附件97.1

國際鄉村農場有限公司。

追回政策

自2023年10月4日起生效

本追回政策(“本政策”)適用於根據1934年美國證券交易法第10D-1(D)條和納斯達克證券市場有限責任公司第5608條(統稱為“美國追回規則”)被視為國際鄉村農場公司(以下簡稱“公司”)的高級管理人員和任何其他個人。以及公司重要子公司的任何高管和其他具有決策職能的個人(無論他們是否就美國追回規則而言被視為公司的“高管”)。本政策涵蓋的所有此類高管和其他個人在本文中統稱為“高管”。

如果公司因重大不遵守美國聯邦證券法的任何財務報告要求而被要求編制財務報表的會計重述，包括為更正公司先前發佈的財務報表中的重大錯誤而要求的任何會計重述，或如果錯誤在當期已更正或在本期未更正的情況下避免重大錯報(“會計重述”)，公司董事會(“董事會”)將審查以下所有補償(“基於激勵的補償”)：(Ii)在緊接本公司須編制會計重述日期(“重述日期”)之前的三個完整財政年度內，或因本公司在該三個完整財政年度內或緊接該三個完整財政年度之後的任何過渡期內本公司財政年度的變動而導致的任何過渡期內，一名行政人員在緊接本公司須編制會計重述的日期(“重述日期”)之前的三個完整財政年度內“收到”的收益或歸屬，或根據本公司編制財務報表所使用的會計原則釐定及呈列的一項或多項措施，或全部或部分源自該等衡量標準的措施。就美國追回規則和本政策而言，“已收到”是指已達到適用的績效衡量標準，無論賠償實際支付的時間是什麼時候。

如果董事會認定一名高管獲得的基於獎勵的薪酬超過了根據與會計重述相關的重述金額而確定的金額，該金額是在不考慮任何已支付的税款和按照美國追回規則計算的情況下計算的，則董事會將在重述日期後合理迅速地要求該高管賠償所有錯誤判給的賠償。除非董事會的賠償委員會認定存在美國追回規則中規定的任何不切實際的例外情況，否則必須按照本政策的規定，在“無過錯”的基礎上追回錯誤判給的賠償金，而不考慮高管是否對導致會計重述的不合規負有責任。任何適當的方法都可以用來追回錯誤判給的賠償。本公司不得就任何錯誤判給的賠償金的損失向任何行政人員作出賠償。

本政策中規定的補救措施將不是排他性的，將是公司可獲得的任何其他法律或衡平法上的權利或補救措施的補充，而不是替代，包括但不限於適用的高管僱傭協議中規定的任何追回權利或補救措施。

董事會擁有根據本政策作出一切決定的全權及最終權力，包括但不限於本政策是否適用，以及如適用，行政人員須償還或沒收的補償金額。董事會根據本政策作出的所有決定和決定將是最終的、決定性的，並對各方具有約束力。