個人和機密

埃裏克·肖克
執行副總裁兼零售總裁2023年9月15日
個人和機密
親愛的Eric

祝賀您當之無愧地被任命為NCR Voyix執行領導團隊。這是為了表彰您迄今為止的貢獻和成就，以及您將為NCR Voyix帶來的預期價值和領導力。
我對這家公司和團隊為我們的利益相關者提供價值的潛力感到無比興奮。我們將作為一個團隊一起完成偉大的事情，我們在一個發展和成長的時代奮進。
作為NCR Voyix公司的一員，我很高興為您提供這份薪酬的關鍵要素摘要。預計這些變化將與旋轉同時生效。

薪酬要素
目標補償
職位名稱：
執行副總裁兼零售
職等：
E5
基本工資：
$500,000
MIP目標獎：
100%

$500,000
目標現金總額
$1,000,000
LTI計劃：
- 年度LTI獎勵目標
$1,500,000
總直接薪酬
$2,500,000

有關您的MIP和LTI的2024年計劃設計細節將在未來數週和數月內提供，因為24財年計劃獲得薪酬委員會的批准。如你所知，FY23計劃將保持完整，性能結果將根據YTD的成就確定到第三季度，以成功的旋轉為前提。

高管離職和控制權變更福利
您將參與並遵守NCR Voyi的高管離職計劃及其控制變更離職計劃的條款。根據控制變更計劃，您將獲得“第二層”(2倍)的福利水平。就高管離職計劃而言，“現金離職”應等於你基本工資的1倍加上你的目標獎金的總和，如其中所述。要獲得任何遣散費福利，您必須執行一份標準表格，按照計劃中規定的方式，以公司合理接受的形式發佈所有索賠。每項計劃均可由委員會修訂或終止。

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股權獎

在成功完成分拆的同時，您將獲得NCR Voyi股權獎勵，授予價值1,000,000美元，將以基於時間的限制性股票單位的形式交付。贈與的生效日期將是旋轉後日歷月的第一天，並將在贈與之日起三年結束時授予。

搬遷

您的新職位位於佐治亞州亞特蘭大，如前所述，公司將為您提供符合公司現行政策的搬遷福利。



感謝您一直以來的辛勤工作和對NCR、我們的客户和我們的員工的關注。這就是為什麼我們今天是一家如此強大的公司，並將在這令人興奮的轉型和增長時期繼續保持下去。

真誠地


/s/David Wilkinson
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