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恭喜！我們很高興代表Symbotic為您提供位於馬薩諸塞州威爾明頓的製造高級副總裁一職。

該職位將向首席執行官裏克·科恩彙報。你的開始日期將是 2023 年 2 月 6 日。

我們認為您的背景和經驗將為我們的團隊帶來有益的補充。在我們繼續努力將Symbotic打造成美國最受尊敬的公司之一的過程中，您的專注、努力和奉獻精神將證明是寶貴的。

您將獲得40萬美元的年薪，減去適用的税款和預扣税，根據Symbotic的工資表支付，該計劃目前是每兩週一次的付款，拖欠一週。

您將有資格按基本工資的50％參加Symbotic的績效激勵計劃。根據該計劃的規定，您有資格獲得符合職業和組織目標的全權獎金。激勵性工資從您的開始之日起按比例分配。激勵工資是自由決定的，所有員工在支付激勵金時必須在 Symbotic 保持良好的信譽才有資格。

為了感謝您決定加入我們，您將獲得500,000美元的簽約獎金，減去所有適用的税款和預扣税，其中一半將在工作15天后支付，另一半將在工作180天后支付。在您在 Symbotic 完成一年的工作後，這些簽約獎金中的每筆都不被視為您賺取的獎金；如果您在每筆工資完成一年工作之前自願離開公司，則必須償還與Symbotic領取獎金相關的適用的獎金和合理的費用。

經Symbotic Inc董事會薪酬委員會批准，您將有資格在2023年4月獲得限制性股票單位形式的股票獎勵。授予您的限制性股票單位的數量將通過以下方法確定：5,000,000美元除以A類普通股在授予日之前的20個交易日內（不包括授予日）的20天平均每股收盤價。股權獎勵的歸屬將與薪酬委員會批准的Symbotic年度股權獎勵計劃的歸屬相同。

您將有資格參與由Symbotic Inc.董事會薪酬委員會通過的Symbotic的股權獎勵計劃。根據該計劃，您首次獲得年度股權獎勵的資格預計將在 2024 年 1 月。所有獎勵均須經薪酬委員會批准，預計每年上半年頒發。獎勵金額每年可能有所不同，如有更改，恕不另行通知，通常取決於個人表現、責任範圍和公司財務業績等標準。獎勵的授予將由Symbotic年度股權獎勵計劃薪酬委員會的批准。

獎勵可能以您執行限制性契約為前提，包括關於禁止競爭、禁止招攬員工和客户以及保密的條款。

如果您選擇在馬薩諸塞州購買住房，該公司將在六個月內每月最多報銷4,000美元。住房費用和收據必須妥善記錄，並通過公司的費用報告解決方案Certify及時提交。

Symbotic明白福利是個人整體薪酬的重要組成部分，因此提供具有競爭力的員工福利待遇。為了滿足員工的需求，我們提供了一系列醫療/牙科/視力計劃。如果您選擇保險，醫療/牙科/視力計劃下的福利將在您僱用之日生效。公司付費人壽保險和意外死亡保險也將從該日期開始。

你將有資格在工作的第一天向401（k）繳款。如果不採取任何行動，您將在工作30天后自動加入該計劃，金額為5％。從工作六個月起，公司將為工資的1-3％的繳款提供100％的公司配額，並對工資的4-5％的繳款提供50％的公司配對。

其他福利包括學費報銷以及醫療保健和受撫養人護理支出賬户。除了學費報銷計劃下提供的福利外，只要與管理層協調確定課程負擔，您就有資格在現有計劃的上限之外獲得額外的學費報銷。

Symbotic 遵循靈活的休假政策，為我們的員工提供更好的工作/生活平衡，您的休假時間由您和領導者管理。

此優惠取決於我們的員工發明、保密和不招攬協議以及員工非競爭協議的簽署，這兩份協議均附在附件中，以及成功完成參考和背景調查。


這封信包含向你提供的就業機會的所有條款，並取代了向你提出的與你的工作有關的任何其他陳述或提議。您在Symbotic的僱用是隨意的，並受標準就業政策和慣例的約束，Symbotic保留隨時修改的權利，恕不另行通知。您的就業還取決於您簽署所附的保密和非競爭協議。您在該職位上的工作時間可能會在每個工資期內波動；本優惠中列出的工資金額將補償您的所有工作時間。


/s/ 沃爾特·奧迪紹						2023年1月13日
沃爾特·奧迪紹						日期