2024年2月5日

史蒂文·O·馮德蘭

親愛的史蒂夫：

祝賀您晉升為首席執行官和總裁，自2024年2月1日起生效。如前所述，您的晉升取決於我們的外部供應商完成了明確的背景調查。

這是一個免税職位，你的新基本年薪將是1,000,000美元。隨着你的晉升，你的目標獎金機會將增加到你年收入的200%。此酌情獎金計劃基於您與公司董事會薪酬委員會(“委員會”)設定的目標和目的的業績，並符合相關獎金計劃中規定的條款和條件。

考慮到您接受這一要約，我們將向委員會推薦您獲得與您在2023年在當前角色中的表現正常情況下將獲得的年度股權獎勵相稱的股權獎勵，並鑑於您在上述新職位上的表現，您還將獲得一筆總額為10,000,000美元的獎勵，將於2024年3月授予，每個獎勵的分配如下：(A)30%授予受限股票單位(“RSU”)，(B)70%授予業績份額單位(“PSU”)。PSU是與公司普通股有關的獎勵贈款，它(I)與委員會每年制定的特定目標的實現直接相關，(Ii)如果在截至2026年12月31日的三(3)年期末達到或超過目標，則授予獎勵。授予您的RSU的實際數量將通過將RSU總價值除以普通股在授予日的收盤價來確定，如果是零碎股票，則四捨五入到下一個完整的股票。從授予之日起一(1)年開始，RSU將授予公司超過三(3)年的連續僱傭，年利率為33⅓%。上述條款受制於RSU和PSU獎勵協議以及與美國鐵塔公司2007年股權激勵計劃相關的其他計劃文件的條款和條件，這些文件將在授予日期後不久提供給您。

您將繼續有資格獲得福利，包括每年12,000美元的汽車津貼和退還您每年的汽車保險費。此外，您將有資格獲得其他福利，其中包括根據美國塔樓公司首席執行官離職計劃概述的遣散費福利。

請注意，您在美國鐵塔公司的僱傭仍然是隨意的，這意味着您或公司可以在任何時候終止您的僱傭關係，無論您或公司有無理由，無論是否提前通知。

請在下面簽名確認您的晉升條款，並返回給我。再次祝賀你，史蒂夫！

真誠地

/S/布倫娜·D·瓊斯

布蘭娜·D·瓊斯

高級副總裁，首席人力資源官

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我的簽名確認接受並同意信中所列的條款和條件。