附件10.19

卡巴萊塔生物公司

第三次修訂及重訂非僱員董事薪酬政策

本第三次修訂和重申的Cabaletta Bio，Inc.非僱員董事薪酬政策的目的。(the本公司（“本公司”）之薪酬方案旨在提供一個整體薪酬方案，使本公司能夠長期吸引及挽留並非本公司或其附屬公司僱員或高級職員之高素質董事。為促進上述目的，所有非僱員董事應就向本公司提供的服務獲得如下補償：

現金預付金

董事會成員年度聘用費：40,000美元，用於普遍獲得並參加董事會會議和電話會議，按季度拖欠，根據董事在該日曆季度內的實際服務天數按比例分配。

委員會成員的額外聘用人：

審計委員會主席：15,000美元

審計委員會成員：7500美元

薪酬委員會主席： 一萬一千美元

薪酬委員會成員： 五千五百元

提名和公司治理委員會主席：10,000美元

提名和公司治理委員會成員：5000美元

科學和技術委員會主席：15,000美元

科學和技術委員會成員：7500美元

注：董事長和委員會成員的聘任是董事會成員聘任之外的額外聘任。

股權聘用者

初始獎勵：首次一次性股票期權獎勵每名新的非僱員董事在其當選為董事會成員後，將授予其44，000股股份（“初始獎勵”），該等獎勵應在歸屬開始之日起三年內以季度等額分期方式歸屬，但條件是，如董事辭去董事會職務或以其他方式停止擔任本公司董事，所有歸屬將終止。自授出之日起十年內，以每股行使。

價格等於授予日公司普通股的公平市值（定義見公司2019年股票期權和激勵計劃）。本首次獎勵僅適用於公司首次公開發行後首次當選為董事會成員的非僱員董事。

年度獎勵：自2021年起，在公司首次公開募股(IPO)完成後舉行的股東年會(以下簡稱年度大會)的每一天，每名留任的董事會非僱員成員(首次獲得獎勵的董事除外)將獲得22,000股年度股票期權獎勵(“年度獎勵”)，將於授予日一週年或下一次年度大會日期(以較早者為準)全額授予；但是，如果董事辭去董事會職務或以其他方式不再作為董事，則所有歸屬均應停止，除非董事會認為情況需要繼續歸屬。該年度獎勵自授予之日起十年屆滿，每股行使價格應等於授予日公司普通股的公平市場價值(如公司2019年股票期權和激勵計劃所定義)。

每個初始獎勵和年度獎勵將在銷售活動(如公司2019年股票期權和激勵計劃所定義)時立即授予並可行使。

費用

本公司將報銷非僱員董事因出席董事會或任何委員會會議而產生的所有合理自付費用。

於2019年10月14日通過，自2019年10月24日起施行。

董事會於二零二一年十二月七日、二零二三年七月二十一日及二零二三年十二月五日修訂及重列。