附件10.18

執行形式

2024

員工期權協議

在

HEXCEL Corporation 2013年激勵股票計劃

本員工期權協議(“協議”)於授出日期由購股權持有人與特拉華州的Hexel Corporation(“本公司”)訂立。

本公司維持HEXCEL Corporation 2013年度股票激勵計劃(以下簡稱“計劃”)。本公司董事會(“董事會”)薪酬委員會(“委員會”)已決定根據下文所載條款及受條件規限，向購股權持有人授予一項購股權(定義見下文)。此處使用但未定義的大寫術語應具有本計劃中賦予它們的含義。

1.批地通知書；接受協議根據本計劃，並受本協議及本協議所載條款及條件的規限，本公司特此向購股權受讓人授予本協議附件A所附授出的授出通知所示數目的購股權，該授出通知在此併入作為參考。通過點擊與選項相關的獲獎接受屏幕上的“接受”按鈕，被選購者將被視為接受本協議的條款和條件。接受協議的受購人同意接受計劃和本協議條款的約束，並進一步同意委員會的所有決定和決定都是最終的和具有約束力的。

2.計劃成立為法團。該計劃以引用的方式併入，併成為本協定的一部分，本協定應遵守該計劃的條款，因為該計劃可能會不時修改。此處授予的選擇權構成本計劃所指的獎勵，如果本計劃的條款與本協議有任何衝突，應以本計劃的條款為準。

3.選擇權的授予。根據該計劃，並受本計劃及本協議所載條款及條件的規限，本公司現授予受購人購買本公司普通股每股面值$0.01(“普通股”)的權利及認購權(“認購權”)，該認購權並不符合1986年“國內税法”(下稱“守則”)第422節所界定的激勵性股票認購權。根據本協議及在本協議條款的規限下，每項購股權使受權人有權購買一股普通股，可購買的股份總數等於據此授予的期權數量(“期權股份”)。

4.購買價格。認購權股份的每股收購價是指授予日普通股的每股公平市價，詳見附件A。

5.選擇權條款。

(A)到期日；期限。在下述第5(C)節的規限下，認購權的有效期為自授出日期起計十(10)年，並於該期限屆滿時終止，除非根據本協議及本計劃的規定提前終止。從授予之日到其十週年的十年期間應構成選擇權的“期限”。

(B)歸屬期；可行使性。在下文第5(C)節的規限下，購股權將於授出日期的首三個週年日(每個該等日期為“歸屬日期”)按購股權股份的33-1/3%的比率歸屬及可予行使。期權的歸屬和可行使性是累加的，但不得超過受期權約束的期權份額的100%。如上述附表於歸屬日期產生零碎購股權股份，則於歸屬日期歸屬並可行使購股權的購股權股份數目須向下舍入至最接近的完整購股權股份，而因向下舍入而未能按上述規定歸屬及行使的部分將於授出日期三週年歸屬並可行使，以使該購股權的全部部分於授出日期三週年歸屬並可行使，惟購股權持有人於該日期前並未終止僱用。

(C)終止僱用；更改管制。

(I)就本授權書的目的而言，受購人在赫克塞爾集團內的任何受僱轉移，不得視為赫克塞爾集團適用成員的終止僱用。

(X)如果受購人與赫克塞爾集團成員的僱傭關係因某種原因而終止(如本章最後一節所述)，則該認購權，無論當時是否已授予並可行使，應自終止僱傭之日起自動終止。在符合第5(C)(Ii)條的規定下，如果受權人受僱於

赫克塞爾集團應終止，但因退休(見本章最後一節)、殘疾(如本章最後一節)、死亡或原因以外的原因終止，則可在終止後九十(90)天內(但不得超過期權期限)隨時行使期權(在當時已授予並可行使的範圍內)。該選擇權在當時未歸屬和可行使的範圍內，應在該終止時立即失效。

(Y)如購股權持有人在受僱於赫克塞爾集團成員期間死亡或因殘疾而被赫克塞爾集團成員終止，則該購股權應(I)立即完全歸屬並可行使，及(Ii)自因死亡或因殘疾而終止僱用之日起一年內仍可行使(但不得超過購股權期限)。

(z)除第5（c）（ii）條另有規定外，如果購股權人與Hexcel集團成員公司的僱傭關係因退休而終止，（A）如果在終止時尚未完全歸屬並可行使，則購股權應繼續歸屬並可根據上文第5（b）條予以行使，及（B）購股權將於該退休五年週年日與年期屆滿（以較早者為準）屆滿。倘購股權持有人於緊接購股權持有人退任後的五年期間內去世，購股權將（I）獲全數即時歸屬及可予行使，及（II）於自退任日期起計的五年期間內（但不得超過購股權年期）仍可予行使。

(Ii)倘若控制權發生變動(如本章最後一節所界定)，而受購股權人自授出日期起至控制權變動日期期間一直受僱於赫克塞爾集團，或在控制權變動日期前因退休而終止受僱，則購股權應立即完全歸屬並可予行使。

(X)控制權變更後，在控制權變更之日仍未受僱於赫克塞爾集團成員的期權持有人所持期權的終止後可行使期不得延長，但應按照第5(C)(I)(X)節、第5(C)(I)(Y)節或第5(C)(I)(Z)節(視適用情況而定)的規定延長。

(Y)在控制權變更後，在控制權變更之日受僱於赫克塞爾集團，但在控制權變更後兩年內終止受僱於赫克塞爾集團的受購人所持有的期權的可行使期，(A)非因退休、原因、殘疾或死亡(其可行使期在第5(C)(I)(X)條、第5(C)(I)(Y)條或第5(C)(I)(Z)條中規定的)，(B)(如適用)或(B)有充分理由(如本條款最後一節所界定)在任何一種情況下均須予以延長，而購股權應自僱傭終止之日起兩年內仍可行使(但不得超過購股權的期限)。

(Iii)儘管本協議有任何相反規定，但適用於本計劃第X(D)條所述事件的本計劃的規定，包括控制權的變更，應適用於該備選方案，在此情況下，委員會可根據本計劃採取其認為適當的行動。

(D)在某些條件下喪失選擇權。承購人特此承認，赫克塞爾集團已經或將允許承購人訪問某些機密、專有或商業祕密信息，赫克塞爾集團認為這些信息極其有價值，並在赫克塞爾集團開發或銷售其產品的市場上為赫克塞爾集團提供競爭優勢。認購人進一步承認，認購人使用該等資料，而非為履行受購人在赫克塞爾集團的工作責任，將對赫克塞爾集團極為不利，並會對赫克塞爾集團造成即時及無法彌補的損害。作為獲取此類機密、專有或商業祕密信息的交換，受權人特此同意如下：

(I)儘管本協議有任何相反規定，但如果受購人違反“保護條件”(如第5(D)(Ii)條所界定)，則(A)該選擇權在以前未行使的範圍內，應在違反時立即喪失，(B)購股權持有人須立即向本公司交付先前於購股權持有人終止受僱於赫克塞爾集團任何成員公司前180天期間向本公司派發的購股權股份數目；及(C)如在緊接有關合約終止前180天期間以公平交易方式出售任何購股權股份或以任何其他方式處置，則購股權持有人應立即向本公司交付該等按公平原則出售所得款項，如以非按公平原則出售方式處置，則按處置時釐定的該等購股權股份的公平市價計算。根據(B)和(C)條款交付的期權份額和收益可減少，以反映(X)

購股權持有人就該等購股權股份支付的行使價及(Y)購股權持有人就該等購股權股份及所得款項應繳税款的責任。

(Ii)“保護性條件”是指(A)受購人遵守由受購人與赫克塞爾集團任何成員簽署的書面協議中包含的任何保密義務的所有條款和條款，或適用法律以其他方式強加於受購人的任何保密義務的所有條款和條款；以及(B)在受購人受僱於赫克塞爾集團任何成員期間以及受購人終止受僱於赫克塞爾集團任何成員後的一年內，受購人不得(X)以任何身份直接或間接從事，包括但不限於作為員工、代理人、顧問、經理、高管、所有人或股東(持有任何企業少於5%股權的被動投資者除外)，當時在世界任何地方與赫克塞爾集團開展業務的任何企業的所有者或股東；但條件是，受權人可在一年內受僱於赫克塞爾集團的競爭對手，只要受權人在該競爭對手的職位上的職責與受權人在新僱主的業務部門中為赫克塞爾集團任何成員履行的職責不同或實質上相似，而新僱主的業務部門與受權人所工作或具有監督權的業務部門(S)在緊接受權人終止僱用之日之前的十二(12)個月內僱用或試圖聘用，招攬或試圖招攬、談判或安排受購人或任何其他人的僱用或聘用，而此人在受權人終止僱用之日，或在該日期前十二(12)個月內，曾是赫克塞爾集團任何成員的高級管理層成員，且受購人與其密切合作，或在緊接受購人終止受聘之日或(Z)貶低赫克塞爾集團任何成員、其各自的現任或前任董事的十二個月內與其密切合作或具有監督權，高級職員或僱員或其各自的任何產品(儘管如上所述，但如果期權接受者是加州的員工，則前述(X)和(Y)條不適用)。

(Iii)倘若第5(D)(I)條或第5(D)(Ii)條中的任何一項於本條例生效之日不能在購股權持有人受僱的司法管轄區強制執行，則在任何司法管轄區(S)的法律允許的範圍內，該條文仍可強制執行，而在該司法管轄區內，本公司有權就本條例第5(D)條所禁止的任何活動而向受購股權人尋求補救。

(Iv)即使本計劃或本協議有任何其他相反條文，只要本公司有權或按法律規定，本公司政策，包括但不限於本公司有關購股權股份的任何適用追回、補償或其他政策，或本公司股份在其上市交易的交易所的要求，導致取消獎勵或收回購股權人根據本計劃收取的賠償，包括收回已分派的股份或出售或轉讓股份所得款項，購股權人應接受有關沒收，並遵守本公司就收回已收取賠償提出的任何要求或要求。

6.行使選擇權和扣留權的方法。

(A)在下文第6(B)節的規限下，購股權持有人須於其主要辦事處(或本公司可能設立的其他地址)向本公司交付行使購股權所涉及的購股權股份數目的書面通知，並全數支付購股權股份的總買入價。以美元支付期權股票的方式為：(I)以公司指定的個人支票、銀行匯票或匯票付款，或通過轉賬或直接賬户借記至公司指定的帳户；(Ii)通過交付公平市價相當於期權持有人應支付的全部款項的普通股股份；(Iii)根據公司制定的“無現金行使”計劃；(Iv)公司扣留公平市價相當於期權持有人應付款項全部或部分款項的普通股；或(V)上述(I)至(Iv)項所述方法的任何組合。

(B)即使本協議有任何相反規定，倘若購股權於期限的最後一個營業日(“自動行使日”)或之前尚未行使，而本公司(或其代理人)釐定，普通股於自動行使日的每股公平市價較其每股買入價高出0.01美元或以上，則購股權的既有部分將於自動行使日自動行使，不會由購股權持有人(或根據下文第7節允許轉讓而獲轉讓該購股權的人士)採取進一步行動。與該選項有關的購買價格應為

應通過上文第6(A)(Iv)節規定的淨行使程序履行相關預扣税義務，並通過下文第6(C)和(D)節規定的程序履行相關扣繳義務。受權人明確同意並同意按照本條款第6(B)款的規定自動行使期權。

(C)在行使期權時，如本公司在行使期權日期前至少三個營業日收到本公司通知，表明受權人將以支票或電匯方式向本公司或其附屬公司支付任何所得税、社會保險、社會保障、工資税、國民保險繳款、社會繳款、其他繳款、記賬義務或其他金額(“預扣税”)，則本公司合理地確定其或其附屬公司根據適用法律須就行使該期權而扣繳、收取或記賬，公司應保留一定數量的普通股，以相當於預扣税款的公平市價(基於行使日股票的公平市價)保留一些普通股，否則將根據本協議的規定交付；但在任何情況下，根據本條第6(C)條保留的股份的價值不得超過根據期權受讓人適用的徵税司法管轄區的最高法定税率要求預扣的税額。儘管有前述規定，即使在沒有接到受購人通知的情況下，委員會仍有權隨時要求受購人以支票或電匯方式向本公司或其附屬公司支付預扣税款。如果期權持有人選擇以支票或電匯方式向本公司或其附屬公司支付與行使期權有關的預扣税款，則公司交付普通股的義務應以可用資金支付作為行使標的的期權的所有預扣税款為條件。在法律允許的範圍內，公司或其子公司有權從任何支付給期權受讓人的任何其他形式的付款中扣除任何聯邦、州、地方或其他要求就此類付款扣繳、收取或核算的税款。如果預扣普通股的義務是通過預扣普通股來履行的，則就税務目的而言，被認購者將被視為已分配了與行使期權相關的全部數量的普通股，即使一些股份被扣留完全是為了支付預扣税。

(D)不論本公司或其附屬公司就任何該等預扣税項採取任何行動，承購人承認，承購人在法律上應繳的所有預扣税款的最終責任是並仍然是承購人的責任，並可能超過本公司或其附屬公司實際預扣的金額。購股權持有人進一步確認，本公司及其附屬公司(I)並無就如何處理與購股權任何方面有關的任何預扣税作出任何陳述或承諾，包括授出、歸屬或行使購股權及其後出售於行使時購入的任何購股權股份；及(Ii)不承諾訂立授出條款或購股權的任何方面以減少或消除購股權持有人的預扣税責任。此外，若購股權持有人於授出日期至任何相關應課税事件發生日期之間在多個司法管轄區繳税，則購股權持有人承認本公司或其附屬公司可能被要求在多個司法管轄區收取、預扣或核算預扣税款。

7.鍛鍊；轉移。除本第7條規定外，該期權不得轉讓，並且在期權接受者的有生之年只能由期權接受者行使該期權。在期權受讓人死亡時，期權可由期權受讓人的指定授權人或許可受讓人行使，條件是該授權人或許可受讓人在期權接受者死亡之前已被指定。每項此類指定均應撤銷被選項人以前的所有指定，並且只有以委員會可接受的形式和方式指定時才有效。在沒有任何這種有效指定的情況下，選擇權只能由被選擇者遺產的遺囑執行人或管理人行使，或由通過遺囑或繼承法和分配法獲得行使這種權利的任何一個或多個人行使。任何以遺囑、世襲及分配法或任何獲準受讓人或獲授權人轉讓的購股權或行使購股權的權利的轉讓，對本公司均無約束力，除非委員會已獲提供(I)有關轉讓的書面通知及遺囑副本及/或委員會認為為證明轉讓的有效性所需的證據，及(Ii)受讓人同意遵守適用於或將會適用於購股權人的所有購股權條款及條件，並受購股權人就授出購股權而作出的確認所約束。任何違反本第7條的轉讓期權的嘗試從一開始就是無效的。該選擇權不應受制於執行、附加或其他程序。儘管有前述規定，應允許被選擇權人以及在被選擇權人死亡後，被選擇權人的遺產或任何遺產受益人將選擇權轉讓給其直系親屬(即子女、孫輩或配偶)、為這些家庭成員的利益而設立的信託基金、以及其唯一合夥人或其他股權所有人是這些家庭成員的合夥企業或其他實體；但不得對

可以為期權的轉讓支付費用，期權的受讓人必須同意在轉讓期權之前遵守適用於該期權的所有條件。

8.在期權股份中沒有權利。在行使認購權後發行普通股之前，認購人不享有股東對認購權股份的任何權利。

9.發行股份。根據本協議將發行給購股權人的任何普通股可以有證書的形式發行，也可以無證書的形式(通過直接登記系統或其他方式)發行。

10.不能保證就業。本協議或本計劃中的任何規定均不得賦予受購人在任何時期內繼續受僱於赫克塞爾集團的任何權利，也不得以任何方式幹擾赫克塞爾集團終止此類僱用的權利。

11.第409A條。

(A)本協議的目的是在所有方面遵守《守則》第409a節的要求、適用的財務條例和根據其發佈的其他普遍適用的指導意見(統稱為《適用條例》)的豁免，並且本協議的所有目的均應根據本意向進行解釋。

(B)如根據本協議可發行的購股權股份須根據適用規例繳付任何税款、罰款或利息，則購股權持有人須獨自承擔支付任何該等税款、罰款或利息的責任。儘管本公司打算根據適用法規管理本計劃和本協議以防止不利税收，但本公司不表示或保證本計劃或本協議符合聯邦、州、地方或其他税法的任何規定。

12.管治法律/司法管轄權/爭議的解決本協議應受美國特拉華州法律管轄並根據其解釋，而不考慮其中的法律衝突條款。根據本協議產生的或與本協議相關的任何爭議，應由三名仲裁員按照美國仲裁協會的商業規則和程序在美國康涅狄格州舉行的就業爭議法庭進行有約束力的仲裁來解決。對仲裁員所作裁決的判決應為終局判決，只有在法律允許的範圍內方可上訴。每一方當事人應自行承擔與仲裁有關的費用。儘管有任何相反的情況，本合同的每一方都有權提起法庭訴訟，要求強制令救濟或解除不在仲裁員管轄範圍內的違法行為。

13.通知。本協議規定或允許的任何通知在親自送達或寄存在美國郵局時，應視為已送達，郵資已付，地址視情況而定，地址為受購人僱傭記錄中最後指定的地址，或受購人以書面形式向本公司指定的其他地址，注意：公司祕書，或公司以書面指定給受購人的其他地址。

14.沒有強制執行豁免。本協議任何一方未能在任何時候執行本協議的任何條款，不得被解釋為放棄該條款或本協議的任何其他條款。

15.雜項。本協議不能口頭更改或終止。本協議和本計劃包含雙方之間關於本協議標的的完整協議。本協議對本公司及其權益繼承人及其受讓人、受購人繼承人、遺囑執行人、管理人和法定代表人有利，並對其具有約束力。本文件中的章節標題僅供參考，不影響本文件的解釋。

16.可分割性。本協議的條款是可分割的，如果任何一項或多項條款被確定為非法或以其他方式全部或部分不可執行，其餘條款仍應具有約束力和可執行性。

17.定義。就本協議而言：

(I)“因由”應具有《行政離職協議》或《行政離職政策》(視何者適用而定)中給予該詞語的涵義；

(2)“控制權的變更”應具有《行政離任協議》或《行政離任政策》(以適用為準)中賦予該術語的含義；

(Iii)“殘疾”(或成為“殘疾”)應具有《行政離職協議》或《行政離職政策》(視何者適用而定)給予該詞的涵義；

(Iv)“交易法”指經修訂的1934年美國證券交易法；

(V)“高管離職協議”是指公司與受購人之間的經不時修訂的高管離職協議；

(Vi)“高管離職政策”是指委員會通過的高管離職政策，該政策適用於已收到公司明確將該政策的規定擴大到該受購權人的聘用邀請函的受購人的終止僱用；

(Vii)“好的理由”應具有《行政離職協議》或《行政離職政策》(以適用為準)中賦予該詞語的含義；

(Viii)“赫克賽爾集團”是指本公司及其子公司；

(Ix)“個人”應具有“交易法”第3(A)(9)節所給出的含義，並在“交易法”第13(D)和14(D)節中加以修改和使用，並應包括“財政部條例”(或任何後續條款)第1.409A-3(I)(5)(V)(B)節所指的“作為一個羣體行事的人”；

(X)“退休”是指受購人終止受僱於赫克塞爾集團成員的工作，但因死亡或其他原因除外：(A)在65歲或之後，或(B)在赫克塞爾集團工作五(5)年後，在55歲或之後；和

(Xi)“附屬公司”指證券法第405條所指的本公司的任何“附屬公司”。

附件A

批地通知書

員工股票期權

HEXCEL Corporation 2013年激勵股票計劃

Hexel Corporation、特拉華州一家公司或其子公司的下列員工已被授予根據本授予通知的條款和附帶本授予通知的員工期權協議購買面值為0.01美元的Hexel普通股的選擇權。

下列術語在《員工期權協議》中使用時，應具有以下賦予它們的含義。

特此證明，雙方同意本授出通知書及附有本授出通知書的僱員購股權協議的條款，並於授出日期起簽署本授出通知書及僱員購股權協議。

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可選購者

由：_

蓋爾·E·雷曼

常務副祕書長總裁、總法律顧問、

公司祕書