EX-10.7

附件10.7

Amplitude，Inc.

非員工董事薪酬計劃

本振幅股份有限公司(以下簡稱《公司》)非員工董事薪酬計劃(以下簡稱《計劃》)已被本公司2021年激勵獎勵計劃(《計劃》)採納，自2024年1月1日(《生效日期》)起生效。此處未另行定義的大寫術語應具有本計劃中規定的含義。

現金補償

自生效之日起，年度聘用金將按以下金額支付給非僱員董事：

公告牌服務


非員工董事：	$30,000

額外的董事會服務


領先的獨立董事：	$15,000
非執行主席：	$22,500

額外的委員會服務


	椅子	非主席
審計委員會委員	$20,000	$10,000
薪酬委員會委員	$14,000	$7,000
提名和公司治理委員會成員	$8,000	$4,000

在適用的日曆季度結束後，所有年度聘用金將按季度以現金形式及時支付欠款，但在任何情況下不得超過該季度結束後30天。如果非員工董事在整個日曆季度內沒有擔任非員工董事或在上述適用職位上，則支付給該非員工董事的聘用金應按該日曆季度實際擔任非員工董事或在適用職位上的部分按比例分配。

選擇接受年度聘用人留用的限制性股票單位(“RSU”)

一般信息：

    董事會或薪酬委員會可酌情向非僱員董事提供機會，選擇將其全部或部分年度聘用金轉換為根據本計劃或本公司當時維持的任何其他適用的公司股權激勵計劃授予的RSU獎勵(“聘用人RSU獎”)。每個該等預聘金獎勵涵蓋若干股普通股，計算方法為：(I)於適用授予日期向有關非僱員董事支付的年度預聘金金額除以(Ii)截至授予日最近30個交易日普通股的平均每股收市價(該選擇為“預約人RSU選擇”)。
 
每個預聘者RSU獎將在緊隨其季度末的下一個月的第五天自動授予

 
    賺取了年度定額的相應部分。每個預聘費將在授予日全部授予RSU獎。

選舉辦法：

    每份聘任RSU選舉必須按董事會或其薪酬委員會(“薪酬委員會”)指定的格式及方式提交本公司。未能及時進行RSU定額選舉的個人將不會獲得RSU定額獎，而是將獲得適用的年度定額現金。保留人RSU選舉必須遵守以下時間要求：
•第一次選舉。每名首次成為非僱員董事的人士均可就計劃於其首次成為非僱員董事的同一歷年支付的年度預約金作出預約金選擇(“初始預約金選擇”)。個人首次成為非僱員董事會員之日(“首次選舉截止日期”)或之前，必須向公司提交“首任聘任人選舉”，自首次選舉截止之日起，首任聘用人選舉即為最終且不可撤銷。
•年度選舉。不遲於每個歷年的12月31日，或董事會或薪酬委員會酌情決定的較早期限(“年度選舉期限”)，在緊接年度選舉截止日期之前並非董事僱員的每名個人，可就與將於下一個歷年提供的服務有關的年度聘用人選擇(“年度聘用人薪酬單位選舉”)。年度聘任RSU選舉必須在適用的年度選舉截止日期或之前提交給公司，並自年度選舉截止日期起生效且不可撤銷。

股權補償

首屆RSU獎：

    除非在適用的非僱員董事開始服務前獲得董事會批准，否則根據計劃或本公司當時維持的任何其他適用的公司股權激勵計劃，每名在生效日期後初步當選或獲委任為董事會成員的非僱員董事將獲授予普通股數目的獎勵，計算方法為：(I)525,000美元除以(Ii)截至授予日期最近30個交易日普通股的每股平均收市價(“初步獎勵”)。
 
初始董事獎勵將於有關非僱員董事開始於董事會服務當日自動授出，並將於適用授予日期的每個週年日歸屬受其規限的三分之一股份，從而受初始獎勵單位獎勵的股份於授出日期三週年時悉數歸屬，惟非僱員董事須持續在董事會服務至每個該等歸屬日期。

年度RSU獎：

    每一位(I)於生效日期後的每次本公司股東周年大會(每次“股東周年大會”)為止一直在董事會任職的非僱員董事，(Ii)如該非僱員董事在委任時獲得初步的薪酬福利單位獎，則其初始的薪酬福利單位獎將於該年度股東大會後12個月內全數授予，及(Iii)在緊接該股東周年大會後將繼續作為非僱員董事服務。根據本計劃或本公司當時維持的任何其他適用的公司股權激勵計劃，將被授予涵蓋若干普通股的RSU獎勵，計算方法是：(I)175,000美元除以(Ii)截至授予日最近30個交易日普通股的每股平均收盤價(“年度RSU獎勵”)。
 
董事年度獎勵將於適用的股東周年大會日期自動授予，並將於(I)授予日期一週年及(Ii)緊接授予日期後的股東周年大會前全數授予，惟非僱員董事須於該歸屬日期前繼續在董事會任職。

在非僱員董事終止董事會服務時未歸屬的初始RSU獎勵或年度RSU獎勵的任何部分，均不得成為歸屬並在此後可行使。

董事如其後終止受僱於本公司及任何附屬公司，並仍是董事的一員，將不會獲得初始薪酬單位獎，但在他們有其他資格的範圍內，在終止受僱於本公司及任何附屬公司後，將有資格獲得上文所述的年度薪酬體系獎。

選舉推遲發行債券


一般信息：	董事會或薪酬委員會可酌情決定讓每名非僱員董事有機會延遲發行根據本計劃授出的股份相關單位，包括聘用股份單位獎、初始股份單位獎及年度股份單位獎，否則將會發行予非僱員董事的與歸屬或授予股份單位相關的股份，直至非僱員董事適當地選擇一個固定日期、非僱員董事終止服務或控制權變更之日起。任何該等延期選舉(“延期選舉”)須受董事會或薪酬委員會全權酌情釐定的規則、條件及程序所規限，除非董事會或薪酬委員會另有特別決定，否則該等規則、條件及程序在任何時候均須符合守則第409A節的規定。如果個人選擇推遲交付根據本計劃授予的基礎RSU的股票，則應根據延期選舉的條款對延期RSU進行結算。
選舉辦法：	每項延期選舉必須以董事會或其薪酬委員會指定的形式及方式提交本公司。延期選舉必須符合以下時間要求： • 首次延期選舉。每一個第一次成為

 
    非僱員董事可就非僱員董事的首次受限制股份單位獎勵及留任受限制股份單位獎勵作出遞延選擇，並於該人士首次成為非僱員董事的同一日曆年內支付（“首次遞延選擇”）。首次延期選擇必須在首次選擇截止日期或之前提交給公司，首次延期選擇應自首次選擇截止日期起成為最終和不可撤銷的。
•年度延期選舉。在不遲於年度選舉截止日期之前，在年度選舉截止日期之前為非僱員董事的每名個人可就下一日曆年將授予的年度受限制股份單位獎勵和保留人受限制股份單位獎勵進行延期選舉（“年度延期選舉”）。年度延期選舉必須在適用的年度選舉截止日期或之前提交給公司，並應在適用的年度選舉截止日期後成為下一個日曆年的最終和不可撤銷的。

控制權的變化

在公司控制權發生變更時，根據該計劃和公司維持的任何其他股權激勵計劃授予的、由非僱員董事持有的所有尚未行使的股權獎勵將完全歸屬和/或可行使，而無論非僱員董事獎勵協議的任何其他條款如何。

報銷

公司應根據公司不時生效的適用費用報銷政策和程序，報銷每位非僱員董事在履行董事職責時發生的所有合理、有文件證明的自付差旅費和其他業務費用。

雜類

本計劃的其他規定應適用於根據本計劃自動授予的受限制股份單位，除非該等其他規定與本計劃不一致。本計劃的所有適用條款均適用於本計劃，猶如本計劃中已充分載明，受限制股份單位的所有授予在各方面均受本計劃條款的約束。根據本計劃授出的受限制股份單位僅可根據獎勵協議所載條款授出，並須受該獎勵協議所載條款規限，而該獎勵協議的格式須經董事會批准並由本公司執行人員正式簽署。

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