EVgo,Inc.
高管薪酬追回政策
(b) | “董事會”是指公司的董事會。 |
(d) | “委員會”是指美國證券交易委員會。 |
(f) | “公司”指特拉華州的一家公司eVgo Inc.。 |
(j) | “生效日期”是指2023年12月1日。 |
(l) | “交易所”是指“納斯達克”股票市場。 |
(m) | “交易法”是指1934年的美國證券交易法,如 |
經修訂。
(n) | “高級管理人員”是指公司財務總監總裁 |
首席會計官(或如果沒有這樣的會計人員,控制人),負責主要業務單位、部門或職能的公司副總裁(如銷售、行政或財務)、履行決策職能的任何其他官員或為公司履行類似決策職能的任何其他人員,包括受《交易法》第16條約束的公司任何僱員或服務提供商。公司的母公司或子公司的高級管理人員如果為公司履行決策職能,應被視為公司的高級管理人員。
2
(i)授予,賺取,或授予完全在完成指定的就業期,沒有任何業績條件,(ii)酌情,或(iii)基於主觀目標或目標,不構成財務報告措施。
3
上述判決不應限制董事會成員根據適用法律或公司政策獲得賠償的任何其他權利。
4. | 追回超額賠償金。 |
4
5
任何僱傭協議、股權獎勵協議或類似協議,以及公司集團可用的任何其他法律補救措施。
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附件A
EVgo Inc.
高管薪酬追回政策確認表
以下籤署人確認並確認簽署人已收到並審閲了eVgo Inc.高管薪酬追回政策(該政策可能會不時修訂、重述、補充或以其他方式修改)的副本。本保險確認書中使用的但未另有定義的大寫術語(“確認書”)應具有本保險單中賦予該等術語的含義。
簽署本確認書,即表示簽署人確認並同意簽署人現在及將來繼續受本保單約束,本保單在簽署人受僱於本公司集團期間及之後均適用。此外,以下籤署人同意遵守保險單的條款,包括在保險單要求的範圍內,以保險單允許的方式,向本公司集團退還任何超出的賠償金(定義見保險單)。
如果保險單與簽署人為當事一方的任何僱傭協議的條款不一致,或任何補償計劃、計劃或協議的條款不一致,根據該補償計劃、方案或協議向簽署人或由簽署人授予、判給、賺取或支付的任何補償,應以保險單的條款為準。
此確認書必須在(I)生效日期和(Ii)個人首次成為執行主任之日後四十五(45)個日曆日內簽署並交回公司的總法律顧問。
簽名
打印名稱
日期