第一修正案

改為經修訂和重述的

ABERCROMBIE & FITCH CO.短期現金

激勵薪酬績效計劃

經修訂和重述的 Abercrombie & Fitch Co. 的第一修正案（本 “修正案”）短期現金激勵薪酬績效計劃（“激勵計劃”）自本文發佈之日（“修訂生效日期”）起生效。

然而，Abercrombie & Fitch Co.（“公司”）維持激勵計劃；

鑑於，根據公司董事會（“董事會”）修改激勵計劃的權力，公司希望修改激勵計劃，以澄清與公司薪酬和補償政策有關的某些條款；

因此，現在：

1。特此刪除激勵計劃的最後一句話，取而代之的是以下內容：

“儘管有上述規定，在適用法律允許的範圍內，委員會應擁有決定是否行使這些追索權的全權酌處權。”

2。除非經此修訂，否則激勵計劃的條款將繼續完全有效，除非為實施本修正案所必需，否則激勵計劃中的任何其他條款均不應被視為已修訂。

為此，公司已使本修正案於2023年8月16日由其正式授權的代表執行，自修正案生效之日起生效，以昭信守。