遣散費協議的表格

[姓名]

[地址]

[日期]

親愛的 [名字]

你在全球管理委員會中的職位

我寫信給你，是為了確認與你在我們全球管理委員會（GMC）中的職位有關的一些具體情況。這封信修改了你的僱傭協議。

標準化退休金

如果您在埃森哲連續工作了15年以上，其中至少有3年是作為SMD或在GMC工作，那麼根據埃森哲的協議自願退休後，您將有資格根據股權協議的條款獲得對某些未償績效權益獎勵和所有VEIP配套獎勵的額外授權。股票交付不會加速，股票將在原定預定日期交割。請注意，標準化遣散費不適用於任何自願退休。

標準化遣散費

如果您無緣無故地（或僱傭協議中規定的類似概念）而非因嚴重不當行為而非自願離開埃森哲，您將獲得8個月的解僱補助金 [總的]基本工資作為遣散費，此外，在此類情況下，您還將獲得當地提供的任何輔助解僱補助金，最高金額為15,000美元 [總的]。8 個月的 [總的]基本工資將包括任何獲得通知或代替通知的付款的權利。

作為回報，您作為GMC會員所享有的更多薪酬機會，您放棄根據任何其他遣散計劃或計劃、僱傭合同或任何其他協議或適用法律可能有權獲得的任何其他款項或福利的權利。

輪流關閉 GMC

如您所知，GMC的組成會不時變化，具體取決於業務發展的需求和組織，以及對GMC反映不同技能、市場、行業和經驗的需求。

如果在任何時候決定讓你退出 GMC，你的職業水平將達到 SMD 管理級別，你的薪酬也會發生變化，具體取決於你進入的職位。特別是：

•您的基本工資將減少到埃森哲確定的與您的 SMD 管理級別一致的數額；以及

•您的總體可變薪酬機會（包括現金獎勵和權益）將減少。

你在GMC任職後，可能找不到適合你的職位，在這種情況下，你在公司的工作將結束，在這種情況下，你將有資格獲得上述遣散費。

其他

您與埃森哲之間關於股票計劃的任何協議都不屬於您的僱傭條款和條件，不受本信函的影響。 [此外，這不會影響您工作的隨意性質。]

請簽名並通過以下方式退回這封信 [約會]

員工協議

I, [名字]，已閲讀、理解並同意這封信中列出的條款，我同意這封信是我僱傭合同的修正案。

[簽名]