附件97

目標和範圍

貝萊德天普資本有限公司和貝萊德資本投資公司(合稱“兩家公司”)已通過本“禁止上市公司高管激勵性薪酬和補償辦法”(以下簡稱“政策”)。本政策旨在滿足多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法第954條(可能會不時修訂)以及美國證券交易委員會和納斯達克頒佈的任何相關規則或條例的要求。

政策/文件要求和聲明

每家公司都是納斯達克上市的外部管理的業務發展公司，不向任何高管支付、也沒有任何計劃支付或獎勵任何薪酬，包括任何基於激勵的薪酬2。未經各公司董事會事先批准，公司不得向任何高管支付或授予任何薪酬，包括任何基於激勵的薪酬，除非與直到本政策已被修訂，以根據納斯達克規則5608規定追回錯誤授予的薪酬。

同樣，由於這些公司不向執行幹事支付任何補償或打算支付或獎勵任何補償，包括任何基於獎勵的補償，任何執行幹事或前任執行幹事都不應因錯誤地給予補償而受到賠償。