附件10.6

第三次修訂和重新聲明審計委員會的特徵
的董事會成員
聯盟資源管理GP，LLC

Alliance Resources Management GP，LLC(“本公司”)董事會(“本公司”)是Alliance Resources Partners L.P.(“合夥企業”)的普通合夥人，董事會已成立董事會審計委員會(“委員會”)，其權力、責任和具體職責載於本“第三次修訂及重新修訂的審計委員會章程”(“本章程”)。

會籍

委員會應由三名或三名以上董事組成。根據1934年《證券交易法》(以下簡稱《交易法》)頒佈的第10A-3條、《納斯達克股票市場規則》(以下簡稱《納斯達克》)以及任何其他適用的法律、規則或條例的要求，委員會的每名成員均應是獨立的。*委員會的組成及其成員的資格應在所有其他方面符合適用的法律、規則和條例，包括委員會至少有一名成員將是“審計委員會財務專家”(由美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)適用規則界定)。儘管有上述成員要求，但在符合適用法律的情況下，委員會的任何行動都不會因採取行動時未滿足任何此類要求而無效。

委員會成員由董事會任命。*董事會可隨時將任何成員從委員會中免職，無論是否有理由。

目的

該委員會的目的是監督夥伴關係的會計和財務報告程序以及對夥伴關係財務報表的審計。為履行這一義務，委員會依賴管理層編制和準確合夥企業的財務報表，並建立有效的內部控制和程序，以確保合夥企業遵守適用的會計準則、財務報告程序、法律和條例。委員會還依靠內部審計員對內部控制和控制環境進行測試和報告，並依靠獨立審計員根據適用的專業標準進行獨立審計。委員會成員並非本公司或合夥企業或其任何附屬公司的僱員，亦不負責進行審計或執行其他會計程序。

職責和責任

委員會應承擔下列職責：

A.	(1)選擇和保留一家獨立的註冊會計師事務所作為合夥企業的獨立審計師，以審計合夥企業的年度財務報表、賬簿、記錄、賬目和財務報告的內部控制，(2)確定合夥企業獨立審計師的薪酬，(3)監督合夥企業獨立審計師的工作，以及(4)在必要時終止合夥企業的獨立審計師。

B.	選擇、保留、釐定薪酬、監督及終止(如有需要)為合夥企業編制或發佈審計報告或執行其他審計、審查或認證服務而聘用的任何其他註冊會計師事務所(包括解決管理層與核數師在財務報告方面的分歧)。

C.	預先批准合夥企業的獨立審計師或其他註冊會計師事務所可能提供的所有審計和許可的非審計和税務服務，並制定政策和程序，以便委員會持續預先批准合夥企業的獨立審計師或其他註冊會計師事務所提供的許可服務。*委員會可將這種預先批准的權力授予委員會主席或委員會的一個小組委員會，這些預先批准隨後將由委員會全體會議在其下次常會上審查。

D.	至少每年獲取和審查合夥公司獨立審計師的報告，該報告描述(1)會計師事務所的內部質量控制程序，(2)最近一次內部質量控制審查、同行審查或上市公司會計監督委員會對公司的審查提出的任何重大問題，或過去五年政府或專業當局就公司進行的一項或多項審計以及為處理任何此類問題而採取的任何其他詢問或調查提出的任何重大問題，以及(3)公司與公司、合夥企業或其任何子公司之間的所有關係；並與獨立審計師討論本報告以及可能影響審計師客觀性和獨立性的任何關係或服務。

E.	與夥伴關係的獨立審計員審查和討論：(1)根據公認的審計標準，審計員的責任；(2)總體審計戰略；(3)年度審計的範圍和時間、應遵循的程序和審計的人員配置；(4)在審計員的風險評估程序中發現的任何重大風險；(5)年度審計的結果，包括重大審計結果。

F.	至少每年評價合夥企業的獨立審計員的資格、業績和獨立性，包括對牽頭審計合夥人的評價，並與獨立註冊會計師事務所確認，該事務所符合美國證券交易委員會規定的合夥人輪換要求。

G.	獲取和審查合夥企業的獨立審計員的報告，該報告描述：(1)審計中將使用的所有關鍵會計政策和做法；(2)在公認會計原則範圍內對財務信息的所有替代處理

(3)核數師與管理層之間的其他書面溝通；及(3)已與管理層討論的事項(“公認會計原則”)、採用該等替代處理方法的後果及核數師首選的處理方法。

H.	向合夥企業的獨立審計師通報委員會對合夥企業與關聯方的關係和對合夥企業具有重要意義的交易的理解；與合夥企業的獨立審計師審查和討論審計師對合夥企業識別、核算和披露其與關聯方的關係和交易的評價，包括審計產生的關於合夥企業與關聯方的關係和交易的任何重大事項。

I.	審查管理層關於夥伴關係的數據隱私、網絡安全和信息技術風險以及相關關鍵舉措和行動計劃的最新情況，並與管理層討論。

J.	與合夥企業的獨立審計師及管理層審閲及討論合夥企業經審計的年度財務報表及未經審計的季度財務報表(包括相關附註)、審計師將就年度經審計財務報表出具的審計意見表格，以及將於提交10-K表格前的10-K表格及提交適用的10-Q表格前的10-Q表格的季度報告所載的“管理層對財務狀況及經營成果的討論及分析”項下的披露。

K.	審查合夥企業的首席執行官和首席財務官在合夥企業的10-K年度報告和10-Q表格季度報告的認證過程中向委員會提供的關於內部控制設計或操作方面的任何重大缺陷或其中的重大弱點的披露。

L.	建議董事會將經審計的財務報表列入夥伴關係的表格10-K，並編制要求列入夥伴關係年度報告的審計委員會報告。

M.	與管理層、內部審計師和合夥企業的獨立審計師一起審查合夥企業的財務報告程序、財務報告和披露控制程序的內部控制，包括合夥企業流程、控制程序和程序的設計或運作中的任何重大缺陷或重大弱點，以及針對任何重大控制缺陷而採取的任何特別審計步驟的任何重大變化，以及涉及管理層或在該等過程、控制程序和程序中發揮重要作用的其他員工的任何欺詐行為。

N.	為合夥企業的獨立審計師的僱員或前僱員制定明確的公司和合夥企業招聘政策。

O.	建立和監督程序，以接收、保留和處理公司或合夥企業收到的關於會計、內部會計控制或審計事項的投訴，以及員工提交的保密、匿名的

本公司、合夥企業或其各自的任何附屬公司對有問題的會計或審計事項表示關注。

P.	委員會應從負責道德監督的管理人員那裏獲得關於公司、合夥企業或其各自子公司的員工遵守道德守則的書面或口頭報告。

Q.	與管理層和合夥企業的獨立審計師一起審查公司的收益新聞稿，包括其中提供的財務信息和收益指引。

外部顧問和獨立調查

委員會有權自行決定保留和獲得獨立的外部律師以及它認為履行本憲章規定的職責和責任所必需的其他顧問的諮詢和協助。*委員會還可以利用公司定期外部法律顧問和其他顧問的服務。委員會亦有權在其認為適當的授權範圍內，調查提請委員會注意的任何事項，包括但不限於與會計、內部會計控制或審計事宜有關的投訴或重述，包括要求本公司任何高級人員、僱員或顧問與委員會或委員會聘用的任何顧問會面的權力。*委員會應確定為履行其職責而聘用的任何外部律師、專家和其他顧問的報酬，並監督其工作。

委員會應從本公司獲得適當資金(由委員會以董事會委員會身份釐定)，以支付(I)向合夥企業的獨立核數師或受聘為合夥企業提供服務的任何其他會計師事務所支付的薪酬，(Ii)委員會聘請的任何外部顧問或專家及任何其他顧問，以及(Iii)委員會履行其職責所需或適當的一般行政開支。

結構和業務

除非主席由理事會全體成員選舉，否則委員會成員應以全體委員會成員的多數票選出一名主席。委員會應至少每季度在其認為履行其職責所需的時間和地點舉行會議。委員會每次會議應記錄會議記錄，然後在委員會下一次常會上予以批准。委員會應定期向董事會報告其行動，除非所有其他董事作為嘉賓出席委員會的會議，並酌情向董事會提出建議。委員會須遵守適用於董事會的有關會議(包括親自出席會議或以電話或其他類似通訊設備進行會議)、不開會行動、通知、放棄通知、法定人數及表決要求的規則。

委員會應至少每年審查和評價其業績，並接受理事會的審查和評價。

委員會應至少每年審查一次本憲章，並建議理事會批准任何擬議的修改。-合夥企業應根據適用規則和條例的要求，在合夥企業網站上或通過合夥企業網站提供本憲章。此外，合夥企業應在其10-K表格年度報告中披露，在合夥企業的網站上可獲得本憲章的副本，並提供網站地址。

轉授權力

委員會有權將其任何責任，以及就這些責任採取行動的權力，轉授予一個或多個小組委員會，視情況而定，並與適用法律相一致。

修訂日期：2024年1月24日