EX-97.1

本賠償恢復政策（本“政策”）由Nuvalent，Inc. (the根據納斯達克上市規則第5608條（以下簡稱“第5608條”），該規則實施了經修訂的1934年證券交易法（以下簡稱“交易法”）（根據2010年多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法第954條頒佈）下的第10 D-1條。本政策自2023年9月29日（“生效日期”）起生效。

(a)

“會計重述”是指由於公司嚴重違反美國聯邦證券法規定的任何財務報告要求而要求公司編制會計重述的規定，包括為糾正先前發佈的財務報表中對先前發佈的財務報表具有重大意義的錯誤而要求的任何會計重述，或在本期更正或不更正的情況下將導致重大錯報的。不屬於差錯更正的財務報表變更不屬於會計重述，包括：（一）追溯適用會計原則變更;（二）因公司內部組織結構變化而追溯修訂應報告分部信息;（三）因終止經營而追溯重新分類;（D）追溯應用報告實體的變更，例如來自共同控制下的實體重組;以及（E）追溯修訂股票分割、反向股票分割、股票股息或資本結構的其他變更。

(d)

“錯誤授予的補償”是指所收到的獎勵補償金額，超過了本應收到的獎勵補償金額，如果獎勵補償的金額是根據重述的金額確定的，則計算時不考慮被保險人或公司代表被保險人支付的任何税款。對於基於股票價格或股東總回報的激勵性薪酬，如果錯誤判給的補償金額不需要直接根據會計重述中的信息進行數學重新計算，則錯誤判給的補償金額將基於委員會對會計重述對收到基於激勵的補償的股票價格或股東總回報的影響的合理估計。本公司將保存確定該合理估計的文件，並向納斯達克提供此類文件。

(f)

“財務報告措施”是指(A)根據編制公司財務報表時使用的會計原則確定和提出的措施，以及全部或部分源自此類措施的任何措施(無論這些措施是否在公司的財務報表中提出或包括在提交給美國證券交易委員會的文件中)、(B)股票價格和(C)股東總回報。

(h)

即使基於獎勵的薪酬的支付或發放發生在該期間結束之後，或受到額外的基於時間的歸屬要求的約束，基於激勵的薪酬的支付或授予仍被視為在達到適用的基於激勵的薪酬獎勵中規定的財務報告措施的公司的會計期間內“收到”。

(i)

“恢復期”指緊接以下時間（以較早者為準）之前的三個完整會計年度：（A）董事會、董事會委員會或公司授權採取此類行動（如果不需要董事會採取行動）的一名或多名高級人員得出結論或合理地應得出結論，公司需要編制會計重述的日期;或（B）法院、監管機構或其他法律授權機構指示公司編制會計重述的日期。另外如果

在本政策條款和規則5608的要求下，如果本公司被要求編制一份會計重述，本公司將試圖合理迅速地向每一被保險人追回該被保險人在恢復期間根據受本政策約束的基於激勵的補償收到的任何錯誤判給的補償。

(a)

委員會的作用。本政策將由委員會以符合規則5608和任何其他適用法律的方式進行解釋，否則將在委員會的商業判斷中進行解釋。委員會所有符合第5608條規則的決定和解釋將是最終的，具有約束力。

(b)

賠償不受本政策的約束。本政策不適用於在生效日期之前收到的激勵性薪酬。對於任何受保人，本政策不適用於受保人在開始擔任執行官之前收到的激勵性薪酬。

(c)

追回途徑的決定。在要求追回必須合理迅速的前提下，委員會將確定適當的追回辦法，這種辦法可因受保人而異，或根據適用的基於獎勵的補償的性質而有所不同，可能涉及但不限於：制定延期還款計劃，或從以其他方式支付給受保人的當前或未來補償中抵銷。對錯誤判給的賠償的追回將不考慮被保險人或本公司代表被保險人就該錯誤判給的賠償所支付的所得税。

(d)

斷定恢復是不可行的。如委員會斷定(A)在本公司作出並記錄有關錯誤判給補償的合理嘗試後，支付予第三者以協助執行本政策的直接開支將超過須追討的金額，或(B)追討錯誤判給的補償可能會導致符合税務條件的退休計劃未能符合美國國税法第401(A)(13)或411(A)條及相關規定的規定，本公司無須追討錯誤判給的補償。

(e)

沒有賠償或公司支付的保險。本公司不會賠償任何被保險人因錯誤地獲得賠償而蒙受的損失，也不會因購買第三方保險單為潛在的賠償義務提供資金而向任何被保險人支付或報銷。

(f)

與其他追回條款的相互作用。公司將被視為追回了根據本政策錯誤判給的賠償金，只要公司根據任何其他公司政策、計劃或協議、薩班斯-奧克斯利法案第304條或其他條款實際收到了此類賠償。

(g)

對其他補救措施沒有限制。本政策不會被視為限制本公司終止僱用任何承保人、尋求追回支付給承保人的其他賠償或根據適用法律向本公司尋求其他權利或補救的權利。