EX-10.17

本書面協議(“協議”)是由JFrog，Inc.(“公司”或“我們”)與您簽訂的。本協議自以下籤署之日起生效。本協議的目的是確認您的最新僱傭條款和條件。

位置。自2024年1月1日(“生效日期”)起，你的頭銜將是首席財務官。這是一個全職職位。在您為公司提供服務期間，未經公司董事會(“董事會”)事先批准，您不得從事任何其他僱傭、諮詢或其他商業活動(無論是全職或兼職)。通過簽署本協議，您向公司確認您沒有任何合同承諾或其他法律義務會阻止您為公司履行您的職責。

(b)

年度獎金機會。在開始工作之日之後，您的年度目標獎金機會將是您年度基本工資的50%(50%)(目標獎金)。目標獎金金額將受到審查，並可能根據公司的正常業績審查做法進行調整。閣下的實際花紅將根據本公司董事及高級管理人員薪酬政策(“薪酬政策”)及附件A所附個人花紅政策(“花紅政策”)的條款及條件釐定，惟該等花紅政策可由董事會全權酌情不時作出調整。根據紅利政策的條款，您將獲得並支付紅利，但在任何情況下，在(I)本公司獲得紅利的會計年度結束後第三(3)個月十五(15)日或(Ii)賺取紅利的日曆年度後的3月15日之後，將不會向您支付任何紅利。您應該注意到，公司保留在其認為必要時根據薪酬政策的條款隨時修改薪酬和/或獎勵薪酬機會的權利。

(c)

員工福利。作為一名全職員工，您將有資格享受本公司不時生效的標準福利，其基礎與本公司其他類似職位的高管通常享有的福利相同，並受本公司政策的約束。此類福利可能會發生變化，並可部分或全部予以補充、更改或取消。任何參加該等福利計劃的資格及其條款，應在該等計劃的管理文件中作出規定，或在本公司的保單中沒有該等管理文件。

(d)

股權獎。閣下將有資格按董事會全權酌情釐定的條款及條件，根據補償政策及任何適用的公司股本計劃的條款，從本公司或其聯屬公司獲得補償股權獎勵，例如股票期權或限制性股票單位獎勵。

(e)

費用。您將有權根據公司不時生效的適用政策，就您在履行本協議項下的職責或與履行本協議項下的職責相關的所有合理費用立即獲得報銷。如果任何費用報銷應向您徵税，則此類報銷將在財務條例第1.409A-3(I)(1)(Iv)節規定的時間範圍內進行，除非公司的費用報銷政策中規定了另一個符合或豁免第409A條的時間範圍。

遣散費和控制權變更福利。在簽署本協議的同時，貴公司還簽訂了貴公司與貴公司之間的《控制權變更及轉讓協議》(以下簡稱《轉讓協議》)，該協議以引用的方式併入本文。

專有信息和發明協議。作為本公司的僱員，您將繼續可以訪問本公司的某些機密信息，並且在您受僱期間，您可以開發將成為本公司財產的某些信息或發明。為保護本公司的利益，您對本協議的接受再次確認，您簽署的本公司隨意僱傭、保密信息、發明轉讓和仲裁協議(“保密協議”)的條款繼續有效。

隨心所欲就業。您承認並同意，您在公司的僱傭將是“隨意”僱傭，並可在任何時間被終止，不論是否有原因或通知。您理解並同意，您的工作表現或來自公司的表彰、獎金等都不會導致或以任何方式作為修改、修訂或延長您在公司的僱傭關係的基礎，無論是否暗示。然而，如本協議所述，根據您終止受僱於本公司的情況，您可能有權根據離職協議獲得遣散費福利。

(a)

扣留。根據本協議支付的所有款項應予以減免，以反映法律要求扣繳的税款或其他費用，您將獨自負責與本協議相關的任何和所有税款以及向您支付或應付的補償，包括但不限於根據第409a條產生的任何税款、罰款和利息(如果有)。

(b)

第409A條。本公司打算，根據本協議或以其他方式提供的所有付款和福利不受或符合1986年《國內税法》第409a條(經修訂)的要求，以及根據該條規定的任何最終法規和指導以及任何適用的州法律等同的規定(均可不時修訂或頒佈)(“第409a條”)，以使所有付款或福利均不受根據第409a條徵收的附加税的約束，任何含糊之處將被解釋為豁免或遵守。根據本協議應支付的每一筆款項和福利，旨在構成《財務條例》第1.409A-2(B)(2)節規定的單獨付款。

(c)

税務建議。我們鼓勵您就您的薪酬從公司獲得您自己的税務建議。您同意，公司沒有義務以最大限度地減少您的納税義務的方式設計其薪酬政策。

整個協議、修正案和執行。本協議、免責協議和保密協議取代和取代您與公司之間之前的任何協議、陳述或諒解(無論是書面、口頭、默示或其他)，並構成您與公司之間關於本協議所述主題的完整協議。除非您與公司正式授權的高級職員簽署了明確的書面協議，否則不得修改或修改本協議。本協議的有效性、解釋、解釋和履行應受加利福尼亞州的法律管轄，而不考慮其法律衝突原則。

(a)

仲裁。因閣下為本公司服務而引起、有關或導致的任何爭議、索償或與任何人(包括本公司及以本公司任何高級職員、高級職員、董事、股東或福利計劃身分或以其他身份提出的本公司任何僱員、高級職員、董事、股東或福利計劃)的爭議、申索或糾紛，均須根據保密協議的規定進行仲裁。

(b)

接班人。除法律對本公司任何繼承人施加的任何義務外，本公司將要求本公司所有或幾乎所有業務及/或資產的任何繼承人(無論直接或間接，通過購買、合併、合併或其他方式)明確承擔並同意履行本協議，其方式和程度與如果沒有發生此類繼承時本公司將被要求履行本協議的方式相同。

(e)

致謝。您承認您曾有機會與您的私人律師討論本協議並獲得其建議，您有足夠的時間、仔細閲讀並充分了解本協議的所有條款，並且在知情的情況下自願簽訂本協議。

請在本協議的底部簽字，並將一份副本退還給我，以表明您接受本協議，並確認它包含我們關於您的僱傭條款和條件的完整協議。