| 1.參賽者姓名：_ | |||||
| 2.授權日期：_ | |||||
| 3.批准的RSU數量：_ | |||||
| 4.資產管理和歸屬： | 除本授標協議另有規定外，只有在參與者於適用週年日(每個週年均為“歸屬日”)受僱於本公司或任何聯屬公司的情況下，三分之一的RSU才會於授權日的第一、二及三週年的每一週年授予。任何未按照本授標協議第4條或第6條或第7條的規定授予的RSU將被沒收。 | ||||
| 5、銀行間和解： | 除本合同另有規定外，如果RSU在第4節規定的歸屬日期歸屬，與參賽者根據第6節因死亡、殘疾或退休而終止合同有關，或與本授標協議第7條規定的控制權變更有關，參賽者(或在參賽者死亡的情況下，參賽者的受益人)將獲得根據本授標協議第4、6或7節歸屬的每個RSU的一(1)股(根據本授標協議第8.B節累積的每個額外的RSU(如果有)另加1股)；但是，如果任何部分RSU將被取消，參與者將不會有任何考慮。根據本授標協議達成的RSU在短期延期豁免項下將不受規範第409a條的約束。因此，RSU將不遲於適用歸屬日或加速歸屬觸發日(“結算日”)後第三個月的15日以股份結算。 | ||||
6.死亡、傷殘或退休： | 如果參與者的僱員服務在歸屬日期之前因死亡、殘疾或退休而終止，則在參與者死亡的情況下，在參與者死亡的情況下，在參與者因該殘疾或退休而脱離僱員服務的日期，在參與者死亡的情況下，在參與者仍是僱員的情況下本應歸屬的RSU的數量將變為歸屬。此類RSU將在上述第5節所述的時間和方式進行結算。就本第6節而言，“退休”是指參與者在公司及其附屬公司的服務年限加上參與者的年齡之和等於或大於七十(70)歲之日或之後的離職(原因除外)；只要參與者已年滿五十五(55)歲，且參與者已工作至參與者在建議退休日期前至少兩(2)個月向本公司提交的書面建議退休通知中指明的日期(或本公司同意的其他日期)。 | ||||
| 7.控制方面的重大變化： | 如果控制權在歸屬日期之前發生變更，則在歸屬日期本應歸屬的RSU數量應在控制權變更之日歸屬。此類RSU將按照上述第5節的規定進行結算。 | ||||
| 8.增加股東權利： | |||||
| A.投票結果： | 在結算日結算RSU之前，參與者將無權行使與RSU相關的股份相關的任何投票權。 | ||||
| B.提供以下股息： | 如果任何現金股利是在授予日期之後但在結算日期之前宣佈並支付的，涉及參與者根據本獎勵協議當時持有的RSU的股票，參與者將獲得該數量的額外RSU，等於(I)乘以(A)參與者根據本獎勵協議持有的RSU數量乘以(B)每股支付的現金股息金額，再除以(Ii)股息支付日股票的公平市值；但任何股息的支付應遵守與RSU相同的條款、條件和限制，除非RSU已根據本授標協議第4、6或7節授予任何股息，否則在任何情況下，不得支付此類股息。 | ||||
| 9.不滿足以下條件： | 公司在已授予的RSU達成和解時交付股票的義務必須滿足以下條件：(A)在和解時，參與者沒有實質性違反參與者在本授標協議下或根據與公司或任何關聯公司達成的任何其他協議下的任何義務；(B)由美國有管轄權的聯邦或州法院發佈的禁止交付股票的初步或永久禁令或其他命令不得生效；(C)不得有任何有效的聯邦或州法律、規則或法規阻止或延遲股份或付款(視何者適用而定)的交付；及(D)參與者須確認委員會、本公司或本公司代表律師合理要求的任何事實事項。 | ||||
| 10.不同國家的參與者契約： | 作為授予RSU的代價，參與方特此約定並同意如下： | ||||
A.在任何時候，參與者不得直接或間接向任何其他人士、公司、合夥企業、獨資企業或其他商業企業披露或以其他方式使用任何“保密數據”，除非參與者作為本公司或其任何關聯公司的僱員履行與本公司及其關聯公司的業務有關的職責。參加者同意，所有證明、反映或包含“保密資料”的公司及聯屬公司資料，均為並將繼續是本公司及其聯屬公司的獨有財產，而所有該等資料，包括但不限於記錄、圖紙、藍圖、手冊、小冊子、小冊子及所有其他資料，將退還本公司。本文所使用的“保密數據”包括但不限於：成本、價格和客户數據、有關土地收購計劃的任何信息、有關公司或任何關聯公司收購新物業或業務的計劃的信息、有關公司或任何關聯公司的補償計劃的信息、有關現有設施、新物業或業務的搬遷的信息、有關組織的重大變動、競爭性投標信息、為商品或服務支付或接收的價格、流程、計劃、業務方法、客户的特殊需求、或任何其他信息或數據，發佈或以其他方式傳播可能被用來損害本公司、其關聯公司或其管理層，或影響其進行業務交易的能力。 | |||||
B.參賽者不得在任何時間直接或間接或與任何其他人士、公司、合夥企業、獨資企業或其他商業企業合作：(I)誘導或試圖誘使本公司或其任何聯屬公司的任何僱員或代理離開本公司或其任何聯屬公司的僱員；或(Ii)在終止本公司或其任何聯屬公司的僱員或代理代理的僱用或代理後六個月內僱用(或聘用作為獨立承包商或代理直接或間接行事)本公司或其任何聯屬公司的任何僱員或代理。 | |||||
C.如果B項規定的任何公約因期限過長或任何其他原因而被有管轄權的法院裁定為不可執行，則該公約應被解釋為僅在其可強制執行的其他限制的最長期限內延伸。 | |||||
D.無論參與者是否歸屬於限制性股票，A節和B節所述的契諾將繼續有效。 | |||||
| 參與者承認，違反第10條規定的任何公約可能會對公司及其關聯公司造成不可彌補的損害，損害程度可能難以確定，而且損害賠償可能不是足夠的救濟。參與者同意，在違反或威脅違反本第10條所包含的任何公約的情況下，公司可提起訴訟，迫使該等公約的具體履行，並且這種補救措施應是累積的，而不是排他性的，並應作為任何其他可用的補救措施的補充。 | |||||
| 參與者承認並理解，參與者在受僱於公司和/或其關聯公司期間已經獲得和/或將獲得大量與公司及其關聯公司業務有關的機密和專有信息，這些機密和專有信息對公司非常有價值，如果被披露或使用，將對公司極為不利。參與者，而不是作為公司和/或其關聯公司的員工履行參與者的職責。 參與者進一步承認，公司及其關聯公司的員工是公司業務不可分割的一部分，因此，公司及其關聯公司必須盡最大努力防止此類員工的流失。 | |||||
| 11. 計劃效果： | 受限制股份單位在任何情況下均須遵守計劃所載的條款及條件，該等條款及條件已納入本獎勵協議併成為本獎勵協議的一部分。 如果本計劃的條款與本獎勵協議的條款之間存在衝突，則以本計劃的條款為準。 本獎勵協議中使用但未在本獎勵協議中定義的所有大寫術語應具有計劃中賦予此類術語的含義。 | ||||
| 12. 致謝： | 參與者在下文簽署即表示確認並同意受限制股份單位受本計劃及本獎勵協議的所有條款及條件規限。 | ||||
| 13. 對應方： | 本獎勵協議可簽署多份副本，每份副本均視為原件，但所有副本均構成同一份文件。 | ||||