修正案。本獎勵協議修正案（本 “修正案”）於2022年10月14日生效，旨在通知您，Paychex, Inc.（“公司”）董事會的薪酬與領導委員會（“委員會”）特此修訂根據公司 2002 年股票激勵計劃（“本計劃”）授予您的獎勵的獎勵協議，該協議在此之前不時修訂和重述（“計劃”）2022年7月1日（統稱為 “獎勵協議”），如下所述。本修正案中使用的大寫術語在計劃或獎勵協議中定義。

董事服務即持續就業。儘管有獎勵協議的條款，但就授予和所需的持續僱傭（如果是期權而言，則為離職後的行使期）條款而言，您繼續擔任公司董事將被視為持續的全職工作。就獎勵協議而言，終止您作為公司董事的持續服務將被視為終止您的持續僱傭（或退休，如果適用）。獎勵協議的解釋和管理將與本修正案保持一致。

權利限制。本計劃、獎勵協議和本修正案均未賦予您繼續擔任公司董事的任何權利。

管轄法律。本修正案受紐約州法律管轄，並根據紐約州法律進行解釋，除非被適用的聯邦法律所取代，但其法律衝突條款不生效。所有當事方均同意在紐約法院行使專屬屬人管轄權，並同意審判地應為門羅縣的紐約州最高法院。