1 Gen NCA（04-2017） 達納赫公司及其附屬實體關於競爭和保護專有利益的協議 本人瞭解本人目前或將來受僱於丹納赫公司或其附屬實體（以下簡稱“公司”）。 本《關於競爭和保護專有利益的協議》（以下簡稱“協議”）由本人（以下簽字的員工）與公司（代表其自身以及丹納赫公司或其子公司或關聯公司（以下簡稱“丹納赫公司”）全部或部分擁有的所有實體）簽訂。 考慮到（i）我的僱傭關係或繼續僱傭關係;（ii）接觸本協議所述的公司關鍵業務關係和機密信息;（iii）參與公司贊助的項目或計劃的能力;和/或（iv）向我提供的其他良好和有價值的報酬，我同意以下限制，我承認這些限制是合理和必要的，以保護公司的利益。 1.保密信息的保護。 a.“機密信息”的定義。 “保密信息”一詞是指任何不為公眾所知的有關公司業務或員工的信息。 機密信息的例子包括但不限於以下信息：丹納赫業務系統、客户、供應商、定價和成本、業務戰略和計劃、財務數據、技術、人才審查和組織計劃、研究和開發以及公司使用或考慮的業務方法或流程。 保密信息不包括本公司自願向公眾披露的、他人獨立開發並披露的、或以其他方式通過合法途徑進入公共領域的任何特定信息。 但本人或他人未經本公司授權而披露的保密信息不視為“自願向公眾披露”。 B.保密和禁止濫用。 在我任職期間，未經公司事先書面許可，我不會出於履行公司職責或下文第4條規定的目的以外的任何目的使用或披露任何機密信息。 C. 終止時的保密和財產返還。 在我的僱傭關係結束後，我將不會出於任何目的使用或披露任何機密信息。 在我的僱傭關係終止後，我將立即向公司歸還我擁有、保管或控制的所有公司財產，包括但不限於任何機密信息。 如果我的保密信息已被保存或轉移到非公司所有的任何設備上，我將立即通知公司，並向公司提供此類設備，以便公司可以從設備中刪除任何保密信息。 2.保護公司利益。 a.定義. (1)“競爭產品”指（i）與公司銷售的產品或服務相似或具有競爭性的產品或服務，而在我的僱傭關係終止前的24個月內，我對這些產品或服務負有任何責任（“終止前期間”）及（ii）與公司採取措施開發的任何潛在產品或服務相似或具有競爭力的產品或服務，並且我對此負有任何責任在終止前期間。 (2)“受限區域”指任何地理區域，（i）在終止前期間，本人在該區域內為公司提供服務;（ii）在終止前期間，本人在該區域內負責公司的銷售或管理工作;（iii）在終止前期間，公司僱用或聘用本人直接或間接監督或管理的人員;或（iv）我在終止前期間接觸到的機密信息。 B.不競爭。 在任職期間，我不會從事與我對公司的義務相競爭或衝突的任何其他就業、職業、諮詢或其他商業活動。 在不限制上述規定的情況下，在我的僱傭關係終止後的12個月內，我將不會直接或間接代表自己或與任何其他個人或實體一起：（1）擁有任何在限制區域內銷售競爭產品的企業（上市公司中少於3%的所有權除外）;或

第2代NCA（04-2017）（2） 在限制區域內為銷售競爭產品的任何個人或實體工作，擔任以下任何職務：（i）涉及與競爭產品銷售相關的職責;或（ii）制定或實施與公司競爭產品的戰略;或（iii）直接或間接監督或管理在競爭產品方面與公司競爭的員工或其他人員;或（iv）使用或披露保密信息。 C.不招攬客户和員工。 在工作期間和工作終止後的12個月內，我不會直接或間接代表自己或與任何其他人或實體一起：（1） 向任何受限制客户招攬或接受業務（定義如下）如果客户打算購買的產品或服務是競爭產品;（2）僱用、招攬、招募、誘使或試圖僱用、招攬、招募或誘使任何在我的僱傭關係終止前6個月內為公司工作的公司僱員或獨立承包商，為我或我的新僱主工作 在本節中，“徵求”是指：（1）任何可能影響客户繼續與公司開展業務的決定的評論、行為或活動，無論是誰發起的聯繫;（2）任何會影響僱員決定辭去公司工作或接受本人或本人的新僱主僱用的言論、行為或活動，不管是誰主動聯繫 就本節而言，“受限制客户”是指公司的客户或潛在客户：（1）在終止前期間，我代表公司與之接觸或交易的客户（定義見上文）;（2）在終止前期間，我協調或監督其與公司的交易;（3）我在終止前期間獲得的機密信息;或（4）誰在終止前期間收到了導致我獲得報酬、佣金或收入的產品或服務。 D.為客户和供應商工作的限制。 在我的僱傭期間以及在我的僱傭終止後的12個月內，我將不會為公司的任何客户或供應商擔任任何我會使用或披露或威脅使用或披露機密信息的職務。 3.不貶低。 我同意在我受僱期間以及在我與公司的僱傭關係結束後，我不會向其他員工、客户、供應商或任何其他第三方做出任何關於公司的虛假陳述。 4.保密和不貶低的限制。 本協議中的保密和非貶低條款並不禁止我向調查涉嫌違反聯邦或州法律或法規的任何聯邦或州政府機構、實體或官員善意提供真實信息，或者當我進行受適用法律保護的其他披露時，包括但不限於《國家勞動關係法》、《保護商業祕密法》、《國家勞動關係法》和《國家勞動關係法》。以及證券交易委員會（SEC）、國家勞工關係委員會（NLRB）、平等就業機會委員會（EEOC）或任何其他聯邦、州或地方政府機構頒佈的任何規則或法規。 5.其他法律義務。 本協議中的任何內容均不免除我根據法定或普通法對公司承擔的任何責任或義務，包括但不限於：信託責任、忠誠責任、不以侵權方式干涉業務關係的責任、不參與不正當競爭的責任以及不盜用商業祕密的責任。 6.後續就業協議。 在我受僱期間以及在我的僱傭關係終止後的24個月內，在接受任何個人或實體的僱傭之前，我將向我未來的僱主提供一份本協議的副本，並且我同意公司有權隨時將本協議以及任何涉嫌違反本協議的詳細情況通知該僱主。 此外，在接受另一僱主的任何僱用後三個日曆日內，我將通知公司該後續僱主的名稱，地址和電話號碼，以及我接受僱用的工作職責的標題和描述。

第三代NCA(04-2017)7.認證通過簽署本協議，我保證：(A)我沒有也不會使用或向公司披露屬於其他人(包括我以前的僱主)的任何機密信息和/或商業祕密；(B)不會使用我之前的任何發明，而公司在法律上無權瞭解或使用這些發明；以及(C)不受任何可能阻止我充分履行公司職責的先前協議的約束。8.保護財產權。A.本人同意所有工作產品(定義如下)和知識產權(定義如下)應為公司的獨有和專有財產。“工作產品”是指我在公司工作期間自己或與他人合作創作的所有作品、發明、發現、想法和其他任何性質的工作產品，與公司的業務、預期業務、研究或開發有關。“知識產權”是指版權、商業祕密、商標(和相關商譽)、專利和其他知識產權在世界各地的任何司法管轄區內產生的版權、商業祕密、商標(和相關商譽)、專利和其他知識產權，以及根據國際公約享有的所有相關優先權。B.本人承認，由於受僱於本公司，在法律允許的範圍內，所有工作成果都是“出租作品”，是本公司的財產。在任何工作產品不是“受僱工作”的範圍內，我在此以不可撤銷的方式將我對其中所有工作產品和知識產權的全部權利、所有權和權益轉讓給公司，並且不另外支付任何費用。C.在任職期間和任職後，本人同意與公司進行合理合作，以便(I)在世界任何司法管轄區申請、獲得、完善工作產品並將工作產品的任何知識產權轉讓給公司；以及(Ii)維護、保護和執行該工作產品。我在此不可撤銷地授權公司在我沒有及時配合公司要求的情況下，以我的名義簽署和交付任何此類文件，並進行所有其他合法允許的行為，將工作產品轉移到公司，並在法律允許的範圍內進一步轉移、發放、起訴和維護公司的所有知識產權。授權書與利益相結合，不應因我後來喪失工作能力而受到影響。D.我聲明並保證，我不是任何協議的一方，這些協議將限制我根據第8節的要求轉讓工作產品或知識產權的能力。e.我已在下面的空白處(並根據需要附上額外的文件)確定了我對其有任何權利、所有權或利益的所有工作產品和知識產權，並由本人在受僱於本公司之前制定，並與本第8節所規定的本公司的實際或預期業務或研究或開發有關。__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________9.禁制令濟助及律師費我同意，如果我違反本協議，公司將受到不可挽回的損害，並有權獲得禁制令，以限制任何進一步的違反行為，以及公司有權享有的任何其他權利。此外，如果公司成功地對我執行了本協議的任何部分，我將負責公司產生的所有合理的律師費、費用和開支。此外，上述第2節中規定的任何限制期限將被延長一段時間，該時間長度等於本人違反本協議期間的任何期限。10.可修改性和可分割性。如果本協議的任何部分被認為是不可執行的，雙方同意，有管轄權的法院可以修改協議(通過添加或刪除語言)或切斷不可執行的條款，以便在法律允許的最大程度上使本協議可執行。11.隨意就業狀況。我承認並同意，本協議中的任何內容都不會隨意改變我作為員工的身份。12.作業。本協議是我個人的，我不能轉讓它。公司可以將其轉讓給任何轉讓，或公司全部或幾乎所有業務或資產的繼承人，而不需要我的進一步同意。如果我之前與Danaher Corporation及其關聯公司簽署了任何包含與本協議中所含條款類似的條款的書面協議，我在此同意將該等協議轉讓給公司。

4新一代NCA(04-2017)13.改變立場如果公司更改了我在公司的職位或頭銜，或者我的僱傭從一家Danaher公司變更到另一家公司，本協議和我在本協議下的義務將繼續有效。14.對聯營公司及附屬公司的保障。本協議旨在使我為其提供服務、有客户聯繫或我收到保密信息的所有Danaher子公司和附屬公司受益。因此，任何可能因違約而受到不利影響的Danaher公司以及該Danaher公司的任何繼承人或受讓人都可以執行本協議，而不管當時實際僱用我的是哪個實體。15.合作。在我受僱於本公司期間及之後，我將與本公司及任何其他丹納赫公司合作，處理本公司認為我是瞭解調查或訴訟標的的個人的任何調查或訴訟。具體而言，但不限於，我將應本公司的要求出席會議、面談、證詞和出庭，並以其他方式協助本公司或任何其他Danaher公司進行任何此類調查或訴訟。我承認，根據2016年《捍衞商業祕密法》，我已收到通知，根據任何聯邦或州商業祕密法，我不會因以下情況而被追究刑事或民事責任：(A)在保密的情況下向聯邦、州或地方政府官員直接或間接或向律師披露；(Ii)僅出於舉報或調查涉嫌違法的目的；或(B)在訴訟或其他程序中蓋章的申訴或其他文件中提出的。我還承認，我已接到通知，如果我因舉報涉嫌違法而對公司提起報復訴訟，我可能會向我的律師披露公司的商業祕密，並在以下情況下在法庭訴訟中使用與該涉嫌違法有關的商業祕密信息：(A)提交任何蓋有印章的包含該商業祕密的文件；(B)除非根據法院命令，否則不披露該商業祕密。16.其他協議。若本人與本公司、任何其他Danaher Company或Danaher Corporation或其任何聯營公司簽署有關此事項的其他書面協議，及/或倘本人其後訂立包含類似本協議所載條文的其他書面協議，則所有該等條文應被解釋為向本公司提供累積權利及補救，而根據各該等協議向本公司提供的利益及保障應具有十足效力及作用。17.依法治國。本協議應受特拉華州法律管轄並根據該州法律進行解釋，但不適用其法律衝突原則。任何基於因本協議引起或與本協議有關的事實、事項或索賠的訴訟，包括任何合同、法定、侵權或普通法索賠，應由位於特拉華州的州或聯邦法院進行，我特此同意任何此類法院為此目的對我行使個人管轄權。同意人：__2024美國東部標準時間10：05)珍娜黃金29/01/2024