美國 個州
證券 和交易委員會
華盛頓, 哥倫比亞特區 20549
表格 8-K
當前 報告
根據1934年《證券交易法》第13條或第15 (d) 條
報告日期(最早報告事件的日期):2024 年 2 月 6 日
SIDUS SPACE, INC.
(註冊人的確切 姓名如其章程所示)
(州 或其他司法管轄區 (或 註冊的) |
(委員會 文件 編號) |
(國税局 僱主 身份 編號。) |
150 N. Sykes Creek Parkway,200 佛羅裏達州梅里特 島 |
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(主要行政辦公室的地址 ) | (Zip 代碼) |
註冊人的 電話號碼,包括區號:(321) 613-5620
不適用
(如果自上次報告以來發生了變化,則以前的 名稱或以前的地址。)
如果 8-K 表格申報旨在同時履行 以下任何條款規定的註冊人的申報義務,請勾選 下面的相應方框:
根據《證券法》(17 CFR 230.425)第425條提交的書面 通信 |
根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第 14a-12 條索取 材料 |
根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2 (b) 條進行啟動前 通信 |
根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)條進行啟動前 通信 |
根據該法第 12 (b) 條註冊的證券 :
每個類別的標題 | 交易 符號 |
註冊的每個交易所的名稱 | ||
用複選標記表明 註冊人是1933年《證券法》第405條(本章第230.405條)或1934年《證券交易法》第12b-2條(本章第240.12b-2條)所定義的新興成長型公司。
新興 成長型公司 ☒
如果 是一家新興成長型公司,請用複選標記表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守 根據《交易法》第13 (a) 條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
第 5.02 項董事或主要高級管理人員離職;董事選舉;任命主要 高級管理人員。
2024年2月6日,比爾·懷特被任命為Sidus Space, Inc.(“公司”)的首席財務官,自2024年2月20日起生效。
2024年2月6日,公司與比爾·懷特簽訂了僱傭協議(“協議”),根據該協議, 懷特先生將擔任公司的首席財務官。
根據 協議條款,根據公司2021年綜合股權激勵計劃,懷特先生有權獲得32.5萬美元的年基本工資,其中27.5萬美元以現金支付,50,000美元以股權支付,以及年度績效獎金,目標金額 最高相當於其年度基本工資的40%,具體取決於董事會對懷特先生和公司 設定目標實現情況的評估董事會自行決定。根據協議,懷特先生還將獲得不合格的 期權,購買我們的25,000股A類普通股,行使價等於授予之日我們的A類普通股的收盤價。根據納斯達克上市規則5635(c)(4),該期權將作為激勵補助金授予。 的歸屬期應為三年,按月歸屬,每年共歸屬8,333股股份,但要視懷特先生的持續服務於 而定。此外,該協議還包含禁止競爭和不招攬條款。
根據懷特先生的僱傭協議,如果由於公司不續約而無故終止其工作, 或者他出於 “正當理由” 辭職(在每種情況下,控制權變更後的十二(12)個月內辭職), White先生有權(i)獲得相當於其(x)年基本工資總和五(5)倍的現金補助,以及 (y) 目標獎金在他工作的最後一天生效 ;(ii) 持續發放24個月的健康福利;(iii) 一次性支付相當於任何年度獎金的 金額與上一財政年度相關,但自解僱之日起尚未支付;(iv) 一次性付款 ,相當於僱用期結束當年截至解僱之日累積的年度獎金;(v) 在 遵守其限制性契約的前提下,本應歸屬的任何定時股權獎勵 的未償和未歸屬部分 如果懷特先生仍是僱員,則他被解僱後的一(1)年期應自其解僱之日起自動歸屬 。
如果懷特先生因死亡或殘疾而終止工作,他將有權獲得 (i) 任何應計的 但未支付的基本工資,(ii) 一次性付款,相當於上一財政年度獲得的任何年度獎金的金額,但 截至解僱之日尚未支付;(iii) 一次性付款,相當於應計的年度獎金金額在 僱傭期結束的當年進行;以及 (iv) 任何計時股權 獎勵中所有當時未償還和未歸屬部分的加速和歸屬公司授予他。
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如果懷特先生因未續約或無正當理由辭職而被解僱,他 將有權獲得 (i) 任何應計但未付的基本工資,以及 (ii) 一次性付款,金額等於上一財政年度獲得的任何年度獎金 ,但自解僱之日起尚未支付。
如果懷特先生因公司未續約而無故終止其工作,或者懷特先生出於 “正當理由” 辭職,則懷特先生有權(i)任何應計但未支付的基本工資;(ii)相當於其 基本工資50%的現金補助;(iii)繼續享受健康福利,直到(a)懷特先生有資格獲得健康計劃的保險對於另一位僱主 或 (b) 懷特先生在公司團體健康計劃下的COBRA延續保險因為 懷特先生選擇終止保險而終止的日期此類保險;(iv) 一次性付款,相當於上一財年與 相關的任何年度獎金金額,但截至解僱之日尚未支付;(v) 一次性付款,相當於在解僱之日前結束僱傭的當年累積的 年度獎金金額;以及 (vi) 加速和全額歸屬 當時未償還的任何 公司授予他的任何限時股權獎勵的未歸屬部分。
此外,2024年2月6日 ,公司首席財務官特雷莎·伯奇菲爾德告知公司,她打算辭去公司的 職務。
懷特先生與他被選為公司高管的任何其他人之間沒有任何安排或諒解, 並且懷特先生與公司的任何其他董事或執行官之間也沒有家庭關係。
上述 對協議的描述不完整,完全參照協議進行了限定。該協議作為本表8-K最新報告的附錄10.1提交 ,並以引用方式納入此處。
宣佈這些事項的 新聞稿作為本 8-K 表格的附錄 99.1 提交。
項目 9.01 財務報表和附錄。
(d) 展品
附錄 否。 | 描述 | |
10.1 | Sidus Space, Inc. 與 Bill White 於 2024 年 2 月 6 日簽訂的僱傭協議 | |
99.1 | 2024 年 2 月 8 日的新聞稿。 | |
104 | 封面交互式數據文件(嵌入在行內 XBRL 文檔中) |
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簽名
根據 1934 年《證券交易法》的要求,註冊人已正式安排下列簽署人經正式授權的 代表其簽署本報告。
SIDUS SPACE, INC. | ||
日期: 2024 年 2 月 8 日 | ||
來自: | /s/ 卡羅爾·克雷格 | |
姓名: | 卡羅爾 Craig | |
標題: | 主管 執行官 |
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