附件 10.6

代理外科公司

第四大道78號

沃爾瑟姆，馬薩諸塞州02451

2024年1月18日

通過電子郵件

蘭迪·克拉克

回覆：提供就業機會

尊敬的蘭迪：

很高興為您提供特拉華州的一家公司--維亞迪外科公司(以下簡稱“公司”)的工作機會。這封信的目的是總結您在公司的僱傭條款，如果您接受我們的提議。

1.定位。你將受僱於全職的、免税的職位總裁，預計開賽日期為2024年1月31日。

2.排他性。作為本函所述補償的回報，您同意將100%的專業時間和精力奉獻給公司，並且未經公司事先書面批准不從事任何其他商業活動。您還同意將您的最大努力、技能、知識、注意力和精力投入到公司業務的發展中，並履行您作為公司員工的職責。

3.補償。

a.	基本工資。你的初始基本工資將按年率計算為500,000.00美元，減去所有法律要求或自願授權的扣繳和扣除，根據公司的正常工資做法，每兩週分期付款。您的基本工資可能會根據正常的商業慣例進行調整，並由公司自行決定。

b.	股票期權。經董事會薪酬委員會(以下簡稱“委員會”)批准，公司可根據公司2021年股權激勵計劃(“計劃”)向您授予激勵股票期權(“期權”)，以購買總計1,000,000股公司普通股(“股份”)。每股行權價格應等於本公司股票在委員會授予日的收盤價。選擇權應遵守本計劃和單獨選擇權協議中規定的所有條款、授予時間表和其他規定。

c.	年度獎金。根據您在公司確立的個人目標方面的表現和公司在適用日曆年度的表現，您可能有資格獲得高達當時基本工資的50%的年度酌情績效和留存獎金(“年度獎金”)。您在給定年度的年度獎金金額(如果有) 應由公司自行決定。為了有資格獲得給定年度的年度獎金，在發放獎金之日，您必須是本公司的在職員工，在該日期之前，任何年度獎金不得被視為賺取。2024年的任何年度獎金將根據您的開始日期按比例分配。

4.遣散費。如果您被無故解僱，您將有權獲得相當於您當時有效基本工資的100%的遣散費，為期6個月，以及相當於眼鏡蛇保費6個月的金額。

5.福利。您將有資格參加公司向其員工普遍提供的任何員工福利計劃，條件是您符合管理此類計劃的計劃文檔(並受其所有條款約束)的資格。公司提供的福利計劃以及參與此類計劃的規則、條款和條件可隨時更改，恕不另行通知。

6.帶薪休假。該公司已採用帶薪休假(PTO)政策，根據該政策，您在給定年份可以休假的天數不受限制。因此，您有權在公司批准的時間內，根據公司當時有效的PTO政策的條款和條件，休您認為必要的帶薪假期。公司可隨時以其唯一和絕對的酌情權，隨時終止該政策或修改其條款和條件。

7.請病假天。您將有資格獲得每一日曆年四十(40)小時帶薪病假的一次性補償，條件是您符合公司的帶薪病假政策(並受該政策的所有條款約束)，該政策由公司自行酌情修改。

8.帶薪假期。公司每年慶祝十一(11)個聯邦假日：元旦、馬丁·路德·金紀念日、總統日、陣亡將士紀念日、6月19日、獨立日、勞動節、土著人民日、退伍軍人節、感恩節和聖誕節。此外，公司還將感恩節後的一天作為假日。

9.公司財產和設備。在您受僱期間，公司將為您提供一臺公司筆記本電腦，用於處理公司業務，並在您因任何原因終止僱傭關係或應公司之前的要求立即退還給公司。

10.隨意就業。本信函不得被解讀為明示或默示的協議，以任何規定的期限僱用您，也不得以任何方式改變公司的僱傭政策，根據該政策，您和公司均可在任何時間、在通知或不通知的情況下，在有或無理由的情況下自由地終止僱傭關係。雖然您的工作職責、頭銜、薪酬和福利以及公司的人事政策和程序可能會不時發生變化，但您的僱傭性質只能通過您與公司總裁簽署的書面協議才能改變，該書面協議明確規定了您的僱傭行為的隨意性。同樣，本函件中的任何內容均不得解釋為明示或暗示的向您支付任何補償或授予您任何福利的協議(無論是明示的還是默示的)。

11.限制性契約協議。作為僱用條件，您將被要求執行公司的發明和保密協議和競業禁止和競業禁止協議(統稱為《限制性契約協議》)，分別作為附件A和附件B。

12.沒有衝突的協議。您聲明您不受任何禁止(或意在限制)您受僱於公司或履行您對公司責任的權利的僱傭合同、限制性契約或其他協議的約束，但您通過向公司提供副本而明確向公司披露的除外。

13.公司政策和程序。作為公司的員工，您將被要求遵守公司的所有政策和程序。違反公司政策可能會立即終止您的僱傭關係。此外，公司的辦公場所，包括所有工作空間、傢俱、文件和其他有形材料，以及公司的信息技術資源 (包括但不限於所有計算機和電子文件，以及所有互聯網接入和電子郵件)在任何時候都受到公司的監督和檢查。公司員工不應對公司的任何場所、財產、材料、資源或信息進行隱私保護。此外，該公司遵循新冠肺炎安全協議，其中可能包括遵守疫苗接種、檢測和掩蔽要求。

14.工作權的證明。根據聯邦移民法，您將被要求向公司提供您的身份和在美國就業的資格的證明文件。此類文件必須在您受僱第一天起三(3)個工作日內提供給公司。此提議視是否能夠提供在美國工作的授權而定。

15.就業背景調查。此報價取決於您是否授權併成功完成僱傭背景調查，詳見公司的確認和授權背景調查表格。

16.管轄法律/管轄權。關於本信函或您在公司的僱傭關係的任何爭議的解決，包括因任何原因終止僱傭關係，將受馬薩諸塞州聯邦法律管轄，不受法律衝突原則的影響。您同意馬薩諸塞州和聯邦法院擁有專屬管轄權，以解決因本信函或您在公司的僱傭關係而引起的或以任何方式與之相關的任何和所有索賠，包括您在公司的離職。

17.完整的協議。請注意，本聘書是您的正式聘書，取代與本聘書主題或您受僱於本公司有關的任何及所有先前或同期的協議、討論和諒解，無論是書面或口頭的。

如果這封信正確地列出了您將受僱於公司的初始條款，請在下面説明的處簽署這封信，然後及時執行第10段中詳細説明的限制性契約協議。如果您不接受此提議在以下時間結束之前2024年1月22日，此報價將自動撤回。

	VICARIOUS SURGICAL INC.

	發信人：	/發稿S/亞當·薩克斯
		亞當·薩克斯
		首席執行官兼創始人

同意並接受：

S/ 蘭迪·克拉克
蘭迪·克拉克

2024年1月18日
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