2023年9月22日

通過電子郵件發送至 [***]

帕維塔爾·辛格

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回覆：分居協議

親愛的帕維塔爾

本信闡述了您、Sprinklr 中東（“阿聯酋Sprinklr”）及其母公司和/或關聯公司Sprinklr, Inc.（“公司”）之間的分離協議（“協議”）的條款。除其他外，本協議反映了雙方打算重申您於2023年2月2日與阿聯酋Sprinklr簽訂的僱傭合同（“僱傭合同”）中尚存的義務，但下文修改除外，還列出了與您的股權獎勵相關的條款（定義見下文），並提供了某些相互免責和豁免。

1. 定義和解釋。

集團公司是指公司和/或阿聯酋Sprinklr、任何被授權以 “Sprinklr” 名稱命名的合夥企業、公司和/或企業，以及由公司和/或阿聯酋Sprinklr或其母公司（如果適用）控制、控制或共同控制的任何公司、合夥企業、獨資機構或其他實體。如果一個人、公司、合夥企業或其他實體直接或間接擁有指揮或指引他人、公司、合夥企業或其他實體的管理和政策的權力，無論是通過擁有有表決權的證券或合夥權益，還是通過合同或其他方式，在其董事會或類似管理機構中的代表，則該個人、公司、合夥企業或其他實體應被視為控制該人、公司、合夥企業或其他實體，應解釋集團公司相應地。

勞動法是指經修訂的阿聯酋2021年第33號聯邦法。

相關人員是指公司、阿聯酋Sprinklr和/或任何集團公司的任何前任或現有合作伙伴、成員、高級職員、員工或顧問。

2.離職日期。2023 年 7 月 18 日，您辭去了公司首席技術官（“CTO”）的職務，公司接受了辭職。因此，您在阿聯酋Sprinklr的工作已於2023年8月18日（“離職日期”）終止。

3. 股權。根據公司適用的股權激勵計劃、RSU 協議、PSU 協議或期權協議以及其他授予文件，您已被授予某些基於時間的歸屬限制性股票單位（“RSU”）、基於績效的歸屬限制性股票單位（“PSU”）和購買公司 B 類普通股（“期權” 以及與 RSU 和 PSU 一起稱為 “股權獎勵”）的期權（統稱為 “獎勵文件”，每份文件分別為 “獎勵文件”）。

自分離之日起，股權獎勵已停止歸屬。

請參考您的第10b5-1條交易計劃（“交易計劃”），該計劃於2023年4月14日通過，並根據其條款在2023年9月13日營業結束時由您提前終止。儘管交易計劃第三部分D (4) (b) 節規定了45天的等待期，但公司和阿聯酋Sprinklr承認並同意，從2023年10月17日星期二起，您可以根據適用的法律要求自由購買、出售、轉換或轉讓任何公司證券。公司和阿聯酋Sprinklr將在自本協議發佈之日起2（兩）天內立即將上述情況通知MSSB（定義見交易計劃），並採取所有其他合理的行動以使上述規定生效。

自離職之日起，公司將把允許您行使所有既得期權的期限延長至2024年8月18日。除非本協議中明確規定並受本協議第6條的約束，否則股權獎勵仍受獎勵文件條款的約束。

4. 持續義務。

I. 您承認並同意，您的僱傭合同第14條規定的保密義務將在離職日期之後繼續適用。您還承認並同意，如果您將來向任何集團公司提供任何合作，但沒有任何義務這樣做，則就您所知或信息的任何未決或未來事項而言，就僱傭合同第14條而言，應構成 “機密信息”。無論此處或僱傭合同中包含任何內容，我們都同意並承認您應始終被允許：

(a) 向警方或任何執法機構舉報涉嫌刑事犯罪，或與警方或任何執法機構合作進行刑事調查或起訴；和/或

(b) 無論是否需要向監管機構或監管機構就任何不當行為、不當行為或嚴重違反監管要求（包括在聽證會上作證）的調查進行披露或配合；和/或

(c) 向您的專業顧問、法律顧問和/或顧問披露任何信息；和/或

(d) 披露任何信息，以行使或執行根據本協議或僱傭合同或其他法律或合同向您提供的任何權利；和/或

(e) 按照法律要求進行任何披露。

二、您承認並同意，根據僱傭合同第16條歸還阿聯酋Sprinklr財產的義務將在離職日期之後繼續適用，特別是您有義務退還阿聯酋Sprinklr擁有的任何筆記本電腦。相關人員和集團公司（視情況而定）將促使和協助刪除與您無關的個人和/或家庭數據

歸還此類設備和筆記本電腦時的就業情況（例如，醫療記錄、個人財務數據和信息、照片和其他合理的個人材料）。

III. 您承認並同意，您的僱傭合同第17條下的限制性契約將在離職日期之後繼續適用，並且您同意在離職之日起的12（十二）個月內繼續遵守這些條款。特此同意並確認，自離職之日起12（十二）個月到期後，您的僱傭合同第17條規定的限制性契約將不再對您具有約束力。

5. 不允許入學或豁免。除本協議中明確規定外，本協議的承諾和對價款項不得解釋為任何一方對另一方對任何責任或義務的承認或放棄，且任何一方均不作出任何此類承認或放棄。

6. 相互放棄索賠。

I. 考慮到我們在第6（II）條中的豁免以及阿聯酋Sprinklr和公司根據第3條做出的承諾，您特此確認並接受（無條件且不可撤銷）本協議的條款是對任何和所有索賠、成本、費用或任何形式的訴訟權的全面和最終解決，無論它們是否合同、法定（無論是否根據勞動法或其他規定）、普通法或其他形式在本協議簽訂之日雙方正在考慮或可能正在考慮之中，以及是否已經在阿聯酋發生過或在世界上任何其他國家，您對任何集團公司或任何相關人員提出的或可能因您在任何集團公司的僱傭和/或其終止而對任何集團公司或任何相關人員提起或可能發生的索賠，但因以下原因引起或歸因的索賠除外：(i) 任何集團公司或相關人員違反本協議的任何條款和條件；(ii) 任何集團公司或相關人員因犯罪活動和/或欺詐而產生的任何佣金；以及 (iii) 任何法律上無法解除的索賠。

二、考慮到您在本協議下的承諾和確認以及對第6（I）條的豁免，公司和阿聯酋Sprinklr（包括代表各集團公司）特此確認並接受（無條件和不可撤銷地），本協議的條款是對任何和所有索賠、費用、費用或任何形式的訴訟權利的全面和最終解決，無論是合同的、法定的（無論是根據勞動法還是其他規定）, 普通法或其他法律, 不論當事方在本協議生效之日是否正在考慮之中任何集團公司因您在任何集團公司的僱傭和/或終止該協議而產生或可能對您達成的協議，無論是否已經發生在阿聯酋或世界上任何其他國家，但因以下原因引起或歸因的索賠除外：(i) 您違反本協議的任何條款和條件，尤其是違反第 4 條和/或第 7 條規定的義務；(ii) 任何佣金你在與任何人工作期間發生的犯罪活動和/或欺詐行為集團公司；以及 (iii) 任何法律上不能解除的索賠。

7. 知識產權。

I. 根據您的僱傭合同的規定，您同意，任何工作成果，包括專利、設計、版權和商標（“知識產權”），自創建之日起，均為集團公司的唯一和專有財產，您不受任何索賠或保留權。

二、您承認，知識產權的所有權利、所有權和利益均與集團公司的活動有關，並且集團公司已直接或間接指示您開發知識產權。您承認您已使用集團公司的經驗、信息、工具、機器或材料來創建知識產權。您承認，自集團公司創建之日起，此類知識產權絕對且自動地歸屬於集團公司。您同意，在本協議期限內或之後，您不會在任何時候對此類所有權提出異議。

III. 如果任何國家的適用法律不允許知識產權中的任何知識產權自成立之日起立即歸屬於集團公司，從創建之日起直到這些權利正式轉讓給集團公司，則您同意向集團公司授予排他性、已全額付款、免版税、可轉讓、全球、永久、不可撤銷的許可，用於任何目的，包括但不限於，利用、複製、使用、複製、分發、公開展示的權利，在適用法律允許的最大範圍內，通過多層次級被許可人修改和再許可此類權利，即知識產權中的知識產權。

IV. 您同意，您將在分離日期之前提供與知識產權相關的全面和明確的披露（包括與計算機軟件、圖紙、技術説明、申請説明等相關的書面代碼，在分離日之前），以使集團公司能夠利用知識產權並實現知識產權的註冊。如果註冊知識產權需要進一步的信息，您還同意應集團公司的要求向集團公司提供這些材料和任何相關信息或數據。您承諾交出與知識產權有關的所有記錄和信息，無論是物理形式還是機器可讀形式，只要您能獲得這些記錄和信息。您進一步承諾，您不會保留任何知識產權的副本或與之相關的記錄和信息。

V. 應集團公司的要求並承擔全部費用，您同意執行集團公司認為為獲得專利或其他知識產權保護以及將知識產權歸屬集團公司而可能必要或理想的所有文件和所有可能需要的事情。您進一步同意，如有要求，您將協助集團公司（由集團公司自行承擔）保護知識產權。

8. 其他。本協議構成您、阿聯酋Sprinklr與公司（包括代表每家集團公司）之間關於該標的的整個協議的完整、最終和排他性體現。該協議重申了

僱傭合同中未履行的義務，除非在此處修改、免除或發佈，否則將取代先前有關該主題的所有協議、諒解或討論（無論是口頭還是書面）。除此處明確包含的承諾或陳述外，本協議的訂立不依賴任何書面或口頭的承諾或陳述，並且取代任何其他此類承諾、擔保或陳述。除非您和本公司和阿聯酋Sprinklr雙方的正式授權官員簽署書面協議，否則不得修改或修改本協議。本協議將對您、本公司和/或阿聯酋Sprinklr和每個集團公司的繼承人、個人代表、繼承人和受讓人（視情況而定）具有約束力，並確保您和公司和/或阿聯酋Sprinklr、您及其繼承人、繼承人和受讓人（視情況而定）的利益。如果本協議的任何條款被認定為全部或部分無效或不可執行，則該決定不會影響本協議的任何其他條款，法院將根據雙方的意圖修改相關條款，使其在法律允許的最大範圍內具有可執行性。本協議應根據適用於迪拜酋長國的阿聯酋法律進行解釋和執行，不考慮法律衝突原則。雙方同意，迪拜法院擁有解決因本協議或其標的或形成引起或與之相關的任何爭議或索賠（包括非合同爭議或索賠）的專屬管轄權。對違反本協議或本協議項下權利的任何豁免均應以書面形式作出，不得視為對本協議項下任何連續違約行為或權利的放棄。本協議可在應視為原件一部分的對應方中執行，簽名或其他傳輸方法的傳真和電子圖像副本應等同於原始簽名。

如果您接受本協議，請在下方簽名並註明日期，並在 2023 年 9 月 22 日之前將原件退還給我。

我們祝你在未來的努力中一切順利。

真誠地，

Sprinklr 中東理解並同意：

/s/ 勞拉·阿克頓 /s/ 帕維塔爾·辛格

勞拉·阿克頓·帕維塔爾·辛格

通過委託書

Sprinklr, Inc.

/s/ 雅各布·斯科特

雅各布斯科特

總法律顧問兼公司祕書