捷普公司

限制性股票單位獎勵協議

（TBRSU -非僱員 董事）

本限制性股票單位獎勵協議（以下簡稱“協議”）由JABIL INC.一家特拉華州公司（“公司”）和_

背景信息 信息

*公司董事會(“董事會”)和股東此前通過了捷普公司2021年股權激勵計劃(以下簡稱“計劃”)。

*該計劃第10條規定，董事會薪酬委員會(“委員會”)有權酌情及有權向任何僱員或非僱員董事授予股份單位，包括代表收取現金權利的股份單位，但須受該計劃的條款及條件及委員會所規定的任何其他條款所規限。委員會已根據計劃和本協議的條款，在授予日期向受贈人發放了股票單位贈款。

C. 受讓人希望接受股票單位授予，並同意受計劃和本協議的條款 和條件的約束。

除非本協議另有規定，否則本計劃中定義的術語應具有本協議中定義的相同含義。

協議

*1.*限制性股票單位。根據本協議和計劃中規定的條款和條件，公司特此授予承授人_(_) 個受限股票單位(“受限股票單位”)，自授予之日起生效。每一受限制股票單位代表在 受限制股票單位根據本協議第2節或第3節成為既有及不可沒收的情況下，有權就相關股份收取根據第4(A)節計算的現金付款。承授人並無作為本公司股東的權利，包括對受限制股份單位或受限制股份單位並無股息權及投票權。承授人無須就授予限制性股份單位支付現金代價。承授人確認並同意：(I)根據本協議第5節的規定，受限股份單位及相關權利不可轉讓；(Ii)如果承授人作為僱員或非僱員董事的持續服務在本協議第6節規定的特定情況下終止，則受限股份單位將被沒收。受讓人在限制性股票單位中的權利和權益 的歸屬和不可沒收程度應根據本協議第2節和第3節的規定確定。

2. 歸屬。除非本協議第3條另有規定，否則受讓人在 限制性股票單位中的權利和權益的歸屬應根據本協議第2條確定。承授人在限制性股票單位中的權利和權益將於2023年10月19日按限制性股票單位的百分之百（100%）的比率歸屬且不可沒收，前提是承授人作為僱員或非僱員董事的持續服務不會在該歸屬日期之前終止。 限制性股票單位根據本第2條規定歸屬的日期在本協議中稱為“規定歸屬日期”。

3. 控制的變化。在控制權發生變更的情況下，受限股票單位應遵守本計劃第13節的規定，前提是受限 股票單位應在控制權發生變更時歸屬，如果（i）沒有假設，根據本計劃第13（a）節替換或繼續限制性股票單位，或（ii）受讓人的持續服務在 控制權變更的發生。本第3條應取代本協議第2條中包含的標準歸屬條款，但前提是其導致限制性股票單位的加速歸屬，且不得 導致任何限制性股票單位的任何歸屬或非歸屬延遲，否則根據本 協議第2條所載標準歸屬條款的條款，該限制性股票單位將在規定歸屬日期發生歸屬或非歸屬。

* ：4、限制股結算的時間和方式。

(A)選擇適當的解決時間。除非及直至受限制股單位根據本協議第2節或第3節成為歸屬及不可沒收，承授人將無權結算任何該等受限制股單位。根據本第4條，本公司將向承授人(或其在死亡情況下的受益人)支付現金支付 ，金額等於適用歸屬日期或歸屬事件發生日股票的公平市價乘以該日期歸屬的受限股票單位數量。在

根據本協議第2節規定歸屬日期成為歸屬且不可沒收的限制性股票單位，此類受限股票單位將在聲明歸屬日期後儘可能迅速但在任何情況下不得遲於該歸屬日期後兩個半(2-1/2)月(在適用歸屬日期後兩個半月(2-1/2))交收(在此稱為“即時交收”)。在第3條規定的情況下， 成為既得且不可沒收的受限股票單位的結算如下：

(I)所有根據守則第409a節不構成延遲補償的限制性股票單位，以及根據第3節(關於控制權變更)歸屬的 將在第 節第3節歸屬日期後迅速結算。

(Ii)根據守則第409a條構成延遲補償的兩個限制性股票單位(“409a RSU”)將按如下方式解決：

(A)對於根據第3節歸屬的409a RSU，如果與控制權變更有關， 發生了公司所有權變更、公司有效控制權變更、或財務條例第1.409A-3(I)(5)節所定義的公司大部分資產所有權變更，並在準則第409a條允許的範圍內，應在409a控制權變更後迅速解決。如果未發生與 控制權變更相關的409a控制權變更，或達到不允許就409a控制權變更達成和解的程度，則此類409a RSU將在適用的聲明歸屬日期或受授權人作為員工或非員工董事的持續服務終止後(以適用的聲明日期為準)或在第9(B)款(包括六個月延遲 規則)後立即達成和解。

(B)和解的效果。承授人或承授人的任何繼承人、繼承人、受讓人或遺產代理人均不得在已支付和結算的任何限制性股票單位中享有任何進一步的權利或權益。雖然結算日期或結算日期範圍已於上文指定，以符合守則第409a節的規定，但本公司仍保留決定結算日期的酌情權。

*5.*承授人無權對所有或 部分限制性股票單位、與股息等價物相關的權利或與之相關的任何其他權利進行或允許發生任何轉讓、轉讓、質押、質押或產權負擔，無論是否有對價、自願或非自願，以及與股息等價物相關的權利及與之相關的其他權利，不受執行、扣押、留置權或類似程序的約束；但條件是，承授人將有權指定一名或多名受益人，在承授人死亡後，以委員會允許的方式和程度，就限制性股票單位接受任何 和解。根據本第5條不允許進行的任何轉讓或其他交易應被視為無效和 無效。

取消6.取消 取消罰沒。除本節6另有規定外，如果承授人作為僱員或非僱員董事的連續服務在受限股根據本協議第2節或第3節歸屬之前因任何原因終止，則受授人將喪失其在受限股及相關股息等價物中的所有權利和權益。

*；調整。

(A)提供更多股息等價物。於授出日期起至受限股份單位發行結算日為止的期間內，承授人將於受限股份單位計提股息等值，等同於假若受限股份單位於記錄日期 為已發行及流通股，則應向受限股份單位支付現金股息或分派。該等應計股息等價物(I)將按與其相關的受限制股份單位相同的條款及於結算時歸屬及支付，及(Ii)將以純現金計值及支付。在結算時，股息等值支付將扣除適用的聯邦、州、地方和外國所得税以及社會保險預扣税(受第8條的限制)。

(二)持續調整。本公司須根據本計劃第(Br)12節調整入賬予承授人的受限制股份單位數目，以便在不擴大承授人對該等受限制股份單位的權利的情況下保留該等股份單位的權利。任何此類調整應考慮到與該交易或事件相關的根據第(Br)節第7(A)節向承授人支付的任何現金股利等價物的貸方。在非常現金股利的情況下，委員會可決定根據第7(B)條調整承授人的限制性股票單位，以代替根據第7(A)條貸記現金股利等價物。因調整而記入承授人名下的限制性股票單位應遵守與調整前適用於相關限制性股票單位的相同的沒收和結算條款。

他從8月開始。他沒有納税和扣繳責任。無論本公司、其任何子公司和/或受贈人的僱主就受贈人蔘與本計劃並在法律上適用於受贈人的任何或所有所得税、社會保險、工資税、臨時付款或其他與税務有關的項目(“與税務有關的項目”)採取的任何或全部行動，受贈人承認，所有與税務有關的項目的最終責任是並仍是受贈人的責任，並且可能超過公司或其任何附屬公司實際扣繳的金額(如果有)。承授人進一步確認，本公司及/或其附屬公司(I)不會就與受限制股份單位的任何方面有關的任何税務項目的處理作出任何陳述或承諾，包括但不限於授出或歸屬受限制股份 單位、根據第4節支付任何現金款項及收取任何股息及/或股息等價物；及(Ii)不承諾亦無義務安排任何獎勵條款以減少或消除承授人 在税務項目上的責任或取得任何特定税務結果。此外，如果受贈人在授權日和任何相關應税事件發生之日之間在多個司法管轄區納税，則受贈人承認公司和/或其子公司可能被要求在多個司法管轄區預扣或核算與税收相關的項目。

*如果承授人在任何相關應税或預扣税款事件發生前被扣繳税款，承授人將支付或作出令公司和/或其子公司滿意的充分安排，以滿足所有與税務相關的項目。在這方面，受讓人授權公司和/或其子公司或其各自的代理人酌情通過下列一項或一項組合履行與所有税收有關的義務：

(A)從受讓人的工資或公司和/或其子公司支付給受讓人的其他現金補償中扣留；

(B)根據本協議第4(A)款支付的現金付款中不得預扣。

最終，受贈人應向公司和/或其子公司支付因受贈人蔘與計劃而可能需要扣繳或核算的任何金額的税收相關項目，而這些項目不是通過上述方式滿足的。如果受讓人未能履行受讓人在與税收有關的項目上的義務，公司可以拒絕發行或交付 股票。

9.法律法規第409A條。

(A)聯合國祕書長。根據本協議支付的款項旨在免除《守則》第409a節的規定，或以其他方式遵守《守則》第409a節的規定。因此，儘管有本計劃或本協議的其他規定，本第9節的規定仍將適用，以便限制性股票單位和相關股息等價物及任何其他相關權利將豁免或以其他方式遵守守則第409A條。此外，本公司保留在本公司認為必要或合宜的情況下，全權酌情單方面修訂或修改計劃及/或本協議的權利 ，以規定所有受限制股份單位及相關股息等價物及任何其他相關權利，豁免遵守守則第409A條的條款，或在運作上遵守守則第409A條(包括但不限於避免根據守則第409A條受罰)的條款。儘管本計劃及本協議另有規定，本公司並不表示受限制股份單位及相關股息等價物及任何其他相關權利將豁免或避免根據守則第409A條可能適用的任何懲罰，亦不承諾排除守則第409A條適用於受限制股份單位及相關股息等價物及任何其他相關權利，亦不會就守則第409A條施加的任何税項、利息或罰款向承保人(或其受益人)作出賠償或向承保人(或其受益人)提供毛利。

(B)取消對409a RSU的限制。對於任何409a RSU，將適用以下限制：

(I)從服務中分離出來。因作為僱員或非僱員的董事連續服務終止(或其他服務終止)而觸發的任何因結算409A RSU而支付的款項，僅在受保人已按財務條例第1.409A-1(H)款的含義“離職”的情況下才會發生，在根據此種終止來確定任何和解的時間時，此種離職視為 終止。

(二)執行六個月延期規則。如果滿足以下四個條件，則“六個月延遲規則”將適用於409a RSU：

(A)被授權人因死亡以外的其他原因離職(符合國庫條例第1.409A-1(H)條的含義)；

(B)檢查這種脱離服務是否觸發了結算付款；以及

(C)證明受資助人是守則第409a節所指的“指定僱員”。

如果適用，六個月延遲規則將推遲因脱離服務而觸發的409a RSU的結算，否則結算將在脱離服務後六個月內進行，條件如下：

(D)如有任何延遲付款，應在離職後六個月零一天支付；

(E)在六個月的延遲期內，如果承保人死亡並且沒有其他原因(包括在控制權變更時不加速)，將允許在六個月延遲期內加速結算，但在守則第 409a節允許的範圍內；

(F)任何並非因離職而觸發或因離職而觸發但將在離職後六個月以上(不適用六個月延遲規則)進行的結算不受六個月延遲規則的影響。

(C)制定其他合規規定。以下規定適用於限制性股票 單位：

(I)就守則第409A條而言，就守則第409A節而言，根據第2節預定於另一個聲明歸屬日期歸屬的每批限制性股票單位(包括其應計股息等價物)應被視為單獨付款。

(Ii)除守則第(Br)節第409a節允許的範圍外，本公司不得加速409a回購單位的結算。然而，本公司可以加快409a董事單元的歸屬(即，可以免除與終止受讓人作為僱員或非僱員的連續服務有關的沒收風險)，而不會改變這類409a RSU的結算條款。

(Iii)評估。 不言而喻，本協議的充分理由僅限於符合《國庫條例》第1.409A-1(N)(2)節的情況。

(Iv)禁止根據本協議或其他文件的條款對409a股實施的任何限制，僅為確保遵守守則第409a節的規定，不得適用於不是409a股的限制性股票單位，除非為保持該受限制股的 狀態不是守則第409a節所指的“延遲賠償”。

(V)如果本文件或其他適用文件沒有明確規定409a RSU或其他RSU或相關股息等價物或其他相關權利所需的任何強制性條款，以避免代碼第409a節下的税收處罰，則該條款通過引用併入本文件，並完全適用，如同在此詳細闡述一樣。

(Vi)如在所述歸屬日期或觸發結算權的其他日期之後的指定期間內對限制性股票單位進行任何結算，承授人不應影響有關結算將於 的課税年度作出的任何釐定。

(Vii)根據 就任何並非409A RSU的限制性股票單位而言，倘若出現構成殘疾的情況，而承授人作為僱員或非僱員董事的持續服務事實上並未因此而立即終止 承授人選擇終止其作為僱員或非僱員董事的持續服務，則只有本公司或附屬公司可因該等殘疾而選擇終止承授人作為僱員或非僱員董事的持續服務 。

(Viii)如果本公司擁有可適用於409a RSU的抵銷權，則該權利僅可在409a RSU本應結算時行使，且僅可在不超過結算日期前30天且不超過結算日的同一年內發生的債務的抵銷時行使，如果根據守則第409a條不允許對較早的債務適用該抵消權。

*10.*本計劃或本協議不賦予承授人繼續為本公司或任何附屬公司服務的權利，亦不影響本公司或任何附屬公司終止承授人服務的任何權利，不論終止服務對承授人在本計劃或本協議下的權利有何影響。如果受贈人的服務因任何原因而終止(且不論是否合法)，則受贈人無權就其根據本協議或任何裁決或其他與本計劃相關的權利或利益(實際或預期的)因此而減少或終止而要求任何賠償。承授人在公司或任何子公司的服務條款下的權利和義務不會因其參與計劃或本協議而受到影響，計劃和本協議也不受影響

構成承授人與公司或任何子公司之間的任何服務合同的一部分。根據本計劃頒發獎項完全由委員會自行決定，受贈人在任何情況下均無權獲獎。

*。本協議應根據佛羅裏達州的法律進行解釋和執行。

刪除 12.刪除繼任者；可分割性；完整協議；標題。本協議適用於公司和承授人及其繼承人、法定代表人、繼承人和許可受讓人的利益，並對其具有約束力。如果本協議中包含的任何一項或多項條款或其部分因任何原因而在任何方面被認定為無效、非法或不可執行，則不應使本協議的任何其他條款無效或以其他方式影響，並且本協議應被視為無效、非法或不可執行的條款或其部分從未包含在本協議中。在符合本計劃的條款和條件以及本公司或委員會通過並適用於本協議的任何規則的前提下，本協議表示雙方對該等條款、約束和限制完全理解並達成一致。此處使用的章節標題僅供參考，在解釋本《協議》時不作考慮。

*13.*。

(一)保護數據隱私。正如捷普《數據收集、處理和傳輸員工個人數據通知》中所傳達的那樣，該通知將不時更新至 時間。

數據收集和使用。本公司收集、處理和使用有關承授人的個人信息，包括但不限於承授人的姓名、家庭地址、電子郵件地址和電話號碼、出生日期、社會保險號、護照或其他身份號碼、工資、國籍、職務、在公司持有的任何股份或董事職位、公司從承授人或承授人的僱主處獲得的所有獎勵、權利或任何其他以承授人為受益人的股份權利的詳情。為了讓受贈人蔘與計劃，公司將收集受贈人的個人信息，用於分配股份以及實施、管理和管理計劃。本公司處理承授人個人資料的法律依據是本公司履行本計劃下的義務所需，並符合本公司的合法商業利益。在要求承授方同意處理承授方個人數據的司法管轄區內，承授方明確和明確同意此處所述的收集、處理和轉移做法。

股票計劃管理和服務提供商。本公司可能會將承授人的數據轉讓給位於美國的一個或多個第三方股票計劃服務提供商 (“美國”)，這可能會協助本公司實施、管理和管理本計劃。該服務提供者(S)可以為受讓人開立賬户接受和交易股票。承保人可能被要求與服務提供商(S)確認或同意單獨的條款和數據處理實踐。

國際數據傳輸。受贈人的個人數據將從受贈人所在的國家/地區轉移到公司及其服務提供商所在的美國。本公司將受讓人的數據轉移到美國的法律依據是受讓人的同意(如果需要)或公司參與隱私保護協議和/或適當的協議。

數據保留。本公司將僅在實施、管理和管理承授人蔘與本計劃所需的時間內，或在遵守法律或法規義務(包括税法和證券法)所要求的時間內，使用承授人的個人資料。當本公司不再需要承授人的個人數據時，公司將從其系統中刪除該個人數據，這通常是在承授人蔘與本計劃後七(7)年。如果公司將數據保存的時間更長，則是為了履行法律或法規義務，公司的法律基礎將是相關法律或法規。

自願和拒絕或撤回同意的後果。如有需要，受贈人是否參與本計劃及是否同意，純屬自願。如果適用，承保人可以在任何時候拒絕參與本計劃或撤回承保人的同意。如果受贈人拒絕參加本計劃、不同意(如果適用)或撤回他或她的同意(如果適用)，則受贈人可能無法 參與計劃。這不會影響受贈人現有的工作或薪水；相反，受贈人可能只會失去與該計劃相關的機會。

數據主體 權限。承授人瞭解，根據數據隱私法，他或她可能在承授人的 管轄範圍內擁有多項權利。根據承授人所在地的不同，此類權利可能包括：(I)要求查閲或複製本公司處理的個人資料；(Ii)更正不正確的資料；(Iii)刪除資料；(Iv)限制數據處理；(V)資料的可攜帶性；(Vi)向承授人管轄範圍內的主管當局投訴；及/或(Vii)收到一份列有承授人個人資料任何潛在收件人姓名和地址的名單。要獲得有關這些權利的澄清或行使這些權利，受贈人可以聯繫他或她當地的人力資源部。

(B)鼓勵自願參與。受助人蔘加該計劃是自願的。限售股份單位的價值是一項非常補償項目。 除非承授人與本公司或附屬公司另有協議另有明文規定，否則限售股份單位不屬於正常或預期補償的一部分，以計算任何遣散費、辭職、裁員、服務終止付款、獎金、長期服務金、退休金或退休福利或類似的 付款。

(三)推進電子交付和承兑。受讓人以電子方式接受本協議，即表示受讓人同意以電子方式交付計劃、計劃招股説明書及其他與計劃有關的文件(統稱為“計劃文件”)。公司將通過電子郵件、在其內聯網網站上張貼此類文件或通過公司自行決定的另一種電子交付方式將計劃文件以電子方式交付給承授人。通過電子方式接受本協議，受讓人同意並同意此類程序和交付可由公司聘請的經紀人或第三方進行，以提供與計劃相關的行政服務。通過以電子方式接受本協議，受讓人在此同意公司為交付和接受公司可選擇交付的任何計劃文件(包括本協議)而建立或可能建立的任何電子簽名系統的任何和所有程序，並同意其電子簽名與其手動簽名相同，並具有相同的效力和效果。當計劃文檔以電子方式可供受授者審閲、下載或打印時，公司將向 受授者發送電子郵件通知，並將提供計劃文檔的位置説明。除非公司以書面形式另有規定，否則受讓人不會因通過公司的計算機網絡以電子方式接收計劃文件而產生任何費用。受讓人將有權通過向委員會發送書面請求來獲得任何計劃文件的紙質副本。受讓人對電子交付計劃文件的同意將一直有效，直至(I)受讓人終止參與計劃 和(Ii)受讓人撤回對電子交付和接受計劃文件的同意，兩者中以較早者為準。公司承認並同意，受讓人有權隨時通過向委員會發送書面撤回通知，撤回其對電子交付和接受計劃文件的同意。如果受讓人撤回對電子交付和接受的同意，公司將在收到撤回通知後十(10)個工作日內恢復發送計劃文件的紙質副本。承授人以電子方式接受本協議，即表示承授人能夠訪問、查看和保留電子郵件公告，通知承授人計劃文檔可以使用HTML、PDF或公司自行決定的其他格式。

（d） 無資金計劃。承授人承認並同意，承授人與其限制性股票單位和相關 股息等價物有關的任何權利以及任何其他相關權利應構成公司賬簿上的簿記條目，且不得在承授人中產生對公司或任何子公司任何特定資產的任何權利或索賠，也不會 導致為受贈人創建任何信託或託管賬户。關於受讓人在本協議項下的任何付款權利，受讓人應為 公司的一般債權人。

回覆： 14.回覆：附加知識。承授人及本公司以電子方式接受本協議，即表示承授人及本公司同意根據計劃及本協議的條款及條件授予受限制股份單位。承授人已完整審閲了概述計劃和本協議條款的招股説明書，有機會根據招股説明書中描述的程序要求提供計劃的副本，在以電子方式接受本協議之前有機會獲得律師的意見，並完全瞭解計劃和本協議的所有條款。承保人特此同意 接受委員會就與本計劃和本協議有關的任何問題作出的所有決定或解釋，作為具有約束力的、最終的和最終的決定或解釋。

承保人的驗收

通過選擇公司行政代理網站上的“我接受”框，承授人確認 接受本計劃和本協議以及通過 參考併入本協議的任何其他規則、協議或其他條款和條件，並同意受其約束。