機密信息2022年12月21日Ted Dworkin tedmenot@outlook.com Re：聘書親愛的Ted，我很高興為您提供Eventbrite，Inc.(“公司”)的一個職位，加入Eventbrite，Inc.，承擔我們業務發展的主要角色。此優惠的詳細情況如下：地點：遠程-華盛頓職位：首席產品官向：首席執行官基本工資：獎金目標：每年40萬美元基本工資的50%簽約獎金：股權獎勵價值：開始日期：30萬美元，分兩次支付，如下所述5,000,000美元2023年1月24日此優惠取決於背景調查，背景調查，清除任何利益衝突，您對專有信息和發明轉讓協議的執行情況，以及您在美國工作的資格。你在本公司的新職位的條款如下：1.職位。我們很高興為您提供上述“職位”項下的職位，即上文“地點”項下的職位，直接向上文“報到”項下的職位彙報。在滿足本函件協議規定的條件後，您將於上述開始日期開始在本公司擔任這一新職位。DocuSign信封ID：6B86ED14-79FA-42CD-B728-E3F29F8237EE

2.工作權利的證明。根據聯邦移民法，您將被要求向公司提供您的身份和在美國就業的資格的文件證據。這些文件必須在您開始工作的三(3)個工作日內提供給我們，否則您與我們的僱傭關係可能被終止。4.補償。(A)基本工資。如果您接受這一提議，您將收到上面列出的基本工資，該基本工資將在我們的正常發薪日以半月分期付款的形式支付，如不時生效，較少適用的扣繳和扣除。(B)獎金計劃。您將有資格參加公司首席執行官和董事會每年批准的公司獎金計劃，該計劃的目標是以上所列的獎金百分比達到您的水平。如果您的開始日期在1月1日至9月30日之前，您的獎金可能會相應地按比例分配。如果您的開始日期介於10月1日和12月31日之間，您將有資格在開始日期後的下一年參與獎金計劃。獎金是可自由支配的，基於個人和公司的表現，公司保留隨時修改或取消該計劃的權利。(C)簽到獎金。如果你在開始工作一週年後的第一個正常發薪日繼續受僱於公司，你將獲得300,000美元的現金簽到獎金。簽到獎金將分兩次支付。第一期150,000美元，減去適用的預扣税和其他扣除，將在你開始工作三個月後的第一個正常發薪日支付。如果您的僱傭關係在開始日期的三個月前終止，無論出於何種原因，您都不會獲得簽到獎金的任何部分。如果您在開始工作的三個月紀念日和開始工作的一年紀念日之間因任何原因不再是本公司的員工，您將只按比例獲得簽到獎金的一部分，並且必須償還預付給您的其餘簽到獎金。按比例分配的部分應通過將簽到獎金第一期的全部金額乘以一個分數來計算，分數的分子等於您在開始工作一週年前停止受僱的月數(包括部分月)，其分母等於12。通過簽署本信函，您在此同意，如果在上述開始日期起計一年內發生終止僱傭關係的情況，您將在終止僱傭時償還簽約獎金的任何應償還部分，並進一步同意及時執行本公司提供的任何償還協議，以實現該等償還。第二筆150,000美元的分期付款，減去適用的預扣税和其他扣除，將在你開始工作一週年後的第一個正常發薪日賺取並支付。(D)福利。作為本公司的員工，您將有資格享受公司福利，該福利將根據我們針對類似處境員工的政策不時生效。5.股權。限制性股票單位。在您開始受僱時，公司將建議其董事會(或其委員會)授予您一定數量的限制性股票單位，方法是將3,750,000美元(以下簡稱“RSU”)除以公司A類普通股在截至授予日期前一個月最後一天的30個日曆日內的平均收盤價。如果授予，RSU將根據四年的歸屬時間表進行歸屬，25%的RSU將在您的DocuSign信封的第一年結束時歸屬ID：6B86ED14-79FA-42CD-B728-E3F29F8237EE

在每一種情況下，只要你在適用的歸屬日期之前繼續受僱於本公司，則在每種情況下，其餘股份將按季度按比例歸屬於本公司。選項。在您開始受僱時，公司還將建議董事會(或其委員會)授予您購買該數量的公司A類普通股的期權(“期權”)，以使期權的授予日期公允價值為1,250,000美元，這是根據公司的標準會計假設(即布萊克-斯科爾斯價值)確定的。如獲授，認購權相關股份將根據四年歸屬時間表歸屬及可行使，其中25%歸屬並於約於你受僱第一年結束時行使，其餘股份歸屬及按月按比例行使，在每種情況下，以閣下在本公司持續受僱至適用歸屬日期為準。6.專有信息和發明轉讓協議。您是否接受此要約並開始受僱於本公司取決於您是否執行了本公司的《專有信息和發明轉讓協議》，該協議的簽字副本必須在您開始工作的日期之前或當天交付給本公司的一名高級管理人員。7.利益衝突。根據這一要約聘用您取決於您是否已向公司披露了您過去在公司的工作與未來在公司的職責之間的任何潛在利益衝突。接受本聘用條件，即表示閣下並不知悉(I)閣下並不知悉任何妨礙閣下忠誠及盡責地受僱於本公司的事宜，(Ii)閣下並無從事任何會取消閣下受僱於本公司的資格的行為或訂立任何協議，或以任何方式限制閣下受僱於本公司，以及(Iii)閣下受僱於本公司或履行僱傭職責均不會違反閣下與第三方簽訂的任何協議。您同意盡您的能力和經驗，您將始終忠實和認真地履行與您受僱於本公司有關的所有職責和義務，並使本公司合理滿意。在您任職期間，您還同意您將把您的所有業務時間和注意力投入到公司的業務上，公司將有權獲得所有該等工作服務和建議產生或附帶的所有利益和利潤，並且您不會向任何個人或組織提供任何性質的商業或專業服務，無論是否有償，除非事先得到公司總法律顧問或其指定人和首席執行官的書面同意。作為説明，但不限於，您不得(I)接受或執行與公司業務、產品或服務有任何衝突或競爭，或導致您或有可能導致您不忠誠的工作性質的工作；(Ii)使用任何公司資源，包括但不限於計算機硬件和軟件、電話、傳真機和複印機，用於或與任何非公司工作相關；(Iii)在公司辦公場所執行任何非公司工作；或(Iv)在正常營業時間執行任何非公司工作。本信函協議中的任何內容都不會阻止您接受演講或演講活動以換取酬金或在慈善組織的董事會任職，只要此類努力不違反上述原則。8.隨意僱傭。儘管本書面協議中有任何其他相反的規定，您在本公司的僱傭將是“隨意”的，這意味着您或本公司可以在任何時間以任何理由或無理由終止您的僱傭關係，不論是否有任何理由。除首席執行官外，公司的任何員工或代表均無權使用DocuSign信封ID：6B86ED14-79FA-42CD-B728-E3F29F8237EE

4改變僱傭關係的任意性。首席執行官只能在由首席執行官和您本人簽署的書面僱傭協議中這樣做。我們很高興將此報價延長至太平洋標準時間2022年12月27日下午5點，並期待着與您合作。為表明您接受本公司的要約，請在下面提供的空白處簽署並註明日期，並將其連同一份簽署並註明日期的專有信息和發明轉讓協議副本退還給我。本信函與專有信息和發明轉讓協議一起，闡明瞭您受僱於本公司的條款，並取代了之前的任何書面或口頭陳述或協議。除非經公司和您簽署的書面協議，否則本信函不得修改或修改。如果您對這一優惠有任何疑問，請打電話給我。我們期待着一個良好的答覆，並期待與您有一個有益的和富有成效的合作。首席執行官Julia Hartz誠摯地同意並接受：_日期附件：專有信息和發明轉讓協議；仲裁協議文件簽名信封ID：6B86ED14-79FA-42CD-B728-E3F29F8237EE 2022-12-22