第1.1條

定義。

第2.1條

該計劃的目的。

(1)

該計劃的目的是允許公司在符合以下規定的條件下，為下列目的向符合條件的參與者頒發獎項：

(a)

增加那些有資格的參與者的利益，這些參與者分擔管理、增長和保護公司或附屬公司業務的責任；

(b)

鼓勵該等合資格參與者繼續為本公司或聯營公司服務，並鼓勵其技能、表現及對公司或聯營公司的目標及利益的忠誠度對其成功、形象、聲譽或活動是必要或必要的；

(c)

獎勵參與者在為本公司或聯營公司工作期間的服務表現；以及

(d)

提供一種手段，使公司或關聯公司可以吸引和留住有能力的人進入其僱傭或簽訂合同安排。

第2.2條

《計劃》的實施和管理。

(1)

該計劃須由董事會或(如董事會通過決議決定)由董事會委任並由不少於三(3)名董事會成員組成的委員會(“委員會”)管理及解釋。如果為此目的而任命了一個委員會，則本文件中對“董事會”一詞的所有提及將被視為對該委員會的提及。

(2)

董事會可進一步向本公司一名或多名董事或本公司行政總裁轉授授予獎勵的權力，但須受董事會全權酌情以書面訂立的條款、條件及限制所規限，但董事會不得將該等權力(I)授予本公司高級管理人員或董事，或(Ii)以違反適用法律或適用交易所規則及政策的方式轉授。如進行任何該等轉授，則根據有關轉授的條款、條件及限制而釐定的本文中對“董事會”一詞的所有相關提述，將被視為對相關董事(S)及/或本公司行政總裁的提述(視乎適用而定)。

(3)

董事會可在其認為合宜的情況下，不時採納、修訂及撤銷規則及規例，以貫徹本計劃的條文及宗旨，但須受聯交所任何適用規則規限。在本計劃條文的規限下，董事會獲授權全權酌情根據本計劃的適當管理作出其認為必要或適當的決定、解釋及採取其認為必要或適宜的步驟及行動。本計劃及其任何規定的解釋、解釋和實施均為最終決定，對所有符合條件的參與者均具有約束力。

(4)

董事會或委員會的任何成員，或董事會根據本計劃授權的任何人，均不對在本計劃或根據本計劃授予的任何獎勵的管理、解釋、構建或應用方面真誠採取的任何行動或作出的任何決定承擔責任。

(5)

任何經董事會過半數成員批准的決定，應被視為由董事會對該事項作出的決定。

第2.3條

符合條件的參與者。

(1)

在確定根據本計劃授予的獎勵時，董事會應適當考慮每個符合條件的參與者目前和未來對公司成功的貢獻的價值。為提高確定性，凡因任何原因終止受僱於公司或聯屬公司、或已發出通知或獲通知終止受僱於公司或聯屬公司或作為董事的服務的人，不論該停止是由該僱員、董事、公司或有關聯屬公司(視屬何情況而定)提出的，自該人以書面或口頭方式通知公司或聯屬公司(視屬何情況而定)停止僱用該僱員之日起，或自公司提出終止僱用參與者之日起，該人即不再有資格領取本條例項下的獎勵。

(2)

對於身為公司僱員、顧問或合資格董事的合資格參與者，公司和參與者有責任確保和確認參與者是善意的員工、顧問或符合條件的董事(視情況而定)。

(3)

參與該計劃完全是自願的，任何不參與的決定不應影響符合條件的參與者與公司的關係或就業。

(4)

儘管本計劃有任何明示或默示的相反條款，根據本計劃頒發的獎勵不得被解釋為公司向參與者提供就業的保證。

第2.4條

受本計劃約束的股票。

(1)

根據本計劃及任何其他建議或既定的股份補償安排，預留及可供發行的最高股份數目不得超過不時發行的未償還股份的10%。

(2)

根據本計劃及任何其他建議或既定的股份補償安排，在任何時間，根據該計劃及任何其他建議或既定的股份補償安排，預留及可供向符合資格的內部人士發行的最高股份數目不得超過不時發行的未償還股份的10%。

(3)

在任何一年期間內，根據該計劃及任何其他建議或既定的股份補償安排，向符合資格的內部人士發行的最高股份數目不得超過不時發行的未償還股份的10%。

(4)

在任何一年期間，向任何人發行的股票的最大數量不得超過不時計算的未償還發行量的5%，計算日期為該人被授予期權之日。

(5)

在參與者成為內部人士之前，根據本計劃授予的任何獎勵和任何其他股票補償安排，應不包括在上文第2.4(2)節和第2.4(3)節規定的限制範圍內。

(6)

為獲得更大的確定性，任何參與者無權要求以任何獎勵的股份支付或獲得任何獎勵，儘管本公司行使任何酌處權以股份和/或現金的形式解決任何獎勵或部分獎勵，本公司保留在實際支付之前隨時更改該支付形式的權利。

第2.5條

頒獎典禮。

(1)

根據本計劃授予的任何獎勵應受以下要求的約束：如果在任何時間，公司的律師應確定受該獎勵約束的股票的上市、註冊或資格，如果適用，在任何證券交易所或根據任何司法管轄區的任何法律或法規，或根據任何司法管轄區的任何法律或法規

(2)

根據本計劃授予的任何獎勵應受以下要求的約束：公司有權對根據本計劃發行的任何證券施加任何限制或圖示，包括但不限於在圖例上註明該等證券沒有根據1933年美國證券法不得在美國提供或銷售，除非獲得註冊或豁免註冊。

第3.1節

期權的性質。

第3.2節

期權大獎。

(1)

在本計劃所載條文及任何可能需要的股東或監管機構批准的規限下，董事會應不時全權酌情通過決議(I)指定可根據本計劃獲得期權的合資格參與者，(Ii)釐定將授予每名合資格參與者的期權數目(如有)及授予該等期權的日期，(Iii)釐定行使該等期權時應支付的每股價格(“期權價格”)及相關歸屬條款(包括業績標準，如適用)及期權條款，受本計劃、任何期權協議及交易所任何適用規則所規定的條款及條件所規限。

(2)

除非相關期權協議另有規定，否則授予的期權應基於以下基礎授予：

(a)

就授予在適用的授予日期在公司工作一年或以上的僱員或公司的合資格董事或行政人員的期權而言：授予日期後六個月歸屬的期權的六分之一，以及此後每六個月歸屬的期權的六分之一；及

(b)

對於授予截至適用授予日期在公司工作不足一年的員工或向公司或其關聯公司提供持續服務的顧問或服務提供商授予的期權：授予日期後一年授予三分之一的期權，此後每六個月授予三分之一的期權。

第3.3節

期權價格。

第3.4條

期權條款。

(1)

董事會應在授予特定期權時確定可行使期權的期限，從授予參與者期權之日起至計劃或期權協議中規定的期限結束，但在任何情況下，期權的失效日期不得晚於10

(2)

如果期權的到期日落在禁止期內或在禁止期屆滿後的九(9)個工作日內，該到期日應自動延長，無需採取任何進一步的行動或手續，直至該日，即禁止期結束後的第10個工作日，該第10個工作日將被視為本計劃下所有目的下該期權的到期日。儘管本條款第7.2條另有規定，本條款第3.4條所指的10個工作日不得由董事會延長。即使本計劃中有任何相反的規定，授予美國參與者的選擇權不得按照本節的規定予以延長，除非公司合理地確定這種延長不會導致參與者根據守則第409a條繳納消費税。

第3.5條

行使期權。

(1)

在本計劃條文的規限下，參與者有權在期權期限屆滿前的任何時間行使授予該參與者的期權，但須遵守適用的禁售期及董事會在授予該期權時可能施加的歸屬限制。

(2)

於根據該計劃到期或提早終止前，每項購股權均可於董事會於授出特定購股權時全權酌情釐定的業績標準及/或其他歸屬條件達致時行使，惟須遵守適用的禁售期。為獲得更大的確定性，參與者在封閉期內不得行使任何選擇權。

第3.6節

購進價款的行使方式和支付方式。

(1)

根據本計劃的規定和本計劃中規定的替代行使程序，根據本計劃授予的期權可以（根據本協議第3.5條的規定不時）（或由清盤人、遺囑執行人或遺產管理人（視屬何情況而定）提出，參與者的財產）將填妥的行使通知書送交公司註冊辦事處，收件人為公司祕書（或公司公司祕書可能不時指定的個人），連同銀行匯票、保付支票或公司可接受的其他付款方式，其金額等於根據行使期權而購買的股票的期權價格總額，以及第8.2條規定的任何金額。

(2)

如果根據本第3.6節的條款向參與者發行股份，則在收到行權通知後，以及如果根據第3.6（1）節的條款行使期權，收到所需的銀行匯票、保付支票或其他可接受的付款方式後，公司應儘快向參與者正式發行該等已繳足且無需納税的股份。

(3)

根據第3.6（1）條行使期權後，公司應在行使後儘快但不遲於行使後10個營業日，立即促使股份過户代理和登記處：

(a)

交付給參與者（或向參與者財產的清算人、遺囑執行人或管理人，視情況而定）以參與者名義出具的證書，該證書代表參與者（或向參與者財產的清算人、遺囑執行人或管理人，視情況而定）當時應支付的股份總數，以及該行使通知中規定的股份總數;或

(b)

如果是以非證書形式發行的股份，則應促使發行參與者（或參與者財產的清算人、遺囑執行人或管理人，視情況而定）當時已支付的股份總數，以及該行權通知中規定的股份總數，

第3.7條

無現金鍛鍊。

(1)

從股票的市場價值（在公司收到該無現金行使通知之日確定）中減去適用的期權價格，並將餘數乘以該通知中規定的期權數量;以及

(2)

將根據第3.7（1）節獲得的淨金額除以公司收到該無現金行使通知之日確定的股份市值。

第3.8條

期權協議。

第4.1節

數字用户單元的性質。

第4.2節

DSU大獎--總則

(1)

在符合本計劃的規定和税法條例第6801(D)段的要求的情況下，董事會應不時通過決議，自行決定(I)指定可根據本計劃獲得減值單位的合格參與者，(Ii)確定將授予每個合格參與者的減值單位的數量以及授予此類減值單位的日期，以及(Iii)根據計劃和任何減税單位協議中規定的條款和條件，確定該等減值單位的相關條件和授予條款。

(2)

根據本計劃和任何DSU協議中的歸屬和其他條件和條款，授予參與者的每個DSU應有權在結算時獲得一(1)股、一(1)股或現金和股票的任何組合的現金等價物，這些權利應在適用的DSU協議中明確規定。

第4.3節

板卡固定器DSU

(1)

身為公司董事成員的合資格參與者可以不可撤銷的方式提前選擇以本協議附件“C”的形式提交選舉通知(“選舉通知”)，以DSU(“董事會聘任DEU”)的形式獲得高達其年度董事會聘用人價值100%的金額(“選定金額”)。如屬現有的董事，該項選擇必須在緊接該項選擇適用的公曆年前一個歷年的12月15日或之前完成和簽署，並交付公司。如屬新的董事，選舉必須儘快完成、簽署及交付予公司，但無論如何不得遲於董事獲委任後30天，而該項選舉的效力為於選舉日期後須支付的年度董事會聘用金，以支付於選舉通知日期後提供的服務所需的年度董事會聘用金。對於第4.3節的第一年成為本計劃的一部分，董事必須儘快作出選擇，但無論如何不得遲於通過包含第4.3節的修訂計劃後的30天，該選擇應對在選擇之日之後支付的年度董事會聘用金數額有效，以便在該選舉通知日期之後提供服務。如沒有就某一歷年作出或存在有效的選擇，新的或現有的董事將按照公司支付現金補償的常規做法以現金支付。

(2)

儘管有第4.3(1)條的規定，如果董事會批准一項決議，即向符合條件的參與者發放董事會聘用金，以代替全部或最低數額的年度董事會聘用金，則符合資格的參與者有義務接受該董事會聘用金，作為支付給符合資格的參與者的款項。

(3)

在董事會可能不時要求的任何最低金額的規限下，選舉通知應將選定的金額指定為適用歷年的年度董事會聘用人的百分比，該百分比將以董事會聘用人DSU的形式支付，其餘百分比將按照公司支付此類現金補償的常規做法以現金支付。

(4)

如果選定的金額將導致授予零頭數量的董事會定額DU，則將針對該選定金額授予的董事會定額DU的數量應自動向上舍入到最接近的董事會定額DU的整數，而無需適用的合格參與者採取任何行動。

(5)

任何選舉公告一經交付地鐵公司，即不得就其訂立的公曆年撤回。

(6)

每個已提交有效選舉通知或根據第4.3(2)節有權獲得DU的董事應獲得一定數量的董事會聘任DSU，其數量等於年度董事會聘任中與所選金額對應的部分除以市場價值。任何日曆年的董事會預訂費將在適用的董事所選的日曆年的每個財政季度的最後一個營業日等額計入董事的參與者賬户

(7)

如合資格參與者沒有在第4.3(1)節規定的時間內就下一個歷年向地鐵公司遞交新的選舉通知，則該合資格參與者的選舉通知在隨後的歷年內將繼續有效，直至該合資格參與者終止或更改為止。*任何合資格的參與者均無權在任何歷年提交多於一份選舉通知，除非獲董事會決議特別授權。

(8)

根據第4.3節或第4.3(2)節規定的董事會決議，授予合格參與者以滿足選定金額的任何董事會聘用人DSU，在貸記到適用的合格參與者的參與者賬户後，應全部歸屬，但在持有者根據本計劃向公司提交或被視為已交付給公司的DSU贖回通知中指定的適用日期之前，將不會支付。

(9)

儘管計劃中有任何相反規定，對於在美國納税的董事，(I)如果是新的董事，則第4.3節所指的選擇必須儘快完成、簽署並交付給公司，在任何情況下，不得遲於董事任命後30天，該選擇對於在該選舉通知日期之後提供的服務有效，並且(Ii)對於成為計劃一部分的本第4.3節的第一年，董事必須儘快做出此類選擇。在任何情況下，不得遲於經修訂的計劃通過後30天內完成，而該選舉對於在該選舉之日之後提供的服務有效。

第4.4節

贖回DSU。

(1)

持有DSU的每個參與者應有權在其終止日期後的下一個工作日開始至該終止日期後的第一個日曆年的12月15日結束的期間內，或在相關的DSU協議中規定的任何較短的贖回期限內，有權在最多兩個指定日期內贖回其DSU，方法是(受根據第8.1(1)條指定的第三方管理人的任命和該第三方管理人所需程序的執行)向公司遞交書面選擇通知(“DSU贖回通知”)。在適用參與者的終止日期之前，並且在一個不在封鎖期內的日期，表明(A)參與者選擇在一個或多個特定日期贖回其DU，(B)期望的結算日期(S)，以及(C)希望在該日期結算的DU數量(S)；但該結算日期(S)不得在禁售期內，除非在禁售期內的該日不早於有關參與者遞交的特斯U贖回通知日期後的30天。

(2)

每一個DSU應按適用的DSU協議規定的方式結算，結算方式應為：(I)支付相當於一股的現金；(Ii)發行一股從庫房發行的股份；或(Iii)支付和發行(視情況而定)現金和股票的組合。

(3)

除第4.4(4)款另有規定外，在商業上和合理可行的情況下，應在《特定參與者贖回通知》中指定或被視為指定的日期(S)之後，在所有情況下，在特定參與者終止日期之後的日曆年度的12月20日之前，儘快進行DSU的結算。

(4)

如果董事會認為，一名參與者在DSU贖回通知中指定或被視為指定的日期擁有關於公司和股票之一或兩者的重大未披露信息，則該參與者的DSU的結算應推遲到(I)董事會認為該參與者不再擁有任何此類重大未披露信息的日期，或(Ii)參與者終止日期的下一年12月20日，其中較早的日期。儘管如上所述，如果參與者在禁售期內收到為獲得獎勵而獲得的股份，公司應以書面形式通知該參與者，在該禁售期結束之前，該參與者無權出售或以其他方式處置該等股票。

(5)

儘管本計劃有任何其他規定：

(a)

在參賽者終止日期之前，不得就一項dsu付款；以及

(b)

本合同項下支付給參與者或與參與者有關的所有款項應在緊接參與者終止日期後開始的日曆年度的12月31日或之前支付。

(6)

儘管本計劃有任何其他規定，但下列規定適用於美國參與者：(I)如果美國參與者有能力選擇其DSU的結算時間，則必須同時根據適用於RSU贖回通知的要求進行這種選擇，並且只能允許美國參與者選擇符合《守則》第409a節的結算時間，(Ii)為了在美國參與者的終止日期支付任何款項，此類終止日期必須是《守則》第409a節所指的美國參保人“離職”的日期(“離職”)，且此類款項必須在該美國參保人離職之日起60天內支付，且(Iii)第4.4(4)節的規定不適用。

(7)

儘管本計劃中有任何相反的規定，但如果美國參與者的DSU根據加拿大所得税法和美國所得税法都要納税，則以下關於沒收的特別規則將適用。為更清楚起見，這些沒收條款旨在避免法規第409a節和/或税法法規第6801(D)段規定的不利税收後果，這可能是因為根據加拿大税法，對美國參與者的服務分離和美國參與者的終止日期有不同的要求，如美國參與者的贖回時間(因此也就是納税時間)。本第4.4(7)條的預期後果是，只有在美國參與者停止向公司或附屬公司提供的服務同時構成服務分離和終止日期的情況下，才會向該美國參與者支付有關DSU的款項。如果這樣的美國參與者沒有經歷服務分離和終止日期，則應立即且不可撤銷地沒收此類DSU。

第4.5條

被視為DSU贖回通知和DSU獎勵的和解。

(1)

如果公司在參與者終止日期當日或之前未收到DSU贖回通知，或在第4.4(1)節中註明的時間段內未指定一個或多個日期，則該參與者應被視為已遞送了一個或多個日期的DSU贖回通知，並指定其終止日期後的第二個營業日為其所持有的所有DSU的期望結算日期。

(2)

每個DSU應自動在其持有人向公司交付或視為已交付給公司的DSU贖回通知中指定的適用日期結算，而無需持有人採取任何進一步行動。

(3)

以現金方式結算的，其持有人有權獲得的金額應自《DSU贖回通知》中指定或視為指定的日期起計算。所有應付金額，無論是現金或股票，應扣除任何適用的預扣税或其他來源扣除。

第4.6節

DSU協議。

第4.7條

發放股息等價物。

第5.1節

RSU的性質。

第5.2節

RSU獎。

(1)

董事會須不時透過決議案全權酌情（i）指定可根據計劃收取受限制股份單位的合資格參與者;（ii）釐定將授予各合資格參與者的受限制股份單位（如有）數目及授出該等受限制股份單位的日期;（iii）釐定相關條件及歸屬條文（包括適用的表現標準，如有），及（iv）適用於已授出受限制股份單位的任何其他條款及條件，該等條款及條件無需相同，且可包括但不限於不競爭條文，惟須受計劃及任何受限制股份單位協議所訂明的條款及條件規限。

(2)

除非受限制股份單位協議另有規定，否則各受限制股份單位將於授出日期起計第一、第二及第三週年各歸屬1/3。

(3)

在該計劃及任何受限制股份單位協議的歸屬及其他條件和規定的規限下，授予參與者的每份受限制股份單位將賦予參與者權利，在歸屬時，獲得一（1）股股份的現金等價物、一（1）股股份或現金與股份的任何組合，作為本公司的股份，該權利應在適用的受限制股份單位協議中明確規定。

第5.3條

RSU的術語。

第5.4節

RSU的結算。

(1)

除相關受限制股份單位協議或第5.4（4）（a）條另有規定外，各受限制股份單位將於所有適用歸屬條件及（如適用）所有表現標準獲達成之日（“受限制股份單位結算日”）自動結算，而毋須本公司或其持有人採取任何進一步行動。

(2)

任何績效標準的滿足情況，包括滿足的生效日期，應由董事會全權酌情通過決議決定。

(3)

倘受限制股份單位以現金方式結算，則適用持有人有權獲得的現金等價物金額須於受限制股份單位結算日計算。

(4)

倘受限制股份單位以股份方式結算，則：

(a)

RSU結算日期應自動為緊隨所有適用的歸屬條件和(如果適用)所有業績標準得到滿足之日之後的第一個營業日，而無需公司或其持有人採取任何進一步行動；

(b)

在該RSU結算日，本公司應向適用的合格參與者(或按該合格參與者的指示)交付或安排交付該合格參與者有權獲得的股份數量，該股份在按照第8.2節因扣繳税款和其他來源扣減而被扣除後(“扣留的RSU股份”)；以及

(c)

就加拿大所得税申報而言，符合資格的參與者在結算該等RSU時收到的股份價值應參考根據第8.2條出售被扣留的RSU股份所收到的每股平均總收益來確定，而不是參考市值。

(5)

所有應付金額，無論是現金或股票，應扣除任何適用的預扣税或其他來源扣除。

(6)

儘管本計劃有任何其他規定，但下列規定適用於美國參與者：授予美國參與者的RSU應在滿足所有適用的歸屬條件和(如果適用)績效標準之日起六十(60)天內結算。

第5.5條

RSU協議。

第6.1節

適用於頒獎的一般條件。

(1)

僱用-授予參與者獎項不應使公司或附屬公司有義務以任何身份留住參與者。為更明確起見，向參與者頒發獎項不應使公司承擔未來頒發任何獎項的義務，也不應使參與者有權獲得未來的贈款。

(2)

作為股東的權利-在向該參與者(或向該參與者的遺產的清盤人、遺囑執行人或遺產管理人(視屬何情況而定)發出股票或該人士的姓名列入股份登記冊之日)之前，該參與者或該參與者的遺產代理人或受遺贈人均不應就該參與者獎勵所涵蓋的任何股份享有任何股東權利。在不以任何方式限制前述條文的一般性的原則下，記錄日期早於股票發行日期或將該人士的姓名載入股份登記冊的股息或其他權利不得作出任何調整。

(3)

符合計劃-如果授予的獎項或簽署的授予協議在所有細節上不符合計劃的規定，或聲稱授予獎項的條款不同於計劃中規定的條款，則該獎項或該獎項的授予不得以任何方式無效或無效，但如此授予的獎項將進行調整，以使其在所有方面都與計劃一致。

(4)

不可轉讓-除本合同另有規定外，獎項不得轉讓。只有在下列情況下才能行使裁決：

(a)

獲獎的參與者；

(b)

在公司事先書面批准下，並在公司規定的條件的規限下，該參與者的家庭或退休儲蓄信託或該參與者是並仍是其年金人的任何註冊退休儲蓄計劃或註冊退休收入基金；

(c)

參與人死亡時，由參與人遺產的法定代表人提供；

(d)

參與者喪失行為能力時，在該喪失行為能力期間有權處理其財產的法定代表人；

(e)

但任何該等法定代表須首先提交令有權行使任何裁決的公司信納的證據。行使獎勵的人只能以自己的名義或以法定代表人的身份認購股票。

第6.2節

適用於頒獎的一般條件。

(1)

除非在本計劃或贈款協議中另有明確規定，否則每項獎勵應遵守以下條件：

(a)

因故終止合同。當參賽者不再是“事業”的合資格參賽者時，授予該參賽者的所有未行使的既得和未獲得者獎勵應於終止日終止。就本計劃而言，公司關於參與者因某種原因而被解僱的決定應對參與者具有約束力。“因由”應包括，

(b)

退休了。在參與者退休的情況下，參與者在終止日期持有的任何未歸屬獎勵將按照適用的授予協議中的規定執行。

(c)

辭職。如參與者因辭職而不再為合資格參與者，則在董事會決定的任何較後到期日的規限下，所有獎勵將於辭職生效日期或獎勵屆滿日期後90天(以較早者為準)屆滿，但有關獎勵須由參與者於辭職生效日期歸屬及行使，而授予該參與者的所有未行使未行使獎勵將於辭職生效日期終止(受第4條規定所管限的分銷單位除外)。

(d)

終止或終止。如參賽者因任何原因(“因由”、辭職、死亡或傷殘以外)不再是合資格參賽者，則合資格參賽者所持有的任何獎項應繼續授予，並可根據其條款在下列日期終止的期間內的任何時間行使：

(i)

30歲的^這是參賽者終止日期後一天；

(Ii)

如果獎勵是期權，則期權期限屆滿。

(e)

死亡。如果參與者在以合格參與者的身份去世時去世，所有未授予的獎項將立即授予，每個獎項(受第4條規定管轄的DSU除外)將在以下日期中較早的日期到期：(I)終止日期後180個歷日；和(Ii)有關獎項的適用到期日期。

(f)

殘疾。如果參與者因殘疾而被公司僱用或聘用而終止，則所有未授予的獎勵將立即授予，每個獎勵(受第4條規定管轄的DSU除外)將在以下日期中較早的日期到期：(I)終止日期後180個歷日；以及(Ii)有關獎勵的適用到期日。

(g)

控制權的變化。如果參與者在控制權變更後的12個月內，或在公司簽署了實施控制權變更的書面協議後但控制權變更完成之前的12個月期間，在無“原因”或有充分理由的情況下辭職，則任何未授予的獎勵將立即授予，此類獎勵(受第4條規定管轄的DSU除外)可在終止日期起30個日曆日內行使。

(2)

儘管本計劃有任何其他規定，公司可以取消任何獎勵，要求參與者償還任何獎勵，並根據適用法律、交易所上市要求或根據公司可能不時採用或修改的任何政策，實施任何其他權利，收回或退還根據計劃提供的任何股權或其他補償的現金價值(每個政策均為“追回政策”)。通過接受獎勵，參與者同意接受在授予之日生效的任何追回政策的約束(或公司為遵守適用法律或交易所上市要求而不時採用或修改的政策)。

第6.3節

資金不足的計劃。

第7.1節

調整。

第7.2節

本計劃的修訂或終止。

(1)

董事會可在未徵得參與者同意的情況下隨時修改計劃或任何裁決，但此種修改應：

(a)

除第七條規定允許外，不得對以前授予的任何裁決造成不利影響或損害；

(b)

符合適用法律，並須獲得任何監管批准，如有需要，包括交易所的批准；及

(c)

須經股東批准(如法律規定)、交易所的要求或本計劃的規定，但下列修訂無須股東批准，董事會可作出任何更改，包括但不限於：

(i)

一般性的“內務”或文書性質的修訂，除其他外，澄清、糾正或糾正計劃中的任何含糊之處、有缺陷的規定、錯誤或遺漏；以及

(Ii)

更改、延長或加速適用於任何裁決的歸屬或和解條款的變更。

(2)

儘管有第7.2(1)(C)條的規定，董事會仍需獲得股東批准才能進行下列修訂：

(a)

根據本計劃可從國庫發行的最高股票數量的任何變化，但通過第2.4節的實施和根據第7條進行調整的情況下的這種增加除外；

(b)

在授予任何授權書或取消授權書並由價格降低的新授權書取代該授權書的情況下，降低該授權書的行使價格的任何適用的修正案，但根據第7條進行調整的情況除外；

(c)

任何將任何裁決的到期日或任何RSU的限制期延長至原到期日之後的修正案，但因禁制期而延長的情況除外；

(d)

(I)根據計劃及任何其他建議或既定的股份補償安排可向內部人士發行的最高股份數目；或(Ii)在一年內根據計劃及任何其他擬議或既定的股份補償安排向內部人士發行的股份數目的任何修訂，但根據第7條作出調整的情況除外；或

(e)

對《計劃》修正條款的任何修正。

(3)

董事會可通過決議，但須經適用的監管部門批准，以董事會可接受的任何理由決定，本合同中關於終止受僱人員效力的任何規定均不適用。

(4)

董事會如獲監管機構批准，可在任何時候無須參與者同意而終止本計劃，但該等中止不得對先前根據本計劃授予參與者的任何獎勵產生重大及不利影響。

第7.3條

控制權的變化

(1)

儘管本計劃或任何授予協議有任何其他規定，董事會有權規定在參與控制權變更或因控制權變更而產生的任何實體中，將任何未完成獎勵轉換或交換為實質上相等(或更高)價值的等值獎勵。

(2)

一旦公司與一項交易達成協議，而該交易一旦完成，將導致控制權的變更，或以其他方式意識到即將發生的控制權變更，則公司應在不少於導致控制權變更的交易開始前7天，向參與者發出關於擬議的控制權變更的書面通知，並説明此類控制權變更對尚未完成的裁決的影響。

(3)

董事會可全權酌情更改績效標準或加快任何或所有未完成獎勵的歸屬和/或到期日，以規定，儘管有該等獎勵或任何授予協議的表現標準和/或歸屬條款，指定的未完成獎勵應在控制權變更完成時(或之前)全面履行和/或歸屬，並可有條件地行使，但在任何情況下，董事會不得授權在獎勵到期日期之後根據本第7.3(3)款行使獎勵。如果董事會選擇更改業績標準或加快獎勵的歸屬和/或到期日期，則如果任何此類獎勵(受第4條規定管轄的DSU除外)在向參與者發出第7.3(2)條所述通知後7天內(或董事會可能規定的較後到期日期)沒有行使或結算，則除非董事會另有決定，否則該等未行使或未結算的獎勵(受第4條規定管轄的DSU除外)將在擬議的控制權變更完成後終止和失效。如因任何原因，控制權變動未於預期時間內發生，業績標準的符合、歸屬的加速及獎勵的到期日將被撤回，而歸屬應恢復至授予協議規定的方式。

(4)

如果控制權的變更也會導致公司股本的資本重組、安排、合併或重新分類，並且董事會沒有根據第7.3(3)條改變業績標準或加速獎勵的歸屬和/或到期日，則公司應做出足夠的撥備，以確保在擬議的控制權變更完成後，須予發行獎勵及/或購股權每股購股權價格的股份數目及種類須按董事會認為公平的方式作出適當調整(包括以獎勵取代收購本公司任何繼承人實體證券的獎勵)，以防止授予參與者的權利大幅稀釋或擴大。董事會可在必要或適宜的範圍內對獎勵或計劃的條款進行修改，以遵守任何規則、法規或

(5)

即使本協議有任何其他相反規定，在控制權發生潛在變動的情況下，董事會有權全權酌情修改計劃及/或獎勵的條款(包括為更明確起見，促使所有未歸屬獎勵的歸屬)，以協助參與者進行收購要約或導致控制權變更的其他交易。為提高確定性，在收購要約或其他交易導致控制權變更的情況下，董事會有權全權允許參與者有條件地行使或結算其裁決(受第4條規定管轄的DSU除外)，該等有條件行使或結算須以收購要約或向該收購要約提出的股份或其他證券根據收購要約的條款(或導致控制權變更的該等其他交易的有效性)為條件。然而，如果第7.3條第(5)款所指的潛在控制權變更未在第7.3條第(5)款規定的時間內完成(可予延長)，則儘管有第7.3款第(5)款或“控制權變更”的定義：(I)對既得裁決的任何有條件行使或和解應被視為無效、無效和無效，並且在所有目的下，此類有條件行使的裁決應被視為未被行使；(Ii)根據第7.3節授予的獎勵的行使或結算而發行的股份，應由參與者返還給公司，並恢復為授權但未發行的股份；及(Iii)應恢復適用於根據本第7.3節授予的獎勵的原始條款。

第8.1條

使用管理代理和受託人。

(1)

董事會可根據董事會全權決定的條款及條件，不時委任一個或多個實體擔任行政代理以管理根據該計劃授予的獎勵，並作為受託人持有及管理與根據該計劃授予的獎勵有關而可能持有的資產(包括扣繳適用税項及扣除其他適用來源金額)。公司和行政代理將保存記錄，顯示根據該計劃授予每個參與者的獎勵數量。

(2)

儘管本計劃有任何其他規定，董事會仍可不時實施(或安排實施)該等制度及程序(包括由董事會聘用的一個或多個實體操作的系統及程序，以作為行政代理人並履行董事會根據計劃執行的部分或全部行政職責)，以便利管理根據本計劃授予的獎勵及持有及管理與根據計劃授予的獎勵有關的資產(包括扣繳適用税項及扣除其他適用來源金額)，並應向參與者提供有關該等制度及程序的所有必要細節，以促進該等管理。

(3)

如果董事會已聘請一個或多個實體履行部分或全部行政管理職責，例如互聯網管理平臺，以履行董事會在本計劃下的職責，則儘管有本計劃的其他規定，但參與者應遵循董事會或該行政代理在管理本計劃下授予的獎勵以及持有和管理可能持有的與本計劃下授予的獎勵有關的資產方面確立的程序(包括扣繳適用税項和扣除其他適用來源金額)。

第8.2節

預扣税金。

第8.3節

公司的重組。

第8.4節

管理法律。

第8.5條

可分性。

第8.6節

某些美國參與者需要的延遲

第8.7節

停電期。

第8.8節

計劃的生效日期。

1.

可選擇的人。被選購者是●，而被選購者的地址當前是●。

2.

股份數量。按照本期權協議第5節的規定，在期權授予並可行使的範圍內，期權受讓人可根據本期權購買最多本公司的●股票(“期權股份”)。

3.

期權價格。行權價為每股期權股份加元●(“期權價格”)。

4.

授予日期選項。該選擇權是在●上授予的。

5.

選擇權的期限。該選項在●上終止。(“截止日期”)。

6.

歸屬權。購買期權股票的期權將按如下方式授予和行使：●

7.

行使期權。為行使購股權，購股權持有人應以本文件所附附表A的格式通知本公司，而本公司須作出合理努力，使本公司收到一份代表本公司相關數目的繳足股款及非應評税股份的證書。在參與者有權就根據本期權協議授予的全部或任何部分期權享有無現金行使權利的情況下，該無現金行使權利只能通過向公司交付一份正式填寫並簽署的行使通知，説明參與者打算根據該無現金行使權利將該等期權交還給公司，以及支付公司要求的任何預扣税款才可行使。向公司支付的任何此類款項應以保兑支票或電匯形式支付，資金隨時可用。

8.

轉讓選擇權。該選項不可轉讓或轉讓。

9.

前後不一致。本期權協議受本計劃的條款和條件的約束，如果本期權協議的條款與本計劃的條款有任何不一致或矛盾，則以本計劃的條款為準。

10.

可分割性。在可能的情況下，本期權協議的每一條款應被解釋為在適用法律下具有效力和效力，但如果本期權協議的任何條款根據任何司法管轄區的任何適用法律或規則在任何方面被認定為無效、非法或不可執行，則該無效、非法或不可執行不應影響任何其他條款或任何其他司法管轄區，但本期權協議應在該司法管轄區進行改革、解釋和執行，就像該無效、非法或不可執行的條款從未包含在本司法管轄區一樣。

11.

整個協議。本期權協議和計劃包含各方之間的完整協議和諒解，並取代或優先於各方之間或各方之間可能以任何方式與本協議主題相關的任何事先的諒解、協議或陳述，無論是書面的還是口頭的。

12.

繼任者和受讓人。本期權協議對期權持有人和公司及其各自的繼承人和允許受讓人的利益具有約束力和約束力。

13.

關鍵時刻。時間是本協議和本協議每一部分的關鍵。

14.

治國理政。本協議和選項應受不列顛哥倫比亞省法律和加拿大聯邦法律的管轄，並根據不列顛哥倫比亞省法律進行解釋和執行。

15.

對應者。本購股權協議可分成不同的副本簽署，每份副本均被視為正本，所有副本加在一起構成同一份協議。

致：

小屋8礦業公司。(“公司”)

1.

結算根據適用的證券法，特此證明的每份DSU應按以下方式結算：

2.

DSU的轉移。本協議項下授予的DSU不得轉讓或轉讓，除非符合本計劃。

3.

前後矛盾。本DSU協議受本計劃的條款和條件約束，如果本DSU協議的條款與本計劃的條款之間存在任何不一致或矛盾，則應以本計劃的條款為準。

4.

可分割性在可能的情況下，本DSU協議的每一條款應按照適用法律的規定進行有效的解釋，但如果本DSU協議的任何條款根據任何管轄區的任何適用法律或規定被認定在任何方面無效、非法或不可執行，這種無效、非法或不可執行性不得影響任何其他條款或任何其他管轄區，但th.is DSU協議應在該司法管轄區重新修訂、解釋和執行，猶如本協議從未包含此類無效、非法或不可執行的規定。

5.

完整協議。本DSU協議和本計劃體現了雙方之間的完整協議和理解，並取代和優先於雙方之前達成的任何書面或口頭的、可能以任何方式與本協議標的有關的任何諒解、協議或陳述。

6.

繼承人和受讓人本DSU協議對上述參與方、公司及其各自的繼承人和許可受讓人具有約束力，並確保其利益。

7.

關鍵時刻。時間是本協議和本協議每一部分的關鍵。

8.

適用法律。本DSU協議和DSU應受不列顛哥倫比亞省法律和加拿大聯邦法律的管轄，並根據其進行解釋和執行。

9.

同行本DSU協議可單獨簽署，每份協議均視為原件，所有協議合在一起構成同一協議。

1.

收件人。收件人為●，收件人的地址當前為●。

2.

授予RSU。在此，收件人將獲得●RSU。

3.

和解。根據適用的證券法，在此證明的每個RSU應按如下方式結算：

4.

績效標準。●.

5.

歸屬權。RSU將歸屬如下：●。

6.

RSU的轉讓。根據本協議授予的RSU不得轉讓或轉讓，除非按照本計劃的規定。

7.

前後不一致。本RSU協議受制於本計劃的條款和條件，如果本RSU協議的條款與本計劃之間存在任何不一致或矛盾，應以本計劃的條款為準。

8.

可分割性。在可能的情況下，本RSU協議的每一條款應被解釋為在適用法律下具有效力和效力，但如果本RSU協議的任何條款在任何司法管轄區的任何適用法律或規則下被認為在任何方面無效、非法或不可執行，則該無效、非法或不可執行不應影響任何其他條款或任何其他司法管轄區，但本RSU協議應在該司法管轄區進行改革、解釋和執行，就像該無效、非法或不可執行的條款從未包含在本司法管轄區一樣。

9.

整個協議。本RSU協議和計劃包含各方之間的整個協議和諒解，取代和先發制人各方之間或各方之間可能以任何方式與本協議主題相關的任何事先的諒解、協議或陳述，無論是書面的還是口頭的。

10.

繼任者和受讓人。本RSU協議對接收方、公司及其各自的繼承人和允許的受讓人具有約束力，並符合他們的利益。

11.

關鍵時刻。時間是本協議和本協議每一部分的關鍵。

12.

治國理政。本RSU協議和RSU應受不列顛哥倫比亞省法律和適用於該省的加拿大聯邦法律管轄、解釋和執行。

13.

對應者。本RSU協議可用不同的副本簽署，每份副本均視為正本，所有副本加在一起構成同一份協議。