附表 14A 信息

根據1934年《證券 交易法》第14 (a) 條發表的委託聲明

（修正案編號 ______）

由註冊人提交

由註冊人以外的當事方 提交 ☐

選中相應的複選框：

Magyar Bancorp, Inc.

（其章程中規定的註冊人姓名）

（提交委託書的人的姓名，如果不是註冊人 ）

申請費的支付（勾選相應的方框）：

Magyar Bancorp, Inc.

400 薩默塞特街

新澤西州新不倫瑞克省 08901

2024年1月12日

親愛的股東們：

誠邀您 參加Magyar Bancorp, Inc.的年度股東大會。我們的年會將於美國東部時間2024年2月22日下午2點在新澤西州新不倫瑞克省利文斯頓大道15號州立劇院舉行。

我們正在通過互聯網向股東提供代理材料 。您可以閲讀、打印和下載我們的《2024年股東年度報告》和我們的委託聲明 ，網址為 https://www.astproxyportal.com/ast/24418。2024 年 1 月 12 日，我們向股東郵寄了一份通知，其中包含有關如何 訪問這些材料以及如何在線投票的説明。該通知説明瞭如何通過郵件、電話或電子郵件索取這些材料的紙質副本 。如果您通過電子郵件索取材料，則該電子郵件包含投票説明和指向互聯網上 材料的鏈接。

您可以通過互聯網、普通郵件或在年會上親自對您的股票 進行投票。 通知和代理卡上包含有關各種投票方法的説明。

代理材料描述了 將在年會上交易的正式業務。我們還將報告公司的運營情況。公司的董事和高級職員 將隨時回答您和其他股東可能提出的任何問題。材料中包括我們的 10-K 表年度 報告，其中包含有關公司活動和經營業績的詳細信息。

將在年會上開展的業務 包括選舉兩名董事和批准任命 S.R. Snodgrass, P.C. 為截至2024年9月30日的年度的 獨立註冊會計師事務所。

我們代表董事會要求您立即對股票進行投票，即使您目前計劃參加年會。這不會阻止您親自投票 ，但可以確保您的選票被計算在內。請對您的代理人進行投票，以確保您的股票得到代表性，並投票支持 年會上提出的事項。請立即投票給您的代理人，以幫助節省公司的額外招標費用。您的 票很重要。

	真誠地，
	約翰·菲茨傑拉德
	總裁兼首席執行官

Magyar Bancorp, Inc.

400 薩默塞特街

新澤西州新不倫瑞克省 08901

(732) 342-7600

年度股東大會通知

將於 2024 年 2 月 22 日舉行

通知 特此通知，Magyar Bancorp, Inc.（“公司”）的2024年年度股東大會（“年會”） 將於2024年2月22日星期四東部 時間下午2點在新澤西州新不倫瑞克省利文斯頓大道15號08901號州立劇院舉行。

年會的目的是 考慮以下問題並採取行動：

在 年會或其任何休會之前適當處理的其他事項。董事會不知道有任何其他此類業務。

可以在年會上對上述提案 採取任何行動，包括其所有休會。2024年1月3日營業結束時登記在冊的股東是有權在年會上投票的 股東。有權投票的股東名單將在年會之前的十天內在新澤西州新不倫瑞克省薩默塞特街 400 號 08901 公佈，也將供股東 在年會期間出於與年會相關的任何合法目的查閲。

在年會上代表您的股票並進行投票非常重要。股東可以選擇通過普通郵件或 互聯網進行投票，如您的代理卡所述。檢查您的代理卡或經紀人、銀行或其他登記持有人 轉發的信息，看看有哪些選項可供您選擇。出席年會的任何登記股東均可撤銷其委託書 ，並對提交年會的任何事項進行投票。

關於將於 2024 年 2 月 22 日舉行的年度股東大會提供 代理材料的重要通知。本委託書、代理卡和Magyar Bancorp、 Inc.向股東提交的2023年年度報告均可在 https://www.astproxyportal.com/ast/24418 上查閲。

新澤西州新不倫瑞克省	約翰·賴斯納
2024年1月12日	公司祕書

目錄

MAGYAR BANCORP, INC.

的委託書
2024 年年度股東大會
將於 2024 年 2 月 22 日舉行

一般 信息

本委託書和致股東的年度報告 是向Magyar Bancorp, Inc.（“Magyar Bancorp” 或 “公司”）的股東提供的，內容涉及 Magyar Bancorp董事會徵集在2024年年度股東大會上使用的代理人。年度 會議將於2024年2月22日星期四下午2點在新澤西州新不倫瑞克省利文斯頓大道15號州立劇院舉行，地址為08901。 本委託書中使用的 “年會” 一詞包括此類會議的休會或延期。

本委託書的日期為 2024 年 1 月 12 日，並於 2024 年 1 月 12 日左右首次向股東提供。

2024 年年度 股東大會

誰 可以投票

董事會已將2024年1月3日定為確定有權收到通知並在 年會上投票的股東的記錄日期。因此，只有在該日營業結束時，面值每股0.01美元的Magyar Bancorp普通股登記持有人才有權在年會上投票。2024年1月3日，6,782,118股Magyar Bancorp普通股 已流通，有資格投票。Magyar Bancorp普通股大部分 已發行股票的持有人親自或通過妥善執行的代理人出席，是構成年會法定人數的必要條件。

你有多少選票

Magyar Bancorp已發行普通股的每位持有人 將有權就每持有記錄在冊的每股股票獲得一票。但是，Magyar Bancorp的 公司註冊證書規定，實益擁有Magyar Bancorp當時已發行普通股 10％以上的登記股東無權就超過該10％上限的持股進行任何投票。個人或 實體被視為受益擁有關聯公司以及與該人 或實體一致行動的任何人擁有的股份。

需要考慮的事項

年會要考慮的事項 是選舉兩名董事和批准任命 S.R. Snodgrass, P.C. 為截至2024年9月30日的年度獨立註冊會計師事務所。

還可能要求您 對休會或推遲年會的提案進行投票。Magyar Bancorp可以將任何休會或延期用於 的目的，包括留出更多時間來徵集代理人。

如何投票

我們正在互聯網上向股東提供 我們的代理材料。您可以閲讀、打印和下載我們的股東年度報告 和我們的委託聲明，網址為 https://www.astproxyportal.com/ast/24418。2024 年 1 月 12 日左右， 我們向股東郵寄了一份通知，其中包含有關如何訪問我們的代理材料和在線投票的説明。 股東可以持續通過郵寄或通過電子郵件以電子方式索取印刷形式的代理材料。

您可以通過互聯網、普通郵件或在年會上親自對您的股票進行投票 。通知和 代理卡中均描述了這些投票選項。無論您是否計劃參加，您都應填寫並歸還代理卡，或使用互聯網投票選項進行投票，以確保在年會或年會的任何休會中計算您的 選票。如果您 退回已執行的代理卡，且未標記您的指示，則您已執行的代理卡將被選為 “贊成” 本委託書中提名的兩名董事候選人 的選舉，以及 “支持” 批准任命 S.R. Snodgrass, P.C. 為截至2024年9月30日的年度獨立註冊會計師事務所。

以經紀商、銀行或其他登記持有人的名義持有股票的股東 必須按照該持有人的指示進行投票。查看您的 代理卡或您的經紀人、銀行或其他登記持有人轉發的信息，看看有哪些選項可供您選擇。

董事會目前不知道有任何其他事項可能提交年會審議。如果其他事項在年會之前或年會的任何休會或延期中正確出現 ，則由正確提交的 代理所代表的股票將由代理卡上指定為代理人的人員根據其最佳判斷進行投票或不投票。

Magyar Bancorp 福利計劃的參與者

如果您是 馬扎爾銀行員工持股計劃或馬扎爾銀行 401 (k) 利潤分享計劃的參與者，您將收到與您在該計劃下可以投票的股票相關的投票 指示表。儘管受託人或管理人對 計劃持有的所有股份進行投票，但每位參與者都可以指示受託人或管理人如何對分配給 計劃賬户的Magyar Bancorp普通股進行投票。如果您通過任何這些計劃擁有股份但沒有投票，則相應的計劃受託人或管理人 將根據相應計劃的條款對股份進行投票。

需要法定人數和投票

Magyar Bancorp普通股 大部分已發行股份的持有人出席年會， 出席年會或通過妥善執行的代理人出席，是構成年會法定人數的必要條件。棄權票和經紀人無票的計算僅限於 確定是否存在法定人數。經紀人提交的未經投票的代理有時被稱為經紀人不投票。

董事由 的多數票選出，不論經紀人是否投反對票，也不論代理人對哪個提議的被提名人 的投票權都是 “被剝奪的”。

是否批准任命 S.R. Snodgrass, P.C. 為我們的獨立註冊會計師事務所，將由 票的多數決定，不考慮經紀人的不投票或標記為 “棄權” 的代理人。

如果 沒有足夠的選票來達到法定人數，或者批准或批准本年會時提出的任何事項， 年會可能會休會，以允許進一步徵集代理人。

代理的可撤銷性

在年會進行投票之前，您可以隨時撤銷您的代理人 。您可以通過以下方式撤銷您的代理：

撤銷代理的書面通知 及其他有關撤銷代理的通信應發送至：

Magyar Bancorp, Inc.

400 薩默塞特街

新澤西州新不倫瑞克省 08901

注意：約翰·賴斯納

公司祕書

如果您的股票以街道名稱持有，您的經紀人 會對您的股票進行投票，您應遵循經紀人關於撤銷代理的指示。

徵集 代理

Magyar Bancorp將承擔向您招攬代理的全部費用。除了通過郵寄方式徵集代理人外，Magyar Bancorp還將 要求銀行、經紀商和其他登記持有人向Magyar Bancorp普通 股票的受益所有人發送代理和代理材料，並保護他們的投票指令。Magyarmay還使用其幾名正式員工， 親自或通過電話、電子郵件或信函向股東徵集代理人，他們不會得到特別報酬。

安全 某些受益所有人和管理層的所有權

實益擁有公司普通股已發行和流通股百分之五以上的個人 和團體必須 向美國證券交易委員會（“SEC”）提交某些報告。下表列出了截至2024年1月3日， 有關實益擁有公司已發行 和已發行普通股百分之五以上的人員的某些信息：

主要股東

管理

下表 列出了截至2024年1月 3日每位被提名人當選董事的Magyar Bancorp普通股、每位現任 董事、每位Magyar Bancorp執行官以及所有被提名人、現任董事和執行官作為一個整體擁有的Magyar Bancorp普通股的信息。

股票所有權和保留 政策

董事會認為 董事和執行官（定義為首席執行官和執行副總裁）應對公司進行金融投資 。根據原始購買價值（不包括未行使的 股票期權），預計每位董事將擁有至少75,000美元的普通股；根據原始購買價值（不包括 未行使的股票期權），預計每位執行副總裁將擁有至少50,000美元的普通股（不包括未行使的股票）選項），在當選董事會成員或被任命為主席團成員後的四年內（視情況而定）。 董事和執行官的所有權準則如下：

2023 年 9 月 30 日 30 日，我們的每位董事和執行官要麼遵守了這些指導方針，要麼仍處於最初的四年 分階段實施期內。

違法行為第 16 (a) 條報告

公司的高級職員 和董事以及超過10％的普通股的受益所有人必須在表格3、4和5上向美國證券交易委員會提交報告，披露普通股的實益所有權和實益所有權的變動。美國證券交易委員會的規則要求在公司的委託書中披露 高級管理人員、董事或普通股10％的受益所有人未能及時提交 3、4或5表格。根據公司對所有權報告的審查，董事隆巴第延遲一天提交了一份表格4 ，報告了六筆收購交易，沒有其他高管或董事未能及時提交截至2023年9月30日的 年度的所有權報告。

提案 I-選舉董事

目前 董事會由九名成員組成，分為三類，每年選舉一類董事。將在年會上選出兩名董事 ，任期三年，直到選出繼任者並符合資格。自年會結束後 ，邁克爾·隆巴迪和愛德華·斯托克斯三世將從董事會退休，因此 董事會將由七名成員組成。

董事會已提名喬恩·安薩裏和安德魯·G; 霍杜利克在年會上當選董事，如果當選，他們都同意任職。有關被提名人的更多信息，請參閲標題為 “董事和執行官” 和 “某些受益所有人和管理層的擔保所有權” 部分。

計劃讓代表董事會 申請的代理人（不包括不對被提名人進行投票的代理人）在年會上進行投票，“支持” 選舉被提名人。如果被提名人無法任職，則此類代理人所代表的股份將被投票選出 董事會可能建議的替代品。目前，董事會不知道任何被提名人如果當選，沒有理由無法任職。 任何被提名人與甄選此類被提名人的任何其他人之間沒有任何安排或諒解。

董事會建議 對本委託書中列出的被提名人投票 “支持”。

董事和執行官

以下是公司每位董事和執行官至少在過去五年中的業務經歷 。

董事候選人 — 任期 三年

喬恩·安薩裏，工商管理碩士。安薩裏先生是馬扎爾銀行和該公司的執行副總裁兼首席財務官。自 2017 年以來，他一直擔任銀行和公司的董事。安薩裏先生於1999年加入馬扎爾銀行。在2005年被任命擔任現任職務之前，安薩裏先生曾在馬扎爾銀行擔任過各種財務 職位，職責越來越大，包括財務副總裁、財務總監、助理財務總監和會計師。 Ansari先生的背景和在運營、財務和會計方面的豐富經驗以及對當地市場的瞭解為董事會提供了 寶貴的資源。

安德魯·霍杜利克，註冊會計師。霍杜利克先生是PKF O'Connor Davies會計師事務所的註冊會計師。他自 1995 年起擔任該銀行的董事，自 2005 年公司成立以來一直擔任該公司的董事。作為註冊會計師和會計師事務所合夥人，霍杜利克先生為董事會帶來了處理會計原則、內部控制和財務報告規則和條例方面的寶貴經驗。

常任董事

任期將在截至 2024 年 9 月 30 日的財政年度之後到期

約翰·菲茨傑拉德。菲茨傑拉德先生是公司和銀行的總裁 兼首席執行官，自2010年以來一直擔任該職務。在這些任命之前，菲茨傑拉德先生 自2007年起擔任馬扎爾銀行和該公司的執行副總裁兼首席運營官。菲茨傑拉德先生於 2001 年加入 馬扎爾銀行。菲茨傑拉德先生在銀行業擁有37年的經驗。作為首席執行官，菲茨傑拉德先生在領導公司和銀行方面的 經驗及其對公司 日常運營的戰略指導和管理的責任，為董事會帶來了廣泛的行業和特定機構知識和經驗。

託馬斯·蘭基。蘭基先生是 Hackensack Meridian Health 的副總裁 。他自 1994 年起擔任該銀行的董事，自 2005 年公司成立以來一直擔任該公司的董事。蘭基先生 擔任各種高級管理職務的經驗以及財務、薪酬和醫療保健管理方面的專業知識為董事會帶來了寶貴的 經驗和觀點以及其他對公司有益的素質。蘭基先生的第一個堂兄是約瑟夫·耶倫西克斯， 他也是一名董事。

約瑟夫·A·耶倫西克斯。葉倫西斯先生是一位私人 投資者。他是汽車經銷商布裏斯托爾汽車公司的部分所有者。他自 2000 年起擔任該銀行的董事，自 2005 年公司成立以來一直擔任 的董事。Yelencsics先生作為自己公司的所有者和運營商的經驗帶來了寶貴的領導能力 和業務技能，這符合董事會的目標，即保持具有不同背景、觀點、技能和其他有益於公司的素質的 經驗豐富、敬業的個人成員。Yelencsics 先生是 Thomas Lankey 的第一個堂兄，他也是一名董事。

條款將在截至 2025 年 9 月 30 日 的財政年度之後到期

蘇珊·艾森豪爾。艾森豪爾女士已退休 ，並於2022年9月被任命為銀行和公司董事。在 2017 年退休之前，從 2000 年到 2017 年，艾森豪爾 女士曾在德勤税務有限責任公司擔任董事總經理，專門研究跨國企業的國際税收和轉讓定價。 她在企業國際税領域工作了37年。艾森豪爾女士的財務專業知識和商業背景 將為公司和銀行在處理財務報告和監管方面帶來寶貴的經驗。

莫琳·魯安。魯安女士目前在位於新澤西州克利夫頓的 新澤西州社區解決方案有限責任公司工作。此前，她曾在愛迪生鎮工作 11 年 擔任該鎮的業務管理員。2022年9月，她被任命為銀行和公司的董事。Ruane女士對銀行當地市場的瞭解、財務敏鋭度以及在新澤西州中部的牢固人脈加強了董事會 的目標，即保持由具有不同背景、視角、技能和其他 素質對公司和銀行有利的經驗豐富、敬業的個人組成。

公司和 銀行非董事的執行官

彼得 M. 布朗。布朗先生是馬扎爾銀行和公司的高級副總裁兼首席貸款官，自2019年7月以來一直擔任該職務。在這些任命之前， 布朗先生自2013年加入馬扎爾銀行以來一直擔任馬扎爾銀行副行長兼商業貸款官。在加入 馬扎爾銀行之前，布朗先生曾擔任馬納斯泉儲蓄銀行的總裁兼首席執行官，擁有超過30年的銀行從業經驗。

公司治理

Magyar Bancorp 致力於維護 健全的公司治理原則和最高的道德行為標準，並遵守適用的公司治理 法律法規。

董事會獨立性

董事會已確定，除菲茨傑拉德和安薩裏先生外，董事會的每位成員 都是納斯達克公司治理上市標準和公司治理政策所指的 “獨立董事”。菲茨傑拉德先生 先生和安薩裏先生都不是獨立的，因為他們是公司和銀行的執行官。在確定董事的獨立性時， 董事會考慮了（i）馬扎爾銀行在截至2023年9月30日的年度中向斯托克斯董事擔任合夥人的律師事務所 支付的50,004美元的律師費，以及（ii）根據適用的 銀行法規向個別董事發放的未償貸款。

出席股東年會

Magyar Bancorp沒有關於 董事出席年度股東會議的政策，儘管要求董事在沒有不可避免的 日程安排衝突的情況下參加這些會議。會議召開時在董事會任職的所有個人都參加了2023年年度股東大會 。

董事會會議和委員會

在截至2023年9月30日的財政年度中，Magyar Bancorp 董事會舉行了12次會議，而馬扎爾銀行董事會舉行了12次會議。在2023財年舉行的董事會會議總數和董事任職的委員會會議（包括公司和銀行的董事會和委員會會議）總數中，沒有一位董事出席的董事會會議少於75％。定期安排獨立董事的高管 會議。

公司有四個常設 董事會委員會：提名和公司治理委員會、審計委員會、薪酬委員會和執行委員會。

提名和公司 治理委員會。提名和公司治理委員會負責向董事會推薦以下內容： 董事候選人、董事委員會結構和成員以及公司治理準則。提名和公司治理 委員會還負責確定納斯達克公司治理上市標準所定義的董事獨立性。 根據納斯達克公司 治理上市標準的定義，提名和公司治理委員會的每位成員都被視為 “獨立”。董事會通過了提名和公司治理委員會的書面章程，該章程可在公司網站www.magbank.com上查閲 。提名和公司治理委員會目前由董事霍杜利克、隆巴第、斯托克斯和葉倫西斯組成。

審計委員會。 審計委員會負責監督財務報告、內部控制以及內部和外部審計流程。 該職責包括審查向美國證券交易委員會提交的報告、內部審計職能、審計計劃和 內部審計師的業績，以及任命、監督和評估獨立註冊會計師事務所。審計委員會 還負責審查和批准需要的關聯方交易

代理聲明披露。根據納斯達克公司治理上市標準和美國證券交易委員會 規則10A-3的規定， 審計委員會的每位成員都被視為 “獨立”。董事會認為，董事霍杜利克符合 “審計委員會財務專家” 的資格，因為美國證券交易委員會的規章制度中使用了 這個詞。董事會通過了審計委員會的書面章程，該章程可在公司網站www.magbank.com上查閲 。審計委員會的報告包含在本委託書的其他地方。審計 委員會目前由霍杜利克、艾森豪爾、蘭基和葉倫西斯董事組成。

薪酬委員會. 薪酬委員會負責向董事會建議首席執行官和執行官 管理層的薪酬，審查和管理整體薪酬政策，審查績效衡量標準和目標，管理股票薪酬計劃，批准福利計劃，確定董事薪酬以及其他人事政策與實踐事項。 根據納斯達克公司治理清單 標準的定義，薪酬委員會的每位成員都被視為 “獨立”。董事會通過了薪酬委員會的書面章程，該章程可在公司網站 www.magbank.com上查閲。薪酬委員會目前由Lankey、Hodulik、Ruane和Yelencsics的董事組成。

執行委員會。除某些例外情況外，執行委員會 有權在 董事會閉會期間行使與Magyar Bancorp董事會相同的權力。董事會通過了執行委員會的書面章程，該章程可在公司網站www.magbank.com上查閲。 執行委員會由菲茨傑拉德、蘭基、霍杜利克、斯托克斯和葉倫西克斯的董事組成。

委員會成員。

下圖提供了 有關董事會委員會成員資格以及每個委員會在 2023 財年舉行的會議次數的信息：

道德與商業行為守則

董事會通過了員工道德準則和 商業行為守則，包括首席執行官、首席財務官、首席會計官和 所有履行類似職能的人員。本守則旨在遏制不當行為，促進誠實和合乎道德的行為，避免 利益衝突，全面準確地披露並遵守所有適用的法律、規章和法規。該文件 可在公司網站www.magbank.com上查閲。對道德和商業行為守則 的修訂和豁免將在公司的網站上披露。

作為鼓勵遵守道德和商業行為守則 的一種機制，公司已經制定了接收、保留和處理有關會計、內部 會計控制和審計事務的投訴的程序。這些程序確保個人可以以保密和匿名的方式提交有關可疑會計 或審計事項的問題。道德和商業行為準則還禁止公司對舉報實際或明顯違反道德和商業行為準則的任何董事、執行官或員工進行報復 。

董事會領導結構

董事會已將 董事會主席的職位與首席執行官的職位分開。董事會認為，這種結構為公司提供了高效的 和有效的領導模式。將董事會主席和首席執行官職位分開可促進明確的 問責制、有效的決策和企業戰略的一致性。首席執行官負責設定 公司的戰略方向以及公司的日常領導和績效。董事會主席向首席執行官提供 指導，制定董事會會議議程並主持全體董事會會議。 董事會主席還主持定期舉行的董事會執行會議。

為確保有效的獨立監督，董事會 採取了多項治理措施來增強其獨立性，包括定期舉行 獨立董事的執行會議。此外，僅由獨立董事組成的薪酬委員會對首席執行官進行績效評估 。董事會與提名和公司治理委員會（僅由 名獨立董事組成）共同定期審查董事會的領導結構。

董事會在風險監督中的作用

董事會在公司風險 監督流程中的作用包括接收公司高級管理層成員關於公司重大風險 領域的定期報告，包括運營、財務、法律和監管、戰略、網絡和聲譽風險。董事會 （如果風險在委員會會議上進行審查和討論，則由相應的董事會委員會）從組織內相應 “風險負責人” 那裏收到這些報告 ，這使董事會或相應的董事會委員會能夠識別、 緩解和監控公司的重大業務風險。當委員會負責管理特定風險時， 委員會主席將在董事會全體成員的下次會議上報告委員會處理的風險相關事項。 這使董事會及其委員會能夠協調風險監督職能，特別是在風險相互關係方面。

董事會 提名

提名 和公司治理委員會通過評估願意繼續任職的現任董事會成員來確定被提名人。 具有與公司業務相關的技能和經驗並願意繼續 任職的現任董事會成員將被首先考慮重新提名，同時平衡現有董事會成員持續服務的價值與 獲得新視角的價值。如果任何董事會成員不希望繼續任職，或者提名和公司 治理委員會或董事會決定不重新提名成員連任，或者如果董事會規模擴大，則提名 和公司治理委員會將向所有董事會成員徵求董事候選人的建議，並可能考慮股東提交的候選人 。此外，提名和公司治理委員會經其章程授權，聘請第三方 方協助確定董事候選人。提名和公司治理委員會將努力確定至少滿足以下標準的 候選人：

提名和公司治理委員會 在不同情況下可能會對上述標準進行不同的權重，具體取決於當時董事會的組成。

提名和公司治理委員會 還將考慮其認為與候選人提名相關的任何其他因素，包括候選人在多大程度上幫助 董事會反映公司股東、員工、客户和社區的多元化。我們不維持具體的 多元化政策，但在審查候選人時會考慮董事會的多元化。多樣性不僅包括性別和種族，還包括來自不同觀點、地理和文化背景、 和生活經歷的各種視角。

提名和公司治理 委員會還將考慮候選人是否符合納斯達克 上市準則中定義的 “獨立性” 標準，以及如果尋求具有財務和會計專業知識的候選人在審計委員會任職， 個人是否有資格成為 “審計委員會財務專家”。

董事會多元化

納斯達克的董事會多元化規則是一項披露標準，旨在 鼓勵公司實現最低的董事會多元化目標，併為利益相關者提供有關 公司當前董事會組成的一致的、可比的披露。下表顯示了我們現任董事會成員的構成。

考慮股東提交的董事會候選人的程序

提名和公司治理委員會 已通過程序來考慮股東提交的董事會候選人。股東可以通過寫信給位於新澤西州新不倫瑞克省薩默塞特街400號的Magyar Bancorp, Inc. 的公司祕書提交董事候選人姓名 董事候選人姓名 。 提交的內容必須包含以下信息：

董事會 考慮股東提交的候選人時，必須遵循上述程序。另外，股東提交供股東 在年度股東大會上提交的提名必須符合 “預先通知 在年會上開展的業務” 中描述的程序和信息要求。

股東 與董事會的溝通

想要與董事會或任何個人董事溝通 的公司股東可以寫信給位於新澤西州布倫瑞克薩默塞特街400號的Magyar Bancorp, Inc. 的公司祕書，地址為08901。這封信應表明作者是股東，如果股票未記錄在案， 應包括適當的股票所有權證據。視主題而定，董事會主席將：

在 每次董事會會議上，將彙總自上次會議以來收到的所有通信， 將應要求向董事提供這些通信。

與某些關聯人的交易

2002 年《薩班斯-奧克斯利法案》第 402 條通常 禁止發行人：（1）提供或維持信貸；（2）安排信貸延期；或（3）以個人貸款的形式為高級管理人員或董事續期 信貸延期。這項一般禁令有幾個例外情況，其中之一是適用於馬扎爾銀行的 。薩班斯-奧克斯利法案不適用於由聯邦存款保險公司 保險的存款機構發放的貸款，且受《聯邦儲備法》內幕貸款限制的約束。向公司董事和高級管理人員提供的所有貸款 均按照《聯邦儲備法》和《條例 O》發放。

聯邦法律和法規通常要求向銀行執行官和董事發放的所有 貸款或信貸延期應與當時與公眾進行類似交易的條件基本相同，包括利息 利率和抵押品，並且所涉及的還款風險不得超過 的正常還款風險或存在其他不利特徵。但是，適用的法規允許執行官和董事 通過貸款獲得相同的條款

向其他員工廣泛提供的計劃，只要董事或執行官 與其他參與的員工相比沒有得到優惠待遇即可。根據這些規定，馬扎爾銀行向其執行官 和董事提供貸款，其條件與所有員工相同。

該公司將其向銀行員工和董事公開提供的 貸款利率降低1％。向公司董事和執行官提供的所有此類貸款 均受銀行信貸標準的約束，並須經銀行董事會批准。 下表列出了2022年10月1日至2023年9月30日期間涉及超過12萬美元的交易的信息 。

員工、 高級管理人員兼董事套期保值

公司 沒有適用於其董事、執行官或非高管 官員的員工的反套期保值政策或程序，因此，不禁止對衝交易。

本員工、高級管理人員和董事對衝部分提供的 信息不應被視為以引用方式納入根據《證券法》或《交易法》提交的任何 申報中，除非公司特別以引用方式納入了這些信息 。

審計委員會報告

以下審計委員會報告是根據美國證券交易委員會的規章制度提供的 。根據此類規章制度，本報告不應被視為向美國證券交易委員會提交的 “索取 材料”，受美國證券交易委員會第14A或14C條的約束，或受經修訂的1934年《證券 和交易法》第18條規定的責任的約束。

管理層對 公司的內部控制和財務報告流程負有主要責任。獨立註冊會計師事務所負責 根據公共 公司會計監督委員會（“PCAOB”）的標準，對公司的合併財務報表進行獨立審計，並就此發表意見。審計委員會的責任是 監控和監督這些流程。作為其持續活動的一部分，審計委員會已經：

根據上述審查和討論 ，審計委員會建議董事會將經審計的合併財務報表納入 公司截至2023年9月30日財年的10-K表年度報告，並向美國證券交易委員會提交。

審計委員會

安德魯·霍杜利克，註冊會計師（主席）

託馬斯·蘭基

約瑟夫·A·耶倫西克斯

蘇珊·艾森豪爾

高管薪酬

高管薪酬的確定

公司的理念是使高管 的薪酬與股東的利益保持一致，並確定適當的薪酬水平，使其能夠實現以下 目標：

公司在其關於高管薪酬的決定 中考慮了許多因素，包括但不限於個別高管 高管的責任水平和業績、公司的整體業績以及對在規模相似和 複雜度的機構支付的薪酬的同行小組分析。公司還考慮了首席執行官關於除他本人以外的其他高管 官員薪酬的建議。董事會和首席執行官審查與本 建議相關的相同信息。

公司高管 高管的基本工資水平旨在反映該職位固有的職責和責任水平，並反映公司市場領域 銀行業的競爭條件。在確定 給定執行官的工資時，會考慮其他金融機構支付的比較工資。在制定2023財年的工資時，董事會利用了美國銀行家協會編制的銀行薪酬 調查以及貿易團體和獨立福利顧問準備的其他調查數據。 此外，薪酬委員會定期聘請薪酬顧問協助確定高管薪酬。 這些活動的目的是審查公司指定執行官的薪酬，協助做出未來的薪酬 和福利決策，並確保其薪酬做法在薪酬和福利方面在行業內具有競爭力。 在設定基本工資時，董事會還考慮了與執行官相關的許多因素，包括 個人業績、工作職責、經驗水平、能力和職位知識。這些因素被主觀地考慮 ，沒有一個因素被賦予特定的權重。

彙總 薪酬表。下表列出了截至2023年9月30日和2022年9月30日的財政年度，關於馬扎爾銀行向其首席執行官以及除首席執行官之外的兩位薪酬最高的高管 高管支付的薪酬總額的某些信息 。下表中列出的每位人員都被稱為 “指定執行官”。

*ESOP顯示的美元金額反映了該財年末根據ESOP分配給每位高管的普通股的公允市場價值

薪酬與績效表

根據《多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法》第953（a） 條以及美國證券交易委員會第S-K號法規第402（v）項的要求，我們提供以下 信息，説明向我們的首席執行官（“PEO”） 的 “實際支付的薪酬” 與我們的非PEO NEO和公司的某些財務業績之間的關係。根據證券和 交易委員會的要求確定，實際支付的薪酬並不反映我們的執行官在所涉年度 期間獲得或支付給我們的執行官的實際薪酬金額。

(1) 2023年和2022年每年的PEO均為菲茨傑拉德先生。

(2) 2023年和2022年非專業僱主組織任命的執行官是安薩裏先生和布朗先生。

(3) 報告的美元金額分別代表根據證券和 交易委員會第S-K條例第402（v）項計算的，分別是向專業僱主組織和非專業僱主組織NEO支付的 “實際支付的薪酬 ” 或上限。美元金額不反映PEO或 非PEO NEO獲得或支付給非PEO NEO的實際薪酬金額。

根據美國證券交易委員會法規計算並在薪酬彙總表 表（“SCT”）中列出，表中列出的每年實際支付的薪酬 如下：

從2022年到2023年，實際支付給我們的專業僱主組織的 薪酬和實際支付給其他非專業僱主組織NEO的平均薪酬分別下降了41％和 48％，而同期我們的股東總回報率下降了23％，淨收入下降了3％。

福利計劃

就業協議。 2021年3月，Magyar Bancorp與Magyar Bancorp和Magyar Bank的總裁兼首席執行官約翰·菲茨傑拉德以及Magyar Bancorp和Magyar Bank的執行副總裁兼首席財務官喬恩·安薩裏簽訂了更新的僱傭協議。菲茨傑拉德先生的 協議的初始期限為36個日曆月，安薩裏先生的協議的初始期限為24個日曆月。協議從生效日期一週年開始 開始，並在其後的每個週年紀念日延續，再延長 期，這樣，菲茨傑拉德先生的剩餘期限為36個月，安薩裏先生的剩餘期限為24個月，除非提供不續約的書面通知 。

根據協議，菲茨傑拉德先生目前的基本工資 為每年53萬美元，安薩裏先生的年基本工資為39萬美元。基本工資可以增加，但不能減少。 此外，菲茨傑拉德先生和安薩裏先生有權參與向馬扎爾銀行其他長期全職員工 統一提供的所有福利計劃，不向高管支付任何費用。菲茨傑拉德先生和安薩裏先生將獲得汽車（將由Magyar Bancorp擁有或租賃）的商業和個人 使用權，Magyar Bancorp將支付菲茨傑拉德先生的國家 俱樂部會員資格。

如果菲茨傑拉德先生或安薩裏先生自願 終止僱傭關係，或者因故終止僱用，則任一高管的僱傭 協議均不提供任何福利。如果 (i) 由於除因 原因、殘疾或退休而解僱以外的任何原因非自願終止高管的聘用，或 (ii) 高管因某些構成 “推定性 解僱” 的事件而辭職，包括未能連任或重新任命高管擔任其當前職位，大幅削減其職務、 職能或責任，高管的主要工作地點調動更多距離公司 辦公室超過 35 英里（未經高管同意），a向高管提供的福利或津貼從協議生效之日起 提供的福利或津貼中大幅減少（作為全行薪酬或福利減少一部分的減免除外）或 Magyar Bancorp違反協議，該高管將有權獲得遣散費。菲茨傑拉德先生將有權 獲得相當於其當時基本工資三倍的現金遣散費，安薩裏先生有權獲得相當於當時基本工資兩倍的 現金遣散費。此外，每位高管都有權獲得僱主支付的24個月的人壽保險以及免税 醫療和牙科保險，這些保險與高管在解僱前為其維持的保險基本相同。如果由於高管不再是僱員而無法提供這些福利中的一項或多項 ，或者由於某些規章制度或 如果提供此類福利會使Magyar Bancorp或高管受到處罰，則Magyar Bancorp將向高管支付相當於此類福利價值的現金，具體金額由為此類保險支付的保費確定。根據他們目前的 基本工資，如果在控制權變更後觸發了 以外的高管僱傭協議中的遣散費條款，則菲茨傑拉德將有權獲得約1,590,000美元的現金遣散費，安薩裏先生將有權獲得78萬美元的現金遣散費。

如果菲茨傑拉德先生或安薩裏先生的 在Magyar Bancorp或Magyar Bank的控制權變更後隨時被非自願終止（包括推定性解僱，如上所述），則該高管將有權獲得控制權變更離職補助金，對菲茨傑拉德先生而言，相當於其最高基數的三倍，相當於安薩裏先生的兩倍工資加上去年 獎金或前三年的平均年度獎金中較高者。此外，根據前一段規定的相同條款和條件，每位高管都有權獲得僱主支付的24個月的 人壽保險以及與高管解僱前 所維持的保險基本相同的免税醫療和牙科保險。如果僱傭協議中的這些遣散費 條款是在2023財年最後一天發生控制權變更後觸發的（假設高管的基本工資如上所述），則菲茨傑拉德將有權獲得現金遣散費

支付 金額約為267萬美元，安薩裏先生本應有權獲得金額約為126萬美元的 現金遣散費。

僱傭協議規定，如果 無故非自願終止僱傭關係或出於正當理由解僱，除非控制權發生變動， 在任何僱用終止後的一年內，高管不得要求員工終止其工作 ，接受僱傭或加入任何與 Magyar Bancorp 的業務競爭的企業，或向其提供服務 或 Magyar Bank 或其任何直接或間接子公司或關聯公司。協議還規定，除了關注 控制權變更外，一般而言，高管在 終止與馬扎爾銀行或馬扎爾銀行的僱傭關係後的一年內不得通過接受在距馬扎爾銀行辦公室25英里範圍內設有 辦事處的任何競爭金融機構的工作，與馬扎爾銀行或馬扎爾銀行競爭。

控制權變更協議。 2019年12月，Magyar Bancorp和Magyar Bank與匈牙利銀行高級副總裁兼首席貸款官彼得·布朗簽訂了為期一年的控制權變更協議。在Magyar Bancorp或Magyar Bank的控制權發生變更後，如果布朗先生被解僱（非出於正當理由），或者如果他出於正當理由自願終止工作 ，則有權根據該協議獲得報酬。如果未經布朗書面同意，他沒有被重新任命到控制權變更前夕擔任的職位，或者他的基本工資和福利大幅減少，或者在控制權變更前夕將其 主要工作地點搬遷到離其所在地超過30英里的地方，他將有充分的理由解僱。在這種情況下，Brown 先生將有權獲得現金遣散費，金額等於其基本工資和過去三年中發放給他 的最高獎金的總和，一次性支付。如果控制權變更協議 的這些遣散費條款是在2023財年最後一天發生控制權變更後觸發的，則布朗先生將有權獲得 金額約為267,118美元的現金遣散費。除了現金補助外，布朗先生還有權免費獲得 團體健康和醫療保險，為期12個月，自解僱之日起。控制權變更 協議下的付款是有限的，因此根據1986年 《美國國税法》第280G條，它們不構成超額的降落傘付款。

年底傑出股票獎項。 下表提供了有關截至2023年9月30日尚未歸屬於指定執行官的未行使期權和股票獎勵的信息。

2022年股權激勵 計劃。 公司股東批准了Magyar Bancorp, Inc. 2022年股權激勵計劃（“股權激勵 計劃”），該計劃為公司和銀行的高管、員工和董事提供額外的激勵措施，以促進公司 的增長和業績。公司與之競爭的董事和管理層員工的大多數公司都是上市公司 ，它們提供股權薪酬，作為其董事和高級管理人員整體薪酬計劃的一部分。通過批准股權激勵 計劃，公司股東通過提供與公司普通股表現掛鈎的有競爭力的薪酬計劃，為公司提供了繼續吸引和留住高素質高管 和董事所需的靈活性。

股權激勵計劃 授權根據 激勵和非合格股票期權及限制性股票獎勵向參與者發行或交付最多547,400股公司普通股。其中，根據股權激勵計劃可通過行使股票期權發行的公司普通股 股的最大數量為391,000股，可作為限制性股票獎勵發行的公司普通股的最大數量 股為156,400股。

根據股權激勵計劃，公司的員工 和外部董事有資格獲得獎勵。獎勵可以組合發放限制性 股票獎勵、激勵性股票期權和非合格股票期權。根據股權激勵 計劃授予的股票期權的行使價不得低於股票期權授予之日的公允市場價值。股票期權受股權激勵計劃中定義的薪酬委員會（“委員會”）成員所確定的歸屬條件 和限制的約束，這些成員是 “不感興趣的董事會成員 成員”。股權激勵計劃下的股票獎勵僅以普通股的全股 股發放。所有限制性股票和所有股票期權授予均受委員會制定的條件的約束， 在適用的獎勵協議中規定。

除非接受者歸屬於限制性股票的標的股份，否則不會為限制性股票獎勵支付現金分紅 。獎勵歸屬 後，在歸屬期內申報但未支付的任何股息將在歸屬之日起 30 天內支付。對受限制性股票獎勵的股票支付的任何 股息將受到相同的限制，並且將與標的限制性股票的歸屬時間相同 。未歸還的股息將被沒收，其程度與標的限制性股票 被沒收的程度相同。

固定福利養老金計劃。Magyar 銀行贊助了馬扎爾儲蓄銀行退休計劃，這是一項合格的、免税的固定福利計劃（“退休計劃”）。 自2006年2月15日起，退休計劃因新的應計金額而被凍結。馬扎爾銀行每年向 計劃繳納一定金額，以滿足經修訂的 （“ERISA”）1974年《僱員退休收入保障法》規定的最低資金要求。退休金的常規形式是人壽年金（如果參與者是單身）和共同和遺屬 年金（如果參與者已婚）；但是，可以選擇各種替代形式的共同年金和遺屬年金。 如果參與者在年金開始日期之前死亡，死亡撫卹金通常將以退休前遺屬年金的形式支付給參與者的尚存 配偶。

根據退休金公式，在正常退休 日退休的參與者有權獲得與其應計福利相等的年度補助金，該補助金等於 參與者平均年薪的35％加上超過承保薪酬的平均年薪的22.75％。但是，在計劃結束時服務年限少於 35 年的 參與者

他們達到正常退休年齡的年份將 有權獲得減少的補助金。向在正常退休 日退休的參與者提供的最低年度退休金金額將等於參與者平均年薪的1.5％乘以參與者的服務年限 ，最長為30年。在指定執行官中，只有菲茨傑拉德先生和安薩裏先生參與退休 計劃。

高管補充退休收入協議。 馬扎爾銀行通過了一項針對喬恩·安薩裏和約翰·菲茨傑拉德的高管補充退休收入協議，自 2006 年 1 月 1 日 起生效（“2006 年 SERP”）。2006年的SERP旨在向65歲的安薩裏先生提供141,143美元的年度補助金，向65歲的菲茨傑拉德先生提供102,362美元的年度補助金。出於這些目的，安薩裏先生和菲茨傑拉德先生分別建立了與採用2006年 SERP 有關的 世俗信託基金。在截至2023年9月30日的財政年度中，匈牙利銀行根據2006年的SERP分別向為安薩裏先生和菲茨傑拉德先生設立的世俗信託基金捐款40,895美元和43,792美元。

馬扎爾銀行為喬恩·安薩裏和約翰·菲茨傑拉德分別通過了自2019年5月23日起生效的補充高管退休 計劃（“2019年SERP”）。2019年的搜索結果頁面 旨在向65歲的安薩裏先生提供78,681美元的年度補助金，向65歲的菲茨傑拉德先生提供160,923美元的年度補助金，為期15年。根據2019年的SERP，馬扎爾銀行將累積應計負債餘額，使每位高管受益。 在截至2023年9月30日的財年中，根據2019年的SERP，匈牙利銀行分別為安薩裏先生和菲茨傑拉德先生累積了27,473美元和170,474美元。

董事 費用

擔任 Magyar Bancorp董事的每位個人還擔任馬扎爾銀行的董事。擔任馬扎爾銀行董事後，除 菲茨傑拉德先生和安薩裏先生外，每位董事均可賺取董事費。馬扎爾銀行每年向每位董事支付39,960美元的預付費。 董事會主席將獲得83,040美元的年度預付費，董事會副主席獲得50,560美元的年度預付費 。除菲茨傑拉德先生和安薩裏先生外，每位董事每參加一次委員會會議也將獲得650美元的費用。 審計委員會主席還將獲得5,000美元的額外預付費，審計委員會成員參加委員會會議可獲得1200美元的 費用。對於擔任Magyar Bancorp的董事，包括菲茨傑拉德先生 和安薩裏先生在內的每位董事每年將獲得16,000美元的預付費。

董事薪酬

下表列出了截至2023年9月 30日的財年的某些信息，涉及向除菲茨傑拉德和安薩裏先生以外的公司董事支付的總薪酬。 支付給菲茨傑拉德先生和安薩裏先生的薪酬包含在 “高管薪酬——薪酬彙總表” 中。

董事補充退休收入和遞延 薪酬協議。1996 年，馬扎爾銀行與其董事簽訂了董事補充退休收入和遞延薪酬協議 ，包括安德魯·霍杜利克先生、託馬斯·蘭基先生、愛德華·斯托克斯三世和約瑟夫·葉倫西斯先生，以便向這些董事及其受益人提供 退休、傷殘和死亡撫卹金。為了遵守經修訂的1986年《美國國税法》第409A條（“《法典》 第409A條”）對税法的修改，對協議進行了修訂和重申，自2006年1月1日起生效。與每位董事的協議取代了先前的不合格遞延薪酬計劃，根據該計劃，每位董事 推遲了其全部或部分董事會費用、委員會費和預付金，此類延期產生的收益為10％的利息 。根據經修訂和重述的協議，每位董事的選擇性供款等於該董事在馬扎爾銀行協助下設立的所謂世俗信託（即個人 為設保人的信託）每月自願延期繳納的董事會費用、委員會費和/或預付款。每種此類信託都被稱為退休收入 信託基金。此外，馬扎爾銀行向退休收入信託基金捐款一定金額，以補充董事的延期， ，並取代根據先前不合格計劃應計的10％利息。馬扎爾銀行還根據董事有權領取退休金之日之前 的十二個月期間董事會費用、委員會費和/或預付金總額的百分比進行繳款，精算上確定等於支持董事達到受益年齡 後應向其支付的年度退休金所需的金額。

如果董事已任職至少五年， 董事的退休金將至少為此類董事會費用、委員會費和/或預付金的50％，根據服務年限，最高退休金 為60％。如果董事在離職時任期少於五年，則該董事 的福利將為此類費用和/或預聘金的12.5％至20％。任何擔任董事會主席五年的董事都有權 獲得相當於其費用和/或預付金75％的最高福利。向退休收入信託基金繳納的資金將由受託人投資 ，並在繳款當年向董事納税。在馬扎爾銀行向董事的退休收入信託基金繳款後，每年給予每位董事一段有限的時間 以提取對該董事 退休收入信託基金的繳款，但是，如果董事行使提款權，馬扎爾銀行隨後將停止 向退休收入信託基金繳款，改為開始記賬代表幻像繳款 董事的應計福利賬户。

退休後， 董事退休收入信託基金中累積的金額和/或向為該董事設立的任何應計福利賬户（ 如果有）的虛擬繳款將按年化並在支付期內按月分期支付，除非董事選擇一次性付款。 如果董事在達到受益年齡之後但在每月付款開始或完成之前死亡，則應計的董事福利金額 將按月分期或一次性支付給其受益人。如果 董事選擇一次性領取補助金並在擔任董事期間死亡，則其福利餘額將一次性支付給其受益人 。如果董事因殘疾而在受益年齡之前終止服務，則董事 也有權獲得一次性補助金。

斯托克斯先生和葉倫西斯先生行使了撤回權 ，公司不再代表他們向該計劃繳款。在2023年計劃年度，匈牙利銀行向蘭基先生和霍杜利克先生的協議中的養老金計劃部分共繳納了142,495美元。

提案 II-批准獨立註冊會計師的任命

截至2023年9月30日的財政年度，該公司的獨立註冊公共會計師事務所是S.R. Snodgrass, P.C.2023年2月，審計委員會完成了 競爭性甄選程序，以確定公司截至2023年9月30日的財政年度的獨立註冊會計師事務所，作為該過程的結果，決定自2023年2月27日起解除RSM US LLP（“RSM”）作為公司獨立 註冊會計師事務所的資格，並聘請S.R. Snodgrass, P.C. 的審計報告截至2022年9月30日和2021年9月30日止年度的公司 合併財務報表中的SM不包含負面影響意見或免責聲明 ，對不確定性、審計範圍或會計原則沒有保留意見或修改。

在截至2022年9月30日和2021年9月30日的年度中，直至2023年2月27日，（1）與RSM在會計原則或慣例、財務 報表披露或審計範圍或程序的任何問題上均未出現任何分歧，如果不以令RSM滿意的方式解決，則會導致他們在公司該期間的財務報表報告中提及此類分歧，而且（2）沒有重申便攜式事件 （定義見法規 S-K 第 304 (a) (1) (v) 項）。

審計委員會任命 S.R. Snodgrass, P.C. 為公司的獨立註冊會計師事務所，自2023年2月27日起生效。在最近的兩個財政年度中，截至2023年2月27日，公司沒有就美國證券交易委員會第S-K號法規第304（a）（2）（i） 或（ii）項中規定的任何事項或事件與RSM進行磋商。

審計委員會已批准聘請 RSM 作為公司截至2024年9月30日的財政年度的獨立註冊會計師事務所。該任命 須經公司股東在年會上批准。公司的章程或其他規定不要求股東批准選擇S.R. Snodgrass, P.C.但是，作為良好的公司慣例，董事會正在將獨立 註冊會計師事務所的選擇提交股東批准。如果股東未能批准 S.R. Snodgrass, P.C. 的選擇，審計委員會將重新考慮是否保留該公司。即使選擇 獲得批准，如果審計委員會確定這種變更符合公司及其股東的最大利益，則可以自行決定在一年中的任何時候指示任命另一家獨立註冊公共會計師事務所 。

預計 S.R. Snodgrass, P.C. 的代表將出席年會，如果他們願意，他們將有機會發表聲明，並將隨時回答 適當的問題。

支付給我們的審計師的費用

下文 列出了有關RSM和S.R. Snodgrass, P.C. 在 2023和2022財年提供的專業服務的總費用的某些信息：

審計費。 2023財年，RSM向公司收取的用於審計公司年度合併財務報表、 審查公司10-Q表季度報告中包含的合併財務報表以及通常由RSM提供的與法定和監管申報及業務相關的服務 向公司收取的總費用 在2023財年為15,000美元，在 財年為145,200美元。

P.C. Snodgrass, P.C. 向公司收取的為公司年度合併財務報表審計、審查公司10-Q表季度報告中包含的合併 財務報表以及通常由S.R. Snodgrass, P.C. 提供的與法定和監管申報及合約相關的服務向公司收取的總費用為129,500美元和0美元分別在2023年和2022財年期間。

與審計相關的費用。 2023財年的 “審計相關費用” 為0美元，2022財年為34,125美元。2022年的費用包括S-8表格註冊聲明的同意程序 的審計相關費用。2022年的費用包括與公司於2021年11月19日向美國證券交易委員會提交S-8文件 相關的審計相關費用。

税費。在2023年或2022財年， 沒有收取任何税費。

所有其他費用。 在2023年或2022財年沒有收取 “其他費用”。

關於審計委員會預先批准獨立註冊會計師的審計和非審計服務的政策

審計 委員會的政策是預先批准獨立註冊公共會計師事務所提供的所有審計和非審計服務。這些服務可能包括審計服務、審計相關服務、税務服務和其他服務。 的預批准期限最長為一年，任何預批准都詳細説明瞭特定服務或服務類別，並受特定預算的約束。 審計委員會已在必要時將預先批准權下放給其主席，隨後向審計委員會報告。 獨立註冊會計師事務所和管理層必須每季度向審計委員會報告獨立註冊會計師事務所根據本預批准政策提供的 服務範圍，以及迄今為止所提供服務的 費用。根據這些慣例，上述所有費用均已預先獲得批准。

必須 董事會投票和推薦

為了 批准任命 S.R. Snodgrass, P.C. 為2024財年獨立註冊會計師事務所，該提案必須 獲得年會多數票的贊成票或通過代理人投贊成票，但不考慮經紀人的不投票 或標記為 “棄權” 的代理人。

董事會建議投贊成票，批准任命S.R. SNODGRASS, P.C. 為獨立註冊會計師事務所的 決定。

股東 2025 年年會提案和股東提名

為了有資格被納入明年年度股東大會的代理材料，根據美國證券交易委員會第14a-8條， 任何股東在該會議上採取行動的建議必須不遲於2024年9月14日送達位於薩默塞特街400號 郵政信箱1365，新澤西州新不倫瑞克省08903號的公司執行辦公室。但是，如果2025年股東年會日期 自2024年年會週年之日起更改超過30個日曆日，則任何股東提案 都必須在公司打印或郵寄此類會議的代理材料之前的合理時間收到。任何 此類提案均應遵守《交易法》通過的代理規則的要求。

根據 SEC 規則 14a-19，打算參與將於 2025 年舉行的 年度股東大會的董事競選的股東必須在上一年年會（ 或 12 月）週年前至少 60 個日曆日，通過提供被提名人的姓名 和某些其他信息，向公司發出徵集代理人的意向通知 2024 年 24 日參加 2025 年年會。如果 2025 年年會的舉行日期自 2025 年 2 月 22 日起超過 30 個日曆日 ，則必須在年會日期前 60 個日曆日或 10 個日曆日之前發出通知，以較晚者為準^第四 公司首次公開宣佈年會日期之後的下一個日曆日。任何此類通知 和招標均應遵守根據1934年《證券交易法》通過的代理規則的要求。

提前 將在年會上開展業務的通知

在 中，除了美國證券交易委員會第14a-19條規定的要求外，Magyar Bancorp的章程還規定了將某些業務或董事會提名提交年度股東大會的 提前通知程序。 為了使股東能夠在年會之前妥善開展業務或向董事會提名候選人， 股東必須在 Magyar Bancorp 上一年度年會代理材料一週年之日前不少於 90 天向馬扎爾銀行公司祕書發出書面通知；但是，前提是 年度會議的日期是在前一年的年度 會議週年日之前提前了 30 天以上，或者在週年會議週年紀念日之後推遲了 30 天以上，股東必須在首次公開宣佈此類年會日期之後的第十天 營業結束之前按時交付。通知必須包括股東的 姓名、記錄地址和擁有的股份數量，簡要描述擬議的業務、在 年會之前推出該業務的原因，以及股東在擬議業務中的任何重大利益。對於提名 董事會成員，必須提供有關被提名人的某些信息。本段中的任何內容均不得視為要求Magyar Bancorp 在其與年會有關的委託書和委託書中包括任何不符合美國證券交易委員會第14a-8條在收到該提案時有效的第 14a-8 條規定的所有納入要求的股東提案。綜上所述，為了在2024年9月30日財年結束後舉行的股東大會上及時收到有關新業務或董事候選人的通知，Magyar Bancorp必須在2024年10月14日之前收到通知。

其他 事項

應新澤西州新不倫瑞克省薩默塞特街400號郵政信箱1365號第一副總裁兼投資者關係 官員約翰·賴斯納的書面或電話要求，或致電 (732) 342-3，08903，將免費提供公司截至2023年9月30日止年度的10-K表年度報告（不含證物）和代理人 聲明的額外副本 7600。

新澤西州新不倫瑞克省	約翰·賴斯納
2024年1月12日	公司祕書

MAGYAR BANCORP, INC. 年度股東大會2024 年 2 月 22 日 代理投票説明 互聯網——訪問 “www.voteproxy.com”，按照屏幕上的説明進行操作或使用智能手機掃描二維碼。訪問網頁時，請讓代理卡可用。 在會議前一天美國東部標準時間晚上 11:59 之前在線投票。 郵件-儘快在提供的信封中籤名、註明日期並郵寄代理卡。 親自出席-您可以通過參加年會親自對股票進行投票。 GO GREEN-電子同意書可以輕鬆實現無紙化。藉助電子同意，您可以快速在線訪問代理材料、對賬單和其他符合條件的文件，同時減少成本、混亂和紙張浪費。立即通過 www.astfinancial.com 註冊，享受在線訪問權限。 公司編號賬號 代理材料的互聯網可用性通知： 年度股東大會通知、委託書和代理卡可在以下網址獲得 http://www.astproxyportal.com/ast/24418 請沿着帶孔的線路分開並郵寄到提供的信封中你不是在通過互聯網投票。 20230000000000001000 9 022224 董事會建議對董事選舉投贊成票，對提案 2 投贊成票。 請簽名、註明日期並立即放入隨附的信封中返回。請用藍色或黑色墨水標記您的投票，如下所示 x 表示反對棄權 1。董事選舉： 所有被提名人不授權 所有被提名人 除了 之外的所有被提名人（見下方説明） 被提名人： O Jon R. Ansari，工商管理碩士，三年任期 O Andrew G. Hodulik，註冊會計師三年任期 2。批准任命S.R Snodgrass, P.C. 為截至2024年9月30日的財政年度的公司獨立註冊會計師事務所。 本應在會議之前處理的其他事項。 將按指示對該代理進行投票，但如果未指定指示，該代理將被投贊成提案 1 和提案 2。如果在此類年會上提出任何其他事項，則該委託書將按照董事會大多數成員的指示進行投票。目前，董事會知道在年會上沒有其他事項要介紹。 説明：要取消對任何個人被提名人的投票權，請標記 “除外的所有人” 並填寫您想保留的每位被提名人旁邊的圓圈，如下所示： JOHN SMITH 1234 MAIN STREET APT. 203 NEW YORK, NY 10038 下列簽名人確認了公司之前的收據用於執行本年度會議通知的委託書、2024年1月12日的委託書和經審計的財務報表。 要更改賬户的地址，請選中右邊的複選框並在上方的地址欄中註明您的新地址。請注意，對賬户註冊名稱的更改可能無法通過此方法提交。 如果您計劃參加會議，請在此處標記 “X”。 股東簽名日期：股東簽名日期： 注意：請嚴格按照您在本委託書上的姓名簽名。共同持有股份時，每位持有人都應簽字。在以遺囑執行人、管理人、律師、受託人或監護人身份簽字時，請註明完整的所有權。如果簽名人是一家公司，請由正式授權的官員簽署完整的公司名稱，並提供完整的名稱。如果簽名者是合夥企業，請由授權人員登錄合作伙伴名稱。

{br..............................................................- 0 可撤銷代理 MAGYAR BANCORP, INC.2024 年 2 月 22 日年度股東大會 該代理由董事會徵集 下列簽署人特此任命由董事會（下文列出的董事提名人除外）組成的官方代理委員會，擔任律師和代理人，讓下列簽署人有權在年會上投票的公司所有普通股進行投票股東大會（“年會”）將在新不倫瑞克省利文斯頓大道15號州立劇院舉行澤西島，美國東部標準時間2024年2月22日下午2點。官方代理委員會有權投下下列簽署人有權獲得的所有選票。 如果下列簽署人出席並選擇在年會或其任何續會上投票，並在年會上向公司祕書通報股東終止該代理的決定後，則上述律師和代理人的權力將被視為終止，不再具有進一步的效力和效力。也可以通過向年度股東大會通知中規定的地址向公司祕書發送書面通知，或者在年會對特定提案進行表決之前提交稍後的委託書來撤銷該委託書。 1.1（續，反面有待簽名） 14475 14475