個人和機密

凱莉—

為了表彰您的貢獻，我很高興將您晉升為公司副總裁—首席會計官。 您在我們持續的戰略和成功中發揮着重要作用。

今天，我很高興與您分享與您的晉升相關的補償措施：

賠償行動摘要（2023年8月19日生效）：

補償元素
當前
新的
變化
職位名稱：
公司副總裁—財務
公司副總裁—首席會計官
--
等級
E3
E3
--
獎金計劃
SSP
MIP
--
貨幣
美元
美元
--
年度獎勵基本工資
$280,160
$320,000
$39,840
14.2%
可變激勵目標*
            $126,072 (45%)
          $144,000 (45%)
$17,928
14.2%
全球目標現金總額(GTTC)
$406,232
$464,000
$57,768
14.2%
年度Target LTI獎
$168,096
$192,000
$23,904
14.2%
直接補償總額(貿發局)
$574,328
$656,000
$81,672
14.2%
*您的可變激勵目標增長取決於2023年8月19日生效的部分服務年度的比例。
注：除非另行通知，否則您在NCR的所有其他僱傭條款將保持不變。

根據我們的績效工資文化，您的晉升薪酬反映了您對公司的貢獻，以及我對您持續貢獻的信心。

祝賀你升職。我期待着我們在2023年及以後共同取得的成就。

感謝您的貢獻和領導！

問候

/s/Brian Webb—Walsh
布萊恩·韋伯—沃爾什
常務副總裁總裁兼首席財務官