附件10.6

《僱傭協議》第二修正案

本就業協議第二修正案(“第二修正案”)於2024年1月8日生效，並於2024年1月1日由居住在以色列耶路撒冷的個人Nadav Kidron(“行政人員”)和Oramed Ltd.(一家根據以色列國法律註冊成立的公司，地址為以色列耶路撒冷馬米拉大道20號，以色列9414904)之間生效。

鑑於，本公司與高管簽訂了一份僱傭協議，自2022年11月1日起生效，並於2023年4月27日修訂(“僱傭協議”)；以及

鑑於，公司和 管理層希望修訂本協議所載的僱傭協議的條款和條件。

因此，現在，公司和管理層同意如下：

1.《就業協議》第2.1(A)節將修改並替換如下：

執行人員有權獲得每月51,591新謝克爾(“薪金”)的毛額。

2.除本協議所述的變更和/或增加外，本僱傭協議的所有其他條款將繼續有效，並對雙方具有約束力 ，不作任何更改。如果本第二修正案的規定與《就業協議》的規定相牴觸，應以本第二修正案的規定為準。在不限制上述一般性的情況下，僱傭協議中使用的“協議”一詞應被視為經本第二修正案修訂的僱傭協議。

特此證明，自上述第二次修訂之日起，雙方已簽署本《僱傭協議第二修正案》。