美國
證券交易委員會

華盛頓特區 20549

8-K 表格

當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條
的 的 《1934 年證券交易法》

報告日期（最早報告的事件日期 ）：2024 年 2 月 29 日

聯合航空控股有限公司

聯合航空 航空公司

（註冊人的確切姓名在其章程中指定 ）

(872) 825-4000

(872) 825-4000

註冊人的電話 號碼，包括區號

（如果自上次報告以來更改了 ，則以前的姓名或以前的地址。）

如果 申請意在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券 交易法》（本章第240.12b-2條）第12b-2條所定義的新興的 成長型公司。

新興成長型公司§

如果是新興成長型公司，請用勾號表示 註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第 13 (a) 條規定的任何新的或修訂的財務會計準則 。o

真的

2024 年 2 月 29 日，聯合航空公司 （“美聯航”）的母公司聯合航空控股有限公司（“公司”）董事會 （“董事會”）任命曾擔任美聯航助理財務總監的布里吉特·博克邁爾為公司副總裁、 財務總監兼首席會計官，自 2024 年 3 月 1 日起生效（“自 2024 年 3 月 1 日起生效”）日期”）。

博克邁爾女士現年47歲，自2023年10月起擔任美聯航助理財務總監。她曾於 2019 年 10 月至 2023 年 10 月擔任美聯航財務報告和企業 會計董事總經理，並於 2017 年 1 月至 2019 年 9 月擔任美聯航收入會計轉型總體項目 董事總經理。博克邁爾女士在公司工作了19年以上。

博克邁爾女士與公司提名或選擇擔任公司董事或執行官的任何董事、執行官或人員沒有家族關係 ， 並且根據第 S-K號法規第404（a）項，博克邁爾女士與公司之間沒有任何交易需要申報。

Bokemeier女士參與公司的 薪酬計劃，其中包括福利計劃和適用於公司處境相似的高管的計劃，包括 公司的高管遣散計劃。2024 年 2 月 29 日，董事會薪酬委員會（“薪酬委員會”） 批准了對博克邁爾女士的任命進行薪酬調整，包括年度基本工資、相當於其基本工資 70% 的短期 目標激勵機會以及相當於其基本工資90％的長期目標激勵機會， 對2024年年度長期激勵補助金有效。Bokemeier女士的2024年短期目標激勵機會將根據她在生效日期之前有效的基本工資和短期目標激勵機會以及生效日期之後的新基本 工資和短期目標激勵機會按比例分配。

此外，2024 年 2 月 29 日，董事會 薪酬委員會批准了在生效之日向博克邁爾女士發放的促銷股權獎勵（“促銷獎勵”），總目標價值為191,131美元。晉升獎以基於時間的 限制性股票單位的形式發放 50% 以基於績效的限制性股票單位的形式發放，該獎勵旨在反映博克邁爾女士在任職時獲得的 長期激勵機會減去她 擔任助理財務總監期間的晉升前補助金的總目標價值。

2024年2月29日，克里斯托弗·T. 肯尼通知公司，他將辭去公司財務總監兼首席會計官的職務， 自生效之日起生效。肯尼先生將繼續向公司提供某些服務，直至2024年6月3日，以協助 將其職責移交給博克邁爾女士。肯尼先生辭去財務總監兼首席會計 官的職務並不是肯尼先生在與公司運營、 政策或慣例有關的任何問題上與公司存在任何分歧的結果。

簽名

根據1934年 《證券交易法》的要求，註冊人已正式促成由經正式授權 的下列簽署人代表其簽署本報告。

日期：2024 年 3 月 4 日