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特拉華州公司Eventbrite，Inc.的非僱員董事薪酬政策(經修訂和重申，稱為“政策”)旨在提供一套全面的薪酬方案，使公司能夠長期吸引和留住非本公司或其子公司僱員或高級管理人員的高素質董事(“外部董事”)。本政策自2023年6月8日(《生效日期》)起施行。為促進上述目的，所有外部董事應就向本公司提供的服務獲得補償，如下所述：

(A)董事會成員年度聘用費：35,000美元，用於提供一般服務以及參加我們董事會的會議和電話會議。出席個別董事會會議不獲額外補償。

(D)現金定額選舉。外部董事可選擇以股權獎勵的形式收取全部或部分現金薪酬，其價值(定義見下文)等於該等薪酬的金額(或部分)。要做出這樣的選擇，外部董事必須通知董事會，説明他或她希望以A類普通股完全歸屬股票的形式獲得的薪酬的百分比。

根據本政策向外部董事授予的所有股權定額獎勵將是自動和非酌情的，並將根據以下規定進行：

(A)價值。就本政策而言，“價值”指(I)任何授予股票期權時，根據公司根據ASC 718計算期權公允價值所採用的合理假設和方法而確定的授予日期權的公允價值(即布萊克-斯科爾斯價值)；及(Ii)授予一股本公司A類普通股的股份(A)於授出日在紐約證券交易所(NYSE)(或當時為本公司A類普通股主要上市的其他市場)的收市價與(B)授予的股份總數的乘積的任何限制性股票及限制性股票單位。

(C)銷售活動提速。如發生出售事件(定義見本公司2018年股票期權及獎勵計劃(“2018計劃”))，根據本政策授予外部董事的股權聘用金將變為100%歸屬及可行使。

(D)初始補助金。對於在生效日期後加入董事會的每個外部董事，在首次選舉進入董事會後，每個新的外部董事將獲得首次一次性股權授予，價值200,000美元，按比例分配，基於從授予日起至下一屆股東年會預期日期之間的估計日曆天數，其中100%將是限制性股票單位(“初始授予”)，全部授予(I)授予日一週年或(Ii)下一屆股東周年大會，以較早者為準；但是，如果董事辭去我們董事會的職務或以其他方式不再作為董事服務，所有歸屬即告終止，除非董事會認為情況需要繼續歸屬。

(E)年資。在公司年度股東大會召開當天，董事以外的每一位在股東年會之後繼續擔任董事會成員的人將在年度股東大會當天獲得一項價值200,000美元的股權授予(“年度授予”)，其中100%將是限制性股票單位，該股權授予將在(I)授予日一週年或(Ii)下一屆股東周年大會當日(以較早者為準)全額授予；但是，如果董事辭去我們董事會的職務或以其他方式不再作為董事服務，所有歸屬即告終止，除非董事會認為情況需要繼續歸屬。

(F)外部董事可根據本公司非僱員董事遞延薪酬計劃、本計劃及本政策的條款及條件，選擇延遲發放股權預聘金。

在一個歷年期間，向董事以外的任何人士支付的補償總額(包括股權補償和現金補償)不得超過750,000美元；但適用的外部董事最初當選或被任命為董事會成員的日曆年度的補償金額應為1,000,000美元(或2018年計劃第3(B)節或後續計劃的任何類似規定可能規定的其他限額)。為此，在一個歷年支付的股權補償的“金額”應根據授予日期的公允價值來確定，該公允價值是根據ASC 718或其後續條款確定的，但不包括與基於服務的歸屬條件相關的估計沒收的影響。