簡報會

2023年10月16日

Eric R.Olson，博士。

通過電子郵件

回覆：分居協議

親愛的埃裏克：

本函件協議(“協議”)的目的是闡明您從Syros PharmPharmticals，Inc.(以下簡稱“Syros”或“本公司”)分離的條款。我們感謝您為公司做出的貢獻，並祝願您在未來的工作中一切順利。

為了獲得以下離職福利，您必須滿足以下離職條件：(A)在不早於離職日期之前簽署並退還本協議，並且不撤銷本協議(如第6段所述)；(B)按照公司的要求表現出專業行為並完成令人滿意的工作，以支持您的職責過渡到2023年10月16日(“離職日期”)；以及(C)遵守本協議的所有其他條款。如果您不滿足所有的Severance條件，您將不會獲得Severance福利。此外，如果您未能按照公司的要求表現出職業行為或完成令人滿意的工作，公司可以選擇在離職日期之前終止您的僱傭關係。本協議將在您簽署後的第八天(“生效日期”)生效並可強制執行。

您承認並同意向您提供離職金，以換取您解除本協議中的索賠和其他承諾，包括您滿足離職金條件。您承認並同意，根據任何公司僱傭協議(口頭或書面)或公司政策或慣例，離職福利不應以其他方式支付或應支付給您。您也同意，向您提供的離職福利不打算也不構成遣散費計劃，也不會向本協議各方以外的任何人授予任何福利。您還承認，除離職福利和第1節規定的金額(應如上所述支付給您)外，您現在和將來都無權從公司獲得任何其他補償，包括但不限於其他工資、佣金、獎金、PTO、假期工資、假日工資或任何其他形式的補償或福利，但您的既得股票期權除外，如果有(在您可以行使這些權利的90天期間)，您的員工股票購買計劃賬户中的所有金額，如果有，根據Syros的費用報銷政策或任何公司福利計劃中的其他規定，您在離職日期前向公司提交的未報銷的業務費用。

(A)您所擁有或與您受僱相關而出示的所有密鑰、文件、記錄、材料、軟件、設備以及任何和所有其他財產或材料，無論是否與機密信息有關，過去和現在都是本公司的獨有財產。您同意在分居日期或之前將您擁有的所有財產及其任何副本(包括但不限於筆記本電腦、手機、辦公室鑰匙、用品和其他材料)歸還給公司人力資源組的一名成員。

(B)公司的機密信息和商業祕密--包括但不限於工藝、非公開專利申請、配方、技術訣竅、數據、改進、發明、技術、營銷和銷售計劃、預測、非公開財務信息(包括非公開財務報表、銷售信息和預算)、許可證、價格、成本和員工、客户、患者、供應商和商業夥伴信息--完全屬於公司，公司或與公司有業務往來的其他組織的機密信息仍然是公司的專有財產。您同意，無論是為了您的利益還是為了他人的利益，您都不會使用或披露任何此類機密信息，並且您將持有此類信息並將其視為機密信息。

儘管如此，根據《保護商業祕密法》，特此建議您：根據任何聯邦或州商業祕密法，個人不應因僅出於舉報或調查涉嫌違法的目的而向聯邦、州或地方政府官員或律師泄露商業祕密而承擔刑事或民事責任。對於在訴訟或其他程序中提交的申訴或其他文件中披露的商業祕密，根據任何聯邦或州商業祕密法，個人不應承擔刑事或民事責任，如果此類提交是蓋章的。因舉報涉嫌違法而向用人單位提起報復訴訟的個人，可以向其代理人披露該商業祕密，並在法庭訴訟中使用該商業祕密信息，如果該個人提交了任何蓋章的包含該商業祕密的文件；並且除依照法院命令外，不披露該商業祕密。

(C)閣下將遵守(I)附件A所載的保密、轉讓及保密協議(“限制性契諾協議”)的條款，及(Ii)與保護及保密本公司的商業祕密及/或保密及專有文件及資料有關的任何及所有普通法及/或法定義務。

(D)以任何方式與本協議談判有關的所有信息，包括本協議規定的財務對價的條款和金額，應由您保密，不得向任何個人或實體(直系親屬、法律顧問或財務顧問除外，但前提是任何被披露的個人同意受這些保密義務的約束，或政府税務當局、馬薩諸塞州失業援助局，或州或聯邦法律另有規定)公開或披露。

(E)違反第3條的行為將構成對本協議的實質性違反，除公司可獲得的任何其他法律或衡平法補救外，公司有權停止提供和/或追回福利。

在不限制上述一般豁免和豁免的情況下，您特別放棄並免除公司因您與公司的僱傭關係或終止僱傭關係而引起或與之相關的任何索賠，包括但不限於：(I)1964年《民權法案》、1991年《民權法案》、《就業中的年齡歧視法案》、《1990年美國殘疾人法案》、《1993年家庭和醫療休假法》、《工人調整和再培訓通知法》、《1973年康復法》、《公平勞工標準法》、《公平信用報告法》和《1974年僱員退休收入保障法》(均經修訂)；(Ii)經修訂的《馬薩諸塞州公平就業行為法》、《馬薩諸塞州民權法》、《馬薩諸塞州平權法》、《馬薩諸塞州勞工和工業法》、《馬薩諸塞州工資支付法》、《馬薩諸塞州隱私法》、《馬薩諸塞州育兒假法》、《馬薩諸塞州家庭暴力假法》、《馬薩諸塞州帶薪家庭和醫療休假法》及《馬薩諸塞州病假法》；。(Iii)所有普通法侵權行為或合同索賠，包括但不限於侵權、誹謗和違約訴訟；。以及(Iv)根據任何聯邦、州或地方法律、憲法或法規提出的所有索賠，但所有索賠的一般免除和豁免不包括作為法律問題不能放棄的索賠。

您同意並承認您將放棄並解除您根據《馬薩諸塞州工資支付法案》(M.G.L.C.149，第148節及其後)可能對公司提出的任何類型的拖欠工資索賠。

儘管有前述規定或本協議的任何其他規定：(I)您沒有解除公司在本協議中明確規定的任何義務；(Ii)您向平等就業機會委員會(EEOC)、國家勞動關係委員會或類似的州機構提出索賠的權利得到明確保留，但如果您提出此類索賠，您放棄就此類索賠向您追回金錢損害賠償和任何其他個人救濟的權利；(Iii)您保留參與負責執行任何法律的任何政府機構進行的任何調查的權利；以及(Iv)您保留參與受《國家勞動關係法》第7條保護的協調活動的權利。

儘管如上所述，而且，本全面免除和放棄索賠並不釋放以下權利：(I)根據任何公司政策(如公司章程或其可能持有的任何保險單)獲得賠償和辯護的任何權利，如公司可全權酌情修改任何前述政策；(Ii)獲得失業補償福利、眼鏡蛇福利和工人補償福利的任何權利；(Iii)根據任何公司員工退休收入保障法(“ERISA”)計劃或任何其他公司員工福利計劃獲得既得福利的任何權利；或(Iv)您在任何既得公司股票期權中擁有的任何權利。

根據OWBPA的規定，您將有21天的時間來考慮和接受本協議的規定(“考慮期限”)。您和公司同意，對本協議的任何更改，無論是實質性的還是非實質性的，都不會重新開始執行原來的21天期限。此外，如果您在簽署本協議之日起七(7)日內向公司遞交了書面撤銷通知，則您可以撤銷對本協議的同意。為使撤銷通知生效，此類撤銷通知必須在郵戳上加蓋郵戳，並在七(7)天內通過掛號信、要求的回執或親自送達位於馬薩諸塞州劍橋路35號4樓Syros的Lisa Roberts，郵編：02140。在您簽署本協議後的第八天，本協議將成為最終協議，並對各方具有約束力。

此外，根據OWBPA和其他聯邦歧視法律的規定，第5節中的任何內容都不應被視為禁止您根據聯邦年齡或其他歧視法律(“聯邦歧視法律”)質疑本新聞稿的有效性，或向平等就業機會委員會提出與年齡或其他就業相關的歧視的指控或投訴，或參與平等就業機會委員會進行的任何調查或程序。然而，第5條中的釋放確實禁止您尋求或接受與年齡或其他與就業有關的歧視的任何此類指控或投訴有關的金錢損害賠償或其他針對個人的救濟。此外，本新聞稿或協議中的任何內容均不得被視為限制公司基於您簽署本協議構成完全釋放聯邦歧視法律下的任何個人權利，或公司在法律允許的範圍內尋求恢復原狀或尋求其他法律補救的權利，以立即駁回此類指控或投訴的權利

在您成功質疑本新聞稿的有效性並在聯邦歧視法律下的任何索賠中獲勝的情況下，根據本協議向您提供的。

簽署本協議，即表示您確認並同意：(I)如果沒有提供本豁免和免除，您將不會獲得根據本協議條款向您提供的福利；(Ii)您理解根據上述法律您有權主張的各種索賠；(Iii)您已仔細閲讀本協議並瞭解其中的所有條款；以及(Iv)公司建議您在簽署本協議之前諮詢律師，並在您希望的範圍內利用這一權利。

(A)本協議取代任何及所有其他先前口頭及/或書面協議，並列明閣下與本公司之間的整個協議，但(I)任何購股權或限制性股份單位協議及計劃及(Ii)限制性契諾協議仍具十足效力及效力者除外。本合同的任何變更或修改，除非以書面形式寫成並由本合同雙方簽字，否則不被視為有效。

(B)本協議應被視為在馬薩諸塞州聯邦訂立，應作為蓋章的文書生效，本協議的有效性、解釋和履行應受馬薩諸塞州聯邦國內法的管轄和解釋，但不適用法律衝突原則。

(C)您同意與本協議的條款和條款(包括但不限於限制性契諾協議的條款)有關的任何訴訟、要求、索賠或反索賠應在馬薩諸塞州的有管轄權的法院啟動，並且您進一步承認，此類訴訟的地點應僅在馬薩諸塞州，主要證人和文件將位於馬薩諸塞州。您還同意馬薩諸塞州的一家法院將對您擁有個人管轄權，您放棄任何由這樣的法院提出缺乏個人管轄權的辯護的權利。

(D)雙方還同意，任何訴訟、要求、索賠或反索賠應由法官單獨解決，雙方特此放棄並永遠放棄在民事陪審團面前受審的權利。

(E)本協議的條款是可分割的，如果由於任何原因，本協議的任何部分被發現不可執行，其餘的條款和條件應全部執行；但如果您根據第5條解除索賠被確定為全部或部分不可執行，公司將有權自行決定宣佈整個協議無效，並要求您向公司償還離職金。

(F)本協議適用於雙方及其各自的繼承人和受讓人、遺產、遺產代理人和繼承人的利益，並對其具有約束力，您明確承認並同意公司保留將本協議轉讓給其任何繼承人和受讓人的權利，並且您在轉讓時應完全受本協議條款的約束。

通過簽署本協議，您確認您已獲得足夠的時間瞭解本協議的條款和效果，您在本協議項下的協議和義務是自願、知情和沒有脅迫的，並且公司及其代理人或代表均未作出任何與本協議條款不符的陳述。

如果您同意本協議的條款，請在不早於分居日期但不遲於2023年11月6日將簽署的副本退回給我。如果您對本信函協議所涵蓋的事項有任何疑問，請與我聯繫。

非常真誠地屬於你，

SYROS PHARMACEUTICALS，INC.

作者：/s/Nancy Simonian

南希·西蒙尼

總裁兼首席執行官

我代表我有機會徵求律師的意見。 如果我選擇這樣做，我的律師已告知我在本協議中放棄的權利，並且我已與我的律師充分了解本協議的所有方面。 您已經仔細閲讀並完全理解本協議的條款和條件。 我有足夠的時間考慮協議，包括釋放和放棄，我自願和自願簽署。

接受並同意：

/s/Eric R.奧爾森 日期：2023年10月16日

埃裏克河奧爾森