年12月31日的年度財務報表生效。此ASU不會對公司的綜合財務狀況或運營結果產生影響。本公司正在評估對相關分部報告披露的影響。

 

2023年12月,FASB發佈了會計準則更新第2023-09號,《所得税(主題740):所得税披露的改進》(ASU 2023-09),修改了所得税披露規則,要求實體披露(1)税率調整中的特定類別,(2)所得税費用或收益前持續經營的收入或虧損(按國內和國外分開)和(3)所得税費用或持續經營收益(按聯邦、州和國外分開)。ASU 2023-09還要求實體披露其向國際、聯邦、州和地方司法管轄區繳納的所得税,以及其他變化。該指導意見適用於2024年12月15日之後的年度期間。ASU 2023-09應在預期的基礎上應用,但允許追溯應用。此ASU不會對公司的綜合財務狀況或運營結果產生影響。該公司正在評估對其所得税報告披露的影響。

 

48

 

 

 

備註: 3

收入

 

收入分解

 

總體而言,公司的業務細分根據我們服務的性質和經濟特徵進行調整,並對每個業務細分的運營結果進行有意義的細分。下表按不同類別對我們的服務和治療部門的收入進行了進一步細分:

 

   治療   服務   總計   治療   服務   總計 
按合同類型列出的收入        
(單位:千)  截至12個月 個月   截至12個月 個月 
   2023年12月31日    2022年12月31日  
   治療   服務   總計   治療   服務   總計 
固定價格  $43,477   $41,540   $85,017   $33,358   $26,960   $60,318 
時間和材料       4,718    4,718        10,281    10,281 
總計  $43,477   $46,258   $89,735   $33,358   $37,241   $70,599 

 

   治療   服務   總計   治療   服務   總計 
按發電機分列的收入        
(單位:千)  截至12個月 個月   截至12個月 個月 
   2023年12月31日    2022年12月31日  
   治療   服務   總計   治療   服務   總計 
國內政府  $31,448   $39,194   $70,642   $23,752   $35,906   $59,658 
國內商業   10,670    6,357    17,027    8,307    1,408    9,715 
外國政府   1,001    619    1,620    574    (202)   372 
國外商業   358    88    446    725    129    854 
總計  $43,477   $46,258   $89,735   $33,358   $37,241   $70,599 

 

合同餘額

 

收入確認和記帳的時間導致未記帳的應收款(合同資產)。本公司的合同負債 包括遞延收入,即客户在完成履約義務之前的預付款。 下表顯示了我們的合同資產和合同負債餘額的變化: 截至2023年12月31日,我們的遞延收入包括剩餘預付款約為美元2,031,000由某客户為一個預計 於2024年完成的廢物處理項目提供服務。

 

(單位:千)  2023年12月31日    2022年12月31日    年初至今 變動(美元)   年初至今
更改(%)
 
合同資產                    
未開票應收款—流動  $8,432   $6,062   $2,370    39.1%
                     
合同責任                    
遞延收入  $6,815   $4,813   $2,002    41.6%

 

在 截至2023年12月31日和2022年12月31日的十二個月內,公司確認收入為美元6,759,000及$6,576,000,分別與 在每個相應年度年初處於公司控制之下的未經處理的廢物有關。每個期間確認的收入 與相應期間內履行的履約義務有關。

 

49

 

 

 

備註: 4

租契

 

本公司租賃的租賃成本的 組成部分如下(單位:千):

 

   2023   2022 
   十二 截至12月31日的月份, 
   2023   2022 
         
經營租賃:          
租賃成本   $612   $627 
           
融資租賃:          
ROU資產的攤銷   163    176 
租賃負債利息    33    37 
融資租賃   196    213 
           
短期租賃租金費用   2    7 
           
總租賃成本  $810   $847 

 

於2023年12月31日,經營及融資租賃的 加權平均剩餘租期及加權平均貼現率為:

 

   經營租約   融資租賃 
加權平均剩餘租約 任期(年)   5.6    4.5 
           
加權平均貼現率   7.5%   8.7%

 

於2022年12月31日,經營及融資租賃的 加權平均剩餘租期及加權平均貼現率為:

 

   經營租約   融資租賃 
加權平均剩餘租約 任期(年)   6.2    3.0 
           
加權平均貼現率   7.8%   5.3%

 

下表將截至2023年12月31日的經營及融資租賃未貼現現金流量與資產負債表中記錄的經營及融資租賃負債(千)進行對賬:

 

   經營租約   融資租賃 
2024  $520   $372 
2025   433    345 
2026   416    192 
2027   406    157 
2028   383    134 
2029年及其後   366    102 
未貼現的租賃付款總額   2,524    1,302 
減去:推定利息   (474)   (235)
租賃付款的現值   $2,050   $1,067 

 

經營租賃當前部分 義務  $380    $  
長期經營租賃債務,減 當前部分  $1,670    $  
融資租賃債務的當期部分  $    $ 291  
長期融資租賃債務,減當期 部分  $    $ 776  

 

與我們的租賃有關的補充現金流量和其他信息如下(單位:千):

 

   截至12月31日的12個月    截至12月31日的12個月  
   2023   2022 
為計量中包含的金額支付的現金 租賃負債:          
營運現金 經營租賃流量  $582   $573 
來自 的經營現金流 融資租賃  $32   $37 
融資現金流來自 融資租賃  $189   $860 
           
換取租賃義務而獲得的ROU資產 為:          
金融負債  $786   $147 
經營負債  $466   $ 

 

50

 

 

 

備註: 5

許可證 及其他無形資產

 

下表總結了許可證賬面值的變化,這些變化僅存在於我們的治療分部。

 

許可證(千)  治療 
截至2021年12月31日的餘額  $9,476 
許可 進行中   134 
截至2022年12月31日的餘額  $9,610 
許可 進行中   295 
截至2023年12月31日的餘額  $9,905 

 

下表彙總了與公司固定壽命無形資產有關的信息:

 

       2023年12月31日    2022年12月31日  
  

加權平均

攤銷期間

  

毛收入

攜帶

   累計  

網絡

攜帶

  

毛收入

攜帶

   累計  

網絡

攜帶

 
   (年)   金額   攤銷   金額   金額   攤銷   金額 
其他無形資產(金額 千)                            
專利   8.3   $710   $(387)  $323   $711   $(374)  $337 
軟件   3    667    (529)   138    640    (468)   172 
客户關係   10    3,370    (3,370)       3,370    (3,250)   120 
總計       $4,747   $(4,286)  $461   $4,721   $(4,092)  $629 

 

上述 無形資產按直線法在其使用年期內攤銷,但客户關係 除外,其使用加速法攤銷。

 

下表總結了我們的固定壽命無形資產在未來五年內的預期攤銷:

 

 

   金額 
  (單位:千) 
     
2024   72 
2025   35 
2026   35 
2027   32 
2028   25 

 

攤銷 已確定壽命的無形資產記錄的攤銷費用約為$198,000及$237,000截至2023年12月31日、 和2022年12月31日止年度。

 

51

 

 

 

注: 6

資本 股票、股票計劃、認股權證和基於股票的薪酬

 

股票 期權計劃

 

經修訂的公司2003年外部董事股票計劃(“2003年計劃”)規定,向不是本公司或其附屬公司 僱員的公司董事會(“董事會”)成員(“合資格董事”)授予不受限制的 股票期權(“NQSO”)。2003年計劃還規定授予NQSO 購買最多10,000 每次重新當選為董事會成員時,每一位符合條件的董事獲得本公司普通股,並授予新QSO購買最多20,000 初始選擇時公司普通股的股份。在2021年7月20日之前批准的NQSO的歸屬期限為六個月 自授予之日起計,有效期為10 年,行權價格等於授權日前一天的收盤價。2021年7月20日及之後授予的NQSO馬甲 25每年% ,從贈款的第一個週年日開始,而且期限為10 年,行權價格等於授權日前一天的收盤價。另外,2003年計劃規定,向每一位符合資格的董事發行一定數量的本公司普通股,以代替作為董事會成員向符合資格的董事支付服務費的65%或100%(基於每一位董事選擇的期權)。已發行股份的數量按計劃中定義的市值的75%確定(本公司確認100%已發行股份的市值)。截至2023年12月31日,2003年計劃已經可以印發318,680 個共享。

 

本公司經修訂的2017年度股票期權計劃(“2017年度計劃”)授權向本公司的高級職員及僱員,包括身兼董事會成員的任何僱員,以及本公司的顧問授出期權。2017年計劃授權 總撥款1,740,000NQSO和激勵性股票期權(ISO),包括增加600,000額外的 公司股東在2023年7月20日召開的公司2023年股東年會上批准的授權股份。本公司的顧問只可獲發NQSO。根據2017計劃授予的每個股票期權的期限應由薪酬和股票期權委員會(“薪酬委員會”)確定,但股票期權不得在授予日期後超過十年 行使,如果是授予10%股東的ISO,則不得在授予日期後五年內行使。根據2017年計劃授予在授予時不是10%股東的個人的任何ISO的行權價格不得低於授予時股票的公平市值,授予10%股東的任何ISO的行使價格不得低於授予時公平市場價值的110%。根據本計劃授予的任何新資質國有企業的行使價格不得 低於股票在授予時的公允市值。截至2023年12月31日,2017年計劃可以發佈 720,500股份。

 

向員工和董事外部提供股票期權

 

2023年1月19日,公司根據2017年計劃向某些員工授予ISO,最多可購買295,000公司普通股的股份 。授予的ISO總數包括公司每位高管在其各自的ISO協議中規定的採購的ISO,如下所示:70,000為行政總裁(“行政總裁”)提供股份; 40,000 首席財務官(“CFO”)的股份;30,000戰略計劃執行副總裁總裁的股份 ;30,000廢物處理業務執行副總裁的股份;以及30,000核與技術服務執行副總裁的股份。 授予的每個ISO的合同期限為六年使用在五年內每年授予五分之一。每個ISO的執行價格 為$3.95每股,相當於授予日公司普通股的公允市值。

 

52

 

 

2023年7月20日,公司根據《2003年計劃》向公司七名連任的外部(非管理層)董事每人發佈了一份NQSO,用於購買最多10,000公司普通股的股份。戰略計劃的首席執行官和執行副總裁每人 一名公司高管和一名董事,沒有資格獲得2003年計劃下的選擇權。每批NQSO的合同期限為十年使用在四年內每年進行四分之一的歸屬。每個NQSO的行使價為$9.81 根據2003年計劃,每股收益等於授予日前一天公司普通股的公允市值。

 

2023年10月19日,公司根據2017年計劃向一名員工發放了ISO,用於購買最多5,000公司普通股的股份 。所授予的ISO合同期限為六年使用五年內每年五分之一的歸屬。ISO的執行價格 為$9.62每股,相當於授予日公司普通股的公允市值。

 

2022年7月21日,公司根據2003年計劃向公司七名連任的外部董事每人發佈了一份NQSO,用於購買最多10,000公司普通股的股份。公司戰略計劃執行副總裁兼公司董事會成員 沒有資格作為公司員工獲得2003年計劃下的期權。每批NQSO的合同期限為十年使用在四年內每年進行四分之一的歸屬。NQSO的行權價為$5.15 根據2003年計劃,每股收益相當於授予日前一天公司普通股的公允市值。

 

2022年7月21日,公司根據2017年計劃向某些員工授予ISO,用於購買最多24,000公司普通股的股份 。每批ISO的合同期限為六年使用在五年內每年進行五分之一的歸屬 。國際標準化組織的行權價格為$。5.34每股,相當於授予日公司普通股的公允市值。

 

在 2023年間,該公司發佈了一份185,549其普通股來自無現金行使的購買選擇權280,000 公司普通股,行使價從$3.60每股減至$7.005每股。此外,公司 發佈了40,400其普通股來自現金行權購買的期權40,400公司普通股,行使價從$2.785每股減至$7.005每股收益約為$164,000。2023年與現金行使的股票期權相關的税收優惠約為$25,000.

 

在2022年期間,公司發佈了16,526其普通股因無現金行使購買選擇權而獲得50,000 該公司普通股的價格為$3.97每股。此外,該公司還發布了 2,400行使購買選擇權所得的普通股股份 2,400該公司普通股的價格為$5.50每股收益約為 $13,000。2022年,與現金行使的股票期權相關的所得税優惠約為$3,000.

 

53

 

 

該公司使用布萊克-斯科爾斯估值模型估計股票期權的公允價值。用於估計授予的股票期權的公允價值的假設包括獎勵的行使價、預期期限、公司股票在期權預期期限內的預期波動率、期權預期期限內的無風險利率和預期年度股息 收益率。2023年和2022年期間授予的期權的公允價值以及布萊克-斯科爾斯期權模型中用於評估授予的期權的相關假設如下:

 

   2023   2022 
   員工 已授予股票期權 
   2023   2022 
加權平均每股公允價值  $2.07    2.71 
無風險利率(1)   3.48%-4.98%   3.00%
股票預期波動率 (2)   55.19%-58.78%   55.72%
股息率(3)        
預期期權壽命(年) (4)   5.0 - 5.6     5.0 

 

   2023   2022 
   授予境外 董事股票期權 
   2023   2022 
加權平均每股公允價值  $6.46   $3.61 
無風險利率(1)   3.85%   2.91%
股票預期波動率 (2)   54.31%   55.04%
股息率(3)        
預期期權壽命(年) (4)   10.0    10.0 

 

(1)無風險利率以授予日在期權預期期限內有效的美國國債收益率為基礎。
   
(2)預期波動率 基於我們交易的普通股在期權預期期限內的歷史波動率。
   
(3) 該公司從未就其普通股支付過任何股息。我們的貸款協議禁止公司在未經貸款人事先批准的情況下支付 任何現金股息。
   
(4)預期選項 壽命基於歷史演練和歸屬後數據。

 

下表彙總了2023財年和2022財年確認的基於股票的薪酬(在SG&A費用範圍內)。

 

   2023   2022 
   年 結束 
   2023   2022 
員工股票期權  $367,000   $313,000 
董事股票期權   181,000    95,000 
總計  $548,000   $408,000 

 

收入 與股票薪酬支出相關的税收優惠約為$45,000及$23,000分別為截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度。

 

截至2023年12月31日,該公司約有$1,809,000與 員工和董事的未授權期權相關的未確認薪酬成本總額。預計確認未確認補償成本的加權平均期間約為 3.2好幾年了。

 

給顧問的股票 期權

 

2017年7月27日,公司將2017年計劃中的NQSO授予Robert Ferguson,用於購買最多100,000公司普通股(“弗格森股票期權”)的股份,行權價為$3.65每股,這是授予日公司普通股的公允市場價值。弗格森股票期權的授予與弗格森先生在我們的PFNWR設施擔任公司試驗牀計劃(“TBI”)的顧問 有關。弗格森股票期權的期限為授予之日起七年,授予取決於在特定日期前實現三個獨立的里程碑,實現 使弗格森先生有權分別購買,10,000, 30,000,以及60,000根據弗格森股票期權可發行的公司普通股 。弗格森此前在第一個歸屬期間實現了第一個里程碑。弗格森先生去世後,根據弗格森股票期權的條款,根據該期權可發行的股份餘額被沒收。

 

54

 

 

股票期權計劃摘要

 

本公司截至2023年12月31日、2023年12月31日和2022年12月31日的總計劃以及截至2022年的期間的變化摘要 如下:

 

   股票   加權 平均行權價   加權 平均剩餘合同期限(年)   聚合 內在價值(4) 
未償還期權2023年1月1日   1,018,400   $5.02           
授與   370,000   $3.15           
已鍛鍊   (320,400)  $3.72        $2,335,042 
沒收/過期   (73,500)  $3.77           
未償還期權期末 (1)   994,500   $5.57    5.0   $2,417,081 
可於2023年12月31日行使的期權(2)   319,300   $5.46    4.1   $766,037 

 

   股票   加權 平均行權價   加權 平均剩餘合同期限(年)   聚合 內在價值(4) 
2022年1月1日尚未行使的期權   1,019,400   $4.91         -  
授與   94,000   $5.20           
已鍛鍊   (52,400)  $4.04        $97,856 
沒收/過期   (42,600)  $4.08           
未償還期權期末 (3)   1,018,400   $5.02    3.8   $44,262 
期權可於 行使 2022年12月31日(3)   530,900   $4.27    2.4   $30,962 

 

(1) 選項 行使價介乎美元3.15至$9.81
(2) 選項 行使價介乎美元3.15至$7.50
(3) 選項 行使價介乎美元2.79至$7.50
(4) 股票期權的內在價值是標的股票的市場價值超過行使價的數額

 

截至2023年12月31日,本公司未歸屬購股權的摘要以及截至該日止期間的變動如下:

 

 

       加權平均 
       授予日期 
   股票   公允價值  
非既得期權2023年1月1日   487,500   $3.32 
授與   370,000    2.90 
既得   (119,300)   3.27 
被沒收   (63,000)   3.22 
2023年12月31日的非既得期權   675,200   $3.12 

 

搜查令

 

在 中使用$2,500,000公司於2019年4月1日從羅伯特·弗格森先生那裏獲得的貸款(“弗格森貸款”) 公司向弗格森先生(“弗格森認股權證”)發行了一份認股權證,用於購買最多60,000我們普通股的股票 行權價為$3.51每股。弗格森的貸款在2020年12月全額支付。弗格森先生去世後,弗格森認股權證被平分轉讓給弗格森先生的兩名繼承人,每人持有認股權證,最多可購買 30,000弗格森認股權證允許的公司普通股。2023年12月12日,弗格森先生的繼承人行使了其中一份認股權證,以購買30,000公司普通股,使公司收到收益約$ 105,000。截至2023年12月31日,剩餘認股權證仍未到期,將於2024年4月1日 .

 

為服務發行普通股

 

公司共發行了65,85490,920根據我們2003年的計劃,分別在2023年和2022年向我們的外部董事發放普通股股份,作為在我們董事會任職的補償。作為董事會成員,每個董事選擇收取董事費用的65%或100%作為我們的普通股。收到的股份數量是根據本公司普通股公允市值的75%計算得出的,該公允市值是在緊接季度費用到期之日的前一個營業日確定的。每筆 董事費用的餘額(如果有)以現金支付。該公司記錄了大約$477,000在2023年和2022年每年的薪酬 費用(包括在SG & A費用中),用於在公司普通股中賺取的部分董事費。

 

保留的共享

 

截至2023年12月31日,公司已預留約 994,500根據所有 期權安排,未來發行的普通股股份。

 

55

 

 

 

備註: 7

每股收益 (虧損)

 

下表調節了用於計算每股基本和攤薄收益(虧損)的收入(虧損)和平均股份金額:

 

   2023   2022 
   截止的年數 
(以千計計,除 每股金額)  12月31日, 
   2023   2022 
每 的收入(損失) 來自持續經營業務的共同份額          
收入(損失) 來自持續經營業務的淨額  $918   $(3,211)
基本收入(損失) 每股  $.07   $(.24)
攤薄收益(虧損) 每股  $.07   $(.24)
           
每個共同點的損失 來自已終止業務的份額,          
停產損失 業務,扣除税金  $(433)  $(605)
每股基本虧損  $(.03)  $(.05)
稀釋每股虧損  $(.03)  $(.05)
           
淨收入(損失) 每股普通股          
淨收益(虧損)  $485   $(3,816)
基本收入(損失) 每股  $.04   $(.29)
攤薄收益(虧損) 每股  $.04   $(.29)
           
加權平均流通股:          
基本加權平均流通股   13,506    13,280 
新增:股票期權的攤薄效應    215     
新增: 權證的稀釋效應   18     
稀釋加權平均流通股   13,739    13,280 
           
由於其反稀釋效應,不包括在上述加權平均股票計算中的潛在股票包括:          
股票期權   75    499 

 

56

 

 

 

備註: 8

停產 個運營

 

公司的非持續業務包括我們工業部門中包括的所有子公司,包括2011年及更早時候剝離的子公司 以及之前關閉的三個地點。

 

公司因停止運營而蒙受損失#美元。433,000(扣除税收優惠淨額$117,000)及$605,000(扣除税收優惠後的淨額 $199,000)分別為截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度。2022年,本公司因管理本公司補救項目的行政和監管事項而產生了額外成本,如下所述。

 

下表顯示了截至2023年12月31日和2022年12月31日停產業務的主要資產類別。於所述各期間內,並無資產及負債為待售資產。

  

   十二月三十一日,   十二月三十一日, 
(金額以千為單位)  2023   2022 
流動資產          
其他資產  $13   $15 
流動資產總額   13    15 
長期資產          
屬性, 設備及器材的 (1)   81    81 
長期資產總額    81    81 
總資產   $94   $96 
流動負債          
應付帳款  $80   $104 
應計費用和其他負債   128    146 
環境責任   61    112 
流動負債總額   269    362 
長期負債          
關閉負債   169    159 
環境責任   784    749 
長期負債總額    953    908 
總負債   $1,222   $1,270 

 

(1)扣除累計折舊 $後的淨額10,000對於提交的每一時期。

 

環境責任

 

公司有三個補救項目,目前正在進行中,涉及我們的PFD、PFM和PFSG子公司,所有這些項目都在我們的 停產業務範圍內。本公司於2008年剝離了PFD;但在剝離PFD時,本公司保留了PFD的環境責任。這些修復項目主要包括清除/修復受污染的土壤,在大多數情況下,還需要修復周圍的地下水。補救活動由適用的州監管機構密切審查和監測。

 

截至2023年12月31日,該公司的環境補救應計負債總額為$845,000,減少1美元。16,000從2022年12月31日的餘額$861,000。這一減少代表了補救項目的付款。截至2023年12月31日,美元61,000在 中,應計環境負債總額記為流動負債。

 

截至2023年12月31日的流動和長期應計環境負債摘要如下(以千計)。

 

   當前   長期的    
   應計項目   應計項目   總計 
脈衝頻率計      $60   $60 
金屬烤瓷       15    15 
加壓蒸汽發生器   61    709    770 
總負債  $61   $784   $845 

 

57

 

 

 

注: 9

長期債務

 

截至2023年12月31日和2022年12月31日,長期 債務包括以下各項:

 

(金額以千為單位)  2023年12月31日    2022年12月31日  
 日期為2020年5月8日的循環信貸融資,根據符合條件的借款, 應收賬款,按月借款基數計算,餘額於2027年5月15日到期。二零二三年及二零二二年的實際利率分別為9. 7%及8. 9%。 (1)    -    - 
2020年5月8日的循環信貸融資,借款基於 符合條件的 應收賬款,按月借款基數計算, 五月 2027年15月15日.實際利率 2023年和2022年, 9.7% 和 8.9%, 分別 (1)  $   $ 
定期貸款1 日期為2020年5月8日,按月等額分期支付本金,餘額到期日 五月 2027年15月15日. 2023年實際利率 2022年, 9.2% 和 5.6%, 分別 (1)   213    640 
日期為2023年7月31日的定期貸款2,按月等額分期付款本金,餘額於五月 2027年15月15日。2023年的實際利率為9.9% (1)   2,333     
日期為 2021年5月4日的資本額度,按月等額分期付款本金,餘額於五月 2027年15月15日。2023年和2022年的實際利率是8.6% 和 6.2%, 分別 (1)   358    463 
發債成本   (170)(2)   (88)(2)
應付票據 至2023年和2025年,年利率為5.6% 和 9.1%.   14    24 
債務總額   2,748    1,039 
減少長期債務的流動部分    773    476 
長期債務  $1,975   $563 

 

(1)我們的循環信貸以我們的應收賬款為抵押,我們的定期貸款和資金額度以我們的財產、廠房、 和設備為抵押。
  
(2)與公司信貸安排相關的未攤銷債務發行成本合計,包括循環信貸、定期貸款1、定期貸款2和資本額度(視情況而定)。

 

循環信貸和定期貸款協議

 

該公司於2020年5月8日與PNC全國協會(“PNC”和“貸款人”)簽訂了第二份經修訂和重新簽署的循環信貸、定期貸款和擔保協議(“貸款協議”),擔任代理和貸款人。貸款協議經不時修訂,包括2023年3月21日和2023年7月31日的修訂,如下所述,向本公司提供以下信貸安排,到期日為2027年5月15日:(A)不超過$12,500,000循環信貸(“循環信貸”), 公司在循環信貸項下可借入的最高金額,按符合條件的應收賬款的百分比(定義)在任何時間扣除未償還備用信用證和公司貸款人可能不時實施的借款減免;(B)約$的定期貸款(“定期貸款1”)。1,742,000,要求每月分期付款$35,547;(C) #美元的定期貸款(“定期貸款2”)2,500,000,要求每月分期付款$41,667(D)資本支出項目 (“資本項目”),最高可達#美元1,000,000在有一定限制的情況下,從2021年5月4日(“借款期”)開始,額度上的預付款最長可達12個月,只在借款期內預付利息。 在借款期結束時,資本金額度下的預付款總額約為$524,000,需要每月分期付款 本金約為$8,700外加利息,從2022年6月1日開始。

 

2023年3月21日,本公司與貸款人簽訂了經修訂的貸款協議修正案,其中包括:

 

取消了2022年第四季度的季度FCCR測試要求,並取消了2023年第一季度的FCCR測試要求。
將信貸安排下的最高循環信貸額度從$18,000,000至$12,500,000;
從2023年第二季度開始恢復季度FCCR測試要求,使用往績 12個月(每個季度的最低1.15:1比率要求不變); 和
所需的 至少維護$3,000,000在循環信貸下的借款可獲得性 截至2023年6月30日的季度的最低FCCR要求已達到並已向貸款人認證 (本公司在2023年第二季度滿足了向貸款人認證的FCCR,因此,根據修訂後的《貸款協議》,該要求不再適用)。

 

58

 

 

關於2023年3月21日的修正案,公司向貸款人支付了#美元的費用。25,000這筆款項將在經修訂的貸款協議剩餘 期限內攤銷,作為利息支出融資費用。

 

2023年7月31日,本公司對其經修訂的貸款協議進行了進一步修訂,其中包括:

 

將經修訂的貸款協議的到期日延長至2027年5月15日、發件人2024年5月15日;
向公司提供額外定期貸款(“定期貸款2”),金額為#美元。2,500,000, 需要每月分期付款約$41,667。定期貸款2到期的年利率 處於優惠水平(8.502023年12月31日的百分比)+3.00%或SOFR(如經修訂的《貸款協議》中所定義)外加4.00%外加適用於公司選定的利息 期間的SOFR調整。SOFR調整率為0.10%和0.15%適用於 一個月的利息期和三個月的利息期,由公司選擇;
取消(br}貸款協議中定義的最低有形調整後淨值)契約要求;
使 借款可用金額無限期減少#750,000
允許 支付最高$2,500,000在2023財年及以後的資本支出中,將在公司季度FCCR契約計算中被視為融資資本支出 要求。

 

在貸款協議(經修訂)到期時,任何未付本金餘額加上利息(如有)將到期。

 

根據上文討論的日期為2023年7月31日的修正案,公司同意支付貸款協議項下融資總額的1.0%(經修訂),如果公司在2024年7月31日或之前償還債務,則支付融資總額的0.5%,如果公司 在2024年7月31日之後至2025年7月31日(包括該日)償還債務,則支付融資總額的0.5%。如果公司在2025年7月31日之後償還了經修訂的貸款協議項下的義務,則無需支付提前解約費。

 

關於2023年7月31日的修正案,公司向其貸款人支付了#美元的費用。100,000這筆款項將在經修訂的貸款協議剩餘 期限內攤銷,作為利息支出融資費用。

 

根據經修訂的貸款協議,循環信貸的應付年利率為優惠利率加2%或SOFR加3.00%加 適用於本公司選定的利息期間的SOFR調整。定期貸款1和資本額度的到期年利率為優惠利率加2.50%或SOFR加3.50%加SOFR調整適用於本公司選擇的一個利息期。 SOFR調整利率適用於一個月利息期和三個月期,可由公司選擇 。見日期為2023年7月31日的修正案規定的定期貸款2到期年利率的支付。

 

根據修訂後的PNC貸款協議,公司的信貸安排包含某些財務契約,以及慣常的 陳述和擔保。除非被PNC放棄,否則違反任何這些金融契約可能會導致我們的信貸安排違約,允許我們的貸款人立即要求償還我們信貸安排下的所有未償債務,並終止 進一步信貸的所有承諾。本公司經修訂的貸款協議禁止我們在未經貸款人事先批准的情況下支付普通股的現金股息。如上所述,根據2023年3月21日的修正案,本公司不需要在2023年第一季度對FCCR要求進行測試。它在其他方面滿足了所有其他財務契約的要求。該公司在2023年第二季度至第四季度都達到了所有公約要求。

 

於2023年12月31日,該公司的信貸安排下的借款可獲得性約為$10,622,000其中包括我們的現金(存放在本公司貸款人),並基於我們合格的應收賬款,淨額約為$3,950,000 未付備用信用證和淨額$750,000如上所述,本公司的貸款人根據日期為2023年7月31日的修正案,對借款可獲得性進行了無限期減少。

 

下表詳細説明瞭截至2023年12月31日未來幾年到期的長期債務的到期日金額(不包括17萬美元的未攤銷債務發行成本)。

 

截至12月31日的年度:

(單位:千)

    
2024  $824 
2025   612 
2026   605 
2027   877 
總計  $2,918 

 

59

 

 

 

備註: 10

員工 留任積分(“ERC”)

 

2020年3月27日頒佈的《冠狀病毒援助、救濟和經濟證券法》(CARE法案)為符合條件的企業提供了員工留任積分(ERC),以便在新冠肺炎大流行期間留住員工。ERC 隨後被《2020年納税人確定性和災難税救濟法》、《2021年綜合撥款法》和《2021年美國救援計劃法》修訂,所有這些修訂和擴展了《CARE法》下的ERC可用性和準則。經過 這些修訂後,本公司確定其有資格申請僱員補償委員會,並根據上述法例, 有資格要求退税。公司在某些工資税中的份額等於70在2021年7月1日至2021年9月30日期間支付給員工的合格工資的百分比 。合格的工資被限制在$10,000每個員工在2021年的每個日曆季度,每個員工允許的最高ERC為$7,0002021年每個日曆季度。就經修訂的僱員補償委員會而言,合資格僱主 被定義為於2021年首三個日曆 季度中的一個或多個季度的毛收入較2019年大幅下降(20%或以上)。

 

在2022年第三季度期間,該公司確定它有資格申請ERC,並修改了2021年第三季度提交的申請文件,要求美國財政部退還約$1,975,000。由於根據美國公認會計原則沒有關於政府對營利性商業實體的援助進行會計處理的權威指導,本公司參照國際會計準則(“IAS”)第20號“政府撥款的會計處理和政府援助的披露”對ERC進行了會計處理。根據《國際會計準則》第20號,管理層確定其對收到環境資源報告有合理保證,並將預期退款作為其他收入(在“其他收入(支出)”內)記入公司的綜合經營報表和其他應收賬款 (在“預付資產及其他資產”內)。2023年3月30日,公司收到ERC退款$1,975,000和大約$60,000利息(計入公司截至2023年3月31日季度的綜合經營報表的“利息收入”內),總額約為$2,035,000.

 

 

備註: 11

應計費用  

 

截至12月31日,應計費用 包括以下各項(以千計):

 

   2023   2022 
薪酬和員工福利  $4,120   $2,629 
應計銷售税、財產税和其他税   477    240 
應付利息   23    8 
應付保險費   1,390    1,253 
其他   550    463 
應計費用合計   $6,560   $4,593 

 

2023年的應計費用包括總計約$750,000在2023年管理層激勵計劃(“MIP”)項下應計的薪酬支出中(關於2023年MIP的進一步討論,請參閲“附註18-僱傭協議和MIP”),此外還有剩餘的$25,000由公司薪酬委員會批准的酌情獎金應支付給公司核與技術服務執行副總裁 。

 

 

備註: 12

應計 關閉成本和ARO

 

累計關閉成本是指我們在關閉時按照許可證的要求清理固定受監管設施的估計環境責任。 截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度報告的關閉負債(流動和長期)變動情況如下:

 

以千為單位的金額    
截至2021年12月31日的餘額  $7,191 
吸積費用   411 
終止法律責任的附加條款   1,339 
支出   (975)
截至2022年12月31日的餘額  $7,966 
吸積費用   462 
支出   (298)
截至2023年12月31日的餘額  $8,130 

 

在 2022年,公司記錄的總額約為$1,339,000在估計的額外關閉負債中,約有#美元465,000(在長期內)與我們其中一家工廠的佔地面積擴大和另一家工廠的加工區更新有關。由於預計關閉成本的變化,我們的EWOC設施因退役活動而記錄了剩餘的額外關閉負債 。

 

截至2023年12月31日和2022年12月31日,關閉負債的當前部分總計約為$79,000及$682,000, ,分別反映了我們EWOC設施的關閉責任。2023年和2022年每年的支出主要是用於我們的EWOC設施。

 

60

 

 

截至2023年12月31日和2022年12月31日,報告的結清資產或ARO在合併資產負債表中作為“淨財產和設備”的組成部分報告,截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度活動如下:

 

以千為單位的金額    
截至2021年12月31日的餘額  $3,576 
增加關閉和關閉後資產   1,128 
期末攤銷 和關閉後資產   (603)
截至2022年12月31日的餘額  $4,101 
期末攤銷 和關閉後資產   (878)
截至2023年12月31日的餘額  $3,223 

 

2022年ARO的增加反映了上文討論的關閉義務。

 

 

備註: 13

所得税 税

 

截至12月31日止年度,按司法管轄區劃分的持續經營業務除所得税支出(利益)前收入(虧損)的 組成部分包括以下各項(單位:千):

 

   2023   2022 
美國   622    (2,782)
加拿大   521    (630)
英國   (208)   (177)
合計 税前收入(虧損)  $935   $(3,589)

 

截至12月31日止年度, 持續經營業務的當期和遞延聯邦和州所得税費用(利益)的 組成部分包括以下各項(單位:千):

 

   2023   2022 
聯邦所得税費用—當期   76     
聯邦所得税優惠—遞延   (28)   (331)
國家所得税費用—當期   7    12 
州所得税優惠 - 遞延   (38)   (59)
合計 所得税支出(福利)  $17   $(378)

 

 

           
   2023   2022 
按法定税率計算的聯邦税收支出(福利)   $196   $(754)
扣除聯邦福利後的州税支出   50    5 
外幣匯率差異   20    (42)
永久性物品   116    133 
遞延税率的變動   51    20 
為不確定的税收狀況做準備   81     
税收抵免   (318)    
基於股票的薪酬   100    93 
撥備至退回調整   155    52 
其他       5 
(減少)估值免税額增加    (434)   110 
所得税支出(福利)  $17   $(378)

 

61

 

 

《2017年減税和就業法》(TCJA)中的全球無形低税收入(GILTI)條款 要求公司在其美國所得税申報單中包括超過外國子公司有形資產允許回報率的外國子公司的收益。本公司已選擇在其產生期間計入GILTI税項,因此 沒有在截至2023年12月31日和 2022年12月31日的綜合財務報表中提供GILTI的任何遞延税項影響。由於加拿大和英國的海外子公司在2023年處於虧損狀態,預計本年度這些 實體不會被納入GILTI。

 

公司存在暫時性差異以及持續業務和非持續業務的淨營業虧損結轉,這導致截至2023年12月31日和2022年的遞延税項資產 增加如下(以千為單位):

 

   2023   2022 
遞延税項資產:          
淨營業虧損   $9,876   $11,646 
環境和封閉性保護區    2,332    2,269 
租賃責任   525    482 
資本損失結轉   780    756 
應計費用   1,186    776 
研發成本資本化   905    25 
税收抵免   200    135 
遞延税項負債:          
折舊及攤銷   (4,260)   (4,351)
無限活生生的無形資產    (557)   (503)
使用權租賃資產   (510)   (476)
481(a)調整       (53)
預付 費用   (46)   (30)
遞延 納税資產,毛收入   10,431    10,676 
估值 津貼   (6,131)   (6,560)
遞延收入淨額 納税資產   4,300    4,116 

 

截至2023年12月31日,本公司評估其遞延税項資產是否更有可能變現。本次評估包括 可獲得的正面和負面證據,其中包括公司當前的合同、累計虧損、現有應税差額的未來沖銷 以及未來業務和收益的總體前景。根據這些現有證據的重要性,該公司得出結論,它更有可能利用其聯邦和某些州的淨運營虧損。

 

公司估計聯邦和州所得税的淨營業虧損結轉(NOL)約為 $19,450,000及$72,859,000這些NOL可以結轉並應用於未來的應税收入(如果有),以及從2023年開始以不同的金額到期。我們所有的聯邦NOL都是在2017年12月31日之後生成的,因此 不會過期。

 

根據美國會計準則第740條,該公司對所得税中的不確定因素進行會計處理。我們確認的税費的期初和期末金額的對賬摘要如下(以千計):

   2023   2022 
年初餘額  $   $ 
與研發税收抵免相關的附加   81     
年終結餘  $81   $  

 

本公司所在司法管轄區的税務機關仍可對2020至2022納税年度進行審查。

 

公司有$76,000及$0分別為截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度應付的聯邦所得税。

 

從2022年開始,2017年減税和就業法案(TCJA)修訂了第174條,取消了本年度研究和實驗(R&E)支出和軟件開發成本(統稱為“R&E支出”) 的扣除 ,轉而要求納税人將其R&E支出計入資本賬户,在五年內攤銷(可歸因於在美國境外進行的R&E活動的支出 為15年)。在2023年和2022年的每個納税年度,公司資本化了$2,059,000研發費用的 。雖然管理層認為2023年的估計在實質上是準確的,但公司計劃在提交截至2023年12月31日的年度的納税申報單之前, 完成正式的IRC第174條分析。

 

62

 

 

 

備註 14

承付款 和或有

 

 

在我們的廢物管理服務方面,該公司處理危險、非危險、低放射性和混合(包含危險和低放射性)廢物,我們將這些廢物運輸到我們自己或其他設施進行銷燬或處置。作為處置有害物質的結果,如果處置現場需要進行任何清理,即使我方沒有任何過錯,本公司仍可能承擔清理費用。

 

法律事務

 

在我們正常的經營過程中,公司可能會捲入各種訴訟。本公司不參與任何訴訟或政府程序,而我們的管理層認為這些訴訟或法律程序可能導致對本公司不利的任何判決或罰款,從而對本公司的財務狀況、流動資金或未來業務的結果產生重大不利影響。

 

利樂科技EC,Inc.(“利樂科技”)

 

在2020年7月期間,利樂科技EC,Inc.(“利樂科技”)向美國加利福尼亞州北區地區法院(“法院”)提起訴訟,控告CH2M Hill,Inc.(“CH2M”)和包括本公司在內的四家CH2M分包商(“被告”)。起訴書提出了多項索賠,包括對所有被告的疏忽、疏忽失實陳述、公平賠償和相關商業索賠的索賠,這些索賠與利樂就被告應美國海軍的要求編寫的某些報告草案 有關利樂遭受的損害有關,這是對利樂在舊金山亨特角海軍造船廠環境恢復的某些舉報人投訴的調查和審查的一部分。

 

CH2M 於2016年受僱於海軍,負責審查利樂科技的工作。根據起訴書,CH2M與環境諮詢和清理公司Battelle 紀念研究所、Cabrera Services,Inc.、SC&A,Inc.和該公司分包,以協助審查。

 

公司的保險承運人代表我們為這起訴訟提供辯護,賠償金額為$100,000自保保留和保險單中包含的條款和限制。

 

利樂科技的大部分索賠已被法院駁回。其餘索賠包括:(1)故意幹擾合同關係;(2)導致違約。該公司仍然相信,它對利樂科技沒有任何責任敞口。

 

保險

 

公司擁有25-2003年6月與AIG簽訂的一份為期一年的有限風險保單(“2003年關閉保單”),該保單在發生不可預見的關閉事件時為我們的許可設施向適用州提供財務保證。經修訂的2003年關閉政策規定,允許的最高保險金額為$28,177,000這包括考慮到年度通脹的可用容量 以及其他履約和擔保保證金要求。經修訂的2003年關閉政策的總承保額為#美元22,461,0002023年12月31日。截至2023年12月31日和2022年12月31日,本公司與2003年關閉保單相關的有限風險償還資金 包括在隨附的綜合資產負債表上的其他長期資產中,總額為$12,074,000及$11,570,000, ,其中包括#美元的利息收入2,603,000及$2,099,000分別截至2023年12月31日和2022年12月31日的有限風險償債基金。截至2023年和2022年的年度利息收入約為#美元504,000及$99,000如果公司選擇這樣做,AIG有義務向公司支付相當於100%的有限風險償債基金賬户餘額 ,以換取本公司和任何使用本保單作為工具的適用監管機構完全免除責任 以遵守財務保證要求。

 

Perma-Fix加拿大公司(“PF Canada”)

 

在2021年第四季度,PF Canada收到了CNL關於2019年5月PF Canada與CNL就加拿大安大略省內的補救工作簽訂的任務訂單協議(TOA)的終止(“NOT”)通知。 TOA項下的工作基本完成後收到NOT,TOA項下的工作已完成。為方便起見,CNL可隨時終止 TOA。截至2023年12月31日,PF Canada約有$2,389,000由於在TOA項下完成的工作而產生的應付CNL的未付應收款。CNL和PF Canada已就CNL向PF Canada支付上述應收款達成和解協議,但須滿足某些條件/條款先例,包括解除某些留置權。(關於CNL於2024年1月對應收款和應由CNL支付的剩餘應收款的部分付款的討論,見“附註19--後續事件--加拿大”)。

 

信用證和保證金要求函

 

公司不時被要求張貼備用信用證和各種債券,以支持對客户的合同義務和其他義務,包括設施關閉。截至2023年12月31日,未償還備用信用證的總金額約為$。3,950,000未償還債券總額約為#美元。36,674,000.

 

63

 

 

 

備註: 15

利潤分成計劃

 

公司於1992年採用了401(K)計劃,旨在遵守《國税法》第401條和《1974年僱員退休收入保障法》的規定。所有年滿18週歲的全職僱員18有資格 參加401(K)計劃。申請資格在入職後立即生效,但只允許在季度開放時間為1月1日、4月1日、7月1日和10月1日。參與計劃的員工可以向其賬户繳納年度税前繳費,最高可達100他們 補償的%,最高可達法律限制的最高金額。公司可酌情作出以下相應貢獻:25基於員工的選擇性貢獻的百分比 。公司供款在一段時間內歸屬於五年。在2023年和2022年,公司 貢獻了大約$576,000及$575,000分別在401(K)配套基金中。

 

 

備註: 16

相關的 方交易

 

David 森託芬蒂擔任我們的信息系統副總裁總裁。在這一職位上,他的年薪為#美元。191,000及$187,000分別為2023年和2022年。David·森託萬蒂是我們戰略計劃執行副總裁的兒子,也是董事會成員。

 

 

附註17

 

細分市場報告

 

根據ASC 280 "分部報告", 我們將經營分部定義為一項業務活動:

 

我們可以從中賺取收入和產生費用;
其經營業績由主要營運決策者定期審閲,以決定分配予分部的資源及評估其表現;及
其中有離散的財務信息可用。

 

我們有報告分部,由 治療和服務分部組成,這些分部基於服務提供方法。我們的報告分部不包括我們的公司總部、 業務中心和我們的已終止業務(見“附註8—已終止業務”),這些業務並不產生收入。

 

下表列示截至2023年及2022年12月31日止年度的報告分部的若干財務資料 (單位:千)。

 

截至2023年12月31日止年度的分部報告

   治療   服務   段 總   企業 (2)   合併 合計 
   治療   服務   細分市場合計    企業 (2)   合併合計 
來自外部客户的收入  $43,477   $46,258   $89,735(3)(4)   $   $89,735 
公司間收入   290    139    429          
毛利   6,876    9,493    16,369         16,369 
研發   418    38    456     105    561 
利息收入                606    606 
利息支出   (91)   (27)   (118)    (205)   (323)
利息費用—融資費用                (93)   (93)
折舊及攤銷   2,112    397    2,509     59    2,568 
分部所得税前收益(虧損)   2,107    5,854    7,961     (7,026)   935 
所得税(福利)費用   (121)   138    17         17 
分部收入(虧損)   2,228    5,716    7,944     (7,026)   918 
細分資產(1)   40,470    10,239    50,709     28,040(5)   78,749(9)
分部資產支出(淨額)   1,696    10    1,706     8    1,714(7)
債務總額   372        372     2,376    2,748(6)

 

64

 

 

分部 截至2022年12月31日止年度的報告

 

   治療   服務   段 總   企業 (2)   合併 合計 
   治療   服務   細分市場合計    公司(2)   合併合計 
來自外部客户的收入  $33,358   $37,241   $70,599(3)(4)   $   $70,599 
公司間收入   56    213    269          
毛利   5,243    4,366    9,609         9,609 
研發   246    23    269     67    336 
利息收入                99    99 
利息支出   (74)   (3)   (77)    (98)   (175)
利息費用—融資費用       (1)   (1)    (60)   (61)
折舊及攤銷   1,710    334    2,044     65    2,109 
分部所得税前收益(虧損)   1,531    1,565    3,096     (6,685)   (3,589)(8)
所得税優惠   (236)   (133)   (369)    (9)   (378)
分部收入(虧損)   1,767    1,698    3,465     (6,676)   (3,211)
細分資產(1)   37,918    8,473    46,391     24,507(5)   70,898(9)
分部資產支出(淨額)   866    157    1,023         1,023(7)
債務總額   482    5    487     552    1,039(6)

 

(1) 部門資產已針對公司間賬户進行了調整,以反映每個部門的實際資產。
   
(2) 金額反映未包括在分部信息中的公司總部的活動。
   
(3) 該公司提供了與政府客户(國內)產生的廢物有關的服務,這些客户直接作為主承包商,或作為政府實體的分包商間接為其他客户提供廢物,金額約為#美元。70,642,00078.7佔2023年總收入的百分比和美元59,658,00084.5佔2022年總收入的1%。以下是我們兩個細分市場產生的收入:
   
   
   
   

 

   2023   2022 
   治療   服務   總計   治療   服務   總計 
國內政府  $31,448   $39,194   $70,642   $23,752   $35,906   $59,658 

 

(4) 下表反映了基於客户位置的收入:

 

   2023   2022 
美國  $87,669   $69,373 
加拿大   1,685    406 
德國   206    678 
意大利       14 
斯洛文尼亞   87     
英國   88    128 
總計  $89,735   $70,599 

 

(5) 金額包括來自我們非持續業務的資產#美元94,000及$96,000分別截至2023年12月31日和2022年12月31日 。
   
(6) 扣除債務發行成本淨額(美元170,000)和($88,000)分別為2023年和2022年(更多信息見“附註9-長期債務”)。
   
(7) 淨額:融資額#美元784,000及$114,000截至2023年12月31日及2022年12月31日止年度。
   
(8) 包括大約$1,975,000根據修訂後的《CARE法案》被記錄為ERC計劃下的其他收入 (有關此退款金額的討論,請參閲“備註10-員工留任積分(”ERC“)”)。
   
(9) 包括持續經營的長期資產,具體如下:

 

   2023   2022 
美國  $19,009   $18,957 
外國子公司        
總計  $19,009   $18,957 

 

65

 

 

 

注18

 

僱傭協議和MIPS

 

僱傭協議

 

2023年4月20日,本公司與執行副總裁兼首席執行官Mark Duff、執行副總裁兼首席財務官Ben Naccarato、戰略計劃執行副總裁Louis Centofanti博士、核與技術服務執行副總裁Andrew Lombardo以及廢物處理運營執行副總裁Richard Grondin(統稱為“新僱傭協議”及各自的“新僱傭協議”)簽訂了僱傭協議。本公司此前已於2020年7月22日與上述每位高管訂立僱傭協議,所有五份協議將於2023年7月22日到期,但於新僱傭協議簽署後於2023年4月20日終止。

 

除薪酬外,新僱傭協議的每個 基本相同。根據新的僱傭協議,這些高管每人都有年薪,年薪可以不時增加,但不能減少,由薪酬委員會決定。此外,該等高級管理人員均有權參與本公司基礎廣泛的福利計劃,以及根據本公司薪酬委員會和本公司董事會批准的單獨管理激勵計劃(“MIP”) 支付的若干績效薪酬。

 

每一份新僱傭協議的有效期為三年,自2023年4月20日(“初始期限”)起生效,除非本公司或高管提前終止。在每個新僱傭協議的初始期限結束時,每個新僱傭協議 將自動延長一年,除非在初始期限屆滿前至少六個月,公司 或高管提供書面通知不延長新僱傭協議的條款。Andrew Lombardo先生自2024年1月1日起從核與技術服務執行副總裁職位上退休。Lombardo先生從核與技術服務執行副總裁職位 退休後,他不再是本公司的高管,其於2023年4月20日的僱傭協議於2024年1月1日終止。Lombardo先生仍受僱於本公司,但職位減少,並協助移交他以前的職責,併為某些業務發展事務作出貢獻。

 

根據新僱傭協議,如行政人員因死亡、傷殘或因其他原因(如協議所界定)而被終止聘用,本公司將向該行政人員或其遺產支付一筆數額相等於任何未付基本薪金及截至終止日期為止的累計未用假期時間,以及根據任何僱員 福利計劃應付予該行政人員的任何福利(“應計金額”)的金額,以及根據緊接終止日期之前的財政 財政年度根據MIP應支付的任何績效補償。如果執行人員因死亡而被終止僱用,公司還將根據1985年修訂的綜合總括預算調節法(“COBRA”)支付相當於每月所需支付保費的18倍的一次性付款(“現金醫療續保福利”),以根據COBRA承保的第一個月的保費繼續為該執行人員的合格受保家屬提供團體健康保險 。此類現金支付將應納税 ,並且無論高管的合格受保家屬是否選擇了COBRA繼續保險,都將支付。

 

如果 高管因“好的理由”(協議中的定義)而終止聘用,或被 公司無故解僱(包括在控制權變更(協議中的定義)後24個月內因“好的理由”或無故終止),公司將向高管支付應計金額,(A)兩年的全額基本工資, 加上(B)(I)在緊接終止日期之前的財政年度 所賺取的績效補償的兩倍,條件是尚未支付從緊接終止日期之前的財政年度賺取的績效補償,或者(Ii)如果在終止日期之前的財政年度所賺取的績效補償已經支付給執行幹事,則將向該執行幹事支付與緊接終止日期之前的財政年度所賺取的績效補償相對應的額外一年的績效補償,和(C)現金 醫療延續福利。如果該高管因正當理由以外的其他原因終止聘用,本公司將向該高管支付一筆相當於應計金額的金額,外加根據適用於該高管的MIP支付的任何績效補償。

 

66

 

 

此外, 如果控制權發生變更(根據協議的定義),從終止之日起,所有用於購買 高管持有的普通股的未償還股票期權將立即通過 期權的原始條款全部行使。如果一名高管去世,購買該高管所持普通股的所有尚未行使的股票期權將從死亡之日起立即全部行使,該等期權可在原期權期限或自該高管去世之日起十二個月內行使。如果行政人員因“充分理由”(定義見協議)而終止聘用,或被本公司無故終止聘用,則自終止日期起,該行政人員持有的用以購買普通股的所有尚未行使的 股票期權將立即全數行使, 該等期權可於原期權期限較短者行使,或在行政人員終止日期起計60天內行使。與終止服務有關的應付遣散費(應計金額除外)不得支付,直至 終止工作構成“離職”(根據財務條例第1.409A-1(H)節的定義)。

 

MIPS

 

2023年1月19日,董事會和薪酬委員會批准了公司每位高管2023年的個人MIP。每個MIP於2023年1月1日生效,適用於2023年。每個MIP都提供了年度現金激勵薪酬的計算準則,但須接受薪酬委員會的監督和修改。每個MIP項下的績效薪酬 是基於實現公司2023年的某些單獨目標。應支付的潛在目標績效薪酬總額為25%至150首席執行官2023年基本工資的百分比(美元93,717至$562,304), 25%至100首席財務官2023年基本工資的% ($76,193至$304,772), 25%至100戰略計劃執行副總裁2023年基本工資的百分比(美元63,495 至$253,980), 25%至100核和技術服務執行副總裁2023年基本工資的百分比(#美元76,193至$304,772),以及25%至100% ($65,308至$261,233)廢物處理業務執行副總裁的2023年基本工資。根據五個2023 MIP賺取的總薪酬約為#美元750,000將根據公司提交的2023年10-K表格 ,在年底或之後約90天或更早支付。如上所述,Lombardo先生自2024年1月1日起從核與技術服務部執行副總裁的職位上退休。他有權獲得根據他作為核和技術服務執行副總裁的2023年MIP賺取的補償。

 

 

備註: 19

後續 事件

 

公司對資產負債表日之後至2024年3月13日期間發生的後續事件和交易進行了評估,2024年3月13日是可以發佈這些合併財務報表的日期。根據本次審核,除以下事項外,本公司並無發現任何後續 事件需要在綜合財務報表中調整或披露。

 

MIPS

 

2024年1月18日,董事會(Mark Duff先生和Louis Centofanti博士棄權)和薪酬委員會批准了我們每位高管2024年的個人MIP。每個MIP於2024年1月1日生效,適用於2024年。 每個MIP提供了基於現金激勵的年度薪酬計算指南,但受薪酬委員會的監督和修改。每個MIP項下的績效薪酬是基於在2024年期間實現公司的某些單獨目標 。應支付的潛在目標績效薪酬總額範圍為25%至150首席執行官2024年基本工資的百分比(美元104,287至$625,733), 29%至100首席財務官2024年基本工資的百分比(美元95,681至$332,811), 25%至100戰略計劃執行副總裁2024年基本工資的百分比 (美元69,337至$277,346),以及25%至100% ($71,317至$285,267)廢物處理業務執行副總裁2024年基本工資 。

 

PF 加拿大

 

如“附註14-承諾及或有事項-Perma-Fix Canada Inc.(”PF Canada“)”所述,本公司的子公司PF Canada。 PF Canada於2019年5月就加拿大安大略省的補救工作而與CNL簽訂的前一次TOA的未付應收賬款 已就CNL支付應收賬款達成和解協議,但須滿足某些條件/條款 ,包括解除某些留置權。2024年1月22日,該公司收到了約1美元741,000在美元中2,389,000在 未付應收賬款中,其餘應收賬款將在結算條件/條款完成後由CNL支付,本公司 認為應於2024年發生。

 

67

 

 

第九項。 會計和財務披露方面的變化和與會計師的分歧
   
  沒有。
   
第9A項。 控制和程序
   
  對披露控制和程序的評價。
   
  我們維持披露控制和程序,旨在確保在提交給美國證券交易委員會(“委員會”)的定期報告中要求披露的信息在委員會規則和表格中指定的時間段內得到記錄、處理、彙總和報告,並積累該等信息並將其傳達給我們的管理層,包括首席執行官(“CEO”)(首席執行官)和首席財務官(“首席財務官”)(視情況而定),以便及時就所需披露做出決定。在設計和評估我們的披露控制和程序時,我們的管理層認識到,任何控制和程序,無論設計和操作多麼良好,都只能為實現其所述的控制目標提供合理的保證,並受到某些限制,包括個人作出判斷、識別不太可能發生的未來事件的困難以及完全消除不當行為的困難。我們的管理層在首席執行官和首席財務官的參與下,根據修訂後的1934年證券交易法第13a-15(E)和15d-15(E)條評估了我們的披露控制和程序的有效性。基於這一評估,我們的首席執行官和首席財務官得出結論,我們的披露控制和程序自2023年12月31日起有效。
   
 

管理層關於財務報告內部控制的報告

 

按照1934年《證券交易法》第13a-15(F)和15d-15(F)條的定義,我們的管理層負責建立和維護對財務報告的充分內部控制。財務報告的內部控制旨在根據美國普遍接受的會計原則,為財務報告的可靠性和為外部目的編制財務報表提供合理保證。由於其固有的侷限性,財務報告的內部控制可能無法阻止或發現錯誤陳述或欺詐行為。此外,對未來期間進行任何有效性評估的預測都有這樣的風險,即由於條件的變化,控制可能變得不充分,或者政策或程序的遵守程度可能惡化 。一個控制系統,無論設計得多麼好,都只能對財務報表的編制和列報提供合理的保證。

 

財務報告的內部控制包括以下政策和程序:(I)與保存合理詳細、準確和公平地反映公司資產的交易和處置的記錄有關的政策和程序;(Ii)提供合理的保證,保證交易被記錄為必要的,以允許根據美國公認的會計原則編制綜合財務報表,並且公司的收支僅根據公司管理層和董事的適當授權進行;及(Iii)就防止或及時發現可能對綜合財務報表產生重大影響的未經授權收購、使用或處置本公司資產提供合理保證。

 

管理層在首席執行官和首席財務官的參與下,根據#年的框架對截至2023年12月31日的財務報告內部控制的有效性進行了評估。內部控制--綜合框架(2013)由特雷德韋委員會贊助組織委員會發布 (“COSO”)。基於這一評估,管理層和我們的首席執行官兼首席財務官得出結論,公司對財務報告的內部控制自2023年12月31日起生效。

 

本10-K表格不包括本公司獨立註冊會計師事務所關於財務報告內部控制的證明報告。由於公司不是大型加速申報機構或加速申報機構,根據證監會的規則,管理層的報告不需要經過公司的獨立註冊會計師事務所的認證,該規則允許公司僅提供本表格10-K中的管理層的 報告。

 

財務報告內部控制的變化

 

在截至2023年12月31日的財政季度內,我們對財務報告的內部控制沒有發生任何變化(如交易法規則13a-15(F)和15d-15(F) 所定義),這些變化已經或很可能對我們的財務報告內部控制產生重大影響。

 

68

 

 

項目9B。 其他信息

 

(a)沒有。

 

(b)在 期間 截至2023年12月31日的季度,沒有董事或"高級官員"(定義見 第16a—1(f)條 通過已終止a "規則10b5—1交易安排" 或"非規則10b5—1交易安排",如第408(a)項所定義的每個術語 關於S—K

 

項目9C。

關於妨礙檢查的外國司法管轄區的披露

 

不適用。

 

第 第三部分

 

第 項10. 董事、高管和公司治理

 

董事

 

下表列出了截至本報告日期有關我們董事會(以下簡稱“董事會”)的信息:

 

名稱   年齡  

位置

Thomas P. Bosick中將(退役)   67   董事
路易斯·F·森託萬蒂博士   80  

董事; 戰略計劃執行副總裁

馬克·J·達夫先生 (1)   61   董事; 總裁兼首席執行官
Kerry C.Duggan女士   45   董事
約瑟夫·T·格魯姆斯基先生   62   董事
尊敬的Joe·R·裏德   76   董事
拉里·M·謝爾頓先生   70   董事會主席
尊敬的扎克·P·瓦姆普   66   董事
馬克·A·茲韋克先生   73   董事

 

(1)董事會一致選舉達夫先生擔任新設立的董事職位,自2023年4月20日起生效。

 

每一位董事的任期至下一屆年度股東大會或其各自的繼任者正式選出並獲得資格為止。

 

董事 信息

 

我們的 董事和高管、他們的年齡、他們在我們公司擔任的職位、他們在這些職位上的任職時間以及他們最近的業務經驗總結如下。下面列出的每一位現任董事的傳記還包含有關此人作為董事的服務、商業經驗、過去五年中的任何時候在其他上市公司擔任的職位,以及董事會在提名或任命他們擔任董事時考慮的經驗、資格、屬性和技能 。

 

69

 

 

LTg(Rt.)託馬斯·P·博斯蒂克

 

Ltg (返回.)博斯蒂克於2020年8月加入董事,現任博斯蒂克全球戰略有限責任公司首席執行官,自2016年7月以來一直擔任該職位。博斯蒂克全球戰略有限責任公司在工程、環境可持續性、人力資源、生物技術、教育、高管培訓和敏捷項目管理等領域提供戰略諮詢支持。2021年2月,LTG(已退役).)博斯蒂克被參議院軍事委員會主席、美國參議員傑克·裏德選為命名委員會的成員,該委員會由八名被任命的個人組成,負責重新命名南部邦聯命名的軍事基地和財產。博斯蒂克(退役) 博斯蒂克之前(2017年11月至2020年2月)擔任Intrexon BioEngineering的首席運營官和總裁,Intrexon生物工程是Intrexon Corporation(前納斯達克:XON;現在的納斯達克:PGEN)的一個部門。Intrexon生物工程通過推進生物工程解決方案來提高可持續性和效率,以應對食品、農業、環境、能源和工業領域的全球挑戰。自2020年10月起,LTG(ret.)博斯蒂克一直擔任上市軌道交通公司CSX Corporation (納斯達克代碼:CSX)的董事會成員,並自2020年12月以來,同時擔任CSX公司財務委員會和治理委員會成員。自2021年6月起,LTG(ret.)博斯蒂克曾在富達股權和高收入基金董事會任職,負責監管由私人擁有的投資管理公司富達投資公司贊助的股票基金和高收益基金。LTG(Ret.)博斯蒂克繼續擔任其他幾個私人持股和非營利組織的董事會成員。博斯蒂克被《薩沃伊雜誌》評為2021年S最具影響力的黑人企業董事之一,這是一份展示和推動關於黑人文化的正面對話的全國性出版物。

 

Ltg (rt.)博斯蒂克在美國軍隊中有着輝煌的職業生涯,他於2016年7月從美國陸軍退役,軍銜為中將。退休前,LTG(退役)博斯蒂克在美國陸軍中擔任過各種職務,包括研發美國陸軍工程兵團工程師兼指揮官(2012年至2016年),美國陸軍副參謀長兼人力資源部董事 (2009年至2012年)。LTg(ret.)博斯蒂克在他的軍事生涯中被授予了許多軍事榮譽和勛章,包括傑出服役勛章,國防卓越服役勛章,銅星勛章。

 

作為美國最負盛名的領導力和公共服務項目之一的白宮研究員,LTG(退役)博斯蒂克是退伍軍人事務部部長的特別助理.

 

Ltg (rt.)博斯蒂克畢業於西點軍校美國軍事學院,獲得理學學士學位,後來回到該學院擔任機械工程副教授。他擁有斯坦福大學的土木工程和機械工程碩士學位,牛津大學的高管MBA,以及喬治華盛頓大學的系統工程博士學位。他是美國國家工程院和國家建築學院的院士。

 

Ltg (rt.)博斯蒂克在政府和私營部門的卓越職業生涯為解決國內和全球的複雜問題提供了寶貴的經驗和洞察力。他廣博的知識和解決問題的經驗提高了董事會應對核市場重大挑戰的能力 ,並導致董事會得出結論,他應該擔任董事的職務。

 

路易斯·F·森託萬蒂博士

 

森託芬蒂博士是本公司的創始人,自1991年公司成立以來一直擔任本公司的董事成員,目前擔任戰略計劃執行副總裁 。1996年3月至2017年9月8日,1991年2月至1995年9月,森託萬蒂博士擔任本公司首席執行官兼總裁。森託萬蒂博士從1991年2月公司成立至2014年12月16日擔任董事會主席。2015年1月,Centofanti博士被美國商務部長Penny Prizker任命為美國商務部民用核貿易諮詢委員會(CINTAC)成員。CINTAC由民用核工業的行業代表組成,全年定期舉行會議,討論美國民用核工業面臨的關鍵貿易問題。從1985年到加入公司,Centofanti博士在USPCi,Inc.擔任高級副總裁,這是一家大型上市危險廢物管理公司,負責管理USPCi內部的處理、回收和技術小組。 1981年,他和該公司現任董事會成員Mark Zwecker創立了PPM,Inc.(後來被出售給USPCi),這是一家專門處理受多氯聯苯污染的石油的危險廢物管理公司。1978年至1981年,Centofanti博士擔任美國能源部負責美國東南部地區的地區行政長官。Centofanti博士擁有密歇根大學的化學博士和碩士學位,以及揚斯敦州立大學的化學學士學位。

 

70

 

 

作為Perma—Fix和PPM公司的創始人,作為USPCI的一名高級管理人員,Centofanti博士將在 廢物管理行業的豐富業務經驗與對廢物管理公司至關重要的創新技術的驅動力相結合。此外,他在政府部門的服務為公司的持續增長提供了堅實的基礎,特別是在公司的核業務中。Centofanti博士對公司運營的全面理解和他對 公司歷史的廣泛瞭解,加上他對創新和卓越的追求,使Centofanti博士能夠優化我們在這個競爭激烈、 不斷髮展的市場中的角色,並領導董事會得出結論,認為他應該擔任董事。

 

Mark J. Duff

 

自2023年4月20日起,達夫先生被公司董事會一致推選為董事會成員,以填補新設立的董事職位。達夫先生現任本公司總裁兼首席執行官,自2017年9月以來一直擔任該職位。自2016年加入公司以來,達夫先生制定並實施了各項戰略,以實現治療和服務部門的增長目標。在處理部門,他繼續升級每個設施以提高效率並使處理能力現代化 以滿足與廢物管理行業相關的不斷變化的市場。這一增長包括向更多市場領域的擴張,包括在商業電力和石油和天然氣行業開發新客户。在涵蓋所有現場業務的服務部門,他完成了業務發展計劃的振興,從而提高了競爭性採購的效率,並擴大了商業和政府部門的市場滲透率。在服務部門,達夫先生建立了一支專業團隊,在進行安全高效的現場作業方面具有豐富經驗,同時解決與清除放射性和危險廢物污染相關的複雜 技術挑戰。達夫先生在美國能源部和美國能源部的環境和建築市場擁有超過39年的管理和技術經驗,擔任過公司高管、高級項目經理、諮詢公司的聯合創始人和聯邦僱員。達夫先生擁有鳳凰城大學的MBA學位,並獲得了阿拉巴馬大學的理學士學位。

 

事實證明,達夫先生在政府部門的豐富經驗對公司治療和服務部門的持續增長起到了不可估量的作用。達夫先生對公司運營的全面瞭解,他久經考驗的領導才能,以及他在這個不斷髮展的行業和市場中對新創新的驅動,導致董事會得出結論,他應該擔任董事的職務。

 

克里·達根

 

達根女士自2021年5月起擔任本公司董事的一員,她是女性擁有的諮詢服務公司可持續發展D的創始人,該公司與遊戲改革者合作,公平地解決氣候危機。她被任命為底特律密歇根大學環境與可持續發展學院(SEA)診所的創始董事教授。

 

2021年,杜根女士被任命為能源部享有盛譽的能源顧問委員會(SEAB)成員,在能源部長詹妮弗·格蘭霍姆手下任職。2021年2月,密歇根州州長格雷琴·惠特默還任命杜根為密歇根州氣候解決方案委員會成員,就實施MI健康氣候計劃、減少温室氣體排放和向整個經濟範圍的碳中和過渡提供建議。最近,Duggan還在州長的兩黨共同發展的密歇根州委員會(基礎設施和地點工作組)任職。在2020-21年度,杜根女士是能源部機構審查小組拜登-哈里斯過渡小組的成員。2020年5月,達根被任命為拜登-桑德斯氣候變化聯合特別工作組的成員,與吉娜·麥卡錫和美國證券交易委員會一起成為拜登的五名代表之一。約翰·克里;後來擔任氣候變化政策委員會的聯合主席,並擔任拜登競選活動的代理人。

 

71

 

 

此前,杜根女士在聯邦公共服務部門擔任了近七年的領導職務,包括在奧巴馬-拜登政府擔任董事副主任 時任副總裁Joe·拜登辦公室負責能源、環境、氣候和貧困社區事務。同時,她還擔任了底特律聯邦政府支持底特律振興工作小組的董事副主任。在白宮之前,杜根女士在能源部擔任過幾個高級職務,包括擔任莫尼茲部長與底特律市的嵌入式聯絡人(在那裏她倡導了一項全市範圍的LED路燈轉換),以及在能效和可再生能源辦公室擔任利益相關者參與的 董事,立法、監管和城市事務的董事,以及高級政策顧問。

 

在聯邦服務期間,杜根女士與他人共同創立了智慧城市實驗室,是尊敬的Thomas J.Ridge公司Ridge-Lane Limited Partners的合夥人,曾在密歇根大學ERB全球可持續企業研究所的外部顧問委員會任職,也是全球科學與環境委員會的董事會成員。她還曾短暫擔任過大學利格特學院的理事。2018年,Duggan女士被Crain‘s Detroit Business和他們的首屆“可持續發展傑出領導者”榜單提名為著名的“40歲以下40歲以下”榜單。她之前曾在華盛頓特區的環保聯盟選民 工作。

 

目前,杜根女士是RockCreek Group,LP的高級顧問,該集團是一家註冊的私募基金顧問,管理基金的基金投資組合和直接股票交易投資組合。她還擔任以下公司的顧問:我們的Next Energy,Inc.(One),一傢俬人持股的能源存儲解決方案公司;AClimate a,Inc.,一家致力於保護公眾健康、減少氣候變化排放和促進環境正義的公益公司;BlueConduit,一傢俬人持股的水分析公司,開發機器學習軟件,以支持高效地從社區中去除鉛和其他危險材料;Walker-Miller Energy Services,L.L.C.,一傢俬人持股的能源效率服務公司;公益投資者,一傢俬募股權公司,投資於早期科技公司,推動可持續經濟,升級交通和基礎設施系統,振興城市環境;Arctaris Impact,LLC,一家投資管理公司,管理基金,投資於以增長為導向的運營企業和位於服務不足社區的社區基礎設施項目等。

 

杜根女士就讀於佛蒙特州大學,在那裏她完成了環境研究的理學學士學位。杜根女士還擁有密歇根大學自然資源政策與行為的理學碩士學位。

 

杜根女士在政府和私營部門的職業生涯為解決複雜問題帶來了寶貴的經驗和洞察力。 她廣博的知識和解決問題的經驗、環境、社會和治理的思維方式和 多元化、公平和包容(DEI)的核心價值觀使董事會得出結論,她應該擔任董事的職務。

 

約瑟夫·T·格魯姆斯基先生

 

格魯姆斯基先生自2020年2月起擔任本公司董事首席執行官,自2020年4月以來一直擔任美國舒適系統公司(紐約證券交易所代碼:FIX)的全資子公司塔斯塔能源公司(TAS)的首席執行官,該公司是一家在全美各地提供機械和電氣承包服務的上市公司。格魯姆斯基先生還曾在2020年4月至2023年12月期間擔任塔斯塔能源公司的總裁。在被Comfort Systems USA,Inc.收購TAS之前,格魯姆斯基先生在2013年5月至2020年3月期間擔任TAS首席執行官兼董事會成員兼首席執行官總裁。1997年至2013年2月,Grumski先生受僱於科學應用國際公司(“SAIC”)(紐約證券交易所代碼:SAIC),這是一家提供政府服務和信息技術支持的上市公司。在上汽任職期間,Grumski先生擔任過多個高級管理職位,包括上汽能源、環境和基礎設施(“E2I”)商業子公司的總裁和E2I事業部總經理。上汽集團的E2I商業子公司和業務部門由大約5,200名員工組成,為聯邦、商業、公用事業和州政府客户提供超過11億美元的服務。Grumski先生在上汽集團取得的諸多成就包括:將上汽集團3億美元的聯邦環保業務發展為11億美元的頂級企業;2009年獲得國家安全委員會“行業領導者”獎;連續三年獲得最高高管績效評級。Grumski先生的職業生涯始於海灣石油公司,並在西屋電氣公司和洛克希德·馬丁公司等多家公司擔任過高級工程、運營管理和項目管理職位。Grumski先生擁有匹茲堡大學機械工程學士學位和西弗吉尼亞大學機械工程碩士學位。

 

72

 

 

格魯姆斯基先生在解決和監督涉及國內和國際問題的複雜問題的解決方案方面有着豐富的職業生涯。 此外,他在為政府部門提供服務的公司中的豐富經驗以及他在商業部門的經驗 為公司治療和服務部門的持續增長提供了堅實的經驗。Grumski先生 廣博的知識和解決問題的經驗、執行運營領導經驗和治理經驗增強了 董事會應對核市場重大挑戰的能力,並導致董事會得出結論,他應該擔任 董事。

 

尊敬的Joe·R·裏德

 

裏德先生於2003年加入董事,是美國最大的律師事務所之一Greenberg Traurig LLP律師事務所的主要股東,該律師事務所在全球擁有47個辦事處和2,700名律師。裏德先生擔任該律師事務所大西洋中部地區辦事處的股東主管長達十年之久。他的客户包括名人、國家元首、主權國家、國際公司和律師事務所。作為美國陸軍第14任副部長(1993-97),他還擔任過巴拿馬運河委員會董事會主席三年,負責監督一個數十億美元的基礎設施項目。在過去的22年裏,他一直在運河的國際顧問委員會任職。他在領先的期刊上撰寫了大量關於企業網絡安全的文章,並曾在USO、國防工業協會(NDIA)(NDIA道德委員會主席)、軍事基督教青年會、馬歇爾遺產研究所以及許多其他私人公司和慈善組織的董事會任職。Reeder先生於2005年至2020年在美國埃爾比特系統公司擔任董事董事,後者是價值數十億美元的國防、國土安全和商業航空系統解決方案提供商埃爾比特系統有限公司(納斯達克股票代碼:ESLT)的子公司。裏德先生曾於2004年至2017年擔任華盛頓第一銀行的子公司華盛頓第一銀行(納斯達克:WSBI)的董事、2018年至2020年擔任桑迪·斯普林普銀行(Sequoia Capital:SASR)以及弗吉尼亞州特許銀行TruStar銀行(2022年至今)。

 

在弗吉尼亞州州長馬克·華納和蒂姆·凱恩連續兩次任命為4年後,裏德先生擔任了兩個弗吉尼亞州聯邦軍事委員會的主席7年,並在USO理事會任職10年。他由前州長特里·麥考利夫(Terry McAuliffe)任命為弗吉尼亞軍事學院來訪者委員會(2014)成員,2018年由前弗吉尼亞州州長拉爾夫·諾瑟姆再次任命,任期至2022年結束。Reeder先生一直是法律和國家安全問題的電視評論員, 他一直被任命為華盛頓特區的超級律師。2018年5月,他被任命為美國聯邦索賠法院諮詢委員會投標抗議委員會成員。

 

裏德先生畢業於西點軍校,畢業於遊騎兵學校後在第82空降師服役,他在德克薩斯大學獲得法學博士學位,在喬治敦大學獲得法學碩士學位,並致力於解決複雜的國內和國際問題。他繼續極大地提高了委員會應對核市場的重大挑戰以及與公司和華盛頓特區相關的日常挑戰的能力。

 

拉里·M·謝爾頓先生

 

謝爾頓先生自2006年7月起任職董事,並自2014年12月起擔任本公司董事會主席。謝爾頓先生於1999年至2018年8月擔任私人投資管理公司S KHart Management,LLC(“S KHART管理”)的首席財務官。謝爾頓先生於2013年1月至2017年8月擔任私人持股土地開發公司Pony Express Land Development,Inc.(SK Hart Management的關聯公司)的總裁,並自2005年12月起擔任董事會成員。謝爾頓先生於2012年3月至2020年3月在S·K·哈特牧場(私人)有限公司擔任董事和首席財務官,該公司是一家從事農業的南非私營公司。Shelton先生擁有20多年擔任多家廢物管理公司執行財務官的經驗,包括擔任私營核廢物服務公司猶他州Envirocare Inc.(現為EnergySolutions,Inc.)的首席財務官(1995-1999),以及擔任USPCI,Inc.(1982-1987)的首席財務官(1982-1987),當時是一家在紐約證券交易所上市的從事危險廢物業務的上市公司。自1989年7月以來,Shelton先生一直在SubSurface Technologies,Inc.董事會任職,該公司是一傢俬人持股公司,專門為水井修復和開發提供無害環境的創新解決方案。謝爾頓先生擁有俄克拉荷馬大學會計學學士學位。.

 

73

 

 

謝爾頓先生擁有多年在多家公司(包括多家廢物管理公司)擔任首席財務官的會計經驗,他將廣泛的行業知識與對會計原則、財務報告要求、評估和監督財務報告流程及業務事項的理解結合在一起。這些因素導致董事會得出結論,他應該擔任董事的職務。

 

尊敬的扎克·P·瓦姆普

 

萬普先生於2018年1月加入董事,目前是扎克·萬普諮詢公司的總裁,他從2011年開始擔任該職位。作為總裁 和Zach Wamp Consulting的所有者,他曾作為商業發展顧問和顧問為從硅谷到華爾街的一些最著名的公司服務。2013年9月至2017年11月,Wamp先生擔任Chicago Bridge和Iron Federal Services,LLC(芝加哥橋樑和鋼鐵公司的子公司,紐約證券交易所代碼:CBI,主要為美國政府提供關鍵服務)的董事會主席。1995年1月至2011年1月,Wamp先生擔任田納西州3的美國眾議院議員研發國會選區。在他的眾多成就中,包括在推進教育和科學方面扮演的各種領導角色,Wamp先生在田納西山谷技術走廊的形成和成功方面發揮了重要作用,該走廊為田納西人在高科技研究、開發和製造領域創造了數千個就業機會。在他的政治生涯中,萬普先生在眾議院撥款委員會的14年裏曾在幾個著名的小組委員會任職,包括擔任軍事建設和退伍軍人事務及相關機構小組委員會的“高級成員”。Wamp先生 是眾多媒體的定期討論小組成員,並在多個國家出版物上進行專題報道,有效地闡述了健全的社會和經濟政策。Wamp先生的商業生涯還包括在房地產行業工作多年, 作為一名有執照的工商房地產經紀人,他因此被評為查塔努加年度小企業人物。

 

Wamp先生在解決和監督涉及家庭問題的複雜問題的解決方案方面有着廣泛的職業生涯。此外,他廣泛的職業生涯,尤其是與政府相關的工作,為公司治療和服務部門的持續增長提供了堅實的經驗。他廣博的知識和解決問題的專業知識增強了董事會應對核市場重大挑戰的能力 ,並導致董事會得出結論,他應該擔任董事的角色。

 

馬克·A·茲韋克先生

 

Zwecker先生自1991年1月公司成立以來一直是董事的一員,曾在2013年至2019年擔任JCI US Inc.的首席財務官和董事會成員。JCI美國公司是一家電信公司,是日本通信公司(東京證券交易所(證券代碼:9424))的全資子公司,為M2M(機器對機器)應用提供蜂窩服務。從2006年到2013年,茲韋克先生擔任董事通信安全和合規技術金融公司,該公司是美國公司的全資子公司,為移動員工開發安全軟件產品。茲韋克先生還擔任過其他各種高級管理職位,包括非上市IT服務提供商ACI Technology,LLC的總裁,以及非上市燃燒技術解決方案提供商美國燃燒公司的財務和行政副主管總裁。1981年,Zwecker先生與Centofanti博士共同創立了一家名為PPM,Inc.的初創企業,這是一家危險廢物管理公司。他一直在PPM,Inc.工作,直到1985年被USPCI收購。Zwecker先生擁有佐治亞理工學院工業與系統工程學士學位和哈佛大學工商管理碩士學位。

 

自我們成立以來,作為董事的一員,茲韋克先生對我們業務的理解為董事會提供了寶貴的見解。Zwecker先生在包括多家廢物管理公司在內的多家公司擁有多年的運營和財務經驗,他將 廣泛的會計原則、財務報告規則和法規知識、評估財務結果的能力以及對財務報告流程的理解結合在一起。他在運營複雜組織方面有廣泛的背景。Zwecker先生的經驗和背景使他非常適合擔任我們的董事會成員。這些因素導致董事會得出結論,他應該 擔任董事的一員。

 

74

 

 

板卡 技能列表

 

公司專注於提名一個董事會,其職能專長、領導經驗、高尚品德、批判性思維以及有效監督公司業務所需的多樣化背景和任期都是必要的。本公司的公司治理和提名委員會負責制定董事所需的標準和資格。下面的董事會技能列表 反映了某些相關和重要的技能、經驗、特徵和其他標準目前在我們董事會中的表現情況 。

 

關鍵技能/經驗

 

董事人數

公司治理 :

支持 管理層和董事會問責、透明度和保護股東利益

 

 

9

金融 識字能力:

瞭解與公司業務有關的財務報告、內部控制和程序以及複雜的財務交易

 

 

7

政府/美國能源部/美國能源部政策:

與政府決策者共事的豐富工作經驗

 

 

9

業務/投資結構 :

工作 在基礎設施方面的經驗,以獲得財務利益和公認的成功

 

 

8

風險 管理和合規:

瞭解風險管理和項目的識別、評估和監督方面的經驗,包括網絡安全風險

 

 

9

核廢料管理:

瞭解合規和對環境負責的核服務和放射性廢物管理解決方案

 

 

7

環境 研究:

瞭解環境的分析工具和技能,同時強調企業主體的信念、價值觀和道德的作用

 

 

9

人力資本管理:

有 經驗,瞭解人才管理和發展、高管薪酬問題和繼任規劃工作

 

 

9

監管/法律流程 :

瞭解管理Perma-Fix業務部門的各種監管流程,如金融、環境、核和安全

 

 

9

國際工作 :

監督全球運營並評估機遇和挑戰的經驗

 

 

9

 

主板 多樣性矩陣

 

下表反映了截至本10-K表格日期的公司董事會多樣性矩陣。除了性別和人口結構的多樣性,我們的九位現任董事中有兩位也是退伍軍人。

 

75

 

 

董事總數   9 
   女性   男性   非二進制   沒有透露性別嗎 
性別 身份:                
董事   1    8    -    - 
在以下任一類別中確定的董事數量: 
非裔美國人或黑人   -    -    -    - 
阿拉斯加原住民或原住民   -    -    -    - 
亞洲人   -    -    -    - 
西班牙裔或拉丁裔   -    -    -    - 
夏威夷原住民或太平洋島民   -    -    -    - 
白色   1    7    -    - 
兩個或兩個以上種族或民族   -    1    -    - 
LGBTQ   -    -    -    - 
沒有透露人口統計背景   -    -        -       - 

 

公司治理和提名委員會

 

我們 有一個單獨指定的常設公司治理和提名委員會(“治理和提名委員會”)。 2023年治理和提名委員會的成員是Joe·R·裏德(主席)、託馬斯·P·博斯蒂克、克里·C·達根和 扎克·P·萬普。提名委員會的所有成員現在和過去都是“獨立的”,因為這一術語是由當前的納斯達克上市標準 定義的。

 

治理和提名委員會負有具體職責,包括:

 

  審議 並就董事會各委員會的組成和主席職位向董事會提出建議;
  制定公司治理準則並向我們的董事會提出建議,其中包括促進誠實和道德行為並禁止商業行為中的利益衝突的政策和程序;
  監督對董事會業績的評估,包括董事會的委員會;以及
  監督 公司在環境、社會和治理方面的做法和倡議。

 

治理和提名委員會向董事會推薦填補董事會空缺的候選人,並在每次股東年度會議上推薦 董事選舉的被提名人。在提出此類建議時,治理和提名委員會 考慮到候選人提供給他們的信息,以及委員會認為適當的範圍內通過向第三方進行調查而獲得的信息。該公司的章程規定了一些最低的董事資格,以獲得董事提名資格。要獲得董事提名或選舉資格,個人必須:

 

  應為年滿21週歲且未喪失法律行為能力的個人;
  有能力親自出席董事會的所有定期會議和特別會議;
  不在其他三家以上上市公司的董事會任職;
  滿足本公司所受的所有環境和核委員會、董事會或類似監管或執法機構的 董事資格要求,以免導致本公司未能滿足任何此類機構施加的任何許可要求;
  並非與任何“商業競爭對手”(如章程所界定)有關聯、由其僱用或作為其代表,或與其有重大的個人參與或重大的財務利益;
  沒有 被判犯有涉及道德敗壞的重罪或輕罪;以及

 

76

 

 

  是否已根據章程的條款提名 參加董事會選舉。

 

除上述最低董事資格外,為使任何推薦的被提名人有資格成為董事會選舉的候選人,該候選人必須向治理和提名委員會提交一份關於該推薦的被提名人的背景、資格、股權和獨立性的填妥問卷 。治理和提名委員會審查每個候選人的資格,以包括以下考慮因素:

 

  正直、個人道德和價值觀、承諾以及獨立思考和判斷的標準;
  代表公司股東利益的能力;
  能夠投入足夠的時間、精力和注意力來滿足該職位的要求;以及
  在會計和財務、管理和領導力、商業敏鋭性、遠見和戰略、慈善事業、業務運營和行業知識方面的技能和經驗的多樣性。

 

治理和提名委員會不會對任何特定標準給予具體權重,也沒有特定標準一定適用於所有潛在的被提名人。治理和提名委員會沒有正式的政策來考慮確定董事提名人選時的多樣性。但是,d在考慮董事會的潛在候選人時,大學是考慮的眾多因素之一。該公司認識到,職業和生活經歷的多樣性可能包括考慮性別、種族、文化背景或民族血統,以確定擁有治理和提名委員會認為對董事會代表很重要的資格的個人。公司還從職業和生活經歷以及地理位置的角度看待和重視多樣性,這是我們開展業務的市場的代表性 。該公司認為,將多樣性作為選擇董事提名者時考慮的眾多因素之一,與公司創建一個最符合我們和我們股東需求的董事會的目標是一致的。

 

股東 被提名人

 

治理及提名委員會將審議由符合細則所載各項要求的股東提交的適當提交的董事會成員候選人的股東提名,包括但不限於任何 該等股東擁有本公司至少1%的普通股股份有權在有關選舉的會議上投票的要求, 已連續持有該等股份至少一整年,並持續持有該等股份至及包括 年度或特別大會的時間。選舉董事會成員的提名可於任何股東周年大會或為選舉董事而召開的任何股東特別會議上作出。任何股東提名(“建議提名人”) 必須符合本公司章程的要求,而建議提名人必須符合上文討論的最低資格要求 。對於股東作出的提名,該股東必須提前向治理和提名委員會提交書面通知,並將通知送達公司的主要執行辦公室地址(I)如果是股東年會,則不遲於90這是當天不能早於120號這是在上一屆股東年會週年紀念日的前一天;和(Ii)為選舉董事而召開的股東特別會議,不遲於10這是公開披露股東特別大會日期的次日。

 

治理和提名委員會將根據公司章程評估提名人的資格以及提名人的披露情況和合規要求。如董事會根據管治及提名委員會的建議,裁定提名不符合本公司的章程,則會議主席應宣佈提名欠妥,並不予理會。

 

77

 

 

董事會 領導結構

 

我們 目前將董事長和首席執行官的角色分開。董事會認為,這種領導結構促進了 董事會監督我們業務的獨立權力與首席執行官及其管理團隊之間的平衡,後者負責管理日常業務 。

 

公司沒有關於董事會主席和首席執行官職位分離的書面政策。公司 認為,重要的是要保持靈活性,以任何在給定時間點最符合公司利益的方式分配董事長和首席執行官的職責 ;因此,公司的領導結構可能會在未來根據情況變化 。

 

現任董事會成員馬克·A·茲韋克將繼續擔任董事的獨立負責人,他自2010年2月以來一直擔任該職位。董事首席執行官的職責包括:

 

  根據需要不時召開和主持非僱員董事會議,並在董事會主席缺席的情況下召開董事會會議。
  擔任董事、委員會主席和管理層之間的聯絡人;
  為董事和管理層提供信息來源;以及
  履行董事會可能不時委派的職責。

 

審計委員會

 

我們 根據《交易所法案》第3(A)(58)(A)條設立了一個單獨指定的董事會常設審計委員會。審計委員會成員是馬克·A·茲韋克(主席)、約瑟夫·T·格魯姆斯基和拉里·M·謝爾頓。

 

我們的 董事會已經確定,我們的每一位審計委員會成員都是納斯達克規則所指的獨立成員,是經修訂的1934年證券交易法(“交易法”)S-K條例第407(D)(5)(Ii)項所界定的 “審計委員會財務專家”。

 

審計委員會還與本公司的獨立註冊會計師事務所均富會計師事務所討論了上市公司會計監督委員會(“PCAOB”)第16號審計準則(與審計委員會溝通)要求討論的事項。

 

董事獨立董事會

 

董事會已確定,除森託芬蒂博士和馬克·達夫外,每一位董事都是 適用的納斯達克規則所指的“獨立的”。森託芬蒂博士和馬克·達夫博士並不因受僱為本公司高管而被視為“獨立的董事”。

 

薪酬和股票期權委員會

 

薪酬及股票期權委員會(“薪酬委員會”)負責審核及向董事會建議本公司所有高級管理人員的薪酬及福利,並審核與本公司員工薪酬及福利有關的一般政策事宜。薪酬委員會還管理公司的股票期權計劃。薪酬委員會擁有保留和終止薪酬顧問的唯一權力,以及批准顧問的費用和其他聘用條款。 它還有權從內部或外部法律、會計或其他顧問那裏獲得建議和協助。2023年期間未聘用薪酬顧問。2023年期間薪酬委員會的成員是約瑟夫·T·格魯姆斯基(主席)、扎克·P·瓦普和馬克·A·茲韋克。薪酬委員會沒有任何成員曾經或現在是本公司的高級管理人員或僱員,也沒有 與本公司有任何關係,根據適用的佣金法規要求披露。

 

戰略諮詢委員會

 

我們有一個單獨指定的戰略諮詢委員會(“戰略委員會”)。戰略委員會的主要職能是調查和評估公司可用的戰略備選方案,並與管理層合作進行長期戰略規劃和確定潛在的新商業機會。戰略諮詢委員會的成員是Louis Centofanti博士(主席)、Kerry C.Duggan、Joe R.Reeder和接替Mark A.Zwecker的Zach P.Wamp,自2023年10月19日起生效。

 

78

 

 

董事會通過了審計委員會、薪酬委員會、治理和提名委員會和戰略諮詢委員會的書面章程,每個章程都可在我們的網站上查閲:Https://ir.perma-fix.com/governance-docs.

 

註冊人的高級管理人員

 

下表列出了截至本文件日期的有關我們執行幹事的信息:

 

名字   年齡   位置
馬克·達夫先生   61   總裁 和首席執行官
本·納卡拉託先生   61   首席財務官、執行副總裁兼祕書
路易斯·森託萬蒂博士   80   戰略計劃執行副總裁
理查德·格隆丁先生   65   廢物處理業務執行副總裁

安德魯·隆巴多先生(1)

  64   核與技術服務部執行副總裁

 

(1)自2024年1月1日起,Andrew Lombardo先生從核與技術服務執行副總裁的職位上退休,該職位自2020年1月起生效。Lombardo先生從核與技術服務執行副總裁職位上退休後,他不再被視為本公司的 執行官員。Lombardo先生繼續受僱於公司,並削減了 職位,並協助過渡他以前的職責,併為某些業務發展事務作出貢獻。

 

馬克·達夫先生

 

有關達夫先生的信息,請參閲本節中的 “董事-馬克·J·達夫”。

 

本·納卡拉託先生

 

Naccarato先生自2009年2月起擔任本公司首席財務官。Naccarato先生於2004年9月加入本公司,在2006年5月被任命為公司財務副主計長/財務主管,直至2006年5月為止,一直擔任本公司工業部財務副總監總裁。Naccarato先生在廢物管理和廢油行業的高級財務職位上擁有超過35年的經驗。Naccarato先生在2002年至2004年擔任一傢俬營公司的首席財務官,從事燃料分銷和廢油行業,在此之前,他曾在美國和加拿大的廢物管理行業擔任過多個高級財務職務。Naccarato先生 畢業於多倫多大學,擁有商業和金融學士學位,是特許專業會計師, 註冊管理會計師(CPA,CMA)。

 

自2021年3月以來,Naccarato先生一直是董事的獨立董事,也是PyroGenesis Canada,Inc.的審計委員會、薪酬委員會和戰略倡議委員會的成員,該公司是一家高科技公司,涉及先進等離子工藝和產品的設計、開發、製造和商業化,其股票在多倫多證券交易所上市交易。

 

路易斯·森託萬蒂博士

 

有關Centofanti博士的信息,請參閲本節中的“董事-Louis F.Centofanti博士”。

 

理查德·格隆丁先生

 

Grondin先生自2020年7月以來一直擔任廢物處理運營執行副總裁一職。自2002年加入本公司以來,Grondin先生在本公司的治療部門擔任過多個職位,包括技術服務部副總裁、Perma-Fix Northwest Richland,Inc.工廠副總經理總裁/總經理和西部業務部副總經理總裁。Grondin先生是一名項目管理專業人員,在高度監管和專門的放射性/危險廢物管理行業擁有超過35年的管理和技術經驗,他的大部分經驗集中在為商業和政府部門的四個不同組織管理初創廢物管理、處理和處置設施。在加入本公司之前,Grondin先生在華盛頓州里奇蘭市的聯合技術集團擔任過混合廢物運營副總裁總裁;在得克薩斯州安德魯斯擔任過廢物控制專家運營副總裁總裁;在科羅拉多州鹿步道擔任過羅林斯環境服務設施運營的技術經理/董事技術經理。Grondin先生在美國和加拿大被公認為危險和混合廢物處理方面的權威。 Grondin先生擁有Amante(加拿大Thetford-Mines)CEGEP的純科學和應用科學大學文憑,AHuntsic(加拿大蒙特利爾)的CEGEP分析化學技術文憑,蒙特利爾大學(加拿大蒙特利爾)的地理學輔修學位,以及蒙特利爾大學(加拿大蒙特利爾)高等商業研究學院的企業管理證書。

 

79

 

 

特定的 關係

 

任何董事或行政人員之間並無家族關係。

 

第16(A)節實益所有權報告合規性

 

僅根據對向我們提供的此類報告副本和向我們提供的書面信息的審查,我們認為,在2023年期間,我們的高管、董事或持有超過10%的普通股的實益擁有人沒有未能根據第16(A)條及時提交報告。

 

謝爾哈默資本銀行股份公司是一家受奧地利銀行業法規監管的銀行機構,它向本公司表示,截至2024年2月1日,它作為某些認可投資者的代理人和代理人持有我們普通股1,837,572股。謝爾哈默資本銀行股份公司還向本公司表示,沒有任何投資者,無論是單獨的還是作為一個集體,因為術語“集團” 根據交易法第13d-5(B)條的定義,實益擁有我們普通股的4.9%以上。此外,作為該等股份的代名人的投資者對由該等投資者實益擁有的普通股維持完全投票權及處置權,而該等股份並無投票權或投資權。因此,謝爾哈默資本銀行股份公司認為:(I)根據《交易所法案》第13d-3條的定義,它不是在謝爾哈默資本銀行名下登記的普通股的實益所有人,因為(A)謝爾哈默資本銀行僅以被提名人的身份持有普通股,(B)謝爾哈默資本銀行對此類股票既沒有投票權,也沒有投資權, 和(C)謝爾哈默資本銀行股份公司沒有提名或尋求提名任何人 擔任我們的董事會成員,未來也不打算提名;以及(Ii)不需要根據《交易所法案》第16(A)條提交報告,也不需要提交與我們以施哈默資本銀行名義登記的普通股相關的報告或附表13D或13G。

 

如果舍爾哈默資本銀行股份公司的陳述或提供的信息是不正確的,或者舍爾哈默資本銀行股份公司歷來代表其投資者作為一個集團行事,而不是代表每個獨立於其他投資者的投資者,那麼舍爾哈默資本銀行股份公司和/或投資者集團將在1996年2月9日成為我們普通股的10%以上的實益所有者 因為在該日期收購了1,100股我們的優先股,這些優先股可以轉換為最多256,560股我們的普通股 。如果謝爾哈默資本銀行股份公司或其一組投資者在1996年2月9日或此後的任何時間成為我們超過10%的普通股的實益所有者,並因此被要求根據《交易法》第16(A)節提交報告,則自1996年2月9日以來,謝爾哈默資本銀行股份公司一直未能提交表格3或任何表格4或5。(請參見“第12項--某些受益所有人的擔保所有權和管理及相關股東事項-擔保 某些受益所有人的所有權”,以瞭解Schelhammer Capital Bank AG目前對我們證券的創紀錄所有權)。

 

80

 

 

道德準則

 

我們的 商業行為和道德準則(“道德準則”)適用於我們的董事會和所有員工,包括我們的首席執行官 和我們的高級財務官,遵守適用的美國證券交易委員會規則和納斯達克上市標準。並在我們的網站上提供,網址為: Https://ir.perma-fix.com/governance-docs

 

第 項11. 高管薪酬

 

薪酬彙總

 

下表彙總了截至2023年、2022年和2021年12月31日止財政年度公司指定執行官(“NEO”)的薪酬總額。

 

名稱和主要職位     薪金   獎金   期權大獎   非股權激勵計劃薪酬   所有其他補償   全額補償 
       ($)   ($)   ($) (3)   ($) (4)   ($) (5)   ($) 
                             
馬克·達夫   2023    382,367        140,840    187,435    37,453    748,095 
總裁與首席執行官   2022    374,870                41,270    416,140 
    2021    350,341        175,518        37,121    562,980 
                                    
本·納卡拉託   2023    310,867        80,480    152,386    51,744    595,477 
EVP和CFO   2022    304,772                51,484    356,256 
    2021    284,830        87,759        45,440    418,029 
                                    
Louis Centofanti博士   2023    259,060        60,360    126,990    39,015    485,425 
戰略舉措執行副總裁   2022    253,980                38,776    292,756 
    2021    237,361        70,207        35,836    343,404 
                                    
安迪·隆巴多 (1)   2023    310,867    50,000(2)   60,360    152,386    16,212    589,825 
核技術服務執行副總裁   2022    304,772                15,088    319,860 
    2021    284,830        87,759        15,500    388,089 
                                    
理查德·格隆丁   2023    266,458        60,360    130,617    40,890    498,325 
廢物處理業務執行副總裁   2022    261,233                38,240    299,473 
    2021    244,140        87,759        33,943    365,842 

 

(1) 先生 Andrew Lombardo於2024年1月1日從核技術服務執行副總裁的職位退休。隆巴多先生的 自核技術服務執行副總裁退休後,他不再擔任本公司的執行官。先生 倫巴多仍在公司工作,但其工作能力已減少,並協助其前職責的過渡, 併為某些業務發展作出貢獻。表內所列金額反映李先生所賺取之賠償。 倫巴多擔任核技術服務執行副總裁。

 

81

 

 

(2) 反映 隆巴多先生獲得公司薪酬委員會批准的酌情獎金。50000美元中的其餘25000美元已於2024年1月支付。
   
(3) 反映了根據ASC 718《補償-股票補償》計算的授予日總獎勵的公允價值。 計算該金額時使用的假設包含在“第二部分-第8項-財務報表和補充數據-綜合財務報表附註-附註6-股本、股票計劃、認股權證和基於股票的薪酬 ”。
   
(4) 代表 根據公司2023年管理層激勵計劃(“MIP”)賺取的績效薪酬。表中每個 個人的MIP在標題“2023個MIP”下描述。根據2023 MIP獲得的補償將在年底或之後約90天支付,或根據最終的Form 10-K文件更早支付。
   
(5) 顯示的2023年金額包括每月汽車津貼、公司代表NEO支付的保險費(健康、傷殘和人壽保險)和401(K)等額繳費。

 

名字 

保險

補價

   自動 津貼   401(K) 匹配   總計 
馬克·達夫  $22,107   $9,000   $6,346   $37,453 
本·納卡拉託  $35,244   $9,000   $7,500   $51,744 
Louis Centofanti博士  $24,390   $9,000   $5,625   $39,015 
安迪·隆巴多  $   $9,000   $7,212   $16,212 
理查德·格隆丁  $24,390   $9,000   $7,500   $40,890 

 

薪酬 與績效表

 

根據《多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法》第953(A)節和S-K法規第402(V)項的要求,我們 現提供有關實際支付的高管薪酬與公司某些財務業績之間的關係的以下信息 。

 

  彙總 主體的薪酬表(SCT)合計首席執行官(PEO)(1)  

實際支付的賠償金

至 PEO(2)

  

平均值 非員工薪酬彙總表合計

PEO 近地天體(3)

  

實際支付的平均薪酬

至 非PEO近地天體(4)

  

按總股東計算的初始固定投資100美元的價值

退貨 (5)

  

淨收入

(損失) (6)

 
(a)   (b)    (c)    (d)    (e)    (f)    (g) 
2023  $748,095   $999,730   $542,263   $661,212   $132   $485,000 
                               
2022  $416,140   $276,985   $317,086   $250,745   $59   $(3,816,000)
                               
2021  $562,980   $526,242   $378,841   $364,503   $106   $671,000 

 

(1) 將馬克·達夫、總裁和首席執行官在相應年度的金額反映在上面薪酬彙總表的“總薪酬”欄中。
   
(2) (C)欄中報告的 美元金額是根據S-K條例第402(V)項按 計算的“實際支付給”達夫先生的賠償額。美元金額並不反映達夫先生在適用年度所賺取或支付的實際賠償金額。根據《S-K條例》第402(V)項的要求,對達夫先生每年的薪酬總額進行了如下調整,以確定《S-K條例》第402(V)項下的《實際支付的賠償金》:

 

   已報告彙總薪酬 表   已報告的股權價值   股權獎   實際上是補償 
   PEO合計   獎項(A)   調整(B)   支付給PEO 
  ($)   ($)   ($)   ($) 
2023  $748,095   $(140,840)  $392,475   $999,730 
                     
2022  $416,140   $-   $(139,155)  $276,985 
                     
2021  $562,980   $(175,518)  $138,780   $526,242 

 

(a) 授予日期股權獎勵的公允價值代表在適用年度的薪酬摘要表中的“期權獎勵”列中報告的總金額。

 

82

 

 

(b) 每一適用年度的股權獎勵調整包括以下各項的加法(或減去):(I)適用年度授予的截至該年度年底未完成且未歸屬的任何股權獎勵的年終公允價值; (Ii)截至適用年度結束時(自上一會計年度結束起)按公允價值計算的截至適用年度末已授予的未完成且未歸屬的任何獎勵的公允價值變化 ;(3)對於授予並歸屬於同一適用年度的賠償,為歸屬日期的公允價值;(4)對於以前授予的歸屬於 適用年度的賠償,相當於截至歸屬日期(上一財政年度結束時)的公允價值變動的金額;(V) 對於被確定為在適用年度內未能滿足適用歸屬條件的前幾年授予的獎勵, 扣除相當於上一會計年度結束時的公允價值的金額;以及(Vi)在歸屬日期之前的適用年度支付的任何股息或股票或期權獎勵的其他收益的美元價值,而這些紅利或其他收益沒有以其他方式反映在此類獎勵的公允價值中或包括在適用年度總薪酬的任何其他部分中。用於計算公允價值的估值假設 與授予時披露的估值假設並無重大差異。在計算股權獎勵調整時扣除或增加的金額 如下:

 

   年終未償還公允價值和當年授予的未歸屬股權獎勵   前幾年授予的傑出和未歸屬股權獎勵的公允價值同比變化    本年度授予和歸屬的股權獎勵的公允價值    前幾年授予的股權獎勵的公允價值同比變化    未能滿足當年歸屬條件的上一年度股權獎勵結束時的公允價值   在股票或期權獎勵中支付的股息或其他收益的價值,而不是在公允價值或總薪酬中反映   股權獎勵總額調整 
  ($)   ($)   ($)   ($)   ($)   ($)   ($) 
2023  $245,070   $101,015   $-   $46,390   $-   $-   $392,475 
                                    
2022  $-   $(99,870)  $-   $(39,285)  $-   $-   $(139,155)
                                    
2021  $147,050   $(3,860)  $     -   $(4,410)  $      -   $        -   $138,780 

 

(3) 反映 在每個適用年度的薪酬摘要表的“總薪酬” 欄中報告的本公司NEO(不包括達夫先生)作為一個集團報告的平均金額。為計算每一適用年度的平均數量而列入的每個近地天體(不包括達夫先生)的名字是:首席財務官Ben Naccarato、戰略倡議執行副總裁Louis Centofanti博士、核與技術服務執行副總裁Andy Lombardo和廢物處理業務執行副總裁Richard Grondin。
   
(4) (E)欄中報告的 美元數額是按照S-K條例第402(V)項計算的、作為一個羣體(不包括達夫先生)向近地天體“實際支付”的平均數額。美元數額不反映適用年度內近地天體作為一個整體(不包括達夫先生)實際賺取或支付的平均賠償額。根據S-K條例第402(V)項的要求,採用與注(2)中所述的方法相同的方法,對近地天體作為一個整體(不包括達夫先生)每年的平均總賠償額進行了以下調整,以確定實際支付的賠償額:

 

   報告的平均彙總薪酬 非PEO近地天體合計   平均報告的股權價值 獎勵   平均股權獎勵調整 (A)   實際支付給非PEO近地天體的平均薪酬  
  ($)   ($)   ($)   ($) 
2023  $542,263   $(65,390)  $184,339   $661,212 
                     
2022  $317,086   $-   $(66,341)  $250,745 
                     
2021  $378,841   $(83,371)  $69,033   $364,503 

 

(A) 在計算平均權益調整總額時扣除或增加的數額如下:

 

   年終平均公允價值 當年授予的傑出和未歸屬股權獎勵   前幾年授予的傑出和未歸屬股權獎勵的公允價值同比平均變化    截至歸屬日期的平均公允價值 當年授予和歸屬的股權獎勵   前幾年授予的股權獎勵的公允價值同比平均變化    上一年度不符合歸屬條件的股權獎勵的平均年終    在股票或期權獎勵中支付的股息或其他收益的平均價值,而不是在公允價值或總薪酬中反映   平均總股本獎勵調整 
  ($)   ($)   ($)   ($)   ($)   ($)   ($) 
2023  $113,783   $48,478   $-   $22,078   $-   $-   $184,339 
                                    
2022  $-   $(48,134)  $-   $(18,207)  $-   $-   $(66,341)
                                    
2021  $69,849   $(1,127)  $     -   $311   $      -   $         -   $69,033 

 

83

 

 

(5) 累計 TSR的計算方法為:假設股息再投資,將本公司在測算期內的累計股息金額(對於本公司而言為零)除以測算期結束時與開始時的差額,再除以測算期開始時的股價。
   
(6) 報告的 美元金額代表我們在適用年度的綜合經審計財務報表中反映的淨收益(虧損)金額。

 

以上“薪酬與績效”表中提供的所有 信息和相關披露將不被視為通過引用而併入我們根據修訂後的1933年證券法提交的任何文件中,無論是在本文件日期之前或之後進行的,也無論 任何此類文件中的一般註冊語言如何。

 

未償還的 財政年末的股權獎勵

 

下表列出了近地天體截至財政年度結束時持有的未行使選擇權。

 

未償還的 2023年12月31日的股權獎

 

   選項 獎勵
名字  可行使的未行使期權標的證券數量(#)   未行使期權相關證券數量 (#)(1)不能行使   股權 激勵計劃獎:未行使未到期期權的證券標的數量(#)   選項 執行 價格(美元)   選擇權
過期日期
                    
馬克·達夫   20,000(2)   5,000(2)       3.150   1/17/2025
    20,000(3)   30,000(3)        7.005   10/14/2027
    (4)   70,000(4)        3.950   1/19/2029
                        
本·納卡拉託   12,000(2)   3,000(2)        3.150   1/17/2025
    10,000(3)   15,000(3)        7.005   10/14/2027
    (4)   40,000(4)        3.950   1/19/2029
                        
Louis Centofanti博士   12,000(2)   3,000(2)        3.150   1/17/2025
    8,000(3)   12,000(3)        7.005   10/14/2027
    (4)   30,000(4)        3.950   1/19/2029
                        
安迪·隆巴多   6,000(2)   2,000(2)        3.150   1/17/2025
    10,000(3)   15,000(3)        7.005   10/14/2027
    (4)   30,000(4)        3.950   1/19/2029
                        
理查德·格隆丁   (2)   2,000(2)        3.150   1/17/2025
    10,000(3)   15,000(3)        7.005   10/14/2027
    (4)   30,000(4)             3.950   1/19/2029

 

(1) 根據本公司與Mark Duff、Ben Naccarato、Louis Centofanti博士、Andy Lombardo和Richard Grondin之間分別於2023年4月20日簽訂的每一份僱傭協議,在管理層發生變更、高管死亡的情況下,高管因“有充分理由”終止聘用,或高管被公司無故解僱。每項尚未行使的選擇權和授權書應立即全部行使(見下文“僱傭協議”,以進一步討論可加速行使各自近地天體尚未行使選擇權的事項)。
   
(2) 獎勵 根據公司2017年股票期權計劃於2019年1月17日授予的股票期權。該期權的合同期限為六年 年,五分之一的年度歸屬期限為五年。
   
(3) 獎勵 根據公司2017年股票期權計劃,於2021年10月14日授予股票期權。該期權的合同期限為六年 年,五分之一的年度歸屬期限為五年。
   
(4) 獎勵 根據公司2017年股票期權計劃,於2023年1月19日授予股票期權。該期權的合同期限為六年 年,五分之一的年度歸屬期限為五年。

 

84

 

 

選項 練習

 

下表反映了我們的NEO在2023年執行的選項:

 

名字  行使時獲得的股份數量 (#)   通過練習實現的價值 ($) 
馬克·達夫   66,968(1)  $740,000(1)
           
本·納卡拉託   33,484(2)  $370,000(2)
           
路易斯·森託萬蒂   33,484(3)  $370,000(3)
           
安迪·隆巴多   8,398(4)  $100,740(4)
           
理查德·格隆丁   12,882(5)  $130,300(5)
    5,509(6)  $ 55,720(6)

 

(1)2023年5月22日,達夫先生100%行使了7月27日授予他的ISO,根據公司2017年股票期權計劃,按每股3.65美元購買最多100,000股公司普通股(期權股份) 。在2017年股票期權計劃的許可下,達夫先生選擇支付期權股份的行權價,讓公司 從期權股份中扣留一些公平市值等於總行權價格365,000美元的股票。由於公司普通股在2023年5月22日的公允市值(根據2017年股票期權計劃確定) 為每股11.05美元,該公司扣留了33,032股普通股(365,000美元除以 除以11.05美元),以支付期權股份的總行權價,並向Duff先生發行了66,968股。本次行權的實現價值是根據(A)行權價(每股3.65美元)乘以行使的100,000股期權的差額確定的。以及(B)行使期權當日的市值(11.05美元)乘以行使的100,000股期權股份。
  
(2)2023年5月22日,Naccarato先生根據公司2017年股票計劃,以每股3.65美元的價格購買了最多50,000股公司普通股(期權股票) ,100%行使了2017年7月27日授予他的ISO。在2017年股票期權計劃的許可下,Naccarato先生選擇支付期權股份的行權價,讓 公司從期權股份中扣留一些公平市值等於總行權價格182,500美元的股票。由於公司普通股在2023年5月22日的公允市值(根據2017年股票期權計劃確定) 為每股11.05美元,公司扣留了16,516股普通股(182,500美元除以11.05美元),以支付期權股份的總行權價,並向Naccarato先生發行了33,484股 。本次行權的實現價值是根據(A)行權價格(每股3.65美元)乘以50,000股行權的期權價格之間的差額確定的。以及(B)行使期權當日的市值(11.05美元)乘以行使的50,000股期權股份。
  
(3)2023年5月22日,Louis Centofanti博士100%行使了他於2017年7月27日根據公司2017股票計劃授予的ISO,以每股3.65美元的價格購買最多50,000股公司普通股(期權 股)。根據2017年股票期權計劃的許可,森託芬蒂博士選擇支付期權股份的行權價 ,讓公司從期權股份中扣留一些公平市場價值等於總行權價182,500美元的股票。由於公司普通股於2023年5月22日的公允市值(根據2017年股票期權計劃確定)為每股11.05美元,公司扣留了16,516股普通股 (182,500美元除以11.05美元),以支付期權股份的總行權價,並向Centofanti博士發行了33,484股。本次行權的實現價值是根據(A)行權價格(每股3.65美元)乘以50,000股行權的期權股份之間的差額確定的。以及(B)行權日期權股份的市值(11.05美元)乘以行權的50,000股期權股份。
  
(4)2023年3月28日,隆巴多先生100%行使了10月19日授予他的剩餘ISO,根據公司2017年的股票計劃,以每股3.60美元的價格購買最多12,000股公司普通股 (期權股份)。在《2017股票期權計劃》允許的情況下,隆巴多先生選擇支付期權股份的行權價 ,讓本公司從期權股份中扣留一些公平市場價值等於行權總價43,200美元的股票。由於公司普通股於2023年3月28日的公允市值(根據2017年股票期權計劃確定)為每股11.995美元,公司扣留了3,602股普通股 (43,200美元除以11.995美元),以支付期權股份的總行權價,並向Lombardo先生發行了8,398股。本次行權的實現價值是根據(A)行權價(每股3.60美元)乘以行權的12,000股期權之間的差額確定的。及(B)行使購股權當日的市值($11.995)乘以行使的12,000股購股權。
  
(5)2023年10月2日,Grondin先生100%行使了根據公司2017年股票期權計劃於2017年10月19日授予他的ISO,以每股3.60美元的價格購買最多20,000股公司普通股 (期權股票)。在《2017股票期權計劃》的許可下,Grondin先生選擇支付期權股份的行權價 ,讓本公司從期權股份中扣留一些公平市場價值等於總行權價72,000美元的股票。由於公司普通股於2023年10月2日的公允市值(根據2017年股票期權計劃確定)為每股10.115美元,公司扣留了7,118股普通股 (72,000美元除以10.115美元),以支付期權的總行權價,並向Grondin先生發行了12,882股。本次行權的實現價值是根據(A)行權價(每股3.60美元)乘以行權的20,000股期權股份之間的差額確定的。及(B)行使購股權當日的市值(10.115美元)乘以行使的20,000股購股權股份。

 

85

 

 

(6)2023年10月2日,Grondin先生行使了根據公司2017年股票期權計劃於2019年1月17日授予他的ISO的既有部分,以每股3.15美元的價格購買了8,000股公司普通股 (期權股份)。在《2017股票期權計劃》允許的情況下,Grondin先生選擇支付期權股份的行權價 ,讓公司從期權股份中扣留一些公平市場價值等於總行權價25,200美元的股票。由於公司普通股於2023年10月2日的公允市值(根據2017年股票期權計劃確定)為每股10.115美元,公司扣留了2,491股普通股 (25,200美元除以10.115美元),以支付期權的總行權價,並向Grondin先生發行了5,509股。本次行權的實現價值是根據(A)行權價(每股3.15美元)乘以行權的8,000股期權之間的差額確定的。以及(B)行使期權當日的市值($10.115)乘以行使的8,000股期權股份。

 

僱傭協議

 

經薪酬委員會推薦及董事會批准,本公司於2023年4月20日分別與Mark Duff、首席執行官總裁、執行副總裁兼首席財務官Ben Naccarato、戰略計劃執行副總裁Louis Centofanti博士、核與技術服務執行副總裁Andrew Lombardo及廢物處理營運執行副總裁Richard Grondin訂立僱傭協議(統稱為“新僱傭協議”及各自的“新僱傭協議”)。“本公司此前已於2020年7月22日分別與Mark Duff、Ben Naccarato、Louis Centofanti博士、Andrew Lombardo和Richard Grondin各自簽訂僱傭協議,其中五項協議將於2023年7月22日到期,但自新僱傭協議簽署後於2023年4月20日終止。

 

除薪酬外,新僱傭協議的每一份 基本相同,於2023年4月20日生效。根據新的僱用協議,這些執行幹事每人都有年薪,年薪可不時增加,但不能減少,由薪酬委員會決定。此外,每位高管均有權參與公司基礎廣泛的福利計劃,並獲得公司薪酬委員會和公司董事會批准的根據不同的最高薪酬支付的某些績效薪酬。公司薪酬委員會和董事會於2023年1月19日批准了每位高管的2023年1月19日(2023年1月1日生效,適用於2023財年)的個人2023個MIP(見下文“2023年MIP”一節對2023個MIP的討論)。

 

每一份新僱傭協議的有效期為三年,自2023年4月20日(“初始期限”)起生效,除非本公司或高管提前終止。在每個新僱傭協議的初始期限結束時,每個新僱傭協議 將自動延長一年,除非在初始期限屆滿前至少六個月,公司 或高管提供書面通知不延長新僱傭協議的條款。Andrew Lombardo先生自2024年1月1日起從核與技術服務執行副總裁職位上退休。Lombardo先生從核與技術服務執行副總裁職位 退休後,他不再是本公司的執行人員。在他從核能和技術服務執行副總裁的職位上退休後,他於2023年4月20日簽訂的僱傭協議於2024年1月1日終止。Lombardo先生仍受僱於本公司,但職位減少,他將協助移交以前的職責,併為某些業務發展事務作出貢獻。

 

根據新僱傭協議 ,如行政人員因死亡、傷殘或因協議所界定的原因而被終止聘用,本公司將向該行政人員或其遺產支付一筆金額,相等於截至終止日期為止的任何未付基薪及累積未用假期的總和,以及根據任何僱員 福利計劃應支付予該行政人員的任何福利(“應計金額”),以及根據該行政人員就緊接終止日期之前的財政年度所應支付的任何績效補償。如果高管因死亡而被終止僱用,公司還將根據1985年修訂的《綜合預算調節法》(COBRA),支付相當於每月所需支付保費的一次總付(“現金醫療續保福利”),以繼續為該高管的合格受保家屬提供團體健康保險 。基於眼鏡蛇保險第一個月的保費。 這種現金支付將被徵税,並且將被支付,無論行政官員的合格承保家屬是否選擇了眼鏡蛇繼續保險 。

 

86

 

 

如果 高管因“好的理由”(協議中的定義)而終止聘用,或被 公司無故解僱(包括在控制權變更(協議中的定義)後24個月內因“好的理由”或無故終止),公司將向高管支付應計金額,(A)兩年的全額基本工資, 加上(B)(I)在緊接終止日期之前的財政年度 所賺取的績效補償的兩倍,條件是尚未支付從緊接終止日期之前的財政年度賺取的績效補償,或者(Ii)如果在終止日期之前的財政年度所賺取的績效補償已經支付給執行幹事,則將向該執行幹事支付與緊接終止日期之前的財政年度所賺取的績效補償相對應的額外一年的績效補償,和(C)現金 醫療延續福利。如果該高管因正當理由以外的其他原因終止聘用,本公司將向該高管支付一筆相當於應計金額的金額,外加根據適用於該高管的MIP支付的任何績效補償。

 

此外, 如果控制權發生變更(如協議所界定),所有購買執行人員持有的普通股的未償還股票期權將從終止之日起通過期權的原始條款 立即全部行使。如果一名高管去世,購買該高管所持普通股的所有尚未行使的股票期權將從死亡之日起立即全部行使,該等期權可在原期權期限或自該高管去世之日起十二個月內行使。如果行政人員因“充分理由”(定義見協議)而終止聘用,或被本公司無故終止聘用,則自終止日期起,該行政人員持有的用以購買普通股的所有尚未行使的 股票期權將立即全數行使, 該等期權可於原期權期限較短者行使,或在行政人員終止日期起計60天內行使。與終止服務有關的應付遣散費(應計金額除外)不得支付,直至 終止工作構成“離職”(根據財務條例第1.409A-1(H)節的定義)。

 

終止或控制權變更時的潛在付款

 

下表列出了潛在的(估計)在執行人員因"正當理由"或公司"無故"終止僱用時,或在公司控制權發生變化後,每位執行人員有權獲得的付款和福利,如其與公司簽訂的各自僱傭協議所規定的,假設下面描述的每種情況 發生在2023年12月31日,即我們最近一個財政年度的最後一天。此類潛在付款包括任何應計 金額(2023年賺取但2024年支付的應計基本工資,以及執行官參與的公司計劃下的應計未用假期/病假和其他既得福利 )。除應計金額外,執行官無權在因原因或無正當理由辭職時獲得任何福利 。

 

87

 

 

   由行政人員 有充分理由或 通過     
名稱和主要職位  公司沒有   控制權的變化 
潛在付款/福利  緣由   對公司的影響 
         
馬克·達夫          
總裁與首席執行官          
基薪和應計 量  $791,176(1)  $791,176(1)
業績補償  $374,870(2)  $374,870(2)
股票期權  $435,650(3)  $435,650(3)
現金醫療福利  $32,814(4)  $32,814(4)
           
本·納卡拉託          
EVP和CFO          
基薪和應計 量  $682,857(1)  $682,857(1)
業績補償  $304,772(2)  $304,772(2)
股票期權  $249,225(3)  $249,225(3)
現金醫療福利  $54,144(4)  $54,144(4)
           
Louis Centofanti博士          
戰略舉措執行副總裁          
基薪和應計 量  $674,187(1)  $674,187(1)
業績補償  $253,980(2)  $253,980(2)
股票期權  $205,700(3)  $205,700(3)
現金醫療福利  $37,415(4)  $37,415(4)
           
安迪·隆巴多          
核與技術服務執行副總裁          
基薪和應計 量  $652,427(1)  $652,427(1)
業績補償  $304,772(2)  $304,772(2)
股票期權  $176,985(3)  $176,985(3)
現金醫療 福利持續評估  $(4)  $(4)
           
理查德·格隆丁          
廢物處理業務執行副總裁          
基薪和應計 量  $626,791(1)  $626,791(1)
業績補償  $261,234(2)  $261,234(2)
股票期權  $148,665(3)  $148,665(3)
現金醫療福利  $37,415(4)  $37,415(4)

 

(1) 代表執行幹事在2023年12月31日的基本工資的兩倍,外加“應計金額”。
   
(2) 相當於2023財年績效薪酬的兩倍(見下文“2023 MIP”)。
   
(3) 收益 根據每個期權的行權價格與公司普通股在2023年12月31日的每股市值(納斯達克上的報告)之間的差額計算,乘以2023年12月31日的未償還期權數量。福利 不包括在2023年12月31日已用完的選項。
   
(4) 代表 一次總付款項,相當於為繼續承保集團健康保險所需支付的每月保險費的18倍。 根據僱傭協議的規定,在行政幹事終止僱用之日生效的合格受保家屬,

 

2023年高管薪酬組成部分

 

截至2023年12月31日的財政年度,高管薪酬的主要組成部分是:

 

  基本工資 ;
  以績效為基礎的激勵性薪酬;
  長期激勵性薪酬;
  退休和其他福利;以及
  額外的待遇。

 

根據薪酬彙總表中的金額,2023年期間,薪酬約佔近地天體總薪酬的52.4%,股權獎勵、MIP薪酬、獎金和其他薪酬約佔近地天體總薪酬的47.6%。

 

88

 

 

基本工資

 

公司的近地天體、其他管理人員和其他員工領取基本年薪。管理人員的基本工資範圍是根據每位管理人員的職位和職責,通過使用市場數據並與本公司運營的業務部門中的類似公司進行比較來確定的。

 

薪酬委員會在審查高管基本工資期間,主要考慮:

 

  市場數據和與本公司經營的業務部門內的類似公司的比較;
     
  對高管的薪酬進行內部審查,包括個人薪酬和相對於其他官員的薪酬;以及
     
  高管個人 表現。

 

薪資 水平通常每年都會作為績效考核流程的一部分進行考慮,也會在晉升或工作職責發生其他變化時考慮 。高管基於業績的加薪是基於薪酬委員會對個人表現的評估。近地天體的基本工資和可能的年度基本工資調整在各自的僱傭協議中有所規定。 薪酬委員會和董事會於2023年10月19日批准了基本工資調整,自2024年1月1日起,首席執行官的基本工資增加7%,首席財務官、戰略計劃執行副總裁和廢物處理業務執行副總裁各增加5%。 以下是基本工資增加後每個近地天體在2024年1月1日的基本工資:首席執行官417,155美元;首席財務官332,811美元;戰略計劃執行副總裁277,346美元;廢物處理業務執行副總裁的費用為285,267美元。

 

基於績效的 激勵性薪酬

 

薪酬委員會有權設計基於現金和股權的激勵性薪酬計劃,以促進董事和近地天體實現我們的高業績和 公司目標,鼓勵股東價值的增長,並使員工 能夠參與我們的長期增長和盈利。薪酬委員會可授予股票期權和/或績效獎金。 在授予這些獎勵時,薪酬委員會可設定其認為適當的任何條件或限制。此外,首席執行官還擁有向某些業績優異的高管或高管授予股票期權的自由裁量權,但須經薪酬委員會批准 。授予的每個股票期權的行權價等於或高於授予日期 我們普通股的市場價格。薪酬委員會可酌情向新聘用或晉升的高管授予股票期權。 向符合條件的新聘用高管授予股票期權通常是在聘用日期後的下一次定期薪酬委員會會議上進行的。

 

2023年MIP

 

2023年1月19日,薪酬委員會和董事會批准了每個近地天體2023年日曆年的個人最低工資。 每個最低工資從2023年1月1日起生效。

 

每個MIP項下應支付的績效補償是基於實現以下每個MIP所述的本公司在2023年期間的某些單獨目標,但除非至少達到EBITDA目標的75%,否則不會為實現本公司的任何 單獨目標支付績效補償。薪酬委員會認為,績效 根據每項最低收入計劃支付的薪酬應基於至少達到EBITDA(未計利息、税項、折舊及攤銷前的收益)75%的業績,這是一種非美國公認會計原則(美國公認的會計原則)的財務衡量標準,因為公司認為這一目標提供了更好的經營業績指標,因為它排除了某些非現金項目 。EBITDA有一定的侷限性,因為它沒有反映根據美國公認會計準則影響公司財務業績的所有收入或現金流項目。

 

89

 

 

在制定MIP中規定的某些目標時,薪酬委員會和董事會考慮了董事會批准的2023年預算、經濟狀況(新冠肺炎的持續潛在影響)、2023年政府支出預測以及薪酬 委員會對業績的預期,根據其估計,該業績將需要支付獎勵現金薪酬。

 

績效 根據2023 MIP賺取的補償金額將在年終後90天或之後支付,或更早,基於我們2023年經審計的財務報表的最終確定。2023年,根據最低收入方案,近地天體總共賺取了約75萬美元。有關每個NEO在其各自的MIP下賺取的金額,請參閲下面的“2023年MIP以下收入”。

 

薪酬委員會保留修改、更改或終止每個MIP的權利,並可隨時以任何理由調整下文所述的各種目標金額 。

 

根據2023年MIP支付給NEO的 總額不得超過計算 績效補償前公司税前淨收入的50%。

 

以下附表反映了根據每個2023年MIP支付的績效報酬,以及對目標 目標的描述。

 

CEO MIP:

 

年基本工資:  $374,870 
績效獎勵 薪酬目標(按計劃的100%計算):  $187,435 
年度目標總額 薪酬(按計劃的100%計算):  $562,305 

 

Perma—Fix環境 服務公司 
2023管理 激勵計劃 
首席執行官MIP MATRIX 
  
目標  性能 已實現目標 
   75%-89%   90%-110%   111%-129%   130%-150%   >150% 
                     
收入(1)(6)  $9,372   $18,744   $32,132   $45,520   $72,297 
                          
息税折舊攤銷前利潤(2)   56,229    112,461    192,790    273,120    433,778 
                          
健康與安全(3)(6)   14,058    28,115    28,115    28,115    28,115 
                          
許可證和許可證 (4)(6)   14,058    28,115    28,115    28,115    28,115 
   $93,717   $187,435   $281,152   $374,870   $562,305 

 

CFO MIP:

 

年基本工資:  $304,772 
績效獎勵 薪酬目標(按計劃的100%計算):  $152,386 
年度目標總額 薪酬(按計劃的100%計算):  $457,158 

 

90

 

 

Perma—Fix環境服務, Inc.
2023年管理激勵計劃
CFO MIP MATRIX
     
目標  性能 已實現目標 
   75%-89%   90%-110%   111%-129%   130%-150%   >150% 
                     
收入(1)(6)  $7,619   $15,239   $25,035   $33,743   $40,273 
                          
息税折舊攤銷前利潤(2)   57,146    114,289    150,209    202,455    241,641 
                          
健康與安全(3)(6)   5,714    11,429    11,429    11,429    11,429 
                          
許可證和許可證 (4)(6)   5,714    11,429    11,429    11,429    11,429 
   $76,193   $152,386   $198,102   $259,056   $304,772 

 

戰略計劃MIP執行副總裁 :

 

年基本工資:  $253,980 
績效獎勵 薪酬目標(按計劃的100%計算):  $126,990 
年度目標總額 薪酬(按計劃的100%計算):  $380,970 

 

Perma—Fix環境 服務公司 
2023管理 激勵計劃 
戰略執行副總裁 倡議MIP矩陣 
  
目標  性能 已實現目標 
   75%-89%   90%-110%   111%-129%   130%-150%   >150% 
                     
收入(1)(6)  $6,350   $12,699   $20,863   $28,119   $33,562 
                          
息税折舊攤銷前利潤(2)   47,621    95,243    125,176    168,716    201,370 
                          
健康與安全(3)(6)   4,762    9,524    9,524    9,524    9,524 
                          
許可證和許可證 (4)(6)   4,762    9,524    9,524    9,524    9,524 
   $63,495   $126,990   $165,087   $215,883   $253,980 

 

廢物處理運營MIP執行副總裁 :

 

年基本工資:  $261,233 
績效獎勵 薪酬目標(按計劃的100%計算):  $130,617 
年度目標總額 薪酬(按計劃的100%計算):  $391,850 

 

Perma—Fix環境 服務公司 
2023管理 激勵計劃 
廢物執行副總裁 治療手術MIP矩陣 
  
目標  性能 已實現目標 
   75%-89%   90%-110%   111%-129%   130%-150%   >150% 
                     
收入(1)(6)  $6,531   $13,062   $18,660   $26,123   $31,721 
                          
息税折舊攤銷前利潤(2)   39,185    78,371    111,958    156,741    190,328 
                          
健康與安全(3)(6)   9,796    19,592    19,592    19,592    19,592 
                          
許可證和許可證 (4)(6)   9,796    19,592    19,592    19,592    19,592 
   $65,308   $130,617   $169,802   $222,048   $261,233 

 

91

 

 

核技術服務MIP執行副總裁 :

 

年基本工資:  $304,772 
績效獎勵 薪酬目標(按計劃的100%計算):  $152,386 
年度目標總額 薪酬(按計劃的100%計算):  $457,158 

 

Perma—Fix環境服務, Inc. 
2023年管理激勵計劃 
核電執行副總裁和技術服務MIP矩陣 
     
目標  性能 已實現目標 
   75%-89%   90%-110%   111%-129%   130%-150%   >150% 
                     
收入(1)(6)  $7,619   $15,239   $21,769   $30,477   $37,008 
                          
息税折舊攤銷前利潤(2)   45,716    91,431    130,617    182,863    222,048 
                          
健康與安全(3)(6)   11,429    22,858    22,858    22,858    22,858 
                          
性價比激勵 (5)(6)   11,429    22,858    22,858    22,858    22,858 
   $76,193   $152,386   $198,102   $259,056   $304,772 

 

(1) 收入 定義為公司在2023年財務報表中公開報告的綜合第三方營收總額。 實現的百分比是通過將2023年的實際綜合收入與董事會批准的2023年收入目標進行比較而確定的。
   
(2) EBITDA 被定義為持續和非持續業務的利息、税項、折舊和攤銷前收益。實現的百分比 通過將實際EBITDA與董事會核準的2023年EBITDA目標進行比較而確定。
   
(3) 健康和安全激勵目標基於本公司工人補償承運人提供的實際工人補償損失時間事故(“WCLTA”)數量。對於核和技術服務執行副總裁和廢物處理業務執行副總裁,獎勵目標分別基於服務和處理部門的實際WCLTA數量, 。公司財務總監每季度提交一份報告,記錄和確認工人的補償損失事故數量,並由公司承運人或經紀人提供工人補償損失報告。這類索賠在損失報告中被確定為“賠償索賠”。為2023年的年度激勵薪酬 計劃計算確定了以下員工的薪酬損失事故數和相應的績效目標閾值。

 

工作 薪酬

領款申請 編號

 

性能

已實現目標

3   75%-89%
2   90%-110%
1   111%-129%
1   130%-150%
1   >150%

 

92

 

 

(4)許可證 或許可證違規獎勵是根據以下規定的規模獲得/確定的: “官方違規通知”被定義為2023年期間來自當地、州、或聯邦監管機構指控一項或多項違反其他適用的環境、健康或安全要求或許可規定的行為, 導致設施實施糾正措施(S),其中包括 重大財務義務,由本公司董事會自行決定 授予本公司。

 

許可 和

許可證 違規

 

性能

已實現目標

3   75%-89%
2   90%-110%
1   111%-129%
1   130%-150%
1   >150%

 

(5)CPI 獎勵是通過維護所有固定價格任務訂單和項目的項目績效指標來賺取/確定的,以包括根據公認的掙值計算監控CPI 計算。根據每月項目審查的定義,核服務項目的所有CPI指標應超過1.0。根據所有固定成本合同計算累計CPI(CCPI)。為計算2023年度激勵薪酬計劃,制定了以下CCPI和相應的績效目標閾值 。

 

CPI

(如果 CCPI是)

 

性能

已實現目標

0.75-0.89   75%-89%
0.90-1.10   90%-110%
1.11-1.29   111%-129%
1.30-1.50   130%-150%
>1.50   >150%

 

(6)否 除非至少 75%的EBITDA目標已經實現。

 

根據2023年MIP獲得的報酬

 

下表列出了2023財年首席執行官、首席財務官、戰略舉措執行副總裁、核技術服務執行副總裁 以及廢物處理運營執行副總裁賺取的MIP薪酬:

 

首席執行官       
   績效目標  MIP補償 
具體目標:  閾值 實現  掙來 
收入  90%-110%  $18,744 
EBITDA  90%-110%   112,461 
健康與安全  90%-110%   28,115 
許可證和許可證 侵犯  >150%   28,115 
績效報酬總額     $187,435 

 

93

 

 

首席財務官       
   績效目標  MIP補償 
具體目標:  閾值 實現  掙來 
收入  90%-110%  $15,239 
EBITDA  90%-110%   114,289 
健康與安全  90%-110%   11,429 
許可證和許可證 侵犯  >150%   11,429 
績效報酬總額     $152,386 

 

戰略舉措執行副總裁       
   績效目標  MIP補償 
具體目標:  閾值 實現  掙來 
收入  90%-110%  $12,699 
EBITDA  90%-110%   95,243 
健康與安全  90%-110%   9,524 
許可證和許可證 侵犯  >150%   9,524 
績效報酬總額     $126,990 

 

核與技術服務執行副總裁       
   績效目標  MIP補償 
具體目標:  閾值 實現  掙來 
收入  90%-110%  $15,239 
EBITDA  90%-110%   91,431 
健康與安全  >150%   22,858 
CPI  >150%   22,858 
績效報酬總額     $152,386 

 

廢物處理業務執行副總裁       
   績效目標  MIP補償 
具體目標:  閾值 實現  掙來 
收入  90%-110%  $13,062 
EBITDA  90%-110%   78,371 
健康與安全  90%-110%   19,592 
許可證和許可證 侵犯  >150%   19,592 
績效報酬總額     $130,617 

 

2024個MIP

 

2024年1月18日,薪酬委員會和董事會(在Mark Duff先生和Louis Centofanti博士棄權的情況下)批准了每個近地天體2024年日曆年的個人MIP。每項MIP均於2024年1月1日生效。

 

每個MIP項下應支付的績效補償是基於實現以下每個MIP所述的公司在2024年期間的某些單獨目標,但除非至少達到EBITDA目標的75%,否則不會因實現公司的任何 單獨目標而支付績效補償。在制定這樣的目標時,薪酬委員會和董事會考慮了2023年的結果、董事會批准的2024年預算、經濟狀況、對2024年政府支出的預測,以及薪酬委員會對業績的期望,根據其估計,薪酬委員會將需要支付激勵性 現金薪酬

 

績效 2024 MIP下的補償金額將在年終後約90天或更早支付,這取決於我們經審計的2024年財務報表的最終確定 。

 

薪酬委員會保留修改、更改或終止每個MIP的權利,並可隨時以任何理由調整下文所述的各種目標金額。

 

根據最低收入計劃向近地天體支付的總金額不得超過計算績效薪酬前公司税前淨收入的50%。

 

94

 

 

下列時間表反映了在每項主要工作方案下應支付的業績補償,以及對目標目標的説明。

 

CEO MIP:

 

年基本工資:  $417,155 
績效獎勵 薪酬目標(按計劃的100%計算):  $208,578 
年度目標總額 薪酬(按計劃的100%計算):  $625,733 

 

Perma—Fix環境 服務公司 
2024年管理 激勵計劃 
首席執行官MIP MATRIX 
     
目標  性能 已實現目標 
   75%-89%   90%-110%   111%-129%   130%-150%   >150% 
                     
收入(1)(6)  $10,429   $20,858   $35,756   $50,655   $80,451 
                          
息税折舊攤銷前利潤(2)   62,572    125,146    214,537    303,927    482,708 
                          
健康與安全(4)(6)   15,643    31,287    31,287    31,287    31,287 
                          
許可證和許可證 (5)(6)   15,643    31,287    31,287    31,287    31,287 
   $104,287   $208,578   $312,867   $417,156   $625,733 

 

CFO MIP:

 

年基本工資:  $332,811 
績效獎勵 薪酬目標(按計劃的100%計算):  $166,406 
年度目標總額 薪酬(按計劃的100%計算):  $499,217 

 

Perma—Fix環境 服務公司 
2024年管理 激勵計劃 
CFO MIP MATRIX 
     
目標  性能 已實現目標 
   75%-89%   90%-110%   111%-129%   130%-150%   >150% 
                     
收入(1)(6)  $8,320   $16,641   $27,338   $36,847   $43,979 
                          
息税折舊攤銷前利潤(2)   62,401    124,805    164,029    221,082    263,872 
                          
    70,721    141,446    191,367    257,929    307,851 

 

   性能 已實現目標 
   100%   100%   100%   100%   100% 
                     
監管備案(3)(6)   24,960    24,960    24,960    24,960    24,960 
                          
   $95,681   $166,406   $216,327   $282,889   $332,811 

 

戰略計劃MIP執行副總裁 :

 

年基本工資:  $277,346 
績效獎勵 薪酬目標(按計劃的100%計算):  $138,673 
年度目標總額 薪酬(按計劃的100%計算):  $416,019 

 

95

 

 

Perma—Fix環境服務, Inc. 
2024年管理 激勵計劃 
戰略執行副總裁 倡議MIP矩陣 
     
目標  性能 已實現目標 
   75%-89%   90%-110%   111%-129%   130%-150%   >150% 
                     
收入(1)(6)  $6,935   $13,867   $22,782   $30,706   $36,649 
                          
息税折舊攤銷前利潤(2)   52,002    104,006    136,692    184,237    219,897 
                          
健康與安全(4)(6)   5,200    10,400    10,400    10,400    10,400 
                          
許可證和許可證 (5)(6)   5,200    10,400    10,400    10,400    10,400 
   $69,337   $138,673   $180,274   $235,743   $277,346 

 

廢物處理運營MIP執行副總裁 :

 

年基本工資:  $285,267 
績效獎勵 薪酬目標(按計劃的100%計算):  $142,634 
年度目標總額 薪酬(按計劃的100%計算):  $427,901 

 

 

Perma—Fix環境 服務公司 
2024年管理 激勵計劃 
廢物執行副總裁 治療手術MIP矩陣 
     
目標  性能 已實現目標 
   75%-89%   90%-110%   111%-129%   130%-150%   >150% 
                     
收入(1)(6)  $7,132   $14,263   $20,376   $28,527   $34,640 
                          
息税折舊攤銷前利潤(2)   42,789    85,581    122,257    171,160    207,837 
                          
健康與安全(4)(6)   10,698    21,395    21,395    21,395    21,395 
                          
許可證和許可證 (5)(6)   10,698    21,395    21,395    21,395    21,395 
   $71,317   $142,634   $185,423   $242,477   $285,267 

 

(1) 收入 定義為公司在2024年財務報表中公開報告的綜合第三方營收總額。 實現的百分比是通過將2024年的實際綜合收入與董事會批准的2024年收入目標進行比較來確定的。
   
(2) EBITDA 定義為持續和非持續業務的利息、税項、折舊和攤銷前收益。實現的百分比 通過將實際EBITDA與董事會批准的2024年EBITDA目標進行比較來確定。
   
(3) 監管 提交激勵目標的依據是滿足美國證券交易委員會(美國證券交易委員會)要求的10-K、10-Q和8-K表格的所有截止日期(包括美國證券交易委員會允許的延期)。
   
(4) 健康和安全激勵目標基於本公司工人補償承運人提供的實際工人補償損失時間事故(“WCLTA”)數量。對於廢物處理作業執行副總裁,獎勵目標僅基於處理部分的實際WCLTA數量。公司財務總監將按季度提交一份報告,記錄並確認工人補償損失工時事故的數量,並由公司承運人或經紀人提供工人補償損失報告。此類索賠將在損失報告中列為“賠償索賠 ”。已為2024年度激勵薪酬計劃計算確定了以下員工工時損失事故補償數量和相應的績效目標閾值 。

 

96

 

 

工作 薪酬

領款申請 編號

性能

已實現目標

3   75%-89%
2   90%-110%
1   111%-129%
1   130%-150%
1   >150%

 

(5)許可證 或許可證違規獎勵是根據以下規定的比例獲得/確定的: “官方違規通知”定義為2024年期間來自地方、州、或聯邦監管機構指控一項或多項違反其他適用的環境、健康或安全要求或許可規定的行為, 導致設施實施糾正措施(S),其中包括 重大財務義務,由本公司董事會自行決定 授予本公司。

 

許可 和

許可證 違規

 

性能

已實現目標

3   75%-89%
2   90%-110%
1   111%-129%
1   130%-150%
1   >150%

 

(6)除非至少達到EBITDA目標的75%,否則不會為目標目標支付 績效激勵薪酬。

 

長期 激勵性薪酬

 

員工 股票期權計劃

《2017年度股票期權計劃》(以下簡稱《2017年度計劃》)鼓勵參與者關注長期業績,為高管及部分指定關鍵員工提供增持公司股份的機會。只有當我們的股票價值增加時,股票期權才能為高管提供價值,從而取得成功。2017年計劃授權授予購買我們普通股的非合格股票期權(“NQSO”) 和激勵性股票期權(“ISO”)。

 

通過了《2017年計劃》,以:

 

  加強股東價值創造與長期高管激勵薪酬之間的聯繫;
     
  為高管提供增加股權的機會;以及
     
  保持具有競爭力的總薪酬水平;

 

股票 期權獎勵水平是根據市場數據確定的,參與者根據他們在公司的職位而有所不同,通常在薪酬委員會定期安排的7月或8月會議上授予 。有資格獲得期權的新聘用或晉升高管 通常在其聘用或晉升日期之後的下一次定期薪酬委員會會議上獲得此類期權。

 

97

 

 

期權 的行權價等於或不低於納斯達克上報道的公司普通股在授予之日的收盤價。在某些有限的情況下,薪酬委員會可按高於授予日公司普通股收盤價的行權價 向高管授予期權。

 

公司的近地天體擁有公司2017年計劃中的未償還期權(有關我們每個近地天體的 2017年計劃下的未償還期權,請參閲“第11項--高管薪酬--2023年12月31日的財政年終未償還股權獎”)。

 

在 高管因死亡而終止聘用、高管“有充分理由”終止聘用、公司無故終止聘用、以及“控制權變更”的情況下,所有購買高管持有的普通股的尚未行使的股票期權將立即全部行使(參見“高管薪酬-僱傭協議”中對這些期權的可行使性條款的進一步討論)。否則,期權獎勵於僱傭終止時即告終止,而已授期權金額於僱傭終止起計三個月後即告停止行使 ,但退休(以六個月為限)及傷殘(以一年為限)除外。

 

基於股票的薪酬會計

 

我們 根據ASC 718《薪酬-股票薪酬》對基於股票的薪酬進行核算。ASC 718為商品或服務的權益工具實體交換制定了會計準則。它還涉及實體 產生負債以換取基於該實體的權益工具的公允價值的商品或服務的交易,或 可通過發行該等權益工具進行結算的交易。ASC 718要求向員工支付的所有股票付款,包括授予員工股票期權,都必須在損益表中根據其公允價值進行確認。公司使用布萊克-斯科爾斯期權定價模型來確定股票獎勵的公允價值,這需要主觀假設。用於估計授予的股票期權的公允價值的假設包括授予的行使價、預期期限、公司股票在期權預期期限內的預期波動率、期權預期期限內的無風險利率以及預期的年度股息收益率。我們使用直線攤銷法確認基於股票的薪酬費用,在必要的期間內, 是股票期權授予的歸屬期間。

 

退休 和其他福利

 

401(K) 計劃

 

公司於1992年通過了Perma-Fix Environmental Services,Inc.401(K)計劃(“401(K)計劃”),該計劃旨在 遵守《國税法》第401條和1974年《僱員退休收入保障法》的規定。所有年滿18歲的全職員工都有資格參加401(K)計劃。入職後立即符合資格,但 僅允許在1月1日、4月1日、7月1日和10月1日這四個季度開放時間內註冊。參與計劃的員工可以 向其帳户繳納最高為其薪酬的100%的年度税前繳費,最高金額為法律限制的最高金額。在我們的 酌情決定權下,我們可以根據員工的自選捐款進行相應的繳費。公司繳費的期限為 五年。2023年,本公司在401(K)匹配基金中貢獻了約576,000美元,其中約34,000美元用於我們的近地天體(見本節中為2023年為 近地天體提供的401(K)匹配基金捐款的“簡要補償”表)。

 

額外津貼和其他個人福利

 

公司為高管提供有限的額外福利和其他個人福利(健康/殘疾/人壽保險), 公司和薪酬委員會認為這些福利和福利是合理的,並與其整體薪酬計劃保持一致,以使 公司能夠更好地吸引和留住關鍵職位的優秀員工。薪酬委員會定期審查提供給執行幹事的額外津貼和其他個人福利的水平。向執行官員提供汽車津貼。

 

98

 

 

董事薪酬

 

作為僱員的董事 不會因在董事會或其委員會任職而獲得額外報酬(S)。2023年,公司向董事董事會及其所服務委員會(S)的每位非僱員提供了以下 年薪:

 

A 季度費用11,500美元;
向董事會主席額外支付8 750美元的季度費用;
向審計委員會主席支付額外的季度費用6250美元;
向薪酬委員會、治理和提名委員會和戰略委員會主席各支付3,125美元的額外季度費用 。董事會主席沒有資格因擔任上述任何委員會的主席而獲得季度費用;
每名審計委員會成員(不包括審計委員會主席)額外支付1,250美元;
向薪酬委員會、治理和提名委員會和戰略委員會的每位成員支付額外的 季度費用500美元。只有在該成員沒有同時擔任任何其他常設委員會主席或董事會主席的情況下,才需支付這筆費用;以及
每次親自出席董事會會議的費用為1,000美元,通過電話會議出席會議的費用為500美元;

 

根據2003年外部董事股票計劃(“2003年外部董事計劃”),每個董事可以選擇以普通股形式支付65%或100%的此類費用,其餘部分(如果有)以現金支付。每位非僱員董事亦獲授予新QSO,以 在2023年股東周年大會上獲選時購買最多10,000股普通股,並於授予一週年日起按年25%歸屬 ,每項選擇權為期10年。

 

現任董事會成員Louis Centofanti博士沒有資格獲得公司董事服務的補償 ,因為他是本公司的僱員。作為公司的總裁兼首席執行官,被公司董事會選舉為董事會成員的達夫先生也沒有資格獲得他作為董事公司的服務的報酬 (關於森特芬蒂博士和馬克·達夫博士各自的年薪 和作為公司員工的其他報酬,見本節“薪酬彙總”表)。

 

下表彙總了截至2023年12月31日的年度,公司就董事期權和股票獎勵確認的董事薪酬支出(因賺取的費用而產生)。2003年外部董事計劃的條款將在以下 “2003外部董事計劃”中進一步説明。

 

董事 薪酬

 

名字  費用 以現金形式賺取或支付   股票 獎勵   選項 獎勵   非股權 激勵計劃薪酬   不合格 遞延薪酬收入   所有 其他薪酬   總計 
   ($) (1)   ($) (2)   ($) (4)   ($)   ($)   ($)   ($) 
                             
託馬斯·P·博斯蒂克       67,994    64,600(3)               132,594 
克里·C·達根   18,550    45,930    64,600(3)               129,080 
約瑟夫·T·格魯姆斯基       90,003    64,600(3)               154,603 
Joe·R·裏德       82,673    64,600(3)               147,273 
拉里·M·謝爾頓   31,850    78,861    64,600(3)               175,311 
扎克·P·瓦姆   18,550    45,923    64,600(3)               129,073 
馬克·A·茲韋克   26,425    65,420    64,600 (3)               156,445 

 

(1) 根據2003年的外部董事計劃,每個董事選擇以我們的普通股股份的形式獲得董事費用的65%或100%。上述金額代表董事以現金支付的費用部分,不包括根據2003年外部董事計劃選擇以普通股支付的董事費用的價值,該價值包括在“股票獎勵”項下。

 

99

 

 

(2) 根據2003年外部董事計劃授予的包括股票獎勵的普通股數量,是根據納斯達克公佈的普通股收盤市值的75% 計算得出的。 季度費用到期前一個工作日。該等股份於授出日期全數歸屬。股票獎勵的價值是基於我們普通股在每個季度末的市值乘以獎勵下可發行的股票數量。所示金額為授予日普通股的公允價值。
   
(3) 反映根據公司2003年外部董事計劃授予的期權,該計劃於2023年7月20日重新選舉董事會成員。期權 為期10年,行權價為每股9.81美元,每年歸屬25%,從授予的第一個週年日起 。根據美國會計準則第718條“補償-股票補償”,授予董事以外的每一股期權的價值是根據授予日期每股期權的公允價值 (約6.46美元)乘以授予的期權數量(即每股董事10,000股)來計算的。
   
(4) 下表反映了截至2023年12月31日,本公司董事持有的未償還不良資產的總數。作為公司或其子公司的員工,Centofanti博士和Mark Duff都沒有資格參加2003年外部董事計劃 。如下所示,Centofanti博士和Mark Duff博士的備選方案是從前面討論的2017年計劃中授予的:

 

   未完成的期權 
名字  2023年12月31日  
Louis Centofanti博士   65,000 
託馬斯·P·博斯蒂克   36,000 
馬克·J·達夫   145,000 
克里·C·達根   36,000 
約瑟夫·T·格魯姆斯基   38,400 
Joe·R·裏德   30,000 
拉里·M·謝爾頓   46,800 
扎克·P·瓦姆   43,200 
馬克·A·茲韋克   46,800 
總計   487,200 

 

2003年外部董事計劃

 

我們 相信,董事在我們的成功和成長中擁有個人利益,並使他們的利益與股東的利益保持一致,這一點非常重要;因此,根據我們2003年的外部董事計劃,董事以外的每位董事都被授予為期10年的新QSO,以在該董事首次被選入董事會之日購買最多20,000股普通股,並在每次重選 日收到一份新QSO,以再購買10,000股我們的普通股,行使價為購股權授予日之前普通股的公允市場價值。受授予期權約束的普通股股份,自授予一週年之日起按每年25%歸屬,自授予期權之日起滿十年後不得行使任何期權。截至2023年12月31日,根據2003年外部董事計劃,購買300,000股普通股的期權已發行,其中142,500股已歸屬。

 

作為董事會成員,每個董事可以選擇收取其董事費用的65%或100%作為我們的普通股 。每一董事收到的股票數量是根據緊接季度費用到期日期前一個工作日確定的普通股公平市值的75%計算得出的。每個董事的費用餘額(如果有)是 現金支付。2023年,我們外部董事的費用總額約為572,000美元。

 

如發生“控制權變更”(定義見2003年外聘董事計劃)或董事身故或傷殘(定義見定義),則即使股票期權協議載有歸屬或行使條款,每項尚未行使的股票期權及股票獎勵將立即全數行使。

 

100

 

 

第 項12. 安全 某些受益所有者的所有權以及管理層和相關股東事宜

 

安全 某些受益所有者的所有權

 

謝爾哈默資本銀行股份公司是一家受奧地利銀行法規監管的銀行機構,它向公司表示,截至2024年2月1日,它作為某些認可投資者的代理人和代理人持有我們普通股1,837,572股。 謝爾哈默資本銀行股份公司在任何單一投資者的賬户中持有的普通股都不超過我們普通股的4.9%,據謝爾哈默資本銀行股份公司所知,就此類投資者在謝爾哈默資本銀行的賬户中持有的股票而言,該等投資者並無共同行動或以其他方式一致行動,以就須由本公司股東表決的事項進行表決,或為處置或投資該等股份而採取行動。此外,作為該等股份的代名人的投資者對該等投資者實益擁有的普通股維持完全投票權及處置權,而該等股份並無投票權或投資權。因此,謝爾哈默資本銀行股份公司認為:(I)該術語在《交易法》規則13d-3中定義,它不是在謝爾哈默資本銀行股份公司名下登記的普通股的受益所有者,因為(A)謝爾哈默資本銀行股份公司僅作為被提名人持有普通股,(B)謝爾哈默資本銀行股份公司對此類股票既沒有投票權也沒有投資權,以及(C)謝爾哈默資本銀行股份公司尚未提名或尋求提名,也不打算在未來提名,任何人擔任我們 董事會的成員;以及(Ii)不需要根據《交易所法案》第16(A)條提交報告,也不需要提交附表13D或附表13G,這些報告都與我們以斯凱爾哈默資本銀行名義登記的普通股有關。

 

儘管如上一段所述,如果謝爾哈默資本銀行股份公司向我們作出的上述陳述是不正確的,或者如果謝爾哈默資本銀行股份公司作為代名人的投資者 是作為一個集團行事,那麼謝爾哈默資本銀行股份公司或一羣這樣的投資者 可能是我們5%以上有投票權證券的實益所有者。如果舍爾哈默資本銀行股份公司被視為此類股票的實益擁有人,則下表列出了有關舍爾哈默資本銀行股份公司在2024年2月1日可能被視為實益擁有的有投票權證券股份的信息:

 

姓名 的
唱片所有者
 

標題

屬於 類

 

金額 和

性質

所有權

  

百分比

班級 (*)

 
謝爾哈默資本銀行股份有限公司  普普通通   1,837,572(+)   13.44%

 

(*) 這一計算是根據2024年2月12日發行的13,671,022股普通股,加上作為某些認可投資者的代理人有權在60天內收購的普通股數量 計算得出的, 為零。

 

(+) 這一數額是謝爾哈默資本銀行股份公司向我們表示,它作為某些認可投資者的代理人和代理持有的記錄的股票數量。截至2024年2月1日,即謝爾哈默資本銀行股份公司向我們提出陳述之日起,謝爾哈默資本銀行股份公司作為某些投資者的代理,沒有任何認股權證或期權可以收購我們普通股的額外股份。儘管謝爾哈默資本銀行股份公司是本附註所述普通股股份的記錄持有人,但謝爾哈默資本銀行股份公司已通知我們,它不認為自己是普通股的實益擁有人,也不認為它需要根據《交易法》第16(A)條或第13(D)條提交報告。謝爾哈默資本銀行股份公司已告知我們,其(A)僅作為被提名人持有普通股,且不對以其名義持有的普通股行使投票權或投資權,且其持有本公司普通股的任何投資者 均未持有超過4.9%的已發行及已發行普通股,且(B)尚未提名,且 未尋求提名,亦不打算提名任何人士擔任本公司董事會成員。因此,我們 不相信謝爾哈默資本銀行股份公司是我們的附屬公司。謝爾哈默資本銀行的地址是奧地利維恩的GoldschmiedGasse 3,A-1010。

 

101

 

 

安全性 管理層所有權

 

下表列出了截至2024年2月12日,由我們的每位董事和近地天體以及我們的所有董事和近地天體作為一個整體實益擁有的有投票權證券的股份的信息。實益所有權是根據交易法第13(D)節頒佈的規則 確定的。任何人被視為該人有權在60天內獲得實益所有權的任何有投票權證券的實益擁有人。

 

受益所有者名稱 (2)  受益所有人的金額和性質(1)   班級百分比 (1) 
託馬斯·P·博斯蒂克(3)   48,323(3)   * 
克里·C·達根(4)   32,687(4)   * 
Louis F.Centofanti博士 (5)   298,009(5)   2.18%
約瑟夫·T·格魯姆斯基(6)   64,878(6)   * 
Joe·R·裏德(7)   234,318(7)   1.71%
拉里·M·謝爾頓(8)   193,943(8)   1.42%
扎克·P·瓦姆(9)   62,996(9)   * 
馬克·A·茲韋克(10)   249,415(10)   1.82%
馬克·達夫(11)   169,952(11)   1.24%
理查德·格隆丁(12)   37,427(12)   * 
本·納卡拉託(13)   70,877(13)   * 
作為一個集團的董事和執行人員 (11人)   1,462,825(14)   10.51%

 

*表示 受益所有權少於1%(1%)。

 

(1) 見表的腳註(1)“某些受益所有人的擔保所有權”。

 

(2) 就本協議而言,每個人的營業地址是C/o Perma-Fix環境服務公司,地址:鄧伍迪廣場8302號,郵編:30350。

 

(3) LTg(ret.)博斯蒂克對所有顯示的股份擁有獨家投票權和投資權,包括:(I)LTG(已退役)登記在冊的34,823股普通股。博斯蒂克,以及(Ii)購買13,500股可立即行使的期權。

 

(4) Duggan女士對所示所有股份擁有唯一投票權和投資權,包括:(I)Duggan女士登記在冊的19,187股普通股,以及(Ii)可立即行使的購買13,500股普通股的期權。

 

(5) 這些股票包括(I)Centofanti博士登記在冊的206,209股,(Ii)立即可行使的購買29,000股的期權,以及(Iii)Centofanti博士的妻子持有的62,800股。Centofanti博士對所有此類股份擁有唯一投票權和投資權,但Centofanti博士的妻子持有的股份除外,Centofanti博士擁有投票權和投資權。

 

(6) Grumski先生對所顯示的所有股份擁有唯一投票權和投資權,其中包括:(I)Grumski先生登記在冊的48,978股普通股,以及(Ii)可立即行使的購買15,900股的期權。

 

(7) Reeder先生對所示所有股份擁有唯一投票權和投資權,其中包括:(I)登記在冊的234,318股普通股。

 

(8) 謝爾頓先生對所顯示的所有股份擁有唯一投票權和投資權,其中包括:(I)謝爾頓先生登記在冊的169,643股普通股,以及(Ii)購買24,300股可立即行使的期權。

 

102

 

 

(9)  Wamp先生對所示所有股份擁有唯一投票權和投資權,包括:(I)Wamp先生登記在冊的42,296股普通股,以及(Ii)可立即行使的購買20,700股普通股的期權。

 

(10) Zwecker先生對所示所有股份擁有唯一投票權和投資權,其中包括:(I)Zwecker先生登記在冊的225,115股普通股,以及(Ii)可立即行使的購買24,300股的期權。

 

(11) Duff先生對所示所有股份擁有唯一投票權及投資權,包括:(I)Duff先生持有的110,952股由Duff先生記錄在案的普通股,及(Ii)可立即行使的購入59,000股股份的期權。

 

(12)  Grondin先生對所顯示的所有股份擁有唯一投票權和投資權,其中包括:(I)Grondin先生登記在冊的19,427股普通股 ,以及(Ii)可立即行使的購買18,000股普通股的期權。

 

(13)  Naccarato先生對所示所有股份擁有唯一投票權和投資權,其中包括:(I)Naccarato先生登記在冊的37,877股普通股 ,以及(Ii)可立即行使的購買33,000股普通股的期權。

 

(14) 金額包括購買可立即行使的251,200股股票的期權。

 

股權 薪酬計劃

 

下表列出了截至2023年12月31日關於我們股權薪酬計劃的信息。

 

   權益 薪酬計劃 
計劃類別  在行使未償還期權權證和權利時將發行的證券數量    加權 未償還期權、認股權證和權利的平均行使價格   剩餘可供購買的證券數量
根據以下條款未來發行
股權補償
圖則(不包括
反映的證券
第(A)欄
 
   (a)   (b)   (c) 
股權補償計劃
股東批准的
   994,500   $5.57    1,039,180 
股權薪酬 計劃不
經股東批准
            
總計   994,500   $5.57    1,039,180 

 

第 項13. 某些 關係和相關交易,以及董事獨立性

 

我們 描述了我們在過去兩個財政年度中參與的或我們目前計劃在未來加入的交易 ,其中:

 

  涉及的金額超過或將超過12萬美元或過去兩個完整財政年度的年終總資產平均值的百分之一,兩者以較小者為準;及
  本公司任何 董事、高管或任何類別有投票權證券超過5%的實益擁有人,或上述人士的直系親屬的任何成員,曾經或將會擁有直接或間接的重大利益。

 

103

 

 

審計 委員會審查

 

我們的 審計委員會章程規定審計委員會審查任何關聯方交易,但涉及與公司僱傭關係的交易除外,並由薪酬委員會審查。雖然我們沒有審查關聯方交易的書面政策 ,但審計委員會審查公司與其董事、高管、持有超過5%的公司任何類別有投票權證券的持有人及其各自直系親屬之間的交易。 在審查擬議的交易時,審計委員會會考慮其認為適當的其他因素:

 

  (1) 關聯人在該交易中的利益程度;
  (2) 在相同或相似的情況下,交易是否以非關聯第三方普遍可用的條款進行;
  (3) 給公司帶來的成本和收益;
  (4) 如果關聯方是董事、董事的直系親屬或董事為合夥人、股東或高管的實體,則對董事獨立性的影響或潛在影響;
  (5) 類似產品或服務的其他來源的可用性;
  (6) 交易的條款;以及
  (7) 公司面臨的 風險。

 

此外,審計委員會視情況考慮特拉華州公司法第144條和公司道德守則。

 

公司章程第144節的規定適用於本公司與其任何高級管理人員或董事之間的交易,或任何該等個人擁有經濟利益或擔任董事或高級管理人員(單獨稱為“第144節相關方”,統稱為“第144節相關方”)的組織 之間的交易。第144條規定,公司與任何第144條關聯方之間的交易不會僅僅因為該交易涉及公司和第144條關聯方,或者僅僅因為第144條關聯方出席或參加授權交易的董事會或委員會的會議或在會議上投票,而(A)在充分披露交易的重大事實 後,以(I)無利害關係的董事或(Ii)股東的多數票,以及(B)在董事會、委員會或股東授權、批准或批准時,對公司是公平的。

 

我們的《道德守則》適用於我們的董事會和我們的所有員工,包括“指定的高管”標題下指定的高管和我們的高級財務官,它規定,這些個人在履行其為公司和代表公司履行職責時必須展示和促進誠實和道德的行為,包括以道德方式處理涉及該個人和公司的實際 或明顯的利益衝突,其中包括:

 

  不 進行可能導致與公司最佳利益相沖突的交易,並且 合理地可能導致任何該等個人或其附屬公司獲得實質性的個人利益;
  不 在公司的任何供應商、客户或競爭對手中擁有可能導致忠誠度分裂的個人財務利益 ,因為有能力影響公司與該特定供應商或客户的決策或公司將採取的可能使競爭對手獲得重大利益的行動 。

 

相關交易在交易完成前由審計委員會進行審核。對於在審計委員會會議之間發生的關聯方交易,首席財務官可將其提交審計委員會主席,主席將審查並 批准關聯方交易,但須經審計委員會在下一次預定會議上批准。我們的審計委員會 將只批准根據已知情況與公司最佳利益不相牴觸的交易。

 

相關的 方交易

 

David 森託芬蒂

 

David 森託芬蒂擔任我們的信息系統副總裁總裁。對於這一職位,他在2023年和2022年分別獲得了19.1萬美元和18.7萬美元的年薪。David·森託萬蒂是我們戰略計劃執行副總裁兼董事會成員路易斯·F·森託萬蒂博士的兒子。

 

104

 

 

董事會 獨立性

 

我們的 普通股在納斯達克資本市場上市。納斯達克市場規則第5605條要求上市公司董事會的多數成員必須是獨立董事。此外,納斯達克市場規則要求,除特定的例外情況外,上市公司的審計、薪酬、提名和公司治理委員會的每一名成員都是獨立的 根據1934年《證券交易法》(修訂後的《證券交易法》)的適用條款。審計委員會成員 還必須滿足《交易法》規則10A-3規定的獨立性標準,薪酬委員會成員也必須 滿足《交易法》規則10C-1規定的獨立性標準。根據納斯達克規則第5605(A)(2)條,董事只有在董事會認為該人在履行董事責任時不存在會干擾其行使獨立判斷的關係的情況下,才有資格 成為“獨立董事”。上市公司審計委員會成員除以審計委員會、董事會或任何其他董事會委員會成員的身份外,不得直接或間接接受上市公司或其任何附屬公司的任何 諮詢、諮詢或其他補償費用,或以其他方式成為上市公司或其任何附屬公司的關聯人。就規則10C-1而言,為了被視為獨立,董事會必須對上市公司薪酬委員會的每名成員 考慮與確定董事是否與該公司有關係的所有具體因素,這對該董事在薪酬委員會成員的職責方面獨立於管理層的能力至關重要,包括但不限於:董事的薪酬來源,包括 該公司向董事支付的任何諮詢或其他補償費;以及董事是否隸屬於 公司或其任何子公司或附屬公司。

 

我們的董事會每年審查董事會和委員會的組成以及每個董事的獨立性。 根據每個董事要求和提供的有關其背景、工作和從屬關係的信息,包括 家庭關係,我們的董事會決定,Kerry C.Duggan女士以及Thomas P.Bostick、Joseph T. Grumski、Joe·R·裏德、拉里·M·謝爾頓、扎克·P·萬普和馬克·A·茲韋克是 納斯達克市場規則所定義的“獨立納斯達克”。我們的董事會還決定,我們審計委員會的每位成員(由Mark A.Zwecker(主席)、Joseph T.Grumski和Larry M.Shelton組成)以及薪酬和股票期權委員會的每位成員(由Joseph T.Grumski(主席)、Zach P.Wamp和Mark A.Zwecker組成)均符合證監會設立的此類委員會的獨立性標準和納斯達克市場規則(視情況而定)。在做出這樣的決定時,我們的董事會考慮了每個這樣的非僱員董事與我們公司的關係,以及我們的董事會 認為與確定獨立性相關的所有其他事實和情況,包括每個非僱員董事對我們股本的實益所有權。

 

我們的 董事會決定,Louis Centofanti博士和Mark J.Duff都不能被視為“獨立的董事” ,因為他們是公司的高級管理人員。

 

第 項14. 委託人 會計師費用和服務

 

下表反映了本公司獨立的註冊會計師事務所均富律師事務所在2023和2022財年提供的審計和其他服務的總費用:

 

費用 類型  2023   2022 
         
審計費(1)  $699,000   $743,000 
           
           
税 手續費(2)   100,000    113,000 
           
總計  $799,000   $856,000 

 

105

 

 

(1) 審計費用包括與年度財務報表有關的審計工作、對未經審計的季度財務報表的審查,以及通常只有獨立註冊會計師事務所才能合理提供的工作,例如同意和審查提交給美國證券交易委員會的監管文件

 

(2) 所得税籌劃、申報和諮詢費。

 

聘用獨立審計師

為確保我們的獨立註冊會計師事務所只提供與保持其獨立性相兼容的審計和非審計服務,審計委員會制定了一項政策,要求委員會在聘請本公司獨立會計師事務所提供這些服務之前,事先審查和批准該公司獨立會計師事務所提供的所有服務。審計委員會在評估審計師獨立性時考慮了非審計服務和費用,並確定納税申報單準備和其他税務合規服務符合保持我們會計師事務所的獨立性。審計委員會根據《交易所法案》S-X條例第2-01條第(C)(7)(I)(C)段批准了審計委員會在審計費用和税費項下的所有服務。審計委員會的預審政策規定如下:

 

  審計委員會將每年審查和預先批准將由獨立會計師事務所和獨立會計師事務所聯盟網絡的任何成員執行的所有審計、與審計相關的、税務和其他服務以及可接受的 成本水平,並可根據後來的決定在此期間修改預先批准的服務。預先批准的服務 通常包括:審計、季度審查、監管備案要求、關於新會計和披露標準的諮詢、 員工福利計劃審計、對管理層內部控制和特定税務事項的審查和報告。
  任何未按年預先批准的擬議服務都需要由審計委員會進行具體的預先批准,包括 成本水平批准。
  審計委員會可以將預先審批權授予一名或多名審計委員會成員。被委派成員必須在下一次審計委員會會議上向審計委員會報告 做出的任何預先批准的決定。

 

第四部分

 

第 項15. 展品和財務報表明細表

 

以下文件作為本報告的一部分進行了歸檔:

 

(a)(1) 合併財務報表
   
  合併財務報表索引見 項目8。
   
(a)(2) 財務 報表明細表
   
  附表 不是必需的、不適用的或信息列於合併財務報表或附註中。
   
(a)(3) 陳列品
   
  附件索引中列出的附件均以引用方式提交或併入本報告的一部分。

 

106

 

 

簽名

 

根據1934年《證券交易法》第13或15(D)節的要求,註冊人已正式促使本報告由經正式授權的簽署人代表其簽署。

 

Perma-Fix 環境服務公司

 

通過 /s/ 馬克·達夫 日期 2024年3月13日
  標記 達夫    
  主管 執行官、總裁和    
  首席執行官    
       
通過 /s/ 本·納卡拉託 日期 2024年3月13日
  Ben 納卡拉託    
  主任 財務官兼    
  負責人 財務官    

 

根據 1934年《證券交易法》的要求,本報告已由下列人員代表 註冊人以身份和日期簽署。

 

通過 /s/ 託馬斯·波斯蒂克 日期 2024年3月13日
  Thomas P. Bosick,主任    
       
通過 /s/Dr. 路易·F.琴託凡蒂 日期 2024年3月13日
  博士 路易·F. Centofanti,主任    
       
通過 /s/ 馬克·達夫 日期 2024年3月13日
  標記 J. Duff,主任    
       
通過 /s/ 克里角達根 日期 2024年3月13日
  Kerry C. Duggan,Director    
       
通過 /s/Joseph t.格魯姆斯基 日期 2024年3月13日
  約瑟夫 t. Grumski,主任    
       
通過 /s/ 喬河Reeder 日期

2024年3月13日

  喬 R. Reeder,主任    
       
通過 /s/ 拉里M.謝爾頓 日期 2024年3月13日
  拉里 M.謝爾頓,董事會主席    
       
通過 /s/ 扎克·P·旺普 日期 2024年3月13日
  扎克 P. Wamp,主任    
       
通過 /S/ 馬克·A·茲韋克 日期 2024年3月13日
  馬克·A·茲韋克,董事    

 

107

 

 

附件 索引

 

展品

不是的。

  描述
     
3(i)   重述經修訂的Perma-Fix Environmental Services,Inc.的註冊證書,該證書通過引用從附件3(I) 併入公司於2021年5月6日提交的截至2021年3月31日的10-Q表格中。

3(Ii)

  Perma-Fix Environmental Services,Inc.於2023年4月20日生效的第二次修訂和重新修訂的章程,通過引用附件3(Ii)中的 併入公司於2023年4月26日提交的8-K文件中。
4.1   第五修正案 2022年8月29日修訂和重新簽署的循環信貸、定期貸款和擔保協議,通過引用附件4.1併入本公司於2022年8月29日提交的8-K表格中。
4.2   經修訂 第二次修訂及重新修訂循環信貸、定期貸款及擔保協議(見第五修正案附件A),於本公司於2022年8月29日提交的8-K表格中引用附件4.2併入 。
4.3   第二次修訂和重新修訂的循環信貸、定期貸款和擔保協議的第六次修正案,日期為2023年3月21日,Perma-Fix環境服務公司和PNC銀行全國協會之間的協議,通過引用從附件4.3併入公司於2023年3月23日提交的 2022 Form 10-K。
4.4   第二次修訂和重新簽署的循環信貸、定期貸款和擔保協議的第七次修正案,日期為2023年7月31日,由Perma-Fix環境服務公司和PNC Bank,National Association簽訂,通過引用從附件4.1併入公司於2023年8月3日提交的截至2023年6月30日的10-Q表格中。
    Perma-Fix Environmental Services,Inc.和PNC Bank,National Association之間的Perma-Fix於2023年7月31日發出的通知,通過引用從附件4.2併入本公司於2023年8月3日提交的截至2023年6月30日的10-Q表格 。
10.1   公司於2020年3月20日提交的2019年10-K報表的附件10.1中引用的公司2003年外部董事股票計劃。
10.2   於2020年3月20日提交的公司2019年10-K表格的附件10.2中引用的對2003年外部董事股票計劃的第一次修訂 。
10.3   2003年外部董事股票計劃第二修正案。
10.4   2003年外部董事股票計劃第三修正案。
10.5   2003年外部董事股票計劃第四修正案。
10.6   2003年外部董事股票計劃第五修正案,通過引用納入本公司於2021年6月10日提交的2021年股東周年大會委託書附件A。
10.7   2017年股票期權計劃,
10.8   2017年股票期權計劃第一修正案,通過引用併入本公司於2020年6月12日提交的2020年股東周年大會委託書附錄A中。
10.9   2017年股票期權計劃第二修正案,通過引用併入本公司於2023年6月8日提交的2023年股東周年大會委託書的附錄“A”中。
10.10   首席執行官Mark Duff與Perma-Fix Environmental Services,Inc.於2023年4月20日簽訂的僱傭協議,通過引用附件99.1併入公司於2023年4月26日提交的Form 8-K中。
10.11   首席財務官Ben Naccarato和Perma-Fix Environmental Services,Inc.於2023年4月20日簽訂的僱傭協議,通過引用附件99.2併入公司於2023年4月26日提交的8-K表格中。
10.12   戰略計劃執行副總裁Louis Centofanti博士和Perma-Fix環境服務公司之間於2023年4月20日簽訂的僱傭協議,通過引用從附件99.3併入公司於2023年4月26日提交的Form 8-K中。

 

108

 

 

10.13   核與技術服務執行副總裁Andy Lombardo和Perma-Fix環境服務公司之間於2023年4月20日簽訂的僱傭協議,該協議通過引用從附件99.4併入公司於2023年4月26日提交的Form 8-K中。
10.14   廢物處理運營執行副總裁Richard Grondin和Perma-Fix環境服務公司之間的僱傭協議,日期為2023年4月20日,該協議通過引用從附件99.5併入公司於2023年4月26日提交的Form 8-K中。
10.15   2024年首席執行官激勵性薪酬計劃,2024年1月1日生效,通過引用納入本公司2024年1月23日提交的8-K表格的附件99.1。本展覽中的某些信息已被排除在外,因為它不是實質性的,如果公開披露可能會對公司造成競爭損害。
10.16   2024年首席財務官激勵性薪酬計劃,2024年1月1日生效,通過引用從附件99.2併入公司2024年1月23日提交的8-K表格中。本展覽中的某些信息已被排除在外,因為它不是實質性的,如果公開披露可能會對公司造成競爭損害。
10.17   2024年戰略計劃執行副總裁激勵性薪酬計劃,2024年1月1日生效,通過引用併入本公司2024年1月23日提交的8-K表格中的附件99.3。本展覽中的某些信息已被排除在外,因為 信息不是實質性的,如果公開披露可能會對公司造成競爭損害。
10.18   2024年廢物處理業務執行副總裁激勵性薪酬計劃,2024年1月1日生效,通過引用併入本公司2024年1月23日提交的8-K表格中的附件99.4。此展品中的某些信息已被排除在外,因為 這些信息不是實質性的,如果公開披露很可能會對公司造成競爭損害。
10.19   激勵 Perma-Fix環境服務公司和首席執行官於2019年1月17日簽署的股票期權協議,通過引用附件99.4併入公司於2019年1月23日提交的8-K表格中。
10.20   激勵 Perma-Fix環境服務公司和首席財務官於2019年1月17日簽署的股票期權協議,通過引用附件99.5併入公司於2019年1月23日提交的8-K表格中。
10.21   激勵 Perma-Fix環境服務公司與戰略計劃執行副總裁於2019年1月17日簽署的股票期權協議,通過引用從附件99.6併入公司於2019年1月23日提交的8-K表格中。
10.22   激勵 Perma-Fix Environmental Services,Inc.與Richard Grondin於2019年1月17日簽署的股票期權協議,通過引用附件99.12併入公司於2020年7月27日提交的8-K表格中。
10.23   招標、報價和獎勵,日期為2021年9月17日,由諾福克海軍造船廠頒發給Perma-Fix Environmental Services,Inc.,通過引用從附件10.1到公司表格10中併入,截至2021年11月12日提交的季度為2021年9月30日。

10.24

 

  西屋關聯公司Springfield Fuels Limited與本公司的合資條款説明書,通過引用附件10.42與本公司於2022年4月6日提交的2021年Form 10-K中的條款説明書合併。此展品中的某些信息已被 排除,因為它不是實質性信息,如果公開披露可能會對公司造成競爭損害。
10.25   激勵 Perma-Fix環境服務公司和首席執行官於2021年10月14日簽訂的股票期權協議,通過引用附件99.1併入公司於2021年10月20日提交的8-K/A表格中。
10.26   激勵 Perma-Fix環境服務公司和首席財務官於2021年10月14日簽訂的股票期權協議,通過引用附件99.2併入公司於2021年10月20日提交的8-K/A表格中。

 

109

 

 

10.27   激勵 Perma-Fix環境服務公司與戰略計劃執行副總裁之間的股票期權協議,日期為2021年10月14日,通過引用從附件99.3併入公司於2021年10月20日提交的8-K/A表格中。
10.28   激勵性 Perma-Fix環境服務公司和廢物處理運營執行副總裁之間的股票期權協議,日期為2021年10月14日 通過引用從附件99.4併入公司2021年10月20日提交的8-K/A表格中。
10.29   獎勵 Perma-Fix環境服務公司與核與技術服務執行副總裁於2021年10月14日簽訂的股票期權協議,通過引用從附件99.5併入公司於2021年10月20日提交的8-K/A表格中。
10.30   激勵 Perma-Fix環境服務公司和首席執行官於2023年1月19日簽訂的股票期權協議,通過引用附件99.6併入公司於2023年1月23日提交的8-K表格中。
10.31   激勵 Perma-Fix環境服務公司和首席財務官於2023年1月19日簽訂的股票期權協議,通過引用附件99.7併入公司於2023年1月23日提交的8-K表格中。
10.32  

激勵 Perma-Fix環境服務公司和戰略計劃執行副總裁之間的股票期權協議,日期為2023年1月19日,通過引用從附件99.8併入公司於2023年1月23日提交的8-K表格中。

10.33  

獎勵 Perma-Fix環境服務公司與核能和技術服務執行副總裁之間的股票期權協議,日期為2023年1月19日,通過引用從附件99.9併入公司於2023年1月23日提交的8-K表格中。

10.34  

激勵 Perma-Fix環境服務公司和廢物處理運營執行副總裁之間的股票期權協議,日期為2023年1月19日,通過引用從附件99.10併入公司於2023年1月23日提交的8-K表格中。

10.35   混合直接和框架服務合同(編號-945711-IPR-2023年),由歐盟委員會頒發給Perma-Fix環境服務公司和Campolde Srl,日期為2023年12月18日。本展覽中的某些信息已被排除在外,因為信息不是實質性的,如果公開披露可能會對公司造成競爭損害。
21.1  

附屬公司名單

23.1  

均富律師事務所同意

31.1   根據規則13a-14(A)和15d-14(A)由公司首席執行官兼首席執行官Mark Duff頒發的證書。
31.2   根據規則13a-14(A)和15d-14(A)由公司首席財務官兼首席財務官Ben Naccarato出具證明。
32.1   由本公司首席執行官兼首席執行官Mark Duff根據《美國法典》第18編第1350條提供的證明。
32.2   公司首席財務官兼首席財務官Ben Naccarato根據《美國法典》第18編第1350條提供的證明。
97   Perma-修復退款政策
101.INS   內聯XBRL 實例文檔 *
101.SCH   內聯XBRL 分類擴展架構文檔 *
101.CAL   內聯XBRL 分類擴展計算Linkbase文檔 *
101.DEF   內聯XBRL 分類擴展定義Linkbase文檔 *
101.LAB   內聯XBRL Linkbase文檔 *
101.PRE   內聯XBRL 分類擴展演示Linkbase文檔 *

 

* 根據 S—T法規第406T條,本協議附件101中的交互式數據文件被視為未提交,或為1933年證券法(經修訂)第11或12條的目的而註冊聲明 或招股説明書的一部分,被視為未提交,為1934年證券交易法(經修訂)第18條的目的而提交,而在其他方面,則無須承擔該等條文所指的法律責任。

 

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