2022年11月30日

Re：離職協議和索賠解除

親愛的Surojit Chatterjee：

Coinbase，Inc. (the“本公司”）已雙方同意終止您與本公司的僱傭關係。您和本公司同意在通知日期之前繼續本着誠信履行您的職責，包括按照本公司的要求，盡商業上合理的努力協助您的職責過渡。2022年11月30日是您完全訪問公司系統的最後一天（“通知日期”），如果您簽署本協議，2023年2月3日是您在公司工作的最後一天（“離職日期”）。如果您不簽署本協議，您的最後僱傭日期和離職日期將是2022年11月30日。

本協議闡述之條款和條件適用於您使用本公司所提供的在全球企業間（B—TO—B）中進行貿易和交流的各種工具和服務（下稱“服務”）。請仔細閲讀本協議，因為其中包含您將被要求承擔根據本協議獲得離職福利的法律義務，包括索賠的一般免除。您在本協議生效之日起21天內考慮是否簽署本協議，建議您在簽署前諮詢律師。您進一步承認，本協議的任何變更，無論是實質性的還是非實質性的，均不會重新開始21天的考慮期。

1.離職補償：根據您與本公司之間的參與函，您已於2021年2月23日簽署本公司的控制權變更和離職政策（“離職政策”），根據該協議，您有權在執行免責聲明時獲得某些離職福利。您和本公司同意修改本協議中規定的這些利益。作為您簽署本協議和顧問協議（作為附錄A附於本協議）（以下簡稱“顧問協議”）的交換條件，且您不撤銷下文第19段中的ADEA釋放，您和公司雙方同意以下內容：

a.公司將繼續將您視為一名在職員工，從通知日期起至離職日期止（“初始諮詢期”）。

i.閣下及本公司同意，除非根據顧問協議作出修改及同意，閣下將不再有資格於通知日期後獲得任何進一步的股權歸屬（即，於2022年11月30日（即2022年11月30日）及（除249，315股受購股權（定義見顧問協議）所規限且合資格歸屬於顧問協議內的249，315股股份外，於通知日期或之前尚未歸屬的所有剩餘未行使購股權獎勵及受限制股份單位獎勵將於當時無代價地沒收。

b.在初始諮詢期內，您應繼續合理地提供諮詢意見和與高層領導的會議，包括在2022年12月和2023年1月各舉行至少兩次60—90分鐘的會議，討論產品策略和公司要求的其他事宜。

c.公司同意向您提供總金額為二十四萬三千三百三十三美元三十四美分（243，333.34美元）的遣散費，扣除適用的預扣税和扣除，相當於您四（4）個月的基本工資（“離職金”）。離職金將在行政上儘快（但不得遲於本協議生效日期起15個工作日）一次性支付給您。

協議（定義見下文第19段）或離職日期後15個工作日（以較遲者為準）。

d.當您及時選擇繼續享受COBRA現有的健康福利時，並根據COBRA和公司的健康保險計劃的條款，公司將支付保險費，以繼續您現有的健康福利，最多為離職日期後的十（10）個月（“COBRA福利”）。

e.自離職之日起至2023年12月31日（“顧問期”），您將根據本協議和顧問協議的條款，以顧問身份繼續與公司保持關係。

i.在顧問期內，閣下及本公司進一步同意，閣下將盡商業上合理的努力，真誠地履行顧問協議中所載的顧問職責，包括按需要通過電話、視頻或面對面諮詢及/或與本公司高級管理層進行戰略討論。

在任何情況下，您不得向任何第三者承擔任何責任，包括但不限於利潤、商譽、使用、數據等方面的損失或其他無形損失的損害賠償（無論您是否已被告知該等損害賠償的可能性）。

g.如果您根據下文第19段行使您的權利撤銷ADEA釋放，公司應向您支付遣散費，減去下文第19段中定義的ADEA對價金額。

2.Benefits.

公司支付的健康保險。在離職日期之前，作為員工，您將繼續參加公司贊助的健康保險計劃，直到離職日期發生的當月的最後一天。此後，根據聯邦綜合預算協調法案（COBRA）和公司目前的團體健康保險政策的規定，您將有資格繼續您的健康保險福利，並在稍後轉換為個人政策。您將在您的離職日期後收到一份關於您COBRA權利的單獨通知。

b.General.自離職日起，您將被視為終止僱員。因此，您參與的所有福利和僱傭事件，包括但不限於獎金或佣金的累積，401k計劃的貢獻，以及帶薪休假（如適用），自離職日起停止（或將停止）。儘管有上述規定，如本協議第1（a）（i）段所述，所有股票期權及/或受限制股份單位的歸屬於通知日期終止（或將終止），但根據顧問協議（作為附錄A附於本協議）修訂及同意者除外。

3.支付工資、領取所有福利和報銷。您承認並聲明，除本協議中規定的對價外，本公司已支付或提供所有薪金、工資、獎金、累積假期/帶薪休假、保費、假期、住房津貼、搬遷費用、利息、遣散費、重新安置費用、費用、可報銷費用、佣金、受限制單位、股票、股票期權、歸屬權以及任何及所有其他利益和補償。（統稱為“補償”）在本協議之前的最後一個發薪日到期。此外，您確認並同意，本公司已向您償還因您在本公司工作而產生的所有費用，且自您簽署本協議之日起，本公司無需向您支付任何其他費用。

4.公司財產返還：通過在下面簽署，您同意不遲於離職日期，您將返回或導致返回本公司。（或在機密和專有信息的情況下，銷燬）所有機密和專有信息、筆記本電腦、iPad、電源線、移動設備、yubikey和所有其他公司財產（包括存儲在您的個人電腦、USB驅動器或雲環境中的數據），以及您在本公司工作期間獲得的任何財產、文件或文件的所有副本或摘錄，但本公司明確書面同意允許您保留的項目除外。如果您在離職日期後發現您保留了任何公司的機密或專有信息，您同意在發現後立即將該信息返還給公司或銷燬。您及時返還（或銷燬）所有此類公司文件、財產和信息是您收到本協議項下規定的離職補償的先決條件。

5.機密信息：您特此確認，您將繼續受您與本公司於2020年1月29日訂立的保密信息、發明轉讓和仲裁協議（“CIIAA”）的約束。您進一步承認，由於您在本公司工作，您可以訪問本公司的機密信息（定義見CIIAA），您將嚴格保密所有機密信息，並且您不會代表任何人使用該等機密信息，除非根據顧問協議為本公司的利益。您進一步確認，您已向本公司交付或銷燬包含或與該等保密信息有關的任何性質的所有文件和數據，且您未隨身攜帶任何該等文件或數據或其任何複製品。本協議中的任何規定均不得以任何方式限制或限制您因第18條美國法典第1833條特別允許披露公司商業祕密而承擔的責任。本協議的任何規定均不得解釋為阻止適用法律或法規的要求，或根據具有管轄權的法院或授權政府機構的有效命令披露機密信息，但披露不得超過該等法律、法規或命令要求的披露範圍。

6.放棄索賠：考慮到收到上述第1段所述的分居補償，您，為您自己，您的律師，繼承人，遺囑執行人，管理人，繼承人和受讓人，特此在適用法律允許的最大範圍內免除和放棄您曾經，現在已經，或可能對本公司及/或其現任及前任所有人、代理人、管理人員、股東、僱員、董事、律師、認購人、母公司、子公司、附屬公司、繼承人或受讓人（在每種情況下）以其身份您明確理解和同意，中國機械網不對任何內容負責，但中國機械網有權依法停止傳輸任何前述內容並採取相應行動，包括但不限於暫停用户使用本服務的全部或部分，保存有關記錄。您根據普通法或根據任何法規、規則、條例、命令或法律（無論聯邦、州或地方）基於任何理由（已知或未知、懷疑和未懷疑、披露和未披露）主張或可能對本公司主張的各種類型和性質的賠償和義務，無論是法律、衡平法或其他方式，您明確理解和同意，中國液壓機械網可自行全權決定以任何理由（包括但不限於）終止您接入“服務”的可能性，包括但不限於利潤、商譽、使用、數據等方面的損失或其他無形損失的損害賠償（無論中國液壓機械網是否已被刪除）。與工資、獎金、佣金、股票、股票期權或公司的任何其他所有權權益、假期或其他休假工資、附加福利、費用報銷、離職或遣散費或任何其他形式的補償有關的索賠或要求；任何及所有訴訟原因，包括但不限於因違反合同而引起的訴訟，明示或默示、違反誠信和公平交易盟約、違反公共政策而引起的錯誤終止、關於錯誤終止和推定解除的所有其他索賠，以及所有其他侵權索賠，包括但不限於，故意或疏忽造成精神困擾、侵犯隱私、疏忽、疏忽調查、疏忽僱用、監督或保留、攻擊和毆打、錯誤監禁、誹謗、故意或疏忽的虛假陳述、欺詐以及根據任何聯邦、州或地方法律或法規引起的任何及所有索賠；包括但不限於《公民權利法》第七章

1964年；經修訂的《就業年齡歧視法》、《老年工人福利保護法》、1991年《民權法》、1974年《僱員退休收入保障法》、《工人調整和再培訓通知法》、《美國殘疾人法》，42《美國法典》。第1981條；《家庭和醫療假法》；《加利福尼亞州公平就業和住房法》、《加利福尼亞州家庭權利法》、《加利福尼亞州勞動法》、《加利福尼亞州民法》、《加利福尼亞州憲法》對上述條款的任何修訂，以及與終止僱用、就業歧視、騷擾或報復、工資、工時、福利、賠償要求有關的任何及所有其他法律法規，以及任何及所有律師費和費用的索賠，只要法律和上述法律的相應政府執法機構允許，包括根據您當地的州法律和您當地司法管轄區內的所有市政法律或條例引起的所有索賠。倘若本協議任何規定被裁定為無效或不可強制執行，該項規定應被撤銷，而其餘規定應予執行。本協議所包含的放棄和免除不適用於您的權利或任何索賠，作為法律問題，不能通過私人協議解除。

7.釋放未知的索賠。您承認，您特此解除所有已知和未知的索賠，包括在執行本協議時您不知道或懷疑存在對您有利的索賠，如果您知道這些索賠可能或必須對您的權利產生重大影響。因此，您明確放棄和解除加利福尼亞州民法第1542條下的任何和所有權利和利益（或任何其他國家的任何類似法律），其內容如下：一般免除並不延伸到債權人或免除方在執行免除時不知道或懷疑存在對他或她有利的，並且，如果他或她知道，會嚴重影響他或她與債務人或被釋放方的和解。

8.無其他索賠：您承認並同意，您沒有向任何法院提起、也沒有分配給他人對受救濟人提起任何申訴或訴訟的權利，目前也沒有懸而未決的權利，並且您不會在任何時間就您執行本協議之日(包括該日)之前採取的行動向受救濟人提出任何進一步的索賠，或將提起訴訟的權利轉讓給他人。在適用法律允許的最大範圍內，您承諾不會就以上發佈的任何索賠起訴被釋放者，並將肯定地選擇退出任何此類集體、集體、代表或團體訴訟。您還聲明，您不打算，也不知道任何事實或依據，代表您自己或代表任何其他個人或實體對本公司或任何其他受讓人提出任何索賠。您聲明您已向公司報告了在受僱期間發生的所有工傷事故。您還表示，您已有機會對公司提出任何關注或投訴，如果您在受僱期間提出任何關注或投訴，這些問題或投訴都會得到令您滿意的解決。你確認你已經記錄了所有的工作時間，而且你沒有被欠任何其他的錢。您向公司確認並表示，據您所知，您在受僱期間遵守了公司的所有政策和程序。如果公司發現或瞭解到您在受僱期間沒有遵守公司的所有政策和程序，包括本協議，公司可以根據法律和衡平法尋求所有補救措施。

在簽署本協議時，本公司不知道有任何事實或情況可作為針對您的任何索賠或訴訟的依據。

9.例外和不干涉權利。本協議的任何內容都不打算放棄，而且，即使本協議中有任何相反的規定，您根據上文第6條提出的索賠也不適用於以下索賠：(A)失業或工人補償福利，(B)在您簽署本協議之日適用的ERISA覆蓋的員工福利計劃下的既得權利，(C)您在簽署本協議後可能產生的索賠，(D)根據本公司的費用報銷政策報銷費用，(E)與您在本協議下的權利有關，(F)根據您與任何受助人之間的任何賠償協議進行賠償，根據任何被釋放人的章程，或根據適用法律，或(G)不能通過私人協議釋放。此外，本協議中的任何內容，包括但不限於確認、發佈索賠、專有信息、

保密、合作和非貶損條款，(H)防止您向平等就業機會委員會、國家勞動關係委員會、證券交易委員會或負責執行任何法律(包括提供文件或任何其他信息)的任何其他聯邦、州或地方機構進行的調查或訴訟提出指控或投訴，或(I)限制您行使《國家勞動關係法》第7條規定的與其他員工從事受保護的協調活動的權利，儘管通過簽署本協議，您放棄了獲得個人救濟(包括拖欠工資、預付工資、恢復或其他法律或衡平法救濟)在由您或由任何第三方代表您提起的任何指控、投訴或訴訟或其他訴訟中，除非您可能必須從政府機構(而不是本公司)收到政府機構(而不是本公司)為向政府機構提供的信息或在其他被禁止的情況下提供的信息而支付或裁決的任何權利。

10.合作：雙方理解並同意，公司未來可能需要您的合作和協助，就您在公司工作期間涉及的任何事項，或您可能知道的事實或索賠，就任何傳票、訴訟或監管事項進行辯護。您同意自願合作，在沒有傳票的情況下，通過合理安排自己與公司律師面談或應公司律師的要求，準備和提供證詞，準備和提供庭審證詞，參加監管面談，並提供準確和完整的協助和信息(統稱為“合作服務”)，前提是合作服務不應不合理地幹擾您的專業和/或個人義務。公司應補償您因履行合作服務而產生的任何合理記錄的自掏腰包費用。此外，對於您在分居日期後合理地用於提供合作服務的所有時間，公司應按雙方商定的小時費率對您進行補償。

11.相互—不貶低：這是一份自願的協議，為您提供了寶貴的考慮。此外，您同意，您不得以任何書面或口頭方式對中國機械網或其關聯企業、職員、職員、產品、服務或其他任何類型的任何形式或性質構成損害。然而，本協議中的任何內容均不妨礙您在行政、立法或司法程序中就本協議任何一方的任何指控的犯罪行為或性騷擾作證，或參與政府響應傳票或法院命令的調查。本協議中的任何內容均不妨礙您討論或披露有關工作場所、與工作有關的事件、員工之間或公司與員工之間的非法行為的信息，例如騷擾或歧視或您有理由認為非法的任何其他行為。本公司及其管理人員同意不對您發表任何誹謗、誹謗或誹謗性言論，並且本公司同意指示其管理人員不對您發表任何誹謗、誹謗或誹謗性言論。

12.法律和公平的補救措施：雙方應有權通過禁令、特定履行或其他衡平法救濟來執行本協議及其任何條款，而不損害雙方因違反本協議而在法律或衡平法上享有的任何其他權利或救濟。

13.税務後果。本公司不就根據本協議的條款向您提供或代表您作出的付款和任何其他對價的税務後果作出任何陳述或保證。您同意，您不得對任何資料作商業性利用，包括但不限於利潤、商譽、使用、數據等方面的損失或其他無形損失的損失或其他無形損失的損失或損害賠償（無論您是否已被告知該等資料的使用）進行商業性利用。

14.費用和開支；律師費：本公司應補償您因談判、準備、執行和交付本協議而產生的費用和自付費用，金額不超過20，000美元。如果採取任何行動來執行本協議的條款，勝訴方將有權從另一方收回其合理的律師費，費用和開支，以及勝訴方可能有權獲得的任何其他救濟。

15.Non-Solicitation.您同意，您不得直接或間接地要求任何本公司員工或承包商離開其在本公司的工作或分配，除非根據通過媒體或搜索公司的一般性要求，在這兩種情況下，不專門針對本公司任何員工。

16.不承認責任：本協議不且不應被解釋或爭辯為被釋放人任何不當行為或責任的承認或證據。

17.完整協議：本協議取代您和中國機械網先前訂立的任何書面或口頭協議。您同意，本協議各方面應受中華人民共和國大陸地區法律的管轄。本協議取代您和中國機械網先前就相同事項訂立的任何書面或口頭協議。本協議取代您和中國機械網先前就相同事項訂立的任何書面或口頭協議。

18.Miscellaneous:本協議明確同意，本協議不得在任何方面進行更改、修訂、修改或以其他方式變更，除非另有明確提及本協議的書面協議，並由本協議各方的授權代表簽署。本協議各方面應受中華人民共和國大陸地區法律的管轄。倘若本協議任何規定被裁定為無效或不可強制執行，該項規定應被撤銷，而其餘規定應予執行。但如果該無效或不可強制執行的條款可以修改為有效和強制執行的法律問題，該等規定應被視為已修改，以便在法律允許的最大範圍內有效和可執行。您同意本協議可在本協議的副本中執行，每份副本應為原件，但所有副本一起構成一份協議。以電子方式簽署，或以傳真或掃描圖像簽署，應具有與簽署原件相同的效力和作用，且電子、傳真簽名或簽名的掃描圖像應被視為原始有效簽名。本協議各方面應受中華人民共和國大陸地區法律的管轄。

19.審查和撤銷。您特此承認，您在知情的情況下自願放棄並放棄您曾經、現在或可能根據1967年《就業年齡歧視法案》(以下簡稱《ADEA》)和《老年工人福利保護法》(以下簡稱《OWBPA》)針對任何受扶養人提出的任何索賠或訴訟理由，無論是已知的還是未知的、懷疑的或未懷疑的，從開始到您簽署本協議之日(統稱為《ADEA解除令》)，以及分居金、眼鏡蛇福利、而根據顧問協議應支付的福利將作為您免除根據ADEA和OWBPA提出的任何索賠的誘因和代價(“ADEA對價”)。您承認ADEA的對價是對您已經有權獲得的任何有價值的東西的補充。您還承認，根據ADEA和OWBPA的要求，您已通過本書面通知：(A)您的ADEA豁免不適用於您簽署本協議之日之後可能產生的任何索賠；(B)在執行本協議之前，您應諮詢律師；(C)自您收到本協議之日起，您有二十一(21)個日曆日來考慮是否簽署本協議，並且對本協議的任何修改都不會影響或重新開始這21天的期限(儘管您可以選擇提前自願簽署本協議)；(D)在本協議簽署後，您有七(7)個日曆日的時間來撤銷ADEA豁免(在向L.J.BROCK發出的書面撤銷中，即使您行使了撤銷ADEA豁免的權利，本協議的其餘部分也不受該撤銷的影響，本協議的其餘部分將繼續完全有效；以及(E)ADEA豁免直到您簽署本協議後的第八天(“生效日期”)才生效。您承認並同意，如果您撤銷ADEA釋放，您將無權獲得構成ADEA對價的分居補償部分(即，分居付款、COBRA福利和根據顧問協議應支付的任何福利)和您的

就業將在初始諮詢期結束。無論您是否撤銷ADEA免責聲明，您對索賠的一般免責聲明（根據ADEA和OWBPA引起的索賠除外）在您簽署本協議時立即生效，且不可撤銷。

您在收到本協議後21天內審查和考慮本協議，並向公司提供一份已執行的副本。您進一步承認，本協議的任何變更，無論是實質性的還是非實質性的，均不會重新開始21天的考慮期。

簽名和確認

通過我的個人或電子簽名，我同意上述協議中的條款。我承認我已閲讀並理解本協議，並有機會就此諮詢律師，我簽署本協議，包括解除索賠，以換取有價值的對價，知情、自願和自願，並充分理解，在未來任何時候，我都不得追求我在本協議中放棄的任何權利，除非本協議另有規定。

閲讀、理解和注意：

附錄A

顧問協議

本顧問協議由Coinbase，Inc.簽署。自顧問與公司簽署本顧問協議之日（“生效日期”）起，本協議簽字頁上所列顧問（“顧問”）將於顧問與公司簽署本顧問協議之日（“生效日期”）。公司和顧問同意如下：

1.服務顧問將於2023年2月4日至2023年12月31日（“任期”）擔任本公司顧問。顧問將為公司提供諮詢和過渡服務，包括但不限於與公司領導團隊成員就產品戰略和其他事項以及公司管理層要求的其他服務（“服務”）舉行會議。顧問每月平均應投入不超過八（8）小時的時間來履行服務。顧問表示顧問具有適當履行服務的資格、經驗和能力。顧問應盡商業上合理的努力履行服務，以使結果令公司滿意。

2.考慮.本公司同意以下事項：

(a)儘管公司的股票計劃和/或計劃授予協議中有任何相反的規定：（1）除第2（a）（2）條所述外，顧問的所有未歸屬的公司股權獎勵，（包括股票期權和限制性股票單位，簡稱“股票獎勵”）將於2022年11月30日停止歸屬，（2）顧問的股票期權於2月5日授予，2020（“購股權”）將於二零二二年十二月第三（三）日歸屬9，315股股份及於二零二三年一月至十二月各第三日歸屬20，000股股份（“歸屬日期”）合共249，315股已歸屬購股權股份，前提是顧問在每個歸屬日期仍在為公司服務，（3）剩餘的每個股權獎勵的任何未歸屬部分將於2023年12月31日終止，或根據本顧問協議的條款提前終止。

(b)顧問股權獎勵（包括但不限於期權）的終止後行使期將於（i）顧問終止日期的七（7）週年之內最早結束（定義見本公司2019年股權激勵計劃（以下簡稱“計劃”）），及（ii）期權的到期日，公司有能力採取本計劃第11.1條規定的任何行動。

根據税法，在全部或部分期權目前為獎勵性股票期權的情況下，該期權將在顧問最後受僱於本公司後三個月後的第一天不再符合獎勵性股票期權的資格。顧問在行使期權時必須履行所有適用的預扣税義務，除非顧問作出令公司滿意的安排以遵守所有該等預扣税義務，否則期權的行使將無效。顧問進一步確認並同意，公司鼓勵顧問在執行本顧問協議之前諮詢税務顧問。

3.Ownership.公司應擁有，顧問應轉讓，並特此轉讓給公司，在全球範圍內全部或部分由服務或任何專有信息（定義見下文）產生的所有知識產權和相關權利（以下簡稱"發明"）。

4.所有權信息。顧問同意，顧問從公司獲得或轉讓給公司的，或從服務中獲悉的所有發明和其他業務、技術和財務信息（包括但不限於公司客户或員工的身份和相關信息）構成“專有信息”。顧問將保密，不披露或使用任何專有信息，除非在執行服務時使用任何專有信息。但是，顧問不應對以下信息承擔義務：（i）並非由於顧問的過錯而不受限制地公開獲取或變得容易公開，或（ii）顧問在公司披露之前不受限制地知道該信息（除非受先前保密協議的約束）。後

終止或公司另有要求時，顧問應立即將包含或體現專有信息的所有項目和副本退還給公司或銷燬。儘管有上述保密義務，根據18 U.S.C.第1833條（b）款規定，顧問不應因以下情況而承擔刑事或民事責任：（1）直接或間接地向聯邦、州或地方政府官員或律師保密，且僅為報告或調查涉嫌違法行為的目的；或（2）在訴訟或其他程序中提交的申訴或其他文件中，如果該等提交是加蓋印章的。本協議的任何規定不得解釋為阻止適用法律或法規所要求的、或根據具有管轄權的法院或授權政府機構的有效命令披露專有信息，但披露不得超過該等法律、法規或命令所要求的披露範圍。

5.Solicitation.顧問同意，在本協議有效期內及此後一（1）年內，顧問不會鼓勵或招攬公司的任何員工或顧問以任何理由離開公司，但根據通過媒體或獵頭公司的一般招攬，無論哪種情況，均不專門針對公司的任何員工。

6.終止。任何一方均可隨時以任何理由通知另一方終止本協議。為免生疑問，如果公司或顧問因任何原因終止合同，顧問將不會收到本顧問協議第2節所述的對價。如果公司在期限結束前無故終止Advisor，公司確認並同意，即使本協議有任何相反規定，Advisor仍應繼續授予上文第2(A)節概述的時間表上的期權，該期權和任何既得股權獎勵應遵循上文第2(B)節概述的行使期。此外，本協議應在期限結束時自動終止，除非經雙方同意延長或由任何一方提前終止。本協議的第2至9節以及違反本協議的任何補救措施在任何終止或到期後仍然有效。“原因”係指下列任何一項：(I)Advisor實質性違反Advisor與公司之間的任何實質性書面協議，並且Advisor未能在收到書面通知後三十(30)天內糾正該違約；(Ii)Advisor未能遵守公司可能不時生效的重大書面政策或規則，以及Advisor未能在收到書面通知後三十(30)天內糾正此類違約；(Iii)Advisor多次重大不遵守董事會或本公司首席執行官的合理及合法指示，而Advisor未能在收到書面通知後30天內糾正該情況；(Iv)Advisor對涉及不誠實或道德敗壞的重罪或罪行提出定罪或認罪，或對涉及不誠實或道德敗壞的罪行認罪或認罪，導致或可合理預期會對本公司的業務或聲譽造成重大不利影響；(V)Advisor作出或參與針對本公司的欺詐行為；(Vi)Advisor故意對本公司的業務、財產或聲譽造成重大損害；或(Vii)Advisor在使用或披露本公司或由於Advisor與本公司專有信息的關係而負有保密義務的任何其他方方面故意和實質性違反對本公司的任何義務。

7.利益衝突準則。Advisor(如果適用，Advisor的員工)同意遵守適用於Advisor和承包商的任何Coinbase政策，包括任何基於重大非公開信息的禁止交易的政策和作為本協議附件A的利益衝突指導方針，在顧問關係期間可能會不時修訂；但任何此類修訂在未經Advisor書面同意的情況下不適用於Advisor。

8.當事人關係；無衝突；促進權。

(A)儘管本協議有任何規定，但就本協議的所有目的而言，每一方都應是獨立承包商，而不是另一方的合作伙伴、合資企業、代理人或僱員，並且不應約束或試圖約束另一方遵守任何合同。除上述規定或適用法律可能要求的情況外，公司將不會從支付給Advisor的任何補償中扣留任何税款或其他款項，Advisor將單獨負責支付聯邦保險繳費法案、社會保障法案、聯邦失業税規定或要求的所有聯邦、州和地方税或其他繳費或付款

法案、所得税扣繳要求以及所有其他聯邦、州和地方法律、規則和法規，涉及本協議項下服務的履行或提供，以及顧問作為獨立承包商的地位。Advisor同意賠償、辯護並使公司不受因Advisor未能適當支付此類税款或繳費和/或公司未扣留或免除根據本協議支付給Advisor的任何税款、繳費或付款而產生的任何費用、費用、罰款或損害(包括律師費)的損害。

(b)顧問聲明並保證本協議及其履行均不會與顧問的任何義務或任何第三方的權利相沖突或違反。顧問聲明並保證，如果顧問在協議期限內尋求代表顧問自己或代表任何其他個人或實體履行其主要產品或服務之一，（或Advisor參與的產品或服務）包括加密貨幣交易所、加密貨幣託管服務、NFT市場或Web3錢包（每項均為“競爭活動”），與任何該等競爭活動有關的服務（無論是作為僱員、顧問或其他），並與公司當時的和/或正在開發的產品或服務有關或與之競爭（“擬議替代服務”），顧問同意在接受擬議替代服務之前至少十五（15）個工作日以書面形式向公司提供，對該等擬議替代服務的性質的描述，足以使公司確定該等擬議替代服務是否會與本協議的條款（包括保密信息協議的條款）相沖突，公司的合法商業利益或公司可能要求顧問提供的進一步服務。儘管有第6條的規定，公司可立即終止本協議，如果（i）該等擬議替代服務與本協議條款相沖突，（ii）公司以書面形式通知顧問該等衝突，且（ii）顧問仍選擇開始該等擬議替代服務。在本協議第8條（b）項下有效終止的情況下，顧問不得獲得本協議第2條所述的對價。

(c)為免生疑問，顧問沒有資格參加公司的任何員工福利計劃、附加福利計劃、團體保險安排或類似計劃。

(d)在本協議期限內，公司可以在宣傳材料、網站等中使用和授權使用顧問的姓名、肖像和簡歷信息。

9.雜項。本協議及本協議項下提供的服務屬於顧問個人，未經公司書面同意，顧問無權或不能轉讓、轉讓或免除本協議項下的任何義務。任何企圖均無效。本公司有權將本協議項下的任何權利轉讓給第三方。任何違反第3、4或5條的行為都可能對公司造成不可彌補的損害，而損害賠償金並不是足夠的補救措施，因此，公司有權尋求與此相關的禁令救濟，以及任何其他補救措施。本協議，連同本協議所附的公司和顧問之間的離職協議，規定了雙方之間關於本協議標的的完整協議和諒解，除非雙方以書面形式簽署並簽署，否則本協議的任何變更、修改或放棄均無效。倘若本協議任何規定被裁定為無效或不可強制執行，該項規定應被撤銷，而其餘規定應予執行。本協議各方面應受中華人民共和國大陸地區法律的管轄。在執行本協議項下權利的任何訴訟或程序中，勝訴方有權收回費用和律師費。任何通知應以第一類郵件或電子郵件的形式發送給被通知的一方，或提前10天書面通知另一方指定的其他地址或電子郵件地址。

[下一頁續]

以下籤署人已於2022年11月30日（“生效日期”）簽署本顧問協議。

/s/L.J.布洛克 公司名稱：Coinbase，Inc.

Name：jiang

職務：Coinbase，Inc.首席人事官

日期：2022年11月30日

我已仔細閲讀本文件（包括附件A），我理解並自願接受其條款。

顧問：SUROJIT CHATTERJEE

/s/Surojit Chatterjee

日期：2022年11月30日

[顧問協議簽名頁]

附件A

利益衝突準則

Coinbase的政策是嚴格遵守法律的文字和精神，並堅持商業道德的最高原則。因此，所有管理人員、員工、獨立承包商和顧問必須避免與這些原則和Coinbase的最佳利益相沖突或看似相沖突的活動，只要他們與公司保持積極的關係。以下是一個非詳盡的清單，並不用於修改或取代Coinbase的員工、獨立承包商和顧問根據適用的法律或普通法可能對Coinbase承擔的義務。以下是必須避免的潛在損害情況：

1.向外界透露專有信息或濫用專有信息，包括基於重大非公開信息進行交易。未經授權的信息泄露都是違反本政策的，無論是否出於個人利益，也無論是否有意對Coinbase造成傷害。這包括遵守Coinbase的內幕交易政策。

2.接受或提供可能被視為構成不當影響或以其他方式對Coinbase不適當或尷尬的實質性禮物、過度娛樂、優惠或付款。

3.直接或間接向任何政府官員支付、提議、承諾支付（或授權支付或提議支付）金錢或任何有價值的東西，以錯誤地影響政府官員、獲得或保留業務、直接向任何人提供業務、誘使政府官員利用其影響力影響或影響任何行為或決定，或用於任何其他不正當目的。

4.發起或批准影響承包商、僱員或申請人獎懲的人事行動，其中有家庭關係，或有或似乎有個人或社會參與影響此類決定。

5.發起或批准對員工、承包商、供應商或客户的任何形式的個人或社會騷擾。

6.投資或擔任供應商、客户或競爭公司的外部董事職務，包括金融投機，其中此類投資或董事職務可能以任何方式影響Coinbase的決策或行動。

7.向僱員、顧客或供應商借款或貸款。

8.收購Coinbase感興趣的房地產。

9.不正當地使用或向Coinbase披露任何前任或現任僱主或負有保密義務的其他個人或實體的任何專有信息或商業祕密。

10.與經銷商就價格達成任何非法協議。

11.不正當使用或授權使用屬於任何其他人或實體專利權利要求的標的的任何發明。

每個承包商必須採取一切必要的行動，確保遵守這些準則，並提請上級管理層注意問題區域以供審查。違反此利益衝突政策可能會導致您的任務終止。