附件19.1

Graphic

Iovance Biotherapeutics,Inc.

內幕交易政策

I.INTRODUCTION

這是Iovance Biotechnologies,Inc.的政策。(the本公司(以下簡稱“本公司”)保證其員工和董事會成員完全遵守美國、幾個州和外國司法管轄區(在適用的情況下)的內幕交易證券法律和法規。

任何人,無論是個人還是代表他人,根據重要的非公開信息進行證券交易都是非法的。 向其他人傳達(“提示”)重要的非公開信息,以便他們可以根據這些信息進行證券交易也是非法的。 這些非法活動通常被稱為“內幕交易”。 對內幕交易違法行為的處罰包括民事罰款,最高可達交易所獲得利潤或避免損失的三倍,刑事罰款最高可達100萬美元,以及最高可達10年的監禁。 也可能對那些因交易而受損的人負有責任。 僱員違反禁止內幕交易規定的公司可被處以民事罰款,罰款數額最高可達100萬美元或因僱員違反內幕交易規定而獲得的利潤或避免的損失的三倍,以較高者為準。

II.SCOPE

這個內幕交易政策(本“政策”)涵蓋所有內部人士,包括公司的所有董事、管理人員和員工,他們的家庭成員以及任何公司、合夥企業,由上述人士擁有或控制的信託或其他實體,以及上述人士為受託人或受益人的任何信託,或上述人士持有20%以上股權或投票權的任何公司(統稱為“內部人士”),以及董事會、首席執行官、首席財務官或總法律顧問可能指定為內部人士的任何外部人士,因為他們已經或可能獲得有關公司的重大非公開信息。 就本政策而言,“家庭成員”包括與公司董事、管理人員和/或員工同住的人,或在經濟上依賴公司董事、管理人員和/或員工的人,還包括其證券交易受公司董事、管理人員和/或員工指導或受公司董事、管理人員和/或員工影響或控制的人。 本政策也適用於公司直接或單獨聘用的所有第三方顧問(“顧問”),但不適用於公司通過顧問公司或其他類似實體聘請的第三方顧問,這些實體可能被公平地定性為向一家或多家公司提供常規諮詢服務,作為其業務模式的一部分,在這種情況下,與這些公司的任何諮詢協議應包含適當的


總法律顧問批准的內幕交易條款。 本政策是否適用於任何特定顧問的決定將由總法律顧問在聘請此類顧問服務時做出。 每位董事、管理人員、員工和顧問均 個人責任他們的家庭成員和與他們有關係的其他人的行為,包括任何需要的預先許可。

本政策將在公司採用後交付給所有董事、高級職員、員工、顧問和指定的外部人員,並在所有新董事、高級職員、員工、顧問和指定的外部人員開始與公司就業或建立關係時交付給他們。 在首次收到本政策或任何修訂版本的副本後,每位內部人士、顧問和指定的外部人士必須簽署一份確認書,確認其已收到副本並同意遵守本政策的條款。 管理人員、員工、董事、某些指定的內部人員、顧問和指定的外部人員可能需要每年證明遵守本政策。

違反或不遵守本聲明的行為超出了公司員工的僱傭範圍。 任何不遵守本政策的公司員工將受到適當的紀律處分,其中可能包括暫停或終止僱用。

III.POLICY

A.重大非公開信息的定義

本政策適用於所有員工,禁止證券交易、向可能進行交易的其他人提供小費以及其他各種交易,具體取決於您在公司中的角色(參見第三(C)節-“內部人員的預先許可程序”- 受保人的禁止交易”),當你知道的材料非公開信息。

什麼信息是“材料”?

一個理性的投資者在決定購買、出售或持有證券時可能認為重要的所有信息都被認為是“重要的”。 積極或消極的信息都可能是重要的。 可能影響證券價格的信息幾乎總是重要的。某些類型的材料信息的示例包括:

有關公司研發活動結果的信息,包括公司候選產品的臨牀試驗結果或臨牀前試驗和篩選的結果;
有關本公司候選產品的臨牀試驗登記狀況或進度的信息;
有關本公司任何候選產品或本公司任何合作伙伴產品的監管審批或監管流程的信息;
談判、獲得或失去重要合同,包括但不限於與製藥公司的許可證和戰略聯盟、合同


製造組織、生物技術公司、學術機構、基金會或政府機構;

科學發現,包括新產品候選、我們候選產品的作用機理、我們候選產品的新配方等;
在獲得任何專利或其他知識產權以及重要產品開發方面取得進展;
有關公司任何產品的銷售、營銷和製造的信息;
本季度或本年度的財務業績和任何財務預測;
可能的公開或非公開發行、合併、收購、合資、合作以及以其他方式買賣公司和投資公司;
重大財務動態或重大人事變動;以及
主要的訴訟事態發展。

請記住,如果您的證券交易成為審查的對象,它們將在事後進行審查,這將帶來20/20的後見之明。因此,在決定是否按照以下規定批准您的公司證券交易時,我們可能會考慮監管機構和其他人事後可能如何看待您的交易。

如果您不確定您知道的信息是重要的還是非公開的,您應該諮詢首席財務官。

什麼是非公開信息?

信息被認為是非公開的,除非它已經有效地向公眾披露,並且整個市場有足夠的時間消化這些信息。有效披露的例子包括公司向美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)提交的公開文件、公司新聞稿、公司與媒體和公眾的會議以及公司就向公眾開放的網絡廣播舉行的電話會議。*一般情況下,在本公司披露重大信息後至少兩(2)個工作日之前,不得進行任何交易。第三(C)節規定了對被保險人的進一步限制(定義如下)。

禁止的交易。

當您知道尚未公開的有關公司的重要信息時,本政策明確禁止以下活動:

買賣本公司的證券或本公司證券的衍生產品;


轉讓公司證券或公司證券衍生品的所有權以換取價值,包括但不限於貨幣化交易;
讓他人替您交易本公司的證券或本公司證券的衍生產品;
向任何其他可能進行交易的人披露此類信息;以及
協助任何人從事上述任何活動。

就本政策而言,“公司證券衍生品”應指價值基於公司證券價值的任何合同或其他權利,包括但不限於空頭頭寸(如出售公司證券的期權)、多頭頭寸(如購買公司證券的期權)和套期保值頭寸。*就本政策而言,“套期保值頭寸”是指包括本公司證券的空頭和多頭頭寸的任何頭寸。*就本政策而言,“淡倉”指任何合約或其他權利,其價值以本公司證券價值為基礎,並可能受惠於本公司股票價格下跌,例如出售本公司證券的期權(“認沽期權”)。*就本政策而言,“多倉”指任何合約或其他權利,其價值以本公司證券的價值為基礎,並可能受惠於本公司股票價格的上升,例如購買本公司證券的期權(“看漲期權”)。

您或代表您行事的任何人或從您那裏瞭解信息的任何人都不能進行交易。*只要信息是實質性的和非公開的,這一禁令就會繼續下去。*本政策中的限制適用於您的配偶、受扶養人和您家庭的其他成員。您有責任確保他們遵守本政策。

雖然您可能瞭解的任何重大非公開信息很可能都是關於公司的,但這些禁令也適用於您擁有重大非公開信息的任何公司的證券交易。

B.未經授權的披露

如上所述,向他人披露重要的非公開信息可能會導致重大的法律困難。因此,您不應與任何人(包括其他員工)討論有關公司的重大非公開信息,除非在履行常規職責時需要。

在向外界披露此類信息的任何情況下,公司應採取必要步驟保護信息的機密性,包括要求外部人員書面同意遵守本政策的條款和/或簽署保密協議。*所有來自外部的關於公司的重大非公開信息的查詢都必須轉發到公司的公司傳播和投資者關係部。


重要的是,只有本公司的特定指定代表才能與新聞媒體、證券分析師和投資者討論本公司和有關本公司的信息。任何員工收到的這類詢問都應提交給公司的公司溝通和投資者關係部。

本公司強烈勸阻所有內部人士和顧問向第三方提供有關本公司的交易建議,即使這些內部人士和顧問並不掌握有關本公司的重大非公開信息。

C.內部人士和顧問的預審程序

內部人士和顧問必須在遵守以下程序後,在從事任何個人公司證券交易之前,獲得首席財務官的書面預先批准。*首先,在隨附的表格上提出書面預審請求,説明將購買或出售的公司證券的數量和交易的性質(例如,公開市場買賣、私人買賣、轉讓作產業規劃用途、慈善捐款等)必須提交給首席財務官。首席財務官必須通過簽署表格或通過電子郵件回覆來書面回覆。您通常會在一(1)個工作日內收到回覆。*除非指定不同的期限,否則公開市場上的買賣清倉僅在5日股市收盤前有效(5這是)您獲得許可的次日(不包括您獲得許可的當天)的交易日。*就計算五個交易日而言,交易日定義為納斯達克全球市場開放交易活動的任何一天,收到清算後的第一個交易日被視為第一天。如果您在這段時間內沒有執行您的交易,您必須再次預先結算您的交易。

受保人的禁止交易

以下限制適用於所有承保人員:

購買公司證券的承保人員在購買後至少六個月內不得出售任何相同類別的公司證券;
承保人員不得賣空公司的證券;
承保人員不得買賣公司證券的看跌期權或其他衍生證券;
承保人員不得在保證金賬户中持有公司證券或將公司證券質押為貸款抵押品;以及
承保人員不得就公司證券進行套期保值或貨幣化交易或類似安排。

“承保人士”包括:

公司的每一條董事;


為遵守經修訂的1934年《證券交易法》(以下簡稱《交易法》)第16條的報告要求和交易限制而被董事會指定為高管的公司每名高級管理人員;以及
董事會、首席財務官或總法律顧問可通過向這些人遞交書面指定通知,不時指定受本承保人員政策約束的任何其他人員。

此外,對於本公司證券的每一筆交易,承保人員必須確保(I)在必要時遵守美國證券交易委員會規則144;以及(Ii)準備向美國證券交易委員會提交的必要表格3、4或5。我們的法律顧問將協助您準備和歸檔此類表格。

D.停電期

從每個季度最後一個日曆月的最後一天開始到該季度財務業績公開披露之日後兩(2)個交易日結束的期間(“季度禁售期”),從遵守適用證券法的角度來看,是公司股票交易的一段特別敏感的時期。這種敏感性是由於高管、董事以及某些其他員工和顧問在此期間往往持有有關該季度預期財務業績的重要非公開信息。*除第四節所述外,任何承保人員、內部人士或顧問在季度禁售期內不得交易公司證券,儘管董事會或首席財務官可在確定此人不擁有重大非公開信息的情況下放棄限制。

首席財務官在與公司管理層協商後,可不時指定禁止所有承保人員、內部人士和顧問交易公司證券的特殊封閉期(“特殊封閉期”和“季度封閉期”)。

任何承保人員、內部人士或顧問不得向任何外部第三方披露已指定特別封閉期。

IV.EXCEPTIONS

A.預先核準的10b5-1計劃例外

根據公司事先批准的10b5-1計劃執行的公司證券交易,不受基於本政策中包含的重大非公開信息進行交易的禁止,也不受上述結算前限制的限制。

10B5-1平面圖的組成部分

《交易法》下的10b5-1規則為滿足某些要求的交易計劃提供了聯邦證券法下的內幕交易責任的肯定抗辯。一般情況下,10b5-1交易計劃(“10b5-1計劃”)必須在您意識到之前輸入


重大非公開信息。*一旦計劃通過,您不得對要交易的證券的數量、交易價格或交易日期施加任何影響。*該計劃必須事先指定(包括通過公式)交易的金額、定價和時間安排,或者將這些事項的自由裁量權委託給獨立的第三方。

本公司要求所有10b5-1計劃和對10b5-1計劃的任何修訂都必須事先獲得首席執行官、首席財務官或總法律顧問的書面批准。*要建立10b5-1計劃,您必須:

成為一名內部人士;
在下一個封鎖期開始前至少25個工作日,聯繫公司財務團隊:stock admin@iovance.com,以請求與公司計劃提供商一起創建10b5-1計劃的説明;以及
在下一次停電期開始前至少20個工作日,向公司財務團隊提交完成的10b5-1計劃,包括所有展品(按照向您提供的説明)。然後將審查提交給公司財務團隊的計劃,以確保遵守這項政策和適用的證券法。*任何向公司財務團隊提交10b5-1計劃以供審查的人承認,批准提交給公司計劃提供商的計劃由公司全權酌情決定,公司保留對計劃進行任何和所有更改的權利,或以接受對計劃的一項或多項更改為條件批准計劃。

10B5-1提交給公司財務團隊的計劃必須在下一個封鎖期開始前至少十(10)個工作日完成並提交給公司的計劃提供商,並且必須在封鎖期開始前至少一(1)個工作日由公司的計劃提供商會籤(在此時間範圍內未提交或未經公司計劃提供商批准的計劃將不會生效,並將被視為無效,即使滿足本節的所有其他條件。(這適用於在計劃外特別封鎖期開始之前正在進行但尚未完全執行的計劃)。

一旦您的10b5-1計劃獲得批准,您就不需要根據本政策的第III.C節對該計劃下的任何交易進行審批(就本節而言,根據首席財務官或總法律顧問向您傳達的信息,公司對您的10b5-1計劃進行審查和批准後,即視為滿足第III.C節規定的預清算要求)。

10B5-1計劃只能在通過或修改計劃的人不知道任何重要的非公開信息,並且目前沒有有效的封鎖期時才能通過或修改。

儘管有上述規定,本公司仍可全權酌情以任何理由扣留或預先批准任何建議的10b5-1計劃(每項計劃,即“建議計劃”)。*此外:


1)

如果公司得出結論認為建議的計劃:

a)

不遵守不時修訂的規則10b5-1的要求;

b)

將允許交易在(I)擬議計劃通過(包括被視為通過)後90天或(Ii)發行人以表格10-Q或表格10-K披露發行人的財務業績後兩(2)個工作日之前發生(以表格10-Q或表格10-K的形式披露)(以擬議計劃通過後最多120天為限);

c)

在封鎖期內成立,或內幕人士不能令公司滿意地表示,內幕人士並不掌握有關公司的重大非公開信息;

d)

缺乏適當的機制來確保內幕人士遵守適用於內幕人士證券交易的所有規章制度,包括第144條、第701條、S-8表格和《交易法》第16條;

e)

不賦予公司在其完全酌情認為必要或可取的情況下暫停擬議計劃下的所有交易的權利,包括暫停以遵守公司同意的與融資或其他類似事件相關的任何“鎖定”協議;

f)

根據任何其他適用的州或聯邦規則、法規或法律,使公司承擔責任;

g)

製造任何不恰當的外表;

h)

未能達到公司制定的指導方針;或

i)

否則因任何原因不能滿足公司的要求。

2)

對10b5-1計劃的任何修改或偏離被視為內部人士進入新的10b5-1計劃,因此,需要在進入或修改10b5-1計劃之前至少五(5)個完整交易日預先批准此類修改或偏離,並附上計劃的副本。

3)

10b5-1計劃的任何終止必須立即報告給公司的財務團隊。*如果內幕人士已預先批准新的10b5-1計劃(“第二計劃”)以接替先前預先批准的10b5-1計劃(“第一計劃”),則在終止第一計劃之前至少五(5)個完整的交易日,內幕人士不得肯定地終止第一計劃,因為此類終止被視為進入第二計劃。

4)

本公司或本公司的任何高級管理人員、員工或其他代表均不應僅因其對擬議計劃的預先批准而被視為


已聲明其符合規則10b5-1,或已在10b5-1計劃不符合規則10b5-1的情況下對內部人士或任何其他方承擔任何責任或責任。

5)

在訂立或修訂10b5-1計劃時,內幕人士必須立即向本公司提供該計劃的副本,並應要求確認本公司有關訂立或終止計劃的計劃披露(包括計劃通過或終止的日期、計劃的期限,以及根據計劃出售或購買的證券總數)。

B.股票計劃、禮物和離婚法令的例外情況

以下是本政策第三節的例外情況:

1)

行使根據本公司批准的任何薪酬激勵計劃(“股票計劃”)授予的股票期權。*請注意,此例外並不包括其後根據股票計劃行使購股權而購入的股份的出售。

2)

根據公司批准的任何股票購買計劃收購股份。*請注意,這一例外不適用於隨後出售收購的股份。

3)

股東向本公司交出股份,以履行股東因在歸屬限制性股票單位或根據股票計劃授予的其他股權獎勵而發行股票而產生的預扣税款義務。*請注意,這一例外不包括股東在歸屬根據股票計劃授予的受限股票單位時獲得的股份的後續出售。

4)

就本保單而言,真誠贈送證券不被視為交易。一份禮物是否是真正的禮物將取決於圍繞每件禮物的事實和情況。受贈人與捐贈者的關係越不密切,禮物就越有可能被認為是“真正的”,而不是“交易”。例如,給慈善機構、教堂和服務組織的禮物顯然不是“交易”。另一方面,給受供養的兒童贈送禮物,然後在接近贈與時間的時候出售“禮物”證券,可能意味着捐贈者獲得了一些經濟利益,因此,使禮物不是真正的禮物。

5)

股東根據最終離婚法令和/或和解協議交出的任何既得股份。

V.ADDITIONAL禁止的交易

本公司認為,公司人員交易本公司證券的衍生品是不適當和不適當的。*因此,公司的政策是禁止承保人員、內部人士和顧問交易公司證券的衍生品,這包括但不限於看跌期權等空頭頭寸的交易


在任何情況下,期權、多頭頭寸的交易,如看漲期權,以及對衝頭寸的交易。

六、參考信息

除了公司的內幕交易政策外,公司還有嚴格的政策來保護其內部專有信息的機密性。你應該在任何時候都遵守這些政策。如果您對這些政策有任何疑問,請聯繫公司法律部。

七.舉報違法行為

任何內部人士如違反本政策或任何監管內幕交易或小費的聯邦或州法律,或知悉任何其他內部人士違反本政策,必須立即向公司法律部門舉報,電子郵件地址為Legal@iovance.com,或聯繫總法律顧問Fred Vogt,電子郵件地址為fred.vogt@iovance.com,或電話:610.715.7577。在獲悉任何此類違規行為後,公司的總法律顧問和內部法律部門將與董事會、首席執行官、首席財務官和公司的外部法律顧問協商,決定公司是否應該發佈任何重大的非公開信息,或者公司是否應該向美國證券交易委員會、納斯達克或其他適當的政府機構報告違規行為。

八、關於這一政策的問題

所有承保人員、內部人士和顧問遵守本政策對您和公司至關重要。*有關本政策的所有查詢,請聯繫公司首席財務官讓-馬克·貝勒曼,電子郵件:jean-marc.bell@iovance.com,或電話:650.400.5345。

IX.AMENDMENT

本公司可在其認為適當的情況下不時修訂本政策。

如果您不遵守本政策,可能會導致重大的法律問題併產生其他嚴重後果,包括終止您的僱傭關係。


收貨回執

本人謹此確認本人已收到一份Iovance BioTreateutics,Inc.內幕交易政策(本“政策”)的副本,並同意遵守其條款。*我明白,違反內幕交易或提供小費的法律或法規可能會使我受到嚴厲的民事和/或刑事處罰,違反本政策條款可能會使我受到Iovance BioTreateutics,Inc.及其子公司的紀律處分,直至(包括因此原因終止)。

簽署:

姓名(請打印):

日期:


擬進行貿易的通知

致:

讓-馬克·貝勒曼,Iovance BioTreateutics,Inc.(“Iovance”)首席財務官。

出發地:

(內幕消息人士姓名)

日期:

(請填上適用的表格)

本人謹此通知首席財務官,本人擬於_(日期)_

本人謹此通知首席財務官本人擬於_

建議行業性質:_

關於建議的行業,我在此證明:

1.

根據Iovance的“內幕交易政策”(以下簡稱“政策”)的定義,我並不擁有任何有關Iovance的“重大非公開信息”。

2.

據我所知,擬議的交易並未違反經修訂的1934年《證券交易法》第16條或經修訂的1933年《證券法》第144條的交易限制。

我明白,如果我在擁有此類信息或違反此類交易限制的情況下進行交易,我可能會受到嚴厲的民事和/或刑事處罰,並可能受到保單中規定的Iovance的制裁。

提交人

(簽名)

(姓名)

(標題如代表公司、合夥或

其他此類實體)

首席財務官審查和批准/不批准

讓-馬克·貝勒曼

首席財務官

日期: