亞倫的公司。
非僱員董事薪酬計劃

修訂並重新生效，自2023年4月1日起生效

1.宗旨和總則。

1.1計劃的制定。Aaron‘s Company，Inc.是佐治亞州的一家公司，現對本非僱員董事薪酬計劃進行修訂和重申，自2023年4月1日起生效。

1.2目的。該計劃的目的是吸引和留住未受僱於本公司或其任何子公司或關聯公司的高素質個人加入本公司董事會，並向該等董事提供獎勵，以激勵對本公司業務的上級監督和保護。該計劃將非僱員董事的利益與公司股東的長期利益相一致，規定此類董事薪酬的很大一部分直接與公司普通股的價值掛鈎。

2.定義。

“關聯公司”是指直接或通過一個或多箇中介機構控制、由公司控制或與公司共同控制的公司或其他實體。

“年度聘用費”指公司就非僱員董事作為董事會成員所提供的服務而支付給他或她的年費，該費用不時有效，如附錄I所示。

“審計委員會”指董事會的審計委員會。

“董事會”是指公司的董事會，由董事會不時組成。

“主席”是指在董事會或委員會中擔任主席的非僱員董事。

“主席年度聘用費”或“主席季度聘用費”是指公司就主席的服務向其支付的年度或季度費用，該費用不時生效，如附件I所示。

“税法”係指可不時修訂的1986年國內税法。凡提及守則某一節之處，須當作包括提及根據守則頒佈的任何規例。

“委員會”指管理局的常設委員會。

“委員會主席”是指擔任委員會主席的非僱員董事。

“普通股”是指股權和激勵計劃中定義的公司的“普通股”。

“公司”係指亞倫公司，佐治亞州的一家公司，包括其繼承人和受讓人。

“薪酬委員會”是指董事會的薪酬委員會。

“生效日期”指2023年4月1日。

“股權和激勵計劃”是指Aaron‘s Company，Inc.2020股權和激勵計劃，該計劃可能會不時修改。

“公平市場價值”是指股權和激勵計劃中定義的“公平市場價值”。

“首席董事”係指擔任董事會主席的非僱員董事。

“首席董事年度聘用費”或“首席董事季度聘用費”是指公司就首席董事作為首席董事提供的服務而向其支付的年費或季費，該費用如所附的附錄I所示。

“成員季度聘用費”指公司支付給委員會成員(包括委員會主席)的季度費用，該費用由公司支付給委員會成員(包括委員會主席)，並不時生效，如附件I所示。

“提名和公司治理委員會”是指董事會的提名和公司治理委員會。

“非僱員董事”指不是本公司或其任何附屬公司或關聯公司的高級職員或僱員的董事會成員。

“計劃”是指Aaron‘s Company，Inc.的非僱員董事薪酬計劃，如本文所述，可能會不時修改。

“季度付款日期”具有本計劃第5.2節中規定的含義。

“季度聘用費”指公司就非僱員董事作為董事會成員所提供的服務而支付給他或她的季度費用，該費用不時有效，如附錄I所示。

“RSU”具有股權和激勵計劃中規定的含義。

“第409a條”係指本守則第409a條及其下發布的所有權威性解釋性指導。

3.行政管理。本計劃應由薪酬委員會管理，該委員會有權解釋和解釋本計劃，規定、修改和廢除與本計劃管理有關的規則，並採取任何必要或適宜的其他行動來管理本計劃。賠償委員會可糾正本計劃中的任何缺陷或提供任何遺漏或協調任何不一致或不明確之處。賠償委員會的決定是終局的，對所有人都有約束力。管理本計劃的所有費用由公司承擔。

4.資格。董事的每一位非僱員都有資格獲得本協議規定的補償。為免生疑問，兼任僱員的董事

公司或其任何子公司或關聯公司的任何成員不會因作為董事提供服務而獲得額外補償，並且沒有資格參加本計劃。

5.非員工董事薪酬。

5.1年度定額。

(A)每名當選或獲委任為董事會成員的非僱員董事須於董事會任期內自該會議選舉或委任開始的每一年度收取一名年度聘任(或主席年度聘任，或領導董事年度聘任(如有))。年度聘金金額由董事會不時釐定，並載於附錄一。董事主席或首席董事年度聘金的金額(如有)可能與董事會不時釐定的其他非僱員董事年度聘金金額不同。

(B)年度聘用金(就本第5.1節而言，包括主席年度聘用金或董事首席年度聘用金(如有))須如附件I所述支付。只要任何年度聘用金以本公司普通股股份(或授予股份單位)支付，已支付普通股股份數目(或授予股份單位數目)將按年度聘用金(S)的金額除以緊接付款日期(或授出日期)前一個營業日的普通股公平市價，四捨五入至最接近的整數計算。該年度聘任人(S)的歸屬時間表(S)也應在附件I中列明。

5.2每季度保留金。

(A)每名在股東周年大會上獲推選或委任為董事會成員的非僱員董事，將按其在董事會任職的每個歷季收取一份季度聘金。季度預付金的數額應由董事會不時決定，如所附附錄I所述。

(B)每名獲委任為主席或首席董事的非僱員董事應按其在董事會任職的每個歷季收取主席季度聘金或董事首席季度聘金(視情況而定)。董事董事長季度聘金或首席董事季度聘金的金額可能與董事會不時釐定的其他非僱員董事的季度聘金有所不同。

(C)擔任委員會成員(包括該委員會主席)的每名非僱員董事應按其以該身份在董事會任職的每個日曆季度獲得一名成員季度聘金。成員季度聘用金的數額可能不同於董事會不時決定的其他非僱員董事的季度聘用金。

(D)除本協議另有規定外，每一季度聘用費(包括各主席季度聘用費、董事首席季度聘用費和/或會員季度聘用費)應在每個日曆季度結束後的第10個工作日(“季度付款日”)以現金形式支付。

(E)每名非僱員董事可透過提交附件II所列的選擇表格，選擇讓公司以普通股支付其全部或部分季度聘任(S)(及任何主席季度聘任、董事首席季度聘任及/或會員季度聘任，視情況而定)。支付予每名有選舉資格的非僱員董事的普通股股份數目如下

通過將季度預約金(S)(和/或任何主席季度預約金、董事首席季度預約金和/或會員季度預定金，視情況而定)的金額除以緊接季度付款日期前一個工作日的普通股公平市值，向下舍入到最接近的完整份額，應與以現金支付的季度預約金(和任何主席季度預定金、董事首席季度預約金和/或會員季度預定金)在同一時間表上支付/發行。非員工董事選擇收取或不收取其普通股季度聘用金(S)，必須在需要現金支付或發行普通股的季度之前做出，或薪酬委員會可能不時決定的季度之前做出。任何選舉必須遵守董事會不時制定的所有規則，包括任何內幕交易政策或其他類似政策。儘管有上述規定，倘若任何非僱員董事於任何歷季的季度付款日期前停止在董事會任職，則就該日曆季度支付予該非僱員董事的每名季度聘用金(及各主席季度聘用費、董事首席季度聘用費及/或成員季度聘用費，視情況而定)應以現金支付(不論該非僱員董事根據本第5.2(E)節作出任何選擇)。

6.股權補償。本計劃中規定的股權獎勵的授予應根據不時生效的股權和激勵計劃進行，並受其所有適用條款和條件的限制，且僅限於普通股股票仍可根據股權和激勵計劃發行的範圍。本計劃不構成支付本協議項下股權補償的普通股的單獨來源。關於根據本計劃支付的任何股權薪酬，股權和激勵計劃的條款已完全納入本計劃。如果股權激勵計劃與本計劃在股權薪酬方面存在任何不一致之處，應以股權激勵計劃的條款為準。根據本計劃發行的普通股，無論是(I)代替根據本計劃第5.2(E)節非僱員董事的全部或部分季度聘用金，或(Ii)結算授予非僱員董事且已歸屬於附錄I的任何RSU，均應為完全歸屬且無限制的普通股。

7.總補償限額。儘管本計劃有任何其他規定，在任何情況下，非員工董事在本公司任何會計年度收到的以下款項的總金額不得超過75萬美元(750,000美元)：(I)所有年度聘用金；(Ii)所有季度聘用金；及(Iii)任何其他形式的現金薪酬，和/或根據股權激勵計劃或其他方式授予的其他類型股權。為此目的，股權和基於股權的獎勵的價值應在授予之日根據授予日的公允價值進行計量，以便進行財務報告。非僱員董事履行本公司非僱員董事職責所發生的費用的報銷，不包括在確定任何非僱員董事賺取的報酬是否超過上述非僱員董事補償限額時。

8.總則。

8.1按比例付款。非僱員董事於股東周年大會後獲委任或當選為董事會成員，除董事會另有決定外，應按比例收取董事會任期內該非僱員董事擔任董事所在歷年及歷季的按比例計算的年度及季度聘任天數。

8.2沒有普通股的零碎股份。儘管本協議有任何相反的規定，在任何情況下，普通股的任何零碎股份都不得根據

這個計劃。如果普通股的任何零碎股份根據本計劃發行，則該零碎股份應向下舍入至最接近的完整股份。

8.3無資金來源的債務。根據本計劃須支付予非僱員董事的金額為本公司的未撥資金債務。本公司不需要就這些債務將任何資金或其他資產從其普通基金中分離出來。除作為一般無抵押債權人外，非僱員董事不得對本公司的任何資產擁有任何優先權或擔保權益。

8.4無權繼續擔任董事會成員。本計劃或根據本計劃支付的任何補償均不會賦予任何非僱員董事繼續擔任董事會成員或以任何其他身份任職的權利。

8.5未分配。非僱員董事與本計劃項下付款有關的任何及所有權利不得以任何方式轉讓、轉讓、質押或擔保，除非依據遺囑或繼承法和分配法，任何試圖這樣做的嘗試均屬無效。

8.6成功者和賦值。本計劃對公司及其繼承人和受讓人具有約束力。

8.7.完工計劃。本計劃與股權和激勵計劃一起，構成與本協議標的相關的整個計劃，並取代與本協議標的相關的所有先前計劃。

8.8遵守法律。本公司在本計劃下的付款義務須遵守所有適用的法律和法規。

8.9Term計劃。本計劃自生效之日起生效，並將一直有效，直至董事會採取進一步行動對其進行修訂或終止。

8.10終止和修訂。董事會可隨時修訂、修改或終止本計劃的全部或部分內容。儘管有上述規定，本計劃的任何修改或終止不得損害非員工董事在該等修改或終止生效日期之前收到本計劃項下應計任何款項的權利。

8.11適用法律。與本計劃的解釋、有效性和解釋有關的所有問題應由佐治亞州的法律管轄，而不考慮該州的法律衝突規則。

8.12第409A條。本計劃旨在在適用的範圍內符合第409a節的要求，並應據此進行解釋。儘管有上述規定，本公司並無作出任何聲明或承諾，表示根據本計劃支付或判給的任何補償將符合第409A條的規定。

8.13持有。在適用的聯邦、州或當地法律要求的範圍內，非僱員董事必須作出令公司滿意的安排，以支付與本計劃相關的任何預扣或類似納税義務。

8.14可維護性。如果本計劃的任何條款因任何原因被認定為無效或不可執行，則該無效或不可執行不應影響本計劃的任何其他條款，本計劃應被視為該無效或不可執行的條款已被省略。

8.15標題。此處各節的標題僅為方便起見，不應影響本計劃任何條款的含義。

[簽名頁面如下]

茲證明，本計劃自2023年5月3日董事會批准本計劃之日起執行，自2023年4月1日起生效。

亞倫的公司。

作者：

姓名：瑞秋·G·喬治

職務：常務副總裁總法律顧問、企業祕書、首席企業事務官

附錄I

Aaron‘s Company Inc.薪酬計劃
適用於非僱員董事

經董事會批准，自2023年4月1日起生效

1在年度股東大會日期以外的日期加入董事會的新的非僱員董事，如果他們在最近一次股東年會日期後7個月內加入董事會，將獲得全額年度聘金(以RSU為單位)，該等RSU將具有該非僱員董事加入董事會之日的有效授予日期，並將授予(受董事會繼續服務)授予日期的一週年；但如果非僱員董事在董事會的服務在適用的歸屬日期前終止，則應在該終止日期按比例歸屬RSU的一部分。任何新的非僱員董事在最近一次年度股東大會後七個月或更長時間加入董事會，其獲批的RSU數量將由董事會在其

謹慎行事。在股東周年大會後不會在董事會任職的非僱員董事，將不會收到於股東周年大會當日授予的年度聘用金。

委員會成員、委員會主席和董事負責人的薪酬

1這一金額是非僱員董事收到的上述季度現金預留金20,000美元之外的額外金額。可以選擇接受本計劃第5.2(E)節規定的完全歸屬普通股。

2.如果非僱員董事成為董事會或任何董事會委員會主席或領導董事或委員會成員，或在日曆季度開始但在日曆季度結束之前停止擔任該職位，則在該日曆季度支付給該非僱員董事的主席季度聘用費、首席董事季度聘用費和/或成員季度聘用費(視情況而定)的金額應為：(1)當時有效的董事長季度聘用費、領導董事季度聘用費和/或成員季度聘用費(視情況適用)的全額乘積；乘以：(2)分數，分子為非僱員董事在該日曆季度內擔任董事會或該董事會委員會主席或董事負責人或該委員會成員(視情況而定)的天數，其分母為該日曆季度的總天數。

附錄II

Aaron's Company，Inc.補償方案
非僱員董事

選擇以股份代替現金
按季度收取的預付款

可有效 []董事會任期（“董事會任期”），從1月1日開始， []以及下文規定的任何未來董事會任期。

選擇接收股份

根據Aaron's Company，Inc.第5.2（e）條，非僱員董事的薪酬計劃（以下簡稱“本計劃”），本人特此選擇接受我的全部或部分季度留用人員（以及我的主席季度保留者、首席董事季度保留者和/或成員季度保留者的全部或部分，如適用）（共同地，“現金費用”），如下文進一步規定的公司普通股（“股份”）的股份，以代替現金根據本選擇和計劃。本協議中使用但未定義的大寫術語應具有本計劃中規定的含義。

季度留用人員選舉

本人特此選擇在每個季度付款日以股份形式收取應支付給本人的季度保留人（以及任何主席季度保留人、首席董事季度保留人和/或成員季度保留人（如適用））的_ %，該股份具有根據本計劃第5.2（e）條確定的同等價值。

已發行股份類型

代替現金費用發行的股份應完全歸屬，根據本計劃和亞倫公司發行的公司普通股的無限制股份。二零二零年股權激勵計劃（“股權及激勵計劃”），不時生效。儘管有上述規定，倘股本及獎勵計劃項下因任何原因而無足夠股份可供使用，則現金費用將以現金支付。

股份數量

支付的股份數目應通過將現金費用的美元金額除以支付日期前一個營業日股份的公平市場價值（向下舍入至最接近的整股）來確定。根據本計劃第5.2（e）和8.2節，公司不得發行任何零碎股份。

選舉期限

我明白，本次選舉將繼續有效（包括未來的董事會任期），直到我及時提交新的選舉表格修改或撤銷本次選舉。

扣繳

本人理解並同意，公司可以採取其認為必要或適當的行動，以履行其可能必須預扣的聯邦、州或地方收入或因根據本計劃付款而產生的其他税款的義務。

確認

本人確認已收到本計劃的副本，並確認並同意本選擇是根據本計劃作出的，並受本計劃的所有條款和條件的約束。如本人於某日曆季度的季度付款日期前終止在董事會的服務，本人確認該日曆季度的現金費用將按照本計劃第5.2(E)節的規定以現金形式支付。

本人確認，向本人發行的股份亦須遵守不時生效的股權及獎勵計劃的適用條款及條件，並確認已收到股權及獎勵計劃的副本。

非員工董事簽名：。

印製名稱：

日期：10月1日。

將填妥的表格寄回：

由計劃管理員接受：。

印刷品名稱：北京，北京

日期：年月日