附件99.1

獨立註冊會計師事務所報告

致Accenture plc經修訂和重列的2010年員工購股計劃參與者和董事會薪酬委員會

埃森哲：

對財務報表的幾點看法

我們已審計隨附的經修訂及重列埃森哲有限公司2010年員工購股計劃（以下簡稱“計劃”）截至2021年及2020年8月31日的財務狀況表、截至2021年8月31日止三年期間各年度的相關經營報表及計劃權益變動表以及相關附註（統稱為財務報表）。我們認為，財務報表在所有重大方面公允列報了截至2021年和2020年8月31日的該計劃的財務狀況，以及截至2021年8月31日止三年期間各年度的經營結果和計劃權益變動，符合美國公認會計原則。

意見基礎

這些財務報表由計劃管理層負責。我們的責任是根據我們的審計結果對這些財務報表發表意見。我們是一家在上市公司會計監督委員會（美國）（PCAOB）註冊的公共會計師事務所，根據美國聯邦證券法以及美國證券交易委員會（SEC）和PCAOB的適用規則和條例，我們必須在本計劃方面保持獨立性。

我們是按照PCAOB的標準進行審計的。這些標準要求我們計劃和執行審計，以獲得關於財務報表是否沒有重大錯報的合理保證，無論是由於錯誤還是舞弊。我們的審計包括執行評估財務報表重大錯報風險的程序，無論是由於錯誤還是欺詐，以及執行應對這些風險的程序。這些程序包括在測試的基礎上審查與財務報表中的數額和披露有關的證據。我們的審計還包括評價管理層使用的會計原則和作出的重大估計，以及評價財務報表的整體列報。我們相信，我們的審計為我們的觀點提供了合理的基礎。

/s/畢馬威律師事務所

自2010年以來，我們一直擔任該計劃的審計員。

芝加哥，伊利諾斯州

2021年10月15日

財務狀況表

2021年8月31日和2020年8月31日

附註是這些財務報表不可分割的一部分。

經營報表和計劃權益變動

截至2021年8月31日、2020年及2019年8月31日止年度

附註是這些財務報表不可分割的一部分。

1.制定計劃説明

以下是經修訂及重訂的埃森哲二零一零年員工購股計劃(“計劃”)的説明，供一般參考之用。計劃的參與者應參考計劃文件，瞭解更詳細和完整的信息。根據該計劃，參與者可以通過兩個計劃購買股票：(1)員工購股計劃(ESPP)和(2)自願股權投資計劃(VEIP)。

一般信息

該計劃已獲埃森哲(“本公司”)股東於二零一零年二月四日會議上批准，並於二零零九年十二月十日獲董事會(“董事會”)批准，本公司獲授權發行或轉讓最多45,000,000股本公司A類普通股(“股份”)。該計劃由董事會的薪酬委員會(“委員會”)管理，該委員會可按其決定全部或部分轉授其職責及權力，但董事會可全權酌情采取其認為必要時根據該計劃指派予該委員會的任何行動。本公司支付本計劃的所有費用。股份可以全部或部分由重新收購的未發行股份或以前發行的股份組成。

2016財政年度，董事會授權委員會批准，委員會批准根據該計劃增發45,000,000股本公司股份，但須經股東批准。本計劃在2016年2月3日的股東周年大會上獲本公司股東通過。

該計劃為本公司或參與附屬公司的合資格僱員提供機會，按委員會釐定的買入價買入股份，在任何情況下，買入價不得低於買入日股份公平市價的85%。

某一特定日期的公允市值被定義為股票在其上市或獲準交易的主要國家證券交易所的綜合磁帶上報告的股票價格高低的算術平均值，或者，如果在該日期沒有在任何國家證券交易所的綜合磁帶上報告股票出售，則應使用已如此報告或報價的股票銷售的前一日期。

一般而言，任何為本公司或參與附屬公司僱員的個人均有資格參與該計劃，惟委員會可將僱員(個別或參照其子集)排除於參與計劃之外：(1)慣常受僱於每歷年少於五個月或每週少於20小時的僱員；(2)擁有相當於本公司或任何附屬公司所有類別股份總投票權或總價值5%或以上股份的人士；或(3)根據美國國税法(“守則”)屬高薪僱員的人士。該計劃目前不符合《守則》第(423)節規定的員工股票購買計劃，因此收到股票對參與者來説將是一項應税事件。該計劃不受經修訂的1974年《僱員退休收入保障法》的規定。

投稿

一般情況下，工資總額將按照參與者所選擇的百分比從提供期間支付給每個參與者的補償中扣除，但不得超過委員會允許的參與者有資格獲得的補償的最高百分比(或最高金額)。根據ESPP，最高整體百分比為10%(每個發售期間的最高限額為7,500美元)。根據VEIP，符合條件的參與者可以選擇將其符合條件的薪酬的最高30%用於購買股票。繳費金額以税前現金補償為基礎，但繳費在每個支付期從税後薪酬中扣除。委員會保留根據VEIP實施總參與限制的酌處權。如果預計參與者的總繳費超過這一限額，繳費將停止，參與者將退還未用於購買股票的繳費。在2021財年、2020財年和2019財年，VEIP沒有總參與限制。

參加者可在委員會確定的適用報名期結束前選擇其工資扣減百分比，並更改該選擇。除非委員會另有決定，否則一旦開始提供期間，參與者就不能更改工資扣減率。所有關於參與者的工資扣減都記入參與者的工資扣減賬户，並存入公司的普通資金。本公司在購買或發行股份前根據本計劃收到或持有的所有參與者資金均不承擔利息或其他增量責任(除非法律另有規定)。根據該計劃，2021財年的ESPP服務期包括截至2020年11月1日和2021年5月1日的六個月期間。目前的發售期限自2021年5月2日開始，至2021年11月1日結束。VEIP有一個日曆年的招標期，以及一個有限的年中註冊期，以及在隨後一個月的5號購買股票的每月供款期。

購股

在每個ESPP要約期或VEIP繳款期結束後，每名參與者購買的股票數量將盡快存入以參與者名義設立的經紀賬户。在經紀賬户中持有的股票上宣佈的股息以現金支付或再投資。關於股票購買的信息摘要如下：

截至2021年8月31日，根據該計劃已發行69，442，510股Accenture plc A類普通股。

提款

每名參與者可在發售期（當前或未來）退出參與，或根據委員會全權酌情制定的條款和條件退出本計劃。參與人退出後，參與人計劃賬户中的所有累計扣除的工資將不計利息返還（在適用的當地法律允許的範圍內）。參與者無權就適用發售期獲得任何股份，惟根據VEIP在退出前的供款期購買的股份除外。參與者可根據委員會全權酌情制定的條款及條件參與其後的發售期。

調整

根據本計劃（或根據尚未行使的購買權）已發行或保留髮行的股份數量，可因股份分割、股份股息和股份的其他變動而調整。如果公司控制權發生變化，委員會可以採取其認為必要或可取的任何行動，有關任何購買權，截至控制權變化完成之日。

圖則修訂及終止

董事會可修訂、更改或終止本計劃，惟未經股東事先同意，不得作出任何修訂、更改或終止會增加本計劃授權的股份總數，或未經參與者同意，會對參與者在本計劃下的權利和義務造成重大不利影響。該計劃將於下列最早日期終止：（1）董事會終止該計劃；（2）根據該計劃預留予發行的全部股份發行；或（3）2024年12月10日。董事會尚未採取行動終止該計劃，除非另有説明，否則未修訂該計劃。

2.陳述的依據

所附財務報表是按照美利堅合眾國公認的會計原則按權責發生制編制的。按照美利堅合眾國公認的會計原則編制財務報表，要求計劃管理層使用影響所附財務報表和披露的估計數和假設。實際結果可能與該等估計不同。

於2021年8月31日，應收供款指自2021年5月2日開始至2021年11月1日止的ESPP發售期以及自2021年8月1日開始至2021年8月31日止的VEIP供款期的參與者應計工資扣除。截至2020年8月31日，應收供款指自2020年5月2日起至2020年11月1日止的ESPP發售期以及自2020年8月1日起至2020年8月31日止的VEIP供款期的參與者應計工資扣除。這些工資扣除由埃森哲有限公司和/或其關聯公司持有。

計劃權益指可供未來股份購買或參與者退出之淨資產。

3. 後續事件

本公司已評估了該計劃財務狀況表日期之後的事件和交易。根據這一評估，本公司不知道在本計劃財務狀況表日期之後但在提交之前發生的任何事件或交易需要在這些財務報表中確認或披露。