美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
8-K 表格
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）：
（註冊人的確切姓名如其章程所示）
| （州 （註冊成立） |
（委員會 文件號） |
（美國國税局僱主 證件號） |
| （主要行政辦公室地址） | （郵政編碼） |
註冊人的電話號碼，包括區號：
不適用
（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
| 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR）第14a-12條徵集材料 240.14a-12) |
| 根據規則進行的啟動前通信 14d-2 (b)根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)） |
| 根據規則進行的啟動前通信 13e-4 (c)根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)） |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
| 每個班級的標題 |
交易 符號 |
每個交易所的名稱 在哪個註冊了 | ||
用複選標記表明註冊人是否是 1933 年《證券法》第 405 條（本章第 230.405 條）或 1934 年《證券交易法》第 12b-2 條所定義的新興成長型公司 (§240.12b-2本章的）。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司，請用複選標記註明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
| 項目 5.02 | 董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。 |
2024年2月27日，門羅公司（“公司”）和公司首席人力資源官馬特·漢森同意，他將在公司財年（“2024財年”）結束時離職，自2024年3月30日起生效。根據漢森先生於2021年7月6日與公司簽訂的僱傭協議的條款，公司於2024年2月27日與漢森先生簽訂了離職協議（“協議”）。根據該協議，公司同意在12個月內向漢森先生支付相當於其一年的基本工資的遣散費，以及根據公司年度激勵獎金計劃在2024財年獲得的任何獎金的比例部分。此外，漢森先生持有的任何未歸屬限制性股票單位和未歸屬期權的歸屬將加快，期權將在90天內繼續行使。向漢森先生發放的任何業績歸屬股權獎勵都有資格按比例進行歸屬，具體取決於漢森在業績期內的工作時間以及公司實現適用的績效目標的情況，所有這些都符合任何此類計劃或補助金的其他條款。協議副本將作為公司年度報告的附錄提交 10-K截至2024年3月30日的財年。
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
| MONRO, INC. | ||||||
| （註冊人） | ||||||
| 2024年2月29日 | 來自： | /s/Maureen E. Mulhol | ||||
| 莫琳·E·穆赫蘭 | ||||||
| 執行副總裁—首席法務官兼祕書 | ||||||