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我很高興為您提供諾瓦克斯公司的全職職位。Inc.在這個職位上，你將報告John C.Jacobs。總裁&首席執行官您的第一天工作預計在2023年12月11日左右

·成功並令人滿意地完成了我們的標準背景調查，您在就業申請中提供的所有信息。採訪。任何其他口頭或書面通信將由第三方背景調查公司或Novavax核實。發現的任何差異可能會推遲您的開始日期，或者可能導致此報價被撤回。在完成背景調查之前，候選人不能開始工作，包括核實目前的就業情況。

·您保證，您對以前的僱主或其他各方沒有任何合同義務或其他義務，這些義務會以任何方式限制您在公司履行工作的能力。如果有任何義務可能限制您的履行能力，則必須在開始僱用之前披露和解決此類事項。

·確保美國員工遵守諾華新冠肺炎疫苗接種政策。這可能包括在您開始工作或申請住宿或豁免時提供接種疫苗的證明。現附上一份保險單副本供您審閲。如果您需要住宿或認為您因適用的州法律而獲得豁免，請向我們的福利團隊發送電子郵件至NovavaxBenefits@novavax.com。

·執行僱傭協議和公司的保密規定。發明任務。競業禁止和競業禁止協議。隨函附上你在美國的就業資格的複印件一份，供你審查。為了核實這一信息，請準備好出具可接受的文件。根據聯邦法律，IT部門要求您在開始工作的三天內提交此文檔。

薪水：你最初的年化基本工資是每年550,000美元，每半個月支付一次，扣除適用的工資税。和授權的扣除額。

獎金計劃：從2023年開始，您將有資格參加公司的年度獎勵獎金計劃，根據該計劃，您將獲得獎金。如果有，將以公司確定的績效標準和里程碑為基礎。你將在獲得補償的下一年(3月31日之前)獲得報酬。你100%的目標獎金將是你在績效年度實際掙得的工資的50%，並將根據你的聘用日期按比例分配到你工作的第一年。

一次性簽約獎金：您有資格獲得94,000美元的一次性簽約獎金。這筆錢將在你開始受僱於公司的前30天內支付。簽約獎金將在定期計劃的支付日期支付(取決於適用的扣繳和扣減)。在下列情況下，您同意：(I)您在服務滿十二(12)個月前從公司辭職，或(Ii)公司在您服務滿十二(12)個月前因任何其他原因終止您的僱傭關係。那麼你會的。在辭職或解聘後七(7)天內。退還公司在本合同項下支付的簽約獎金總額，但每完成3個月的服務，還款額將減少25%

通勤津貼：公司將為您提供每月6000美元的通勤津貼，用於支付您往返於北京和北京之間的住房費用和其他相關通勤費用。[***]。和公司的蓋瑟斯堡辦事處(“津貼”)。此外，公司將額外支付一筆款項來償還與免税相關的個人所得税，使經濟利益與提供此類免税相同。預計當您不在公司出差時，您的大部分時間將在馬裏蘭州蓋瑟斯堡辦事處。

員工股權計劃：作為一名員工，您將參與董事會不定期制定的員工股權計劃C計劃。該計劃的目標是讓員工和其他利益相關者建立公司的股權，從而直接參與公司的長期成功。在招聘撥款之後。權益一般在歷年結束後的第一個日曆季度每年發給所有僱員，第一年的補助金通常按實際受僱時間按比例分配。

股票期權：在董事會批准或您的僱傭開始日期(以較晚者為準)後，您將獲得144,694股公司普通股的初始股票期權授予，行使價等於授予期權當日的公平市場價值。這些股票期權受2015年股票期權計劃的計劃限制，自授予日期起第一年後將授予25%，此後36個月將按月授予。在法律和我們的計劃允許的範圍內，期權將是非限制性股票期權。

限制性股票單位：取決於公司董事會的批准和2015年股票期權計劃中的計劃限制。您將獲得125.698個限制性股票單位(‘RSU’)。您將被限制在此類RSU中的任何活動(出售或轉讓)，直到被授予為止；RSU將在三年內被授予。在授予之日的週年紀念日，每年支付三分之一。您將負責該股票在歸屬之日所欠的所有税款，Novavax將有權出售足夠的股票，以解決您與公司之間的RSU協議中進一步規定的任何扣繳税款問題。

您在Novavax的僱傭和補償是·隨意的。僱傭被定義為僱員/僱主的關係，這種關係可以由僱員或僱主在任何時候無緣無故地終止。除非法律另有規定或僱傭協議條款中另有規定。

如果您同意並接受本錄取通知書和就業協議的條款，請註明。請在下面簽名並將這封信和僱傭協議寄回我的辦公室。我們相信您在Novavax的工作將證明是互惠互利的，我們期待您加入Novavax團隊。