附件97.1

​

世代生物公司

賠償追討政策

本賠償追討政策(“本政策”)由世代生物股份有限公司(“本公司”)根據納斯達克上市規則第5608條(“規則5608”)採納，該規則根據經修訂的1934年證券交易法(“交易法”)(根據2010年多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法案第954條頒佈)執行第10D-1條。本政策自以下日期起生效[2023年10月2日](the“生效日期”）。

1.Definitions

(a)“會計重述”是指由於公司重大不遵守美國聯邦證券法規定的任何財務報告要求而要求公司編制的會計重述，包括為更正先前發佈的財務報表中對先前發佈的財務報表具有重大意義的錯誤而要求進行的任何會計重述，或者如果錯誤在當期得到糾正或在當期未予糾正將導致重大錯報的任何會計重述。不代表錯誤更正的公司財務報表的變化不是會計重述，包括：(A)追溯應用會計原則的變化；(B)由於公司內部組織結構的變化而追溯修訂應報告的分部信息；(C)由於停止經營而追溯重新分類；(D)追溯應用報告實體的變化，例如來自共同控制下的實體的重組；以及(E)股票拆分、反向股票拆分、股票紅利或其他資本結構變化的追溯修訂。

(b)“委員會”是指公司董事會(以下簡稱“董事會”)的人才委員會。

(c)“被保險人”是指在績效期間的任何時候擔任執行幹事以獲得適用的基於獎勵的薪酬的人。本政策(或本政策的指定部分視情況而定)也將適用於委員會可能不時指定為承保人員的其他僱員(或僱員類別)。

(d)“錯誤授予的補償”是指所收到的獎勵補償金額，超過了本應收到的獎勵補償金額，如果獎勵補償的金額是根據重述的金額確定的，則計算時不考慮被保險人或公司代表被保險人支付的任何税款。對於基於股票價格或股東總回報的激勵性薪酬，如果錯誤判給的補償金額不需要直接根據會計重述中的信息進行數學重新計算，則錯誤判給的補償金額將基於委員會對會計重述對收到基於激勵的補償的股票價格或股東總回報的影響的合理估計。本公司將保存確定該合理估計的文件，並向納斯達克提供此類文件。

​

1

(e)“高級管理人員”係指交易所法案下第16a-1(F)條所界定的公司高級管理人員。

(f)“財務報告措施”是指(A)根據編制公司財務報表時使用的會計原則確定和列報的措施，以及全部或部分源自該等措施的任何措施(無論該等措施是否列於公司財務報表內或是否包括在提交給美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)的文件中)、(B)股價及(C)股東總回報。

(g)“基於激勵的薪酬”是指完全或部分基於財務報告措施的實現而授予、賺取或授予的任何薪酬。為免生疑問，基於激勵的薪酬不包括基本工資、可自由支配或基於主觀目標或與財務報告計量無關的目標的獎勵、完全在特定僱傭期結束時授予的、沒有任何業績條件的股權獎勵，以及基於與財務報告計量無關的里程碑或業績條件授予的股權獎勵。

(h)即使獎勵薪酬的支付或發放發生在該期間結束之後，或受到額外的基於時間的歸屬要求的約束，基於激勵的薪酬的支付或授予也被視為在公司達到適用的基於激勵的薪酬獎勵中規定的財務報告措施的會計期間內收到].¹

(i)“恢復期”指緊接以下較早者之前的三個完整會計年度：(A)董事會、董事會委員會或獲授權採取行動的一名或多名本公司高級職員(如董事會無須採取行動，或理應得出結論，認為本公司須編制會計重述)；或(B)法院、監管機構或其他法定授權機構指示本公司編制會計重述的日期。此外，如果公司的財政年度末發生變化，恢復期間也將包括規則5608所要求的任何過渡期。

2.追回錯誤裁定的賠償金

根據本政策的條款和規則5608的要求，如果本公司被要求編制一份會計重述，本公司將試圖合理迅速地向每位承保人員追回該承保人員在與受本政策約束的基於激勵的補償有關的恢復期內收到的任何錯誤補償。除下文第3(D)節所述外，本公司在任何情況下都不能接受低於錯誤判給賠償額的金額，以完全履行被保險人在本合同項下的義務。

​

​

​

​

​

​

​

​

​

¹​

​

2

3.釋義和行政

(a)委員會的作用。委員會對本政策的解釋應符合規則5608以及與此相關而頒佈或發佈的美國證券交易委員會或納斯達克的任何其他適用法律、法規、規則或解釋，否則將在委員會的業務判斷中進行解釋。委員會的所有決定和解釋都將是最終的和具有約束力的。

(b)不受本政策約束的賠償。本政策不適用於在生效日期之前收到的基於激勵的薪酬。對於任何被保險人，本政策不適用於該被保險人在開始擔任執行幹事之前或(如果更早的話)首次被委員會指定為被保險人之前收到的基於獎勵的補償。

(c)追回途徑的決定。在要求追回必須合理迅速的前提下，委員會將確定適當的追回辦法，這種辦法可因受保人而異，或根據適用的基於獎勵的補償的性質而有所不同，可能涉及但不限於：制定延期還款計劃，或從以其他方式支付給受保人的當前或未來補償中抵銷。對錯誤判給的賠償的追回將不考慮被保險人或本公司代表被保險人就該錯誤判給的賠償所支付的税款。

(d)斷定恢復是不可行的。如委員會斷定(A)在本公司作出並記錄有關錯誤判給補償的合理嘗試後，支付予第三方以協助執行本政策的直接開支將超過須追討的金額，或(B)追討錯誤判給的補償可能會導致符合税務條件的退休計劃未能符合1986年國税法(經修訂)第401(A)(13)或411(A)節的規定，或(B)追討錯誤判給的補償，則本公司無須追討錯誤判給的補償。

(e)沒有賠償或公司支付的保險。本公司不會賠償任何被保險人因錯誤地獲得賠償而蒙受的損失，也不會因購買第三方保險單為潛在的賠償義務提供資金而向任何被保險人支付或報銷。

(f)與其他追回條款的相互作用。只要公司根據薩班斯-奧克斯利法案第304條或其他條款根據任何其他公司政策、計劃或協議實際收到此類金額，公司將被視為追回了根據本政策錯誤判給的賠償。

(g)對其他補救措施沒有限制。本政策不會被視為限制本公司終止僱用任何承保人、尋求追回支付給承保人的其他賠償或根據適用法律向本公司尋求其他權利或補救的權利。在承保人未能償還所有

​

3

當錯誤地判給本公司賠償時，適用的被保險人將被要求向本公司償還本公司根據前一句話追討錯誤判給的賠償而合理發生的任何及所有費用(包括律師費)。本政策對所有被保險人具有約束力和可強制執行，並在適用法律要求的範圍內或美國證券交易委員會或納斯達克的指導下，對其受益人、繼承人、遺囑執行人、管理人或其他法定代表人具有約束力。與被保險人簽訂的任何僱傭協議、股權獎勵協議、補償計劃或任何其他協議或安排，將被視為包括被保險人遵守本保單條款的協議，作為根據這些協議授予任何福利的條件。

​

董事局於[2023年9月14日].

​

​

4

附件A

​

證明和確認賠償追回政策

​

本人簽名如下，確認並同意：

​

​

​

5