2024 年 2 月第四季度收益報告版權所有 © 2023 agilon Health。包含專有信息的機密內部文件。不要分發。


2 免責聲明和前瞻性陳述前瞻性陳述和其他信息根據經修訂的1933年《證券法》第27A條和經修訂的1934年《證券交易法》第21E條的定義,本演示文稿中非歷史事實陳述的陳述是 “前瞻性陳述”。除其他外,前瞻性陳述包括有關我們和我們高管的意圖、信念或期望的陳述,這些陳述是使用 “相信”、“期望”、“可能”、“願意”、“應該”、“可以”、“尋求”、“目標”、“項目”、“樂觀”、“打算”、“計劃”、“估計”、“預期” 或這些詞語或其他類似術語的否定版本。前瞻性陳述的示例包括:與當前、待定或計劃中的新市場相關的時機、結果和其他細節的陳述、增長機會、實現可持續長期價值的能力、商業環境、長期機會和戰略增長計劃、預期收入和淨收入,包括我們對2024年財年和第一季度的指導、會員總數和平均值、調整後的息税折舊攤銷前利潤、醫療利潤率、地域准入成本以及其他財務預測和假設。前瞻性陳述反映了我們當前對未來事件的預期和看法,並受風險和不確定性的影響,這些風險和不確定性可能會嚴重影響我們未來的財務狀況和經營業績。儘管前瞻性陳述反映了我們的真誠信念和根據當前信息我們認為合理的假設,但我們無法保證我們的預期或預測會實現。前瞻性陳述受已知和未知的風險和不確定性的影響,其中許多風險和不確定性可能超出我們的控制範圍。這些可能導致實際業績和結果與前瞻性陳述中反映的不同的風險和不確定性包括但不限於:我們的淨虧損歷史和對未來支出將增加的預期;未能確定和開發成功的新地區、醫生合作伙伴和付款人,或未能執行我們的增長計劃;成功執行我們的運營戰略或取得與歷史表現一致的業績;代表我們的會員產生的醫療費用可能超過我們獲得的收入;我們與Medicare Advantage付款人簽訂合同的能力;我們建立足以收回啟動成本的新醫生合作伙伴關係的能力;以可接受的條件或完全可以支持我們未來的業務的額外資金的可用性;會員人數大幅減少;向全面護理模式過渡可能對醫生合作伙伴構成挑戰;COVID-19 等公共衞生危機可能會對我們產生不利影響;對會員風險調整因素、醫療服務的估計不準確支出,發生的但未申報索賠和付款人合同下的收益;我們與醫生合作伙伴簽訂的某些合同中限制性條款或排他性條款的影響;我們僱用和留住合格人員的情況;我們實現無形資產全部價值的能力;安全漏洞、網絡安全攻擊、數據丟失和其他信息系統中斷;我們保護專有知識和其他專有和內部開發信息機密性的能力;對子公司的依賴;環境、社會,以及治理問題;對有限數量的關鍵付款人的依賴;與付款人的有限合同條款以及我們在到期後續訂合同的能力;依賴我們的付款人、醫生合作伙伴和其他提供商來經營我們的業務;我們獲得準確和完整的診斷數據的能力;對第三方軟件、數據、基礎設施和帶寬的依賴;醫療保健行業的整合和競爭;聯邦政府醫療計劃變更和依賴的影響;不確定或不利的經濟狀況和宏觀經濟條件,包括政府支出的下滑或減少;對醫療保健行業的監管以及我們和我們的醫生合作伙伴遵守此類法律和法規的能力;聯邦和州的調查、審計和執法行動;付款人審計產生的還款義務;對醫療管理行業的總體負面宣傳;我們對個人身份信息、受保護的健康信息和去身份化數據的使用、披露和處理;未能獲得或維護保險執照,a授權證書或同等授權;保險未涵蓋的訴訟;税收法律法規的變化或相關判斷或假設的變化;我們的債務和我們可能承擔更多債務;依賴子公司獲取現金來為我們的所有運營和支出提供資金;我們的管理文件中的規定;實現投資回報的能力取決於我們普通股價格的升值;我們對財務報告的內部控制的實質性弱點和我們的能力對此進行補救實質性弱點;以及與我們在向美國證券交易委員會(“SEC”)提交的文件中討論的其他因素相關的風險,包括我們截至2023年12月31日財年的10-K表年度報告中 “風險因素” 下討論的因素,該報告可在美國證券交易委員會的網站www.sec.gov上找到。除非法律要求,否則我們不承擔且特此免除更新任何前瞻性陳述的義務,這些陳述僅代表其發表之日。非公認會計準則財務指標本演示文稿提及非公認會計準則財務指標,包括但不限於醫療利潤率和調整後息税折舊攤銷前利潤。我們認為,醫療利潤率和調整後息税折舊攤銷前利潤有助於確定我們業務的潛在趨勢,並通過刪除性質可變且我們在評估持續經營業績時未考慮的項目,從而可以比較我們在多個時期內經常出現的核心業務經營業績,從而促進對我們業務同期經營業績的評估。我們還認為,醫療利潤率和調整後息税折舊攤銷前利潤為我們的經營業績提供了有用的信息,增強了對我們過去業績和未來前景的總體瞭解,並提高了我們用於財務和運營決策的關鍵指標的透明度。我們認為,投資者、證券分析師、評級機構和其他各方廣泛使用醫療利潤率和調整後息税折舊攤銷前利潤或類似標題的非公認會計準則指標,以此作為衡量財務業績的指標。其他公司的計算醫療利潤率和調整後的息税折舊攤銷前利潤或類似標題的非公認會計準則指標可能與我們計算這些指標的方式不同。因此,我們列報的醫療利潤率和調整後息税折舊攤銷前利潤可能無法與其他公司的類似標題的指標相提並論,這限制了它們作為比較衡量標準的用處。醫療利潤率和調整後息税折舊攤銷前利潤作為分析工具存在侷限性,不應孤立考慮,也不能作為GAAP指標或agilon合併財務報表中列示的其他財務報表數據的替代方案。由於量化和預測可能影響毛利或淨收益(虧損)的某些項目(包括非現金股票薪酬)方面存在很大的可變性、複雜性和不確定性,如果不進行不合理的努力,就無法獲得醫療利潤率與毛利潤與毛利潤或調整後息税折舊攤銷前利潤與淨收益(虧損)的對賬指南、最具可比性的GAAP指標以及有關淨收益(虧損)前瞻性指導的信息。出於這些原因,我們無法計算出不可用信息的可能重要性,這可能會對我們未來的GAAP財務業績產生潛在的不可預測和潛在的重大影響。


3條關鍵信息 2023年業績和2024年指導方針受醫療費用加速的影響 ▪ 2月中旬完成了對最新付款人數據的分析,包括來自最大付款人的相對完整的數據。分析表明,我們會員的醫療費用高於先前的估計。▪ 儲備增加到內部估計的最高水平。考慮到環境,應謹慎行事。▪ 修訂後的2024年指導方針假設成本上漲趨勢仍在繼續。軌道和商業模式方面的有針對性的行動計劃正在發揮作用 ▪ 正在執行1月5日討論的行動計劃。▪ PCP對平臺的需求仍然強勁。▪ 推動第二年以上市場類別的四星以上質量表現。▪ 資產負債表強勁,現金和短期投資約為5億美元。儘管2023年醫療成本環境與收入基準相比有所上升,但會員隊列和市場類別醫療利潤率PMPM Progression ▪ 成員羣組利潤率仍在約150美元的PMPM區間內增長或維持在約150美元左右。▪ 市場類別的醫療利潤率也受到會員稀釋和PCP增長的影響。


4 2023年醫療利潤率橋樑——與1月5日的指導相比有所變化 • 3,800萬美元來自於23年第四季度的成本和收入的增加 • 1100萬美元來自前期醫療利潤率指導橋樑 • 最終收入結算和索賠估計為3.4億至3.6億美元注意:我們尚未將醫療利潤率與毛利潤或調整後息税折舊攤銷前利潤與淨收益(虧損)(最具可比性的GAAP指標)進行調節,也沒有提供前瞻性指標每種情況下的淨收益(虧損)指導,因為某些項目可能存在不確定性影響毛利或淨收益(虧損),包括非現金股票薪酬。


5 2024年醫療利潤率過渡市場類別2018-2023年(第二年以上)注意:我們尚未調整醫療利潤率與毛利潤或調整後息税折舊攤銷前利潤與淨收益(虧損)的指導方針,這是最具可比性的公認會計原則指標,也沒有為每種情況下的淨收益(虧損)提供前瞻性指導,因為某些項目存在不確定性,可能影響毛利或淨收益(虧損),包括非現金股票薪酬。• 醫療費用PMPP M現在假設包括臨牀項目影響在內的趨勢為6.6%(計劃前為7.9%),而假設的趨勢為6%先前的預期為4.1%,包括臨牀項目影響力(計劃前為5.3%)• 收入PMPM趨勢為6.0%,這得益於23年下半年BOI文件編制工作的強勁表現


6 2022-2024 年調整後息税折舊攤銷前利潤過渡期説明:我們尚未調整醫療利潤率與毛利潤或調整後息税折舊攤銷前利潤與淨收益(虧損)的指導方針,這是最具可比性的公認會計原則指標,也沒有為每種情況下的淨收益(虧損)提供前瞻性指導,因為某些項目存在不確定性,包括非現金股票薪酬。• 第二年以上市場的醫療利潤率同比增長有限,受2600萬美元淨負PYD(經調整後的息税折舊攤銷前利潤影響為1500萬美元)和更高的利用率的影響 • 3200萬美元2023年度的市場息税折舊攤銷前利潤虧損•第二年以上的醫療利潤率略有改善•預計2024年類別的市場息税折舊攤銷前利潤將產生正的市場息税折舊攤銷前利潤


7 2023 年級和 2024 年級詳情 2024 年級(2024 年指導方針)2023 年級(2023 年結果)• 業績受以下因素驅動:▪ 長期實施 ▪ 合作伙伴的歷史 VBC 經驗 ▪ 宏觀環境 • 併購會員:約 145K • 醫療利潤 PMPM:約 52 美元 ▪ 與先前估計的約 76 美元相比 • 市場息税折舊攤銷前利潤:2024 年第 900 萬美元第一年業績有望顯著改善 • 業績受以下因素驅動:▪ 實施時間縮短 ▪ 合作伙伴混合/減少 VBC 體驗 ▪ 宏觀環境 • 併購會員:13.2K • 醫療利潤 PMPM:21 美元 • 市場息税折舊攤銷前利潤:虧損(3200 萬美元)


強化流程和系統以應對市場動態並推動2024年及以後的績效加速。改善績效、平衡風險分擔和增強可預測性的行動時機詳情/里程碑 2024-2025年以上的醫生入職和繼續教育 ▪ 減少績效波動,尤其是現有市場中新的PCP的績效差異 ▪ 加速和擴大 2024+ 的臨牀項目 Payor 合作伙伴關係 ▪ 在加強關係和結果方面取得切實進展數據可見性與分析2024+ 已執行和正在進行中 ▪ 對內部和外部團隊進行了變更——新的精算師和密利曼關係 ▪ 改善了與付款方合作伙伴的一致性運營效率 2024 年執行的運營效率 ▪ 平臺支持效率提高,2024 年收入的比例降至 3% ▪ 從 2023 年起利用企業和市場投資 8


9個成員羣組和市場類別利潤率增長成員羣組推動了2023年長期收益和現金流軌跡受成本上漲影響的成員羣體和市場類別利潤率增長 ▪ 2023年醫療成本趨勢高於收入基準,預計這種情況將在2024年持續下去。▪ Medicare Advantage計劃旨在適應利用率隨時間推移而發生的變化。成員羣組醫療利潤率PMPM進展或維持在150美元以上(幻燈片9-10)▪ 成員隊列分析顯示,隨着時間的推移,相同成員的醫療利潤率PMPM,這消除了會員和PCP增長的稀釋影響。▪ 儘管利用率較高,而且付款人福利相對於收入基準發生了變化,但成員羣體的醫療利潤率PMPM仍保持在/接近150美元的區間。市場類別醫療利潤率PMPM進展詳情(幻燈片11-13)▪ 市場類別分析顯示了整個市場類別的醫療利潤率PMPM,其中包括會員和PCP增長的稀釋影響。▪ 2023年市場類別利潤率的增長較小,反映了成員和PCP增長的稀釋影響,以及相對於收入基準的更高利用率環境。


10 $133 $143 226 $167 $198 $142 $36 131 $136 $188 $157 $115 $143 $42 $80 $72 $25 2018 2019 2021 2022 2023 2018 會員 2019 會員 2021 會員 2021 會員 2021 會員 2023 會員註釋 1:反映了產生的結果;注2:2020 年反映了 COVID-19 的影響;注3:反映了對會員級別羣組的全部費用分配,包括 D 部分和其他(其他風險池,某些數據有限的健康計劃)按成員羣組劃分的醫療利潤 PMPM 版權所有 © 2023 agilon health 會員隊列進展(產生的結果)醫療費用上漲環境與收入基準的關係 2023 年隊列中大約佔總會員人數的三分之一


11 市場類別利潤率進展詳情市場類別醫療利潤率增長包括增長帶來的稀釋影響:▪ 在過去的6年中,我們在現有市場增加了超過400家提供商和超過100,000名併購會員。新的PCP和成員通常在第1-2年處於稀釋狀態,需要一段時間才能在平臺上成熟。▪ 醫療利潤 PMPM 從增長中攤薄代表初始隊列的利潤率與 2023 年市場級醫療利潤 PMPM 的利潤表現之間的差異** 自上線以來提供商增加的市場類別會員複合年增長率(PCP 和應用程序)市場復古成員 Vintage Est。醫療利潤 PMPM 從增長中攤薄** 2018 年 12% 125(佔總額的 43%)6 年 4.01 年(36 美元)2019 年 24% 116(佔總額的 40%)5 年 2.88 年(86 美元)PMPM 2020 15% 78(佔總額的 31%)4 年 2.94 年(44 美元)PMPM 2021 11% 39(佔總額的 20%)3 年 2.54 年(55 美元)PMPM 2022 年 14% 72(佔總數的 15%)2 年 1.84 年(8 美元)PMPM


12 $132 $142 $201 $114 $143 $106 $86 $86 $81 $108 $79 146 $130 $54 $96 89 $21 2018 2019 2021 2021 2023 年級 2021 年級 2021 年級 2021 年級 2021 年級 2023 年級相對於收入基準的較高醫療成本環境:2021 年 12%:2021 年 15%:2021 年 11%:按市場類別劃分的會員複合年增長率為 14%(Go-14%)活到 2023 年)注1:反映產生的結果;註釋 2:2020 年反映了 COVID-19 的影響;注3:反映了對成員級別羣組的全部成本分配,包括 D 部分和其他(其他風險池,某些健康計劃)數據有限)按市場類別劃分的醫療利潤率PMPM 版權所有 © 2023 agilon Health 市場類別進展(產生結果)2018年市場類別包括一個增長顯著且醫生表現差異大的大型市場。在24下半年部署增強的PCP入職和培訓。2019年市場類別包括一個高績效市場和一個表現不佳的大型市場。表現不佳的市場經歷了顯著的增長,五氯苯酚的表現也存在差異。在 24 小時部署增強型 PCP 培訓。


13 $132 $142 $201 $123 $143 $98 $35 $86 91 $121 $62 $107 $128 $101 $80 $89 21 2018 2019 2021 2021 2023 2018 年級 2021 年級 2021 年級 2021 年級 2021 級 2023 年級相對於收入基準的較高醫療成本環境注 1:反映了產生的結果;注2:2020 年反映了 COVID-19 的影響;注3:反映了對會員級別的全部費用分配羣組,包括D部分和其他(其他風險池,某些數據有限的健康計劃)按市場類別劃分的醫療利潤 PMPM 版權所有 © 2023 agilon Health Market Class2018年進展(報告結果):12% 2019年:24% 2020年:15% 2021年:11% 2022年:14%:按市場類別劃分的14%會員複合年增長率(上線至2023年)2018年市場類別包括一個增長顯著且醫生表現差異大的大型市場。在24下半年部署增強的PCP入職和培訓。2019年市場類別包括一個高績效市場和一個表現不佳的大型市場。表現不佳的市場經歷了顯著的增長,五氯苯酚的表現也存在差異。在 24 小時部署增強型 PCP 培訓。


截至 2024 年 12 月 31 日的 14 年度 Medicare Advantage 會員 540,000 — 550,000 ACO REACH 會員 120,000 — 125,000 名總會員在平臺上生活 660,000 — 675,000 人。Medicare Advantage成員527,000 — 536,000美元總收入(百萬美元)6,350美元—6,465美元醫療利潤率(百萬美元)400美元—450美元調整後息税折舊攤銷前利潤(百萬美元)(60美元)—(15美元)2024財年財務展望注意:我們尚未將醫療利潤率與毛利潤率或調整後息税折舊攤銷前利潤與淨收益(虧損)的指導方針保持一致,最具可比性的公認會計原則衡量標準,由於某些項目存在不確定性,可能會影響毛利或淨收益(虧損),包括非盈利(虧損),因此沒有為每種情況下的淨收益(虧損)提供前瞻性指導基於股票的現金薪酬。


截至 2024 年 3 月 31 日的第 15 季度 Medicare Advantage 會員 520,000 — 530,000 ACO REACH 會員 125,000 — 130,000 名總會員在平臺上生活 645,000 — 660,000 平均值 645,000。Medicare Advantage成員516,000 — 525,000總收入(百萬美元)1,605美元—1,630美元醫療利潤率(百萬美元)155美元—170美元調整後息税折舊攤銷前利潤(百萬美元)15美元—25美元地域准入成本(百萬美元)2024年第一季度財務展望注意:我們尚未將醫療利潤率與毛利潤或調整後息税折舊攤銷前利潤與淨收益(虧損)(最具可比性的GAAP指標)進行核對,並且沒有為每種情況下的淨收益(虧損)提供前瞻性指導,因為某些項目存在不確定性,這些項目可能會影響毛利或淨收益(虧損),包括非現金股票-基於的補償。


16 項非公認會計準則對賬


17項非公認會計準則對賬(千美元)截至2023年12月31日的年度毛利(1)69,670美元111,360美元其他營業收入(9,013)(3,331)其他醫療費用238,034 183,000醫療利潤率298,691 291,029 1)毛利潤率定義為總收入減去醫療服務費用和其他醫療費用。醫療利潤


18 非公認會計準則對賬(千美元)截至2023年12月31日的年度淨收益(虧損)(1)美元(262,803)美元(106,864)美元(收入)(扣除所得税)67,550 14,554 利息支出 6,658 4,484 所得税支出(收益)791 1,640 折舊和攤銷 16,043 8,949(收益)虧損終止租約 — 5,458 遣散費及相關費用 (2) 188 2,470 股票薪酬支出 69,326 28,069 與權益法投資相關的息税折舊攤銷前利潤調整 (3) 22,694 3,737 其他 (4) (15,448) (7,967) 調整後的息税折舊攤銷前利潤美元 (95,001) $ (45,470) 1) 包括直接地域准入成本,包括開發和擴展我們平臺的投資,以及在正在實施但尚未產生收入和投資以發展現有市場的地區的成本。在截至2023年12月31日和2022年12月31日的三個月中,(i)1,350萬美元和1,300萬美元分別包含在其他醫療費用中,(ii)1,220萬美元和1,940萬美元分別包含在一般和管理費用中。在截至2023年12月31日和2022年12月31日的十二個月中,(i)3,370萬美元和2390萬美元分別包含在其他醫療費用中,(ii)4,080萬美元和4,390萬美元分別包含在一般和管理費用中。2)截至2022年12月31日的年度,包括已故高管行使200萬美元的股票期權的税收和相關成本。3) 截至2023年12月31日的三個月和十二個月包括2023年12月31日的三個月和十二個月,包括2023年12月31日的三個月和十二個月,包括2023年12月31日的三個月和十二個月 1,520萬加元的醫生薪酬支出用於降低醫師合作伙伴的薪酬百分比當前和未來幾年,以換取公司的普通股。4) 包括利息收入和交易相關成本。調整後 EBITDA